Zaposlenici MTS-a: povratne informacije o poslodavcima. Mobilni operater MTS

Kakvo osoblje zaposlenika MTS-a ostavlja povratne informacije o svom poslodavcu? Ovaj mobilni operator dugo je bio u Rusiji kao tvrtka koja nudi brojna slobodna radna mjesta za zapošljavanje. I sve to bez obzira na dob ili status. Zato je vrijedno paziti na našeg današnjeg poslodavca. Ali je li stvarno potrebno podnijeti životopis, pronaći posao i početi raditi? Možda je bolje da to ne učinite?

djelatnost

Radite u MTS-u povratne informacije zaposlenika o aktivnostima tvrtke vrlo su dobre. I od posjetitelja. Uostalom, ova tvrtka nije ništa više od operatera mobilnog telefona. Usluge se pružaju za oba telefona i računala. Na primjer, ovdje možete kupiti opremu za internet, kao i povezati se s World Wide Webom.

Istina, usluge MTS-a su raznovrsne. Dobivaju samo dobre kritike. Ali što je s radom unutar tvrtke? Možda je bolje odustati od ovog poslodavca? Ili je stvarno sposoban pomoći u izgradnji karijere?

Gotovo za sve

Možda je upravo tako. Zaposlenici MTS-a daju povratnu informaciju o aktivnostima tvrtke u smislu dobi za zapošljavanje. Uostalom, ovaj mobilni operater nudi posao i posao na nepuno radno vrijeme za svakoga. Čak i za tinejdžere i školske dobi. Dakle, to je sjajan način da počnete zarađivati ​​sami.

Pitanje je malo drugačije. Je li to vrijedno? Koje slobodna radna mjesta traže? Kako plaćaju za posao? Postoji li prilika za rast karijere? Ili je to samo mobilni operater, koji mami potencijalne zaposlenike s glasnim obećanjima, a onda uopće ne plaća novac? Razmotrimo sve ovo.

Posao

Stoga, radovi u MTS-ovim pregledima osoblja često dobivaju pozitivne rezultate. A ne zbog činjenice da čak i školarac može naći posao. Riječ je o predloženim slobodnim radnim mjestima. U ovoj tvrtki sigurno ćete pronaći nešto što vam odgovara.

Učenici i školska djeca često se angažiraju kao upravitelji prodaje u shopping šatori u vašem gradu. Osim toga, razmotrena je i mogućnost rada kao promotora. No, predstavnici starije dobi smiju raditi kao voditelj prodaje, konzultant i operater na telefonu i distributer proizvoda diljem grada. Općenito, postoji više nego dovoljno alternative. Sve to, naravno, voli. Ne morate nositi teška opterećenja ili fizički raditi. Ovaj pristup omogućava zaposlenicima da se postave na posao za 100%. Dakle, u tom smislu, korporacija nema pritužbi.

intervju

Uz prilično vjeran popis slobodnih radnih mjesta, MTS nudi intervju za zapošljavanje. I ovaj trenutak u većini slučajeva igra važnu ulogu. Mnogi zaposlenici napominju da je intervju na MTS vrlo brz i udoban.

Pozvat će vas se u ured tvrtke ili će im se ponuditi razgovarati s višim upraviteljem točno u trgovini (salonu). Ispunite upitnik, odgovorite na nekoliko jednostavnih pitanja, najavite svoju želju da pronađete posao za određeni posao - i svi se problemi riješe. Zatim ćete biti obaviješteni o uvjetima rada, plaćanju i raspraviti s vama željenu točku rada. Sve što treba učiniti nakon toga je čekati dok poslodavac ne nazove i obavještava vas da li ste prikladni za poziciju ili ne. U većini slučajeva nitko nije odbijen. I zaposlenici MTS-a su sretni zbog toga. Svatko će imati priliku pokazati se od najboljih strana.

raspored

U smislu rasporeda, MTS je također manje poznat nego neki natjecatelji. Uostalom, stanični operator uzima u obzir činjenicu da često zapošljava učenike i učenike. Osim toga, također će se uzeti u obzir značajke objavljenih slobodnih radnih mjesta.

Ipak, često ćete biti ponuđeni ili raditi u smjenama, kombinaciji ili prema jasnom rasporedu. Na primjer, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. To će osobno morati razgovarati s poslodavcem. Također je ohrabrujuće vrijeme rada mnogih zaposlenika. Obično ne prelazi 8 sati. Za učenike - ne više od 4 sata dnevno. Dakle, nemojte misliti da ćete biti prisiljeni raditi od zore do sumraka. Iako je ponekad takva praksa dostupna. U nekim slučajevima o njezinim osobnim komentarima MTS-a. Ali to se rijetko događa. Stoga je sve nezadovoljstvo svedeno na minimum.

zarada

Zaposlenici MTS-a često naglašavaju činjenicu da zarada u poduzeću nije stabilna. Stoga, u tom smislu, recenzije se mogu nazvati dvosmislenim. U različitim regijama, stav prema zaradi u MTS je raznolik.

Plaća je često izložena zahtjevima. On je premalen. Ponekad upravitelj prodaje robe ili usluga prima oko 5 do 10 tisuća rubalja. Neznatno zarada, za koju je vrlo teško živjeti u suvremenom svijetu. Ali tvrtka zove MTS obećava vam dobro plaćanje premije i razne vrste bonusa.

U tom smislu ima manje zahtjeva. Ali samo ako ne distribuirate SIM kartice i MTS usluge. Mnogi tvrde da će u tom slučaju dobiti plaću od 160 do 200 rubalja po smjeni, a kao premije i premije - postotak prodaje. Usput, ovo je vrlo čest fenomen, koji mnogi radnici ne vole. Za ovu značajku, zaposlenici MTS-a daju povratnu informaciju o svom poslodavcu, a ne najbolji.

Zašto? Postoje slučajevi kad ne možete ništa prodati. Dakle, potrebno se nadati samo plaćanju plaća. On, kao što smo vidjeli, nije tako visoka da je dovoljno za život.

Socijalna jamstva

Socijalni paket - ovo nije posljednji trenutak, koji bi trebao obratiti pozornost na zapošljavanje. I u našem slučaju, rad u MTS-u ocjenjuje da zaposlenici na ovom području dobivaju prosjek. Nije najbolje, ali ne strašno.

Činjenica je da će vam biti obećan puni socijalni paket tijekom intervjua. U praksi, to je dijelom. Često se ne treba oslanjati na plaćeni bolovani dopust, kao ni na rodiljni dopust. Ali samo da se odmorite (dobro zasluženi, naravno) i sesija ćete biti oslobođeni bez ikakvih problema. I neće izreći novčanu kaznu, kao što je to u većini slučajeva. Bez sumnje, ovaj pristup se svidi.

Uz odmor za ručak, sve je malo složeno. Na primjer, valja uzeti u obzir da nije u MTS-u kao takvog. To jest, ako imate besplatnu minutu - možete uživati ​​u snacku. Ne? Onda radite. Postoje dani kada se ne možete ni zaustaviti na trenutak. I ponekad se ispostavlja da možete sjesti i večerati najmanje 24 sata - nitko vam neće smetati. Ali odsutnost pauze za ručak nije takav problem za suvremenog zaposlenika. I zato nemojte odustati od posla zbog njega.

međusobni odnosi

U MTS-u, zaposlenici (Moskva, Peter i drugi gradovi) vrlo često primjećuju da se više ili manje normalni odnosi razvijaju kod poslodavca. Ne može se reći da ćete uvijek biti tretirani s poštovanjem i pravedno. U Rusiji je taj fenomen iznimno rijedak. Pogotovo ako ste obični zaposlenik. Ali teško ćete biti nepristojni i poniženi tijekom radnog procesa.

Za velike blagdane (primjerice, Nova Godina), MTS je uobičajeno organizirati korporativne zabave. I oni idu na zaposlenike svih statusa. Čak i vodstvo. U tom smislu, osoblje MTS-a o tvrtki otišlo je vrlo pozitivno. Svi će imati priliku komunicirati u neformalnoj atmosferi, a zatim normalno raditi jedan s drugim.

Dakle, kao što možete vidjeti, MTS je daleko od toga da je najgori poslodavac. Da, milijuni ovdje ne zarađuju. Ali za početak karijere ovo je dobro mjesto. Studenti se često obraćaju ovom mobilnom operateru kako bi zaradili dodatni novac.