Dužnosti i postignuća u životopisu. Kako popuniti okvir `Achievements` u životopisu

Dugo poznata istina: kadrovci odlučuju sve. Tržište ljudskih resursa je taj vječni motor. Vrijeme prolazi, oznake promjena, robne marke, osobe, imena tvrtki, postova, ali shema ostaje nepromijenjena. Prije svega, pitanje izbora posla bilo je svima.

Prvi korak na putu ka zapošljavanju je priprema točnog životopisa. Vrlo tanka linija - što vam je potrebno opisati već postojeće profesionalno iskustvo, ne umanjujući ili ga uljepšavanje, tako predstaviti sve najbolje strukturirano i informativan. Uostalom, od kako se vedro i profesionalno predstavljate, opisujući svoje odgovornosti i postignuća u životopisu, ovisi o tome dobivate li pozivnicu za intervju ili će vaš odgovor ostati nezainteresiran za poslodavca.

Definirajte ambicije

Dakle, suočavamo se s izazovom stvaranja odgovarajućeg oglasa za sebe kao zaposlenika.

Oblik pisanja je prilično standardan - životopis bi trebao sadržavati osobne podatke kandidata, uključujući podatke za kontakt, informacije o obrazovanju, iskustvu, obuci ili tečajevima. Važna točka: kako bi se postigao željeni rezultat, morate identificirati svoje glavne profesionalne ili univerzalne prednosti.

Točan životopis. Kako bi to trebalo biti

Sjetve za nastavak, treba se pridržavati "zlatnih" načela:

• Kratkost. Vaš životopis trebao bi biti postavljen na 2-3 stranice, a ne više.

• strukturiranost. Informacije koje navedete u sažetku treba navesti u određenom slijedu i točno odgovaraju formi odabranom ranije.

• Objektivnost. Pokazujući vaše iskustvo i vještine, umjerenu kreativnost i maštu, budite objektivni i realistični. Naglasite rezultate postignute akcijskim glagolima. Po istom principu, u sažetku popunjavamo odjeljak "Postignuća".

• Specifičnost. Preporuča se da budete što specifičniji u izboru formulacija, a također naznačavate svoje dužnosti i postignuća u sažetku.

• Selektivnost. Analizirajte svoje postojeće profesionalno iskustvo, odaberite samo ono što će biti najkorisnije za postizanje cilja.

• Pozitivnost. Preferiraju negativne informacije. Opis, definicija, pripovijedanje informacija putem negacije ne igra u vaše ruke.

• Usredotočite se na postignuća. Prepoznajte i usredotočite se na vaše postignuće. Kako ispuniti stupac "Postignuća" u nastavku, poslije ćemo vam reći. Zbunjeni, ne znate što pripisati vašim dostignućima? Mislite: možda biste trebali izgledati bolje? Što imate, što se dogodilo, uspjelo? Podsjetimo da dobro napisani sažetak na kraju mora biti dovoljno lako čitati ne samo stručnjake u vašem segmentu, već i menadžeri za odabir. Potrebno je napisati dužnosti, funkcije, postignuća (sažetak općenito, to također vrijedi) ukratko, ali kapacitativno, da odražava cijelo radno iskustvo.

Standardni kronološki sažetak

Do sada je standardni obrazac takozvani kronološki sažetak. Počinje s zadnjim zadatkom, a zatim popis svih ostalih u silaznom redoslijedu. Nemojte žuriti da odmah snimite svoje dužnosti i postignuća u životopisu, ne biste trebali žuriti.

Ilustrirajte ovo primjerom korak po korak kompiliranja takvog sažetka.

Započnite s prezimenom, imenom, patronimom, kontaktnim podatcima i oznakom željenog položaja. Bilo bi lijepo ako dopunite svoj životopis fotografijom u poslovnom stilu.

formacija

Nije potrebno naglasiti obrazovanje, ako ste dovoljno završili svoje studije. Posve je moguće upravljati razdobljem studija, nazivom sveučilišta, fakulteta i specijalnosti. No, učenici, naprotiv, preporučuju se obrazovanje ključnom mjestu.

Možete odrediti temu projekt teze i neki tečaj koji ste radili tijekom treninga. Ako imate više diploma, u pravilu ih je navedeno u obrnutom kronološkom redoslijedu. Kada opisujete svoje obrazovanje, ne morate globalno produbiti i zapamtiti obrazovanje u srednjoj školi. Malo je vjerojatno da će vam ova nezaboravna činjenica za vas samo opisati kao profesionalca.

Ukratko o glavnom

Dakle, došli smo do ključnog dijela našeg životopisa - "Radno iskustvo". Glavni zadatak ovdje je da pokažete da možete izvršiti predloženu funkcionalnost na visokokvalitetan način. Dužnosti i postignuća u životopisu trebao bi biti postavljen tako da ste uspjeli uvjeriti poslodavca da je to onaj tko mu treba. To će, naravno, pomoći vašem prethodnom radnom iskustvu.

Nekoliko savjeta: pruža informacije o sljedećoj shemi: razdoblje rada (datum zapošljavanja i otpuštanja), točan i puni naziv organizacije, onda svakako ući u tržišni segment okupirana od strane tvrtke, opseg svojih aktivnosti, kao i položaj i funkcionalne odgovornosti u sažetku. Možete dati još više informativan ako nakon svakog posla navedete razlog vašeg odlaska.

Primarno probira

Ne zaboravimo da je odjeljak "Radno iskustvo" najvažniji, osim najosnovnije točke životopisa. Prvo se vidi u odjeljku "Vještine i postignuća". Razmislite: vaš životopis se čita za 1-2 minute, a za to vrijeme upravitelj bi trebao u njemu pronaći korisne trenutke za sebe. Pokušajte mu pomoći s ovim, ispravno napravite svoj životopis. Učinite to u jednom, udobnom stilu čitanja.

Sažetak treba biti konstruktivan

Dosta čest izraz: „ima puno iskustva”, „dobro iskustvo za upravljanje”, „briljantni organizacijske sposobnosti” i drugih, osim što ne nose apsolutno nema informativnu vrijednost, nije zainteresiran za poslodavca, jer ako se ne uzimanje vremena za pravilno prezentirati svoje dužnosti, zašto bi onda ovaj put potrošio na vas?

Ne znam kako opisati profesionalna postignuća i rezultira životopisom ili se bojati ukazati na nešto pogrešno? Pogledajte opis svog posla. Ali nemojte napraviti pogrešku mnogih, nemojte doslovno kopirati i zalijepiti odlomke iz uputa iz nastaviti obrazac, barem to izgleda smiješno, kao najviše - baca sumnju na nadležnosti, kao što društvenosti: u svojim riječima ne mogu ti reći što su sami sudjelovali, predstavio se podaci kopiraju i umetnut apsurdno, kao predložak. Postavilo se pitanje o tome što napisati u odjeljku „Postignuća” u sažetku, gdje i kome da ga pisati uopće potrebno? Potrebno je, nemojte sumnjati.

Sjećanja nisu potrebna

Govoreći o zadacima na poslu, nemojte ih sve spomenuti na jedan, odabrati 5-7 glavnih i dovoljno. Poslodavac nije zainteresiran za cijelo vaše životno putovanje, važno je za njega pratiti posljednje 3-5 godina profesionalne aktivnosti. Zato nemojte preopteretiti nastavak s dodatnim i nepotrebnim informacijama. Detaljno vrijedi maksimalno 2-3 posljednja posla. Drugi će samo biti dovoljno spomenuti, a da ne budu ušli u dužnosti.

Punjenje CV (stupac „Postignuća” i „Osnovne vještine”) mogu biti dizajnirani na takav način da su u njoj akcije koje stvarno znaju kako to učiniti dobro, a najmanje onima koji se primjenjuju u radno iskustvo. Zapamtite da pri izradi životopisa ne prihvaća se skromnost. Vaš glavni zadatak je povećati "marketability", predstaviti se sa svoje najbolje strane. Istovremeno, informacije moraju biti objektive, nužno zasnovane na činjenicama iz prethodnog iskustva. Što drugo ne zaboravite kad radite tako kao da ispunite životopis? Grof „Postignuća”, pored informacija o uspješno završenim projektima i promociji treba uključivati ​​podatke o stranim jezika, ako su zaista visoke.

U zadnjem odjeljku "Dodatne informacije" preporučujemo da navedete vaše osobne osobine koje vam pomažu u postizanju profesionalnih ciljeva i vaših profesionalnih smjernica općenito. Ovaj odjeljak bi trebao pomoći poslodavcu odrediti zašto bi vas trebao zaposliti.

Ne zaboravite se pridržavati zahtjeva za registraciju, besprijekornu pismenost i stilski jedinstvo, a vaš životopis zasigurno će privući potencijalnog poslodavca.