Certifikat mirovine osigurava starost

Mirovina starijih osoba u Rusiji formirana je od trenutka kada mladić dobiva na posao. Doprinosom mirovinskog osiguranja mi smo mirovinski fond. A kako ćemo živjeti u starosti ovisi o tome kako ćemo raditi u našoj mladosti.

Svaka radna osoba je dužna imati mirovinska potvrda,

sadržaj

što daje pravo na mirovinu u budućnosti. Uzmite ga, on može na dva načina: uz pomoć poslodavca ili samostalno.

Oni koji prvi put počnu raditi mogu dobiti mirovinu putem svog poslodavca. Kada započnete s radom, popunjava se upitnik s riječima početnika, koji se kasnije prenosi na Mirovinski fond. On zauzvrat otvara račun zaposleniku sa stalnim brojem osiguranja i izdaje potvrdu o mirovinskom osiguranju. Od ovog trenutka, svi su personalizirano računovodstvo, gdje se ogledaju informacije o plaćanju doprinosa za osiguranje, radnom iskustvu itd.
Ako zaposlenik ima neke radno iskustvo, tada se pri prijavi za posao dužan je, prema Zakonu Ruske Federacije "Na individualnu (personificiranu) registraciju u obveznom sustavu mirovinskog osiguranja", predati poslodavcu mirovinu. Ako takav certifikat nije dostupan i nikada prije nije izdan, njegovo upisivanje postaje odgovornost poslodavca. Ako je prethodno izdana, ali izgubljena ili oštećena, obnavljanje ovog važnog dokumenta u potpunosti leži na samom zaposleniku.
Svaki državljanin Ruske Federacije treba znati da se broj mirovinskog certifikata dodjeljuje pojedinačno, pa čak i ako se duplikat primi, to se ne mijenja.
Što treba učiniti kako bi se mirovinska potvrda zadržala u vašem džepu?
Korak 1. Ako ste najčešći zaposlenik i po prvi put službeno pronašli posao, onda u praksi zapravo ne morate ništa učiniti. Potrebno je samo popuniti poseban upitnik koji bi, usput rečeno, poslodavac trebao dati i čekati na primitak dokumenta.
Korak 2. Ako ste poslodavac, tada morate dobiti mirovinu za svog zaposlenika. To podrazumijeva da u roku od dva tjedna od trenutka sklapanja ugovora s uposlenikom, morate mu dati poseban obrazac koji ste dobili kao osiguratelj. Obrazac za prijavu mora biti ispunjen punom odgovornošću i autentično ovjeren od strane zaposlenika. Ako iz nekog razloga zaposlenik ne može uvjeriti prijavnicu čak i nakon mjesec dana, poslodavac ju može uvjeriti, navodeći razlog zbog kojeg zaposlenik nije mogao to učiniti.
Korak 3. Poslodavac mora osigurati mirovinskom fondu posebni obrazac za popis dokumenata.
Korak 4. S upitnikom zaposlenika i posebnim popis dokumenata poslodavac se odnosi na mirovinski fond. Tamo je dodijeljen datum kada će ishod ispitivanja dokumenata biti spreman. Prema redoslijedu provedbe upravnih postupaka, rok za razmatranje dokumenata ne smije biti duži od 3 tjedna. Dužnosnici koji rade u mirovinskom fondu imaju pravo odrediti potrebne podatke. Slučajevi odbijanja primanja ove isprave su mogući ako je mirovinska potvrda već izdana. Ovaj dokument i priloženi iskaz moraju biti izdani zaposleniku u roku od tjedan dana, što je naznačeno potpisom zaposlenika u priloženom izjavu.
Da biste dobili sebe potvrda o mirovinskom osiguranju, osoba se mora prijaviti na mirovinski fond na mjestu registracije i popuniti upitnik. Uvijek morate imati putovnicu ili drugi identifikacijski dokument s vama. Za dva tjedna možete dobiti certifikat na svoje ruke.

I kako vratiti mirovinski certifikat, koji je prethodno izdan?
Prema Federalnom zakonu, osoba koja je izgubila ovaj dokument može dobiti duplikat u tijelima mirovinskih fondova. Da biste to učinili, potrebno je unutar mjesec dana podnijeti zahtjev za duplikat.
Duplikat certifikata je izdan ako:

1. Vi ste radna osoba.
2. Vi ste samo pojedinac i samostalno, na vlastitu inicijativu, plaćate doprinose lokalnoj grani mirovinskog fonda.
3. Vi, prema ugovornom pravu ili ugovoru o radu, ne rade, nisu registrirani kao osiguratelj.

Odluka o izdavanju duplikata certifikata preuzima se nakon podnošenja prijave u roku od mjesec dana.

Dijelite na društvenim mrežama:

Povezan