Odgovornosti prodavača-konzultanta. Za nastavak i traženje posla

Profesija savjetnika za prodaju vrlo je teška i zahtijeva određene vještine. Stoga je vrlo važno napraviti kompetentni životopis pri traženju posla.

Zanimanje prodavača-konzultanta

Mnogi vjeruju da je prodavač-konzultant menadžer niske razine koji ne nosi puno vrijednosti za tvrtku kao cjelinu. Međutim, to uopće nije slučaj. Pametni i izračunati rukovoditelji, čije se aktivnosti odnose na trgovinu, uvijek pokušavaju naći takve prodavače koji će moći postići glavni cilj trgovačke tvrtke - ostvariti dobit.

Stoga, prije svega, sposobnost prodaje mora biti uključena u dužnosti prodavača-konzultanta. Za nastavak odgovara vašim vještinama u ovom pitanju, čak i najmanjoj prodaji. Samo pametan prodavatelj može ne samo prodati robu od interesa za kupca, već i dodati dobro mišljenje tvrtke u cjelini. Polazeći od toga, životopis za posao prodavača-konzultanta treba nositi glavne osobine podnositelja zahtjeva - to je komunikativnost, brz pristup ljudima i, naravno, prodajne vještine.

Glavni kriteriji za pisanje životopisa

Svaki životopis trebao bi imati glavne točke. To uključuje: ime i prezime podnositelja prijave, podatke o kontaktima, obrazovanje i radno iskustvo. Nastavak konzultanta nije iznimka. Uzorak se može naći na bilo kojem mjestu za traženje posla, ali te stavke moraju biti obavezne.

Opisujući vaše radno iskustvo, glavni naglasak treba biti na dužnostima koje ste obavili, jer prodavatelj ne samo da nagovara kupca da kupuje, nego i radi s raznim programima i opremom. Također naznačite postignuća koja ste imali prije. To može biti velika prodaja ili potpisivanje posla s velikim klijentom. Ne zaboravite spomenuti svoje iskustvo i rast karijere u pojedinim tvrtkama, ako jesu. Nemojte zaboraviti da morate uključiti puno bodova dužnosti prodavača-konzultanta. Za životopis uvijek istaknite svoj talent za prodaju.

Glavna svrha sažetka

U trenutku kada sastavite svoj životopis, razmislite o zaključcima koje će potencijalni poslodavci učiniti. Stoga je potrebno opisati na najbolji mogući način planirane dužnosti prodavača-konzultanta. Da bi životopis trebao pročitati poslodavac, ovo je vrlo važno. Osoba koja je u potrazi za zaposlenikom, nakon što je pročitala informacije o vama, trebala bi htjeti komunicirati s vama bliže, tj. Pozvati na intervju.

Stoga, ako vas nitko nakon nekog vremena nije javio, cilj nije postignut, a sažetak nije točan. Ako se to dogodi, preporučujemo da radite na pogreškama i ispravite neke informacije, na primjer, posao dužnosti prodajnog savjetnika. Životopis ne smije biti napravljen upotrebom lažnih informacija, ali nemoguće je umanjiti njihove kvalitete.

Osobni podaci u životopisu

U svakom životopisu potrebno je navesti kratke informacije o sebi, kao i sve kontakte na kojima se možete kontaktirati. Kao što je već spomenuto, to uključuje vaše ime i prezime, kao i razinu obrazovanja. U slučaju da imate visoko obrazovanje, trebate navesti ustanovu visokog učenja, kao i godinu mature. Kontakt informacije uključuju telefonski broj i adresu e-pošte. U ovom slučaju, adresa vašeg prebivališta nije potrebna, bit će dovoljno napisati grad u kojem ste registrirani i državljanstvo.

Osobne kvalitete treba navesti u bilo kojem životopisu prodavača-konzultanta. Uzorak takvih kvaliteta također se može pretražiti na Internetu. Ali vrijedi uzeti u obzir da su osobni, dakle čisto individualni. Na primjer, možete naznačiti i svoje vještine u brzim programima učenja sposobnost rada u timu, njegovu točnost, iskrenost i sposobnost rada na rezultatu. Nemojte se štediti na ovoj stavci u sažetku, jer on je onaj koji govori o vama kao osobi i osobi.

Iskustvo u pisanju životopisa

Možda je najvažnija točka u životopisu radno iskustvo. Ona govori potencijalnim poslodavcima o povijesti vaše profesije, vještinama koje ste primili, kao i tvrtkama u kojima ste prije radili. Neki vjeruju da naziv tvrtke nema smisla, ali to nije tako. Organizacije u kojima ste uspjeli raditi, vrlo često su konkurenti onih u kojima se želiš dobiti. Svaki voditelj uvijek analizira svoje konkurente i svoje zaposlenike. On zna o načelima rada svojih protivnika i o tome što podučavaju svoje osoblje. Stoga takve informacije mogu odigrati odlučujuću ulogu.

Obvezni trenutak su vještine rada s računalom. U mnogim slučajevima, znanje potrebnih programa je odgovornost prodavača-konzultant. Sažetak pokušajte opisati sve te trenutke u najboljem mogućem svjetlu. Govoreći o profesiji prodavača, nije neophodno spomenuti sposobnost rada s blagajnom, kao i znanje o izvješćivanju. Budući da mnogi poslodavci pokušavaju kombinirati neke postove, možda će vam trebati te vještine. Također opišite svoje mogućnosti pretraživanje kupaca i njihovo daljnje konzultacije. Nemojte zaboraviti napomenuti da prilikom prodaje proizvoda možete lako uvjeriti kupca na kupnju pratećih artikala robe. Ove kvalitete su vrlo cijenjene za prvu prodaju, tako da oni mogu igrati važnu ulogu za poslodavca prilikom odabira zaposlenika.