Suvremene metode proučavanja kontrolnih sustava u kontekstu proučavanja geneze tvrtke kao posebnog fenomena gospodarstva

Obje opće znanstvene metode istraživanja kontrolnih sustava i socioloških metoda istraživanja kontrolnih sustava određuju nekoliko faza formiranja poduzeća kao gospodarske institucije.

Prva faza metode istraživanja Kontrolni sustavi definiraju se kao proces deinstitucionalizacije već postojećih aktera. Valja napomenuti da se ova faza događa u uvjetima neizvjesnosti i visokog rizika. Institucije zapovjedne ekonomije "ukinute", a nove tržišne institucije su u procesu postanja. Postojeće institucije nisu dovoljne da ispune svoju glavnu ulogu - amortizer neizvjesne budućnosti.

S tim u vezi, ekonomske metode istraživanja Sustavi za upravljanje razmatranje aktivnosti tvrtke, poistovjećujući s opstanka u novoj sredini, jer se ne može brzo prilagoditi. Mnoge metode sustava upravljanja istraživanja, kao i mehanizme, a ne ranije koristili u bilo koje naredbe ili u tržišnom gospodarstvu, što daje pravo pozvati svoje netradicionalne: neplaćanje i novac nadomjestaka, različiti oblici izbjegavanja plaćanja poreza i održavanje ravnoteže između obveza i potraživanja, povećanje broj offseta i barter, noncore trgovini plaćanja transakcija odgoda itd ..

Prema materijalima ankete veliki broj tvrtki održan je u ljeto 2011. godine, udio barter, ponderirane prihoda tvrtki, iako se ne može usporediti s 90-ih godina, ali, ipak, nije eliminiran kao anakronizam. Niska razina konkurentnosti i srodnih problema s prodajom prisiljeni mnoga poduzeća posegnuti za privremene potpune ili djelomične obustave proizvodnje i usmjerava radnika i namještenika u ostavite na svoj trošak. U 90 godina, gotovo polovica poduzeća pribjegla je tim mjerama: 55% su bili prisiljeni zaustaviti proizvodnju, a 42,2% - da osiguraju dopust bez održavanja.

Suvremene metode istraživanja sustava upravljanja dokazuju da je svrha funkcioniranja tvrtke u prvoj fazi da se "održava" u uvjetima neizvjesnosti i rizika. Međutim, ta bi faza trebala imati što kraće razdoblje, jer želja da se situacija neizvjesnosti koristi kako bi se maksimalizirala osobna zarada dovela do neodrživog funkcioniranja i kao rezultat "smrti" tvrtke.

Stoga je cilj tvrtke u drugoj fazi povećati održivost i učinkovitost njenog funkcioniranja preobrazbom unutarnje organizacije.

U fazi "čvrste zrelosti" mijenja se karakter odnosa tvrtke s vanjskim okruženjem. Istodobno, "zrelost" je sposobnost tvrtke da aktivno sudjeluje u formiranju prikladnog vanjskog okruženja za funkcioniranje, a zbog toga mogu odbiti dio svojeg profita ulaganjem u transakcijski sektor gospodarstva.

U ovoj fazi tvrtka nastoji prenijeti neki od rizika na relevantne institucije (od njih ćemo ih dalje nazvati vanjskim), što smanjuje nesigurnost i smanjuje odgovarajuće troškovi transakcija. U ovom koraku, potražnja za čvrstim tržišnim institucijama, a ako postoji potražnja nije zadovoljan odgovarajuća ponuda formalne institucije (ili kvalitete) države, aktivno sudjeluju u formiranju institucionalne okoline u kojoj djeluje. To sudjelovanje treba suprotstaviti stvaranje „psevdoinstitutov”.

Stoga je cilj tvrtke na trećem stupnju održavanje održivog funkcioniranja aktivnim sudjelovanjem u formiranju institucionalnog okruženja.

U znanosti i praksi, postoje drugi pristupi proučavanju tvrtke, kao fenomen poslovne aktivnosti koja je nova za našu gospodarsku stvarnost. Međutim, sa svim mogućim pristupima, osnovno, temeljno načelo treba biti odredba o njegovom razmatranju (tvrtke), u odnosu na specifične uvjete državne politike i tržišnih uvjeta.