Koja je dužina radnog vremena?

U životu svake moderne osobe dolazi vrijeme kada odlazi na posao. Svaki pojedinac može odabrati profil svoje radne aktivnosti na temelju osobne sklonosti, karakteristike kvalifikacija i iznos uplaćenih sredstava za obavljene radnje. Uz sve ostalo treba uzeti u obzir i, naravno, duljinu radnog vremena.

Što je to?

Ovaj pojam opisuje duljinu vremena na kojem je zaposlenik uključen radnom mjestu u skladu s ugovorom o radu sklopljenom između njega i poslodavca. Istovremeno, zakon propisuje i dužnosti zaposlenika i njegova prava za vrijeme boravka na mjestu proizvodnje. Zauzvrat, poslodavac treba pravilno voditi evidenciju o navedenim intervalima pomoću vremenskih listova, što ukazuje na duljinu radnog vremena za mjesec i šire. Istovremeno treba imati na umu da svaki pojedini poslodavac ima pravo samostalno utvrditi početak i kraj radnog dana, granicu pauza za ručak, kao i radno vrijeme.

Što to uključuje?

Pored svega navedenog, važno je imati na umu da definicija "radnog vremena" ne obuhvaća interne potrebne za zaposlenika da dođu do mjesta dužnosti, kao i razdoblja koja se koriste za njegovu pripremu izravno na rad - na primjer, za prebacivanje u radni odjeća ili dovođenje odgovarajuće vrste radnog mjesta (u slučaju da drugačije nije propisano ugovorom o radu). Ako su gore navedene radnje dio dnevnih dužnosti zaposlenika, onda su ove aktivnosti, kao i svi dolje navedeni postupci i postupci uključeni u definiciju pojma radno vrijeme. Navedimo sve radnje koje zaposlenik radi dok je na poslu:

1. Stvarni rad u skladu sa svojim radnim zadacima.

2. Ispunjavanje vojnih dužnosti.

3. Obavljanje javnih ili vladinih dužnosti.

4. Izdavanje i primitak zadataka.

5. Studija tehnička dokumentacija i još mnogo toga.

klasifikacija

Postojeći Zakon o radu razlikuje tri vrste proizvodnih razdoblja: normalno radno vrijeme, smanjeno i nepotpuno. Razmotrimo svaku od ovih kategorija detaljnije. Značajno obilježje potonjeg je to što se utvrđuje sporazumom poslodavca i zaposlenika. Prva vrsta je najstabilnija. Za poduzeća s jednim smjenama obično je standard osam sati dnevno, uz stanku za ručak i intervalima za odmor zaposlenika, ako je potrebno. skraćeno radno vrijeme često se javlja u obliku smanjenja razdoblja rada na pred-blagdanu (po vlastitom nahođenju uprave).