Što je nadzor u psihologiji? Oblici i tehnike provođenja nadzora

U profesionalnim aktivnostima napredak je također važna komponenta uspjeha i psihološke ravnoteže. Stoga, za mnoge specijalitete i razvio program za poboljšanje radnih vještina. Za većinu zanimanja postoji povećanje klasifikacije, tečajeva ili stažiranja. Svi oni pridonose nekom napretku u radu čovjeka, gurajući ga u razvoj.

Značajke stručnjaka za obuku

Psihologija i terapija otišli su dalje u tom smjeru i predvidjeli za svoje postrojbe produktivan profesionalni rast - ovo je nadzor u psihologiji. Takva komponenta može pomoći i u radnoj praksi i osobnim emocionalnim iskustvima. Tu ulogu ima supervizor - posebno obučeni stručnjak u području psihoterapije. Njegov glavni zadatak je pomoći i podupirati njegovog manje iskusnog kolegu.

U Rusiji i zemljama ZND-a, psihološki nadzor kao zasebna struka smatra se vrlo rijetkim, budući da u tom smislu nema pojedinačno dodijeljenih kolegija ili fakulteta. Ali to nije prepreka za proučavanje takve profesije samostalno ili u programu opće psihologije. Mnogi visoko kvalificirani supervizori treniraju se izvan Rusije ili se treniraju u inozemstvu. Stoga je u našoj zemlji moguće pronaći profesionalnog stručnjaka u ovoj kategoriji i dobiti njegovu pomoć i podršku u vlastitom tijeku rada.

Dakle, nadzor u psihologiji je univerzalni sustav stručne pomoći stručnjaka koji pomažu rastu u daljnjoj karijeri. Također se može nazvati ko-terapijom, koja se temelji na radu nekoliko visoko kvalificiranih stručnjaka s velikim iskustvom. To pomaže uz pomoć supervizora objektivno gledati svoje probleme u radu. Pomaže i podijeliti odgovornost za njihovo uklanjanje s kvalificiranim terapeutom.

Prednosti specijalističke pomoći u teškim situacijama

Trenutačno postoji nekoliko preciznih aspekata podrške nadzorniku:

• stvoriti načine pronalaženja vlastitih potencijalnih mogućnosti u psihologiji;
• Dublje razumjeti zamršenosti i mogućnosti rada s klijentima, bolje razumjeti njihove probleme i emocionalno stanje;
• razumjeti učinkovitost vlastitih metoda liječenja, analizirati njihove učinke i ispravnost usporedbe s osnovama psihologije i terapije;
• da budu svjesni vlastitog emocionalnog stanja u lice problema klijenta i reakcije na njih.

Predmet nadzora je kvalificirani stručnjak iz područja psihologije ili terapije, pripravnika ili stažiranja u svom području. Profesionalni stručnjak može tražiti pomoć od takvog sustava za poboljšanje vještina ili rješavanje osobnih problema u svom osobnom životu koji utječu na njegove aktivnosti.

Nadalje, stručnjak iz područja nadzora treba:

• Držite konstantan kontakt sa svojim odjelom i pratite njegovu emocionalnu pozadinu;
• promicati razvoj terapeuta, promicati otkrivanje mogućnosti u profesionalnim aktivnostima;
• Zadržati vlastiti položaj i bezemotsionalnuju procjenu u odnosu na stručnjaka;
• pružiti podršku za vraćanje integriteta terapeuta i njegove osobnosti.

Proces nadzora je u stanju eliminirati emocionalnu inhibiciju ili regresiju, kako bi se oslobodili početnih terapeuta profesionalne samoće. Ova tehnika također može poboljšati učinkovitost tijeka rada i ukloniti naknadne pogreške u njemu.

Glavne kategorije nadzora

U praksi ove metode pomaganja stručnjacima postoje tri oblika:

• Puno radno vrijeme;
• dio vremena;
• korespondencija.

Podijeljene su u broju sudionika, njihovoj ulozi u cijelom procesu i vremenskom intervalu koji je neophodan za uklanjanje problema.

Redovita kategorija nadzora

Prvi oblik smatra se najopsežnijom i najdubljom. Sjednice na temelju svojih načela mogu se odvijati u grupnom, obiteljskom ili individualnom obliku. U su-terapiji ove prirode, supervizor provodi sesiju s punim radnim vremenom i gleda stručnjake i njihove klijente. Ovaj obrazac treba biti dogovoren s pacijentima i njihovim psihologom kako bi spriječili probleme s kršenjem povjerljivosti.

Puni oblik nadzora može se podijeliti u podvrste:

• Osobno (uz prisutnost klijenta tijekom sjednice ko-terapije);
• grupa (s interakcijom pacijenta ili obitelji i psihoterapeuta) najčešće se koristi kod pacijenata s problemima;
• prostor;
• privremena.

Osobna ko-terapija provodi se u interakciji stručnjaka i njegovog nadzornika. Pacijent ili obitelj također su uključeni u proces. Glavni ciljevi takve terapije su zajednička identifikacija problema s klijentom i traženje njihovih rješenja.

Nadzor grupa smatra se najproduktivnijim od svih njegovih oblika. Načelo njezina djelovanja je u zapošljavanju s jednim pacijentom ili obitelji, pri čemu ko-terapeut raspodjeljuje pojedinačne zadatke između svakog stručnjaka. Na primjer, par je došao do psihoterapeuta, jedan sudionik treba utvrditi odnos između supružnika, drugi - kako bi se utvrdio stil komunikacije, treći - glavni problemi koji postoje između njih. Stoga je moguće postići potpuno određivanje uzroka poremećaja u obitelji, njihovu svijest od strane svih stručnjaka te pronaći načine za njihovo liječenje. Također, sudionici u grupnom nadzoru dobivaju nova iskustva i vještine.

Prostorna ko-terapija se koristi kada podučava terapeuta da komunicira s pacijentima. Tijekom zasjedanja nadzornik može biti u sobi (potičući stručnjaka i gurati ga u pravom smjeru) i izvan nje (bez uplitanja u glavni proces).

Privremeni oblik ko-terapije ovisi o hitnosti provođenja psihoanalize sa specijalistom (odgođeno ili neposredno).

Prednosti i nedostaci terapije s punim radnim vremenom

Prednosti takvog nadzora:

1. Učinkovitije sjednice.
2. Manje metoda.
3. Minimalni materijalni troškovi zbog kratkog trajanja nadzora.
4. Skup tehnika za podučavanje psihoterapije u odnosu na stručnjaka.
5. Više od povjerljivih odnosa kontakt osobe.

Bez obzira koliko je atraktivna i korisna ova metoda psihoterapije, ona ima mnoge nedostatke:

1. Kada neiskusni stručnjak radi s pacijentom, povrijeđena je povjerljivost postupka liječenja, što u budućnosti može negativno utjecati na mentalno stanje klijenta.
2. Razvoj ovisnosti u donošenju odluka terapeuta od svog iskusnijeg kolegu.
3. Prekomjerna pozornost na radni proces supervizora, koji sprječava prirodni tijek događaja.

U puno radno vrijeme, kao i kod svih drugih, postoje prednosti i nedostaci. No, za danas je ova metoda ko-terapije najopširnija i ispravnija, kada stručnjak ima puno problema kako profesionalnih tako i osobnih.

Dopisni oblik nadzora

Načela njegova rada sastoje se u daljinskom rješavanju problema, bez bliskog kontakta s drugim stručnjacima. Oblik podudaranja nadzora može se održati i na pojedinačnoj sjednici iu grupnoj sjednici. Specijalist prikuplja materijale svog psihoterapijskog rada i daje ih supervizoru da analizira svoje aktivnosti i identificira nedostatke u svom radu.

Su-terapeut ne sudjeluje u radu svojeg odjela i ne provodi istraživanja na svojim pacijentima. To čini ovaj oblik najoptimalniji za dugoročnu suradnju sa specijalistom. Također, analiza izvješća terapeuta može se shvatiti u prisutnosti njegovih ostalih kolega, što pomaže da stekne više iskustva u radu, ali ne oštećuje emocionalno stanje pacijenta, istražujući njegovu situaciju na daljinu.

Ukupnost tih oblika

Interno-ekstramuralna sorta još uvijek nema široku prevalenciju u svijetu, ali se ipak smatra učinkovitima. Ovaj nadzor u psihologiji najčešće se koristi za parove koji imaju poteškoća u razumijevanju problema neiskusnih stručnjaka.

Za takvu terapiju, potrebna je opremljena soba s ogledalom, skupina stručnjaka na ovom području, početni terapeut i bračni par koji daju pristanak na takvu sesiju. Tijekom nadzora, doživljavajući poteškoće u radu, stručnjak može kontaktirati svoje iskusnije kolege telefonom radi konzultacija. Takva terapija ne samo da pomaže terapeutu da samostalno obavlja svoje profesionalne poslove, već i ako se kvarovi osjećaju bolje i da dobiju podršku od terapeuta. Razvija samopouzdanje u svojim sposobnostima na početku stručnjaka i razvija iskustvo.

Kako bi terapeut ispravno odredio oblik socijalnog nadzora koji će kasnije pridonijeti najučinkovitijem rješenju problema, potrebno je obratiti posebnu pozornost na specifičnosti koje ometaju profesionalnu aktivnost i najprikladnije metode za uklanjanje.

Točna procjena težine slučaja može dati samo iskusni psihoterapeut. Samoopredjeljenje svih svojih pogrešaka u profesionalnim aktivnostima je nemoguće. Za teške slučajeve prikladne su samo pojedinačne lekcije koje pridonose brzom rješavanju problema. Ali u manjim pogreškama možete obaviti samo dopisno savjetovanje, zahvaljujući kojoj će terterist moći poslati stručnjaka u pravom smjeru.

Vrste psihološkog nadzora

U početnoj fazi uvođenja ove metode terapije određuje se metoda koja će biti produktivnija za stručnjaka. Oblici s punim i nepunim radnim vremenom podijeljeni su u nekoliko osnovnih i najuglednijih kategorija. Općenito, postoje dvije vrste ko-terapije:

• pojedinca;
• skupina.

Takav se nadzor razlikuje u tehnikama primjene u odnosu na stručnjaka i probleme koje treba riješiti kvalificirani kolega.

Pojedinačni obrazac

Ovaj nadzor u psihologiji je povećati vještine stručnjaka s manje iskustva. Glavni zadaci takvog oblika su: razvoj i podrška stručnom znanju, metode njihova primjene u praksi, analiza i rješavanje osobnih problema koji mogu utjecati na liječenje bolesnika.

Također, individualni pristup takvoj psihoterapiji daje povećanje povjerenja stručnjaka u njihove sposobnosti, sposobnost samostalnog provođenja tretmana klijenata u daljnjoj praksi i prilika za poboljšanje svoje stručnosti u struci. Supervizor i njegov klijent stalno međusobno komunicirati tijekom individualnog rada i podijeliti odgovornost za liječenje pacijenta među sobom.

Sjednice psihoterapije ove prirode trebaju se održavati svakih 1-2 mjeseca. U dogledno vrijeme, supervizor mora sastaviti izvješća o radu koji je obavio sa svojim klijentom i pratiti dinamiku. Sjednice ne završavaju sve dok zaposlenik ne stekne sve potrebne vještine za rad s klijentima i ne nauči kontrolirati svoje osjećaje u struci.

Ako se u profesionalnoj aktivnosti nastave novi problemi, terapeut se može ponovno poslužiti uz pomoć supervizora. Kao što mnogi psiholozi ističu, takve će se sjednice uvijek koristiti stručnjaku, a one bi se trebale redovito održavati. Nadzorna pomoć može biti potrebna čak iu onim slučajevima kada, na prvi pogled, nema problema s terapeutom, a liječenje pacijenata uvijek je uspješno. Iskusni stručnjak će moći analizirati metode koje stručnjak koristi za svoj rad i njegovo opće emocionalno stanje, kako bi generalizirala dobivena opažanja.

Zahvaljujući individualnom nadzoru:

• dužniku se posvećuje pažnja;
• svi problemi osobne prirode koje terapeut ne želi ili ne oklijevaju ukazati u skupini ljudi bit će tretirani privatno;
• stručnjak u fazi prilagodbe bolje će razumjeti sve upute i savjete iskusnijih stručnjaka.

Obrazac za grupu

Potiče stjecanje vještina za rad u timu. Nadzirati sjednice u psihoterapiji, provedene u timu, mogu dati osobi više znanja o svim postojećim problemima klijenta. Sve što jedan stručnjak nije mogao shvatiti ili pogrešno shvatiti može prepoznati drugu. Supervizor na takvim sastancima raspodjeljuje zadatke samo u odjelima, prati njihovo provođenje i naknadno formulira zaključke o radu koje tim čini.

Svaki oblik pomoći stručnjacima može eliminirati probleme i nedostatke u profesionalnoj djelatnosti. Kakva će metoda nadzora koje psihoterapeut dodijeliti ovisit će o karakteristikama radnog procesa, osobnosti osobe i emocionalnoj pozadini koja se očituje u struci.