Trajanje istrage nesreće na poslu. Vrijeme ispitivanja laganih, teških, smrtonosnih i grupnih nesreća na poslu

Zadatak svakog poslodavca je stvoriti sigurne uvjete rada. Automatizacija proizvodnih procesa, dostupnost individualne zaštite pridonose racionalizaciji i povećanju učinkovitosti rada, ali, unatoč poštivanju sigurnosnih pravila, industrijske ozljede nisu isključene. Razgovarajmo o uvjetima istraživanja nesreće na poslu.

odgovornost

Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, poslodavac je odgovoran za:

• sigurnost radnika u procesu rada;
• siguran rad opreme, alata, materijala, sirovina, zgrada i objekata;
• pravilno korištenje osobne zaštitne opreme;
• provoditi sigurnosne tečajeve, pružiti medicinsku skrb, stažiranje;
• organizacija različitih vrsta sigurnosnih brifinga;
• na vrijeme WCO (posebna procjena radnih uvjeta);
• pravodobno liječnički pregled;
• poštivanje uvjeta istrage nesreća na radu.

Obveze poslodavca u slučaju nužde

Poslodavac je dužan slijediti slijed akcija, uzimajući u obzir uvjete istrage nesreće na radu.

Poslodavac u hitnim slučajevima je:

• organizirati hitnu medicinsku njegu;
• poduzeti mjere za sprečavanje daljnjeg razvoja nesreće;
• prije početka povjerenstva vrijeme istrage nesreća na radu kako bi se situacija ostala nepromijenjena;
• kad god je to moguće napraviti video;
• obavijestiti državna tijela;
• poduzeti sve radnje potrebne za osiguranje objektivne istrage prema zakonu.

Na račun sredstava poslodavca osiguravaju se:

• tehnički izračuni;
• laboratorijska analiza, ispitivanja;
• izvođenje radova stručnjaka, istraživanje stručnjaka;
• foto i video materijal sa scene;
• izrada shema, planova, skica;
• vozila, komunikacije, prostorije, posebna odjeća i drugi za istragu.

ozljeda

Ozljeda spada u kategoriju proizvodnje, ako je utvrđena:

• tijekom radnog vremena i na radilištu;
• pri korištenju prijevoza radi praćenja na poslu, na poslovnom putu;
• u intervalima izmjene (rotacijska metoda);
• pri obavljanju radnji u proizvodnim interesima.

Koncept nesreće na poslu

U vremenskom okviru utvrđenom zakonom, istraga o nesrećama na radu provodi se:

• smrzotine;
• oštećenje struje, munje, zračenje;
• opekline;
• utapanje;
• ugriza životinja, insekata;
• nanošenje tjelesnih ozljeda od strane drugih osoba;
• ozljeda zbog uništavanja građevina, građevina ili zgrada, nesreća, eksplozija, prirodnih katastrofa;
• ostale štete koje su uzrokovale trajni ili privremeni gubitak radne sposobnosti zaposlenika ili njegovu smrt.

Žrtve

Zakon propisuje popis subjekata koji mogu postati žrtve u nesreći na poslu. U skladu s čl. 227 TC RF, one uključuju zaposlenike poduzeća i osobe uključene u proizvodni proces, obavljaju poslove radne snage ili rade po uputama poslodavca (njegovog predstavnika) ili drugim zakonitim radnjama u ime ili u interesu poslodavca.

U slučajevima utvrđenim za istragu nezgode na radu, povjerenstvo ispituje svjedočenje sudionika, svjedoka incidenta, zaposlenika koji su prekršili regulatorne zahtjeve, zatražili podatke od poslodavca, zabilježili objašnjenja žrtve.

dokumentacija

Materijali za istragu:

• nalog za osnivanje istražnog povjerenstva koje je izdao poslodavac;
• materijala s mjesta događaja;
• dokumenti koji sadrže opis radnog mjesta, stanje, dostupnost i razinu izloženosti štetnim čimbenicima;
• ekstrakti na prošlim treninzima o zaštiti radne snage i ispitivanju znanja žrtava;
• protokoli intervjua svjedoka, dužnosnika, žrtava;
• stručna mišljenja;
• medicinski zaključci o težini primljenog štete, uzrocima smrti, o trezvenosti žrtve;
• kopije dokumenata o primitku odijela za žrtve;
• upute državnih inspektora o zaštiti radne snage;

Povjerenstvo za ispitivanje može, ako je potrebno, zatražiti druge dokumente i dokumente.

Nakon analize dostavljenih materijala, komisija utvrđuje razloge, utvrđuje specifičnosti nesreće, krivnju žrtve, identificira kršenja sudionika u incidentu. Na temelju nalaza utvrđuje se iznos osiguranja.

Kako i koga obavijestiti

Poslodavac je dužan obavijestiti tijela nadležna za praćenje provedbe odredbi TC, kao i Tužiteljstvu, lokalnih vlasti, teritorijalnu povezanost sindikata unutar nekoliko dana od incidenta, ako je pod utjecajem više od 2 osobe su prijavili ozbiljne štete ili utvrđene činjenice smrti. Do krajaistraga nesreće na poslu mora se pripremiti izvješće. Pokazuje uzroke nesreće, prirodu oštećenja i druge relevantne informacije.

komisija

Odgovornost za njeno oblikovanje počiva na poslodavcu. Povjerenstvo bi trebalo uključiti najmanje 3 osobe:

• OT stručnjaka ili osoba odgovorna za organizaciju SZ-a;
• predstavnik izabranog tijela sindikata;
• predstavnik poslodavca.

Šef komisije trebao bi biti poslodavac ili njegov predstavnik. U slučajevima utvrđenim od strane TC, uprava povjerenstva provodi službena osoba federalne izvršne strukture koja obavlja nadzorne i nadzorne funkcije. Taj je postupak određen člankom 229. TC-a.

Kod trovanja, izloženost zračenju u Komisiji postoji predstavnik sanitarne i epidemiološke službe Ruske Federacije.

Kada istražuje nesreću (skupina uključuje a) kao rezultat od kojih je žrtva pretrpjela teške tjelesne ozljede ili smrt dogodila žrtva, Komisija uključuje inspektora rada državnih, predstavnike lokalnih izvršnih struktura, predstavnike lokalnih sindikata.

Redoslijed istrage

Propise o posebnostima istrage nesreća u pojedinim industrijama i poduzećima, kao i oblike dokumenata koji se koriste u ovom slučaju, odobrava izvršna struktura tijela ovlaštene od strane Vlade Ruske Federacije.

Na temelju istražnih materijala akt je sastavljen te u roku od tri dana od strane povjerenstva poslati lokalnom tužiteljstvu, preslike akata - državnoj inspekciji i FSS-u. Kopija akta ostaje kod poslodavca.

Predsjednik povjerenstva određuje događaje i uvjete istrage.

Ako se nesreća dogodila zaposleniku tijekom obavljanja izvanrednog rada, istraga se provodi na mjestu nesreće.

Vrijeme ispitivanja nesreća na radu

Odlučni su, prije svega, ozbiljnosti štetnih posljedica. Njegova je definicija posebna liječnička komisija. Jednako važne su okolnosti incidenta. Koji su uvjeti istrage nesreća na poslu? Oni se izračunavaju u kalendarnim danima:

1. Mala ozljeda zdravlja odgovara gubitku sposobnosti za rad u trajanju do 60 dana. Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, razdoblje istrage za lakše nesreće na poslu je ne duže od tri dana.
2. Ozbiljne su ozbiljne ozljede, ozljede i druge ozljede koje predstavljaju opasnost za život / zdravlje, što može uzrokovati značajno ili umjereno oštećenje funkcija oštećenog sustava ili organa. Trajanje istrage ozbiljne nesreće na poslu je 15 dana.
3. U slučaju smrti zaposlenika u njegovo ime, rođak ili pouzdana osoba sudjeluje u istrazi incidenta. Rok za istragu smrtonosne nesreće na poslu traje 15 dana.

Ako je ozlijeđena osoba 2 ili više, nesreća se zove grupna nesreća. Određuje se i vrijeme ispitivanja nesreće na radu na radu ovisno o težini oštećenja.

U praksi se dogodi da poslodavac nije bio obaviješten o nesreći na vrijeme ili kao posljedica incidenta, invalidnost oštećenika nije odmah došla. U skladu s TC, razdoblje istrage za nesreće na radu u takvim situacijama je 30 dana. Izračun se vrši od datuma primitka prijave od žrtve ili njegovog ovlaštenog predstavnika.

Akt

Za svaki incident koji uključuje prijenos zaposlenika na drugi posao, gubitak sposobnosti za rad najmanje jedan dan ili smrt žrtve, čin je sastavljen u dva primjerka. Potreba za prijevodom potvrđuje zaključak medicinske komisije na način propisan federalnim zakonodavstvom ili drugim propisima. U slučaju grupne nesreće, zakon se izdvaja za svakog zaposlenika zasebno. Ako je osigurana osoba žrtva, sastavlja se treća dodatna kopija dokumenta.

Akt navodi razloge i okolnosti nesreće, navodi imena i pozicije osoba koje su počinile kršenje pravila o sigurnosti na radu i zahtjeve SZ-a. Ako je zbog grubog nepažnje osiguranika došlo do ili je sve veća šteta za svoje zdravlje, dokument pokazuje stupanj njegove krivnje (u postocima).

Nakon završetka istrage, akt moraju potpisati sve osobe koje su u njemu sudjelovale. Dokument odobrava poslodavac (predstavnik poslodavca), ovjeren (ako postoji).

Neizvršeni slučajevi

Za slučajeve koji nisu proizvodni, akt se formalizira u proizvoljnom obliku. To bi trebalo uključivati:

• smrt zbog bolesti koja nije povezana s profesionalnom djelatnošću, samoubojstvo, potvrđeno liječničkim pregledom i forenzikom;
• smrt i trauma zbog uzimanja alkoholnih pića, droga;
• ozljeda, primljena u počinjenju kaznenog djela.

zastara

U zakonu nije utvrđen zastara za istragu nesreće na radu. U tom smislu nije dopušteno odbijanje ispitivanja primjene žrtve ili njegovog povjerenika (relativnog).

Prilikom promjene oblika vlasništva poduzeća ili njegove likvidacije, istragu provodi inspektor državnog rada uz sudjelovanje osiguravatelja i predstavnika sindikata.

Produljenje vremena istrage nesreće na poslu

Odsutnost i nepravodobni dolazak članova komisije ne može poslužiti kao osnova za povećanje razdoblja dodijeljenih za istragu.

U praksi, ne uvijek ovlaštene osobe uspijevaju završiti proučavanje materijala u zakonskom roku. Potreba za produženim istražnim razdobljem može biti posljedica raznih razloga. U teškim slučajevima, primjerice, može se zatražiti dodatan pregled, liječnički pregled.

Odluka da se poveća rok preuzeta od strane predsjednika komisije. Produljiti razdoblje, međutim, ne dulje od 15 dana. Ako se nakon toga istrage biti dovršen u propisanom roku nije moguće zbog potrebe rješavanja okolnosti nesreće u objektima koji obavljaju ispitivanje, istraživanje / upit tijela ili sudova, odluke o povećanju razdoblje uzeti nakon savjetovanja s tim strukturama, uzimajući u obzir njihove propisi.

Stvorene u skladu s pravilima predviđenim u TC, nesreće su registrirane u utvrđenom redoslijedu u dnevniku.