Ergonomski zahtjevi za radno mjesto i tehnička sredstva djelovanja

Sposobno organiziran, dobro promišljen prostor, koji je maksimalno prilagođen zadacima dodijeljenoj osobi, potpuno je ispunjen ergonomskim zahtjevima. Organiziranje takvog radnog mjesta je potrebno barem zato što će povećati produktivnost. No, najvažniji cilj koji se traže ergonomski zahtjevi jest očuvanje zdravlja.

U industrijskim poduzećima

Radna mjesta u industrijskim poduzećima trebala bi biti organizirana racionalno, što je osigurano mnogim normama i zakonima, uključujući ergonomijske zahtjeve. Ergonomija kao znanost proučava sve obrasce u aktivnosti čovjeka u proizvodnji, njegovu interakciju s proizvodnom okolinom i radnim sredstvima. Gotovo svi poduzeća koriste sustav "čovjek-stroj-okoliš" kojeg razvijaju znanstvenici. Njegova je suština sljedeća.

Pouzdanost i učinkovitost procesa rada pojavljuju se samo kada se zadovolje uvjet usklađenosti organizacijskih manipulacija, parametara strojeva, okoliša s psihofizičkim podacima radnika. Kako bi se potpuno ispunio ergonomski zahtjevi, potrebno je stvoriti praktičnost radnog položaja, provjeriti optimalno opterećenje mišića, kao i njihovu izmjenu tijekom pomaka. Potrebno je osigurati sukladnost opreme i opreme ljudskom tijelu, što zahtijeva dobro poznavanje antropometrijskih svojstava.

metode

Ergonomske studije radnih mjesta moraju uzeti u obzir fiziološke karakteristike radnika, kao i procjenu putanja radnih kretanja i napora. Fiziolozi preporučuju racionalizaciju svakog radnog mjesta, što se može provesti različitim metodama.

1. Empirijsko poboljšanje, u kojem se provode eksperimenti, potvrđuje se i najuspješnija varijanta rasporeda radnog mjesta iz položaja fiziologije. U srcu potrebe za ergonomskom sigurnošću.
2. Obilježja u organizaciji mjesta za sjedenje je izbor sjedenja. Potrebno je prilagoditi visinu, tako da je prikladno za cijelo tijelo, posebno na noge. U uredu je vrlo važno staviti ergonomski stolac.
3. Treći put je organizacija i unapređenje radnih mjesta na temelju antropometrijski podaci. Ako morate raditi uspravno, stol za posao također treba odgovarati visini osobe koja je visoka. Sve što je prisutno na radnom mjestu uzima se u obzir: stolovi i stolice, oprema i tako dalje, moraju biti razmjerni, posebna se pozornost posvećuje dimenzijama zona djelovanja ruku radnika.

Poboljšanje uvjeta rada

Mnogi ergonomski pokazatelji radnih mjesta daju se biomehanetskim podacima, kada se istražuje ravnoteža tijela ili ruku s obzirom na gravitacijsko polje. Svaki element mora biti transformiran tako da dovodi do smanjenja trenutka primjene mišićne sile. To znači da se smanjuje udaljenost između gravitacijskih centara i artikulacije ili se smanjuje opterećenje (težina) u rukama.

Podaci o fiziološkim procesima koji se javljaju tijekom rada također pomažu u poboljšanju uvjeta rada. Ergonomski zahtjevi za radno mjesto uključuju visok stupanj racionalnosti položaja osobe u obavljanju određenih operacija. Tako možete izračunati količinu potrošene energije za održavanje držanja. Već je rečeno o radnom namještaju, ima smisla dodati da bi se njegov izbor trebao temeljiti na percipiranoj udobnosti. Ovo bi trebalo biti stolica, stol za posao i sve što je dostupno.

Preduvjeti za poboljšanje

Da bi se donijele optimalne odluke u pogledu odabira određenog predmeta okoline radnog mjesta, metoda ankete je naširoko korištena. Važno je razjasniti podatke o dobrobiti radnika s ovom ili onom varijantom organizacije rada. Mnogo je lakše poboljšati ergonomske pokazatelje jer će se odabrati najprihvatljiviji uvjeti. Ako radnik ima izbor u pogledu radnog položaja, preporuke i savjeti mogu se dati tek nakon provedbe relevantnih studija.

U suprotnom, bolje se osloniti na praktičnost radnika. Čini se da je sjedeći položaj mnogo povoljniji stojećem položaju, ali zapravo je apsolutno individualan. Čak i ergonomska stolica ponekad ne postaje udobnija za osobu s nekim bolestima, u kojima stoje na udobniji način. Fiziološki podaci i uvjeti proizvodnje trebaju se optimalno kombinirati. To je glavni cilj ergonomskih zahtjeva za radnom mjestu.

estetika

Estetski zahtjevi također se moraju uzeti u obzir prilikom uređenja radnih mjesta. Potrebno je da je osoba okružena skladnim proizvodnim okružjem, jer ne samo udobno dizajnirano radno mjesto, već cijeli interijer uvelike utječe na produktivnost rada. Ako osoba zadovolji svoje duhovne i materijalne potrebe, zasigurno će rasti. Boja u dizajnu proizvodne sobe znači puno. Mora biti u korelaciji s prirodom radnog procesa, tada će psihofiziološke funkcije zaposlenika biti normalne.

Veličina, oblik, svjetlina, boja, kontrast, položaj u prostoru svakog elementa - sve to se ogleda u mogućnosti tijela, a ta osoba osjeća. Stroj je ravnodušan u tom pogledu, ali to je u proizvodnji ljudi još nisu zamijenjeni robotima, moramo uzeti u obzir da je doslovno sve na radnom mjestu treba odgovoriti pozitivno na taktilni, gledaoci, vizualni, i druge značajke psihofiziologiji živog organizma. Za pravilnu organizaciju radnog mjesta prije svega, naravno, potrebno je ispuniti sve ergonomske zahtjeve za opremom.

U uredu

Čak i radnici koji stoje iza strojeva ne obolijevaju se često i točno kao uredski radnici. To se brzo razvija kratkovidnost i suhe oči, umor i vrat i leđa, pa čak i gori - sindrom tunela. A sve zato da poslovi čine ljudi provode puno vremena u neugodan položaj u neprirodnom položaju, nezgodno za korištenje alata.

Prije svega, nužno je osigurati svako radno mjesto namještajem koji ima ergonomska svojstva, a parametri su podešeni tako da samostalno možete odabrati visinu stola, položaj stražnjeg sjedala, udaljenost do monitora i tako dalje. Tada je lako pretvoriti tipično radno mjesto na pojedinačno radno mjesto koje će zadovoljiti sve zahtjeve organizma određene osobe.

Sve pri ruci

Drugi važan princip je ergonomski pristup svakoj želji za objekt kada je stručnjak zna točno gdje želite ured, uredski materijal. To čini najmanje pokreta, štedi vrijeme i trud, produktivnost rada raste i postaje sve kvalitativnija. Radna sposobnost raste, brzina djelovanja, prema istraživanju, raste za dvadeset posto. Troškovi nisu bili, a kvaliteta posla povećana.

Često su zaposlenici bolesni, a to je i zbog povoljnih uvjeta rada. To je, naravno, korisno i za sam radnike i za poslodavca. Profesionalne bolesti općenito su svedene na minimum. Gotovo nestati u ozljedama i nesrećama u proizvodnji poduzeća. Promet osoblja znatno se smanjuje, jer ljudi ostaju tamo gdje su udobni, čak i ako se u susjednoj tvrtki ponudi nešto više novca. Stoga je moguće uštedjeti vrijedne zaposlenike zbog ergonomije radnog prostora. Glavna stvar je da je jeftin, nema značajnih ulaganja će se za ove akcije.

Ako se ergonomija zanemaruje

Nemojte uzeti u obzir ljudski faktor, pogotovo kad projektiranje složenih proizvodnje, ne samo beskorisni, već i vrlo opasno. Na primjer, u istraživanjima uzroka černobilske katastrofe stručnjaka, među ostalima, istaknuo činjenicu da je to pogrešno organizacija na radnom mjestu utječu na odluke osoblja caters za četvrtog bloka.

Najvažniji parametar koji ukazuje na stanje jezgre - naime, broj šipki u zaštitnim i kontrolnim sustavima mogu se prikazati na ploči u obliku, koji nije bio pogodan za razumijevanje i percepciju. Sada ergonomija dati ozbiljnu pozornost, a ne samo na nuklearnih elektrana u pitanju o uvjetima u kojima se udobno raditi, ali i na svakom mjestu, čak u malom uredu.

Radni prostor

Opći zahtjevi koji se primjenjuju na uređenje proizvodnog prostora sadržani su u članku 209. Zakona o radu Ruske Federacije, koji se odnosi na sigurnost rada, sukladnost radnog mjesta s antropometrijskim, psihološkim i fiziološkim parametrima. I, naravno, koliko je važna vrsta posla.

U dizajnu proizvodnje u odnosu na svaku poziciju uzima se u obzir: radni položaj, stavljanje prostora, sposobnost da vidi sve elemente radnog mjesta i daljnji prostor izvan njega, zgodan način da se bilješke, dokumentacija, kao i brzo i lako dobiti sve materijale potrebne za rad.

Organizacija i zaštita

Radni prostor treba biti organiziran tako da je radniku pogodan za pomicanje i obavljanje svih potrebnih pomaka za servisiranje opreme. Potrebno je postići dobru percepciju vizualnih i zvučnih informacija.

Također je potrebno zaštititi zaposlenike od bilo kakve izloženosti štetnim i opasnim čimbenicima. Tamo bi trebalo biti kombinezama i, po potrebi, osobne zaštitne opreme. Međutim, ako se to koristi, ništa ne smije ometati rad. Zaposlenik mora biti u mogućnosti napustiti prostor u bilo kojem trenutku ako se pojavi izvanredna situacija.

Pravila i propisi

Ovisno o poziciji u kojoj osoba obavlja poslove, razlikuju se radni mjesta, a to se uzima u obzir i proizvodnjom ergonomije. Optimalno organizirani prostor osigurava besplatnu izvedbu svih radnji potrebnih za proces rada. Prilikom rada sjede podešava visinu radne površine, noge i sjedala. Ako visina sjedala nije podesiva, potrebno je podesiti nosač. Sve je to optimalno odabrano prema rastu radnika.

Prilikom izvođenja radova, visina radne površine je regulirana. Postoje potrebni podnožnici ako površina tablice nije podesiva. Sve treba pratiti činjenicu da je za vrijeme rada osiguran slobodan i izravan položaj trupa, a nagib naprijed ne smije biti dulji od petnaest stupnjeva. Nasloni za noge trebali bi imati površinu uvučenu i zrno uzduž vodećeg ruba visine najmanje deset milimetara. Također se izračunavaju norme za širinu i duljinu površina, stalaka i prostora nogu, ako se treba približiti blizu radne površine. Ako postoji potreba, ugrađuju se nasloni za ruke.

Tehnička sredstva

Ispravna raspodjela funkcija zaposlenika i tehničkih sredstava, naravno, mogu utjecati na učinkovitost rada u ugodnom radu na strani poslodavca. Kako bi radna aktivnost bila ugodna, morate uštedjeti fizičku snagu i ravnomjerno raspodijeliti opterećenje.

Svi signali - vizualni, zvučni i slično - mora se priznati lako, tijela upravljanja - za kretanje bez napora aplikacija, alata - uživati ​​pogodnost svim elementima na radnom mjestu smještene logično u skladu s akcijama radnika.

Treba posebno napomenuti da je dokumentacija u kojoj je djelatnost regulirana od strane zaposlenika, potrebno je učiniti dostupnim percepciju i vrlo intuitivno. Radni uvjeti trebaju biti takvi da radnici imaju priliku komunicirati.