Osoblje za rad i popravak: dužnosti i opis posla

Mi smo okruženi mnoštvom poduzeća čiji je rad usmjeren na proizvodnju velikih strojeva: tvornica, tvornica, proizvodnja i tako dalje. Postoje različite situacije kada je posao privremeno obustavljen zbog poštovanja i nepredviđenih okolnosti. Niti jedno poduzeće ne može raditi bez osoblja za rad i popravak. Od tih stručnjaka ovisi daljnji rad. Ali kakve su to osobe, što rade i tko je uključen u operativno i popravno osoblje?

Opći koncept

Osoblje za rad i popravak su osobe koje obavljaju rad električnih instalacija, obavljaju popravke, instalacije, radove prilagodbe, kao i izvršavanje prekida rada, ako je potrebno. U ovom postu mogu pripadati samo osobe s visokom stručnom spremom.

Tko su operativni i popravak osoblja?

Takav položaj može imati posebno osposobljeno, visoko kvalificirano i obučeno osoblje sposobno za obavljanje operativnih radova na popravku, podešavanju i ugradnji elektrotehničkih instalacija koje su mu dodijeljene.

Osoblje za rad i popravak pripada kategoriji "električnih" djelatnika. U ovom radu postoji pet razina pristupa, koje su podijeljene u grupe. Zaposlenik svake skupine ima svoje ovlasti i odgovornosti.

Pristupne skupine

Broj skupine ovisi o dužini službe, kvalifikaciji, obrazovanju, znanju i praktičnim vještinama, prema opisu radnog mjesta operativnog i popravljačkog osoblja.

Skupina I dodjeljuje se nakon upoznavanja, verbalnog testiranja znanja, kao i testiranja znanja o prvoj pomoći i teorije sigurnog rada s tim ili drugim elektroinstalacijama.

Skupina II može se dodijeliti članu osoblja nakon završetka sedamdeset i dva sata tečaja. Nakon završetka tečaja, zaposlenik mora položiti mali ispit, gdje bi u praksi trebao pokazati mentoru znanje koje je dobio. Osim toga, potrebno je pokazati sva potrebna znanja o tehničkim karakteristikama električne opreme i kako se zaštititi od električnog udara.

III skupina može se dobiti nakon stjecanja iskustva (od jednog do tri mjeseca) u položaju operativnog i popravljačkog osoblja u prvoj ili drugoj skupini. Za dobivanje treće pristupne skupine, zaposlenik mora znati redoslijed servisa i načelo rada električne opreme. Upoznajte sigurnosne propise, popis zahtjeva i odgovornosti za svaki niz radova. Budite u stanju pravilno pratiti rad opreme i osigurati siguran rad uređaja.

IV grupa može se dobiti nakon četiri do šest mjeseci rada u prethodnoj skupini. Pored toga, ispit bi trebao pokazati znanje o tehnologiji na razini tehničke škole, poznavati pravila propisa o zaštiti radne snage, radu opreme, sigurnosti požara i pružanju prve pomoći ako je potrebno. Proučiti planove opreme mjesta na kojem radnik radi i biti u stanju provesti sigurnosne mjere, kao i biti u stanju kompetentno pratiti rad drugih zaposlenika. Osim toga, ovladajte vještinama trenerskog osoblja.

V grupa je dodijeljena nakon posla s prethodnom grupom od jedne do dvije godine. Znanje koje zaposlenik mora imati: znati tehničke karakteristike, sheme i pravila za operativnu opremu u okviru svog posla, kao i tehnološke i proizvodne procese. Poboljšati metode, jasno navesti zahtjeve i zadaće zaposlenika, biti u stanju osposobiti osoblje u osnovnim odredbama o tehnologiji i vatrodojavnoj sigurnosti.

Na temelju rezultata svakog ispitivanja, zaposleniku se daje posebna potvrda kojom se potvrđuje skupina i stupanj pristupa opremi.

Odgovornosti osoblja za rad i održavanje

Glavna je dužnost brzo reagirati i popravljati i raditi na fiksnim instalacijama. Izuzetak je dužnost, koja se ne održava na tim objektima.

Operativni zaposlenici se obvezuju:

• obavljati određene aktivnosti za pripremu radnog mjesta;
• prebacivanje načina rada tehničke opreme;
• preventivno ispitivanje opreme;
• popravak i instaliranje uređaja;
• registracija upisa kolegama (ovisno o grupi).

Na operativno-popravak osoblja postoji velika odgovornost za rad zaposlenika, siguran za život i zdravlje, a posebno.

kopiranje

Umnožavanje operativnog i popravljačkog osoblja je rad nakon dodatne obuke i redovitog testiranja znanja zaposlenika. Takav postupak imenuje komisija u slučaju prekida (više od pola godine) u radu ili u drugim slučajevima, ako to zahtijeva uprava.

Prilikom repliciranja provjerava se osnovna znanja o radu s elektroinstalacijama i sigurnosnim pravilima na radnom mjestu. Takav postupak se provodi prema programu, uzimajući u obzir odredbe o osoblju za rad i popravke koje su odobrile vlasti.

Pristup dupliciranju izdaju nadležna tijela uz prethodnu obavijest o svim potrebnim slučajevima, kao i organizacijama trećih strana s kojima se vode pregovori.

Trajanje i bit dupliciranja

Trajanje umnožavanja osoblja za rad i održavanje s funkcijom upravljanja (IV i V skupina) nije manje od dvanaest smjena. Za prvu, drugu i treću skupinu od dvije do dvanaest smjena. Preciznije razdoblje za donošenje ovog postupka određuju načelnici i predsjednik ispitnog povjerenstva.

Tijekom dupliciranja, nakon oralnog testa znanja, zaposlenik mora proći vatrogasno i hitno osposobljavanje s oznakom u dnevniku. Tema obuke određuje se programom. U slučaju nezadovoljavajuće evaluacije, postupak dupliciranja se produžuje za razdoblje od najviše dvanaest smjena, a imenuje se i dodatne mjere obuke.

Bez potvrde o uspješnom završetku postupka, zaposleniku nije dopušteno raditi.

trenerstvo

Prije nego što prođe dupliciranje, zaposlenik mora proći staž.

Stažiranje se odvija pod nadzorom najiskusnijeg i kvalificiranog zaposlenika. Ovaj se postupak provodi i prema određenom programu koji se razlikuje za svaki post. Trajanje pripravničkog staža je od dvije do četrnaest smjena. Broj mijenjanja imenuju vlasti. Čelnik brigade može osloboditi podređenog od staža ako je njegovo radno iskustvo duže od tri godine.

Trajanje ove aktivnosti određuje se individualno, ovisno o obrazovanju, dužini službe i kvalifikaciji zaposlenika.