Obrazac SZV-K - što je to? Kako popuniti obrazac SZV-K

Sve inovacije u zakonodavstvu ukorijenjene su s velikim poteškoćama. Slična je situacija promatrana isporukom takvog dokumenta kao obrasca SZV-K. Legende službenika za osoblje već se bave njom. Netko spominje ogromne linije i nefleksibilne inspektore PF-a, drugi poriču te užase i tvrde da izvještavanje o predloženom postupku nije tako teško kao što se na prvi pogled može činiti. Pokušat ćemo utvrditi kako stvari zapravo stoje i zašto je sada potrebna dokumentacija SZV-K. Obrazac 2014. namijenjen je razjasniti dodatne podatke o radno iskustvo

uvod

Mirovinski fond Ruske Federacije zahtijeva od organizacija svih oblika vlasništva da dostave prije 1. srpnja 2014. takve dokumentacije kao i obrasce SZV-K. Potrebna pojašnjenja odnose se samo na zaposlenike koji državni regulator nije obavijestio o njihovoj radnoj djelatnosti prije 1. siječnja 2012. godine. Od sredine svibnja počeli su dolaziti odgovarajući propisi u tvrtku i izazvali znatne nemire među časnicima osoblja. Razmislite o razlozima koji su to izazvali Mirovinski fond zahtijevaju takvo izvješće kao oblik SZV-K, kao i niz objašnjenja od poslodavaca.

Zašto FIU treba informacije?

U skladu sa saveznim zakonom „o osiguranju mirovine”, koji stupa na snagu od siječnja 2015. godine, prilagođen postupak za izračunavanje plaćanja građanima preživjelih, invalidnosti ili starosti. Njihove veličine određit će se uzimajući u obzir različite karakteristike, no ključna vrijednost u numeričkoj formi daje PKI. Pojedinačni koeficijent mirovine je parametar u kojem se, uz pomoć relativnih jedinica (bodova), prikazuju mirovinska prava na koja se može tražiti zaposlenik ili osiguranik. Konačnu vrijednost određuje složena formula koja uzima u obzir dužinu usluge, iznos uplaćenih doprinosa i druge specifične karakteristike. Između ostalog, pojasniti i ispravno prikazati razdoblje osiguranja Važno je da pojedinac zna točno trajanje razdoblja drugih aktivnosti ili rada tijekom kojih je zadržan doprinos mirovinskom fondu. Nakon razjašnjavanja značajki, postaje jasno da postoji oblik SZV-K, što je to, i koja je svrha dokumenta. Međutim, važno je pojasniti kome se treba baviti pripremanjem tih materijala, te o kojoj se kategoriji građana distribuira.

uvjeti

U arhivima mirovinskog fonda Ruske Federacije pronađeni su podaci o pojedincima koji su redovito plaćali doprinose za osiguranje, ali nisu imali informacije o specifičnostima njihovog radnog iskustva prije 2002. godine. Ako su ovi zaposlenici registrirani u organizacijama na dan 31. prosinca 2013. godine, tvrtke su primile obavijesti s potrebom da daju ažurno izvješće s imenom SZV-K. Ako zaposlenik ne radi do 2002. Godine općenito, nije nužno izraditi dokumentaciju za njega, dovoljno je samo prijaviti ove podatke nadležnoj organizaciji. Budući da je nakon prestanka ugovora o radu između poslodavca i članova osoblja nakon 31. prosinca 2013. osiguranik dužan poslati potrebne podatke ovlaštenoj agenciji FIU svoje regije.

Metode izrade izvješća

Ako je potrebno razumjeti kako popuniti obrazac SCB-K, tada će vam pomoći posebni programi koji se preporučuju za ažuriranje podataka pojedinca. U skladu sa zahtjevima mirovinskog fonda Ruske Federacije, oni mogu biti "Contour.PF report" ili "1C". Kako bismo vam pružili informacije o radnom iskustvu do kraja prosinca 2001., potrebni su potrebni dokumenti zaposlenika koji to potvrđuju.

Sastav izvješća

Završetak obrasca SZV-K čine svi poslodavci svojim zaposlenicima koji posjeduju potvrde o osiguranju i nisu otpušteni u vrijeme sastavljanja računovodstvene dokumentacije. Prema zahtjevima FIU, organizacije trebaju grupirati potrebne materijale za teritorijalno tijelo u pakete. Podliježu sljedećim ograničenjima:

• Ukupna veličina priloženih dokumenata ne bi trebala prelaziti 200 jedinica.
• Različite klase, u koje je obrazac SZV-K podijeljen, obrazac s popisom zaposlenika i ostalih pratećih materijala, trebao bi biti formiran u zasebnim pakiranjima.
• Radovi koji se prenose u mirovinski fond moraju biti popraćeni inventarom prema odobrenom obrascu.
• Ispunjavanje obrasca SZV-K završava se nakon numeriranja i pričvršćivanja navojem koji je prikazan iza pakiranja i zapečaćen je listom papira s pečatom organizacije i brojem stranica.

Između ostalog, u paket se dodaje pamflet koji sadrži popis osiguranih osoba i daje informacije o njima u proizvoljnom obliku. Ovi radovi ovjereni su potpisom glave i pečatom organizacije, što jamči točnost informacija prikazanih u njima. U nekim slučajevima, dokumenti mogu biti u pratnji nosilac informacija, ali sve datoteke biti zastupljena na to mora biti u skladu s „Pravilnikom o izradi personaliziranih računovodstvo”, odobren od strane teritorijalnom tijela mirovinskog fonda. Odstupanje od preporučenih standarda nije dopušteno. Ako obrasca SZV-K obrazac s bilješkama sastavljeni u nekoliko primjeraka, a svaki takav paket je dodijeljen serijski broj. Njegova se uputa vrši na inventaru izvještaja, koju poslodavac prosljeđuje u mirovinski fond Ruske Federacije.

U budućnosti će te informacije biti zabilježene na pojedinačnim osobnim računima građana te će se koristiti za izračunavanje duljine usluge i određivanje veličine mirovinskih plaćanja novim načinom. Međutim, akumulativni sustav doprinosa u mirovinski fond utjecat će samo na ljude koji su počeli raditi nakon 1. siječnja 2012. godine. Istodobno, neće biti povrijeđena prava drugih osoba s dovoljnom količinom iskustva, njihovi će se doprinosi pretvoriti u skladu s novim zahtjevima regulatornih pravnih akata Ruske Federacije. Uostalom, bilo bi barem nepošteno otkazati razdoblje višegodišnje radne aktivnosti, kada je zaposlenik dan za danom potvrdio svoja prava na mirovinu.

teren

Glavni dokazi, koji potvrđuju iskustvo zaposlenika, mogu biti različiti dokumenti. Najlakši način za praćenje radne knjige, ali ako ste napisali da ne postoji ili su u kvaru, a zatim pomoću ugovora o radu, izvatke iz izvješća za plaće i tako dalje. U slučaju kada su aktivnosti zaposlenika provodi se u obliku civilno-pravnog odnosa (plaća se usluga), dokaz su pisanim sporazumom između poslodavca i zaposlenika. Razdoblje skrbi o djeci prije dobi određene zakonodavstvom također zahtijeva davanje dokaza u obliku rodnog listića za bebu. Međutim, ovo iskustvo može računati jedan od roditelja. Autorska aktivnost potvrđuju sporazumi koji su sastavljeni u pisanom obliku i ne krše zahtjeve zakona. Vrijeme primanja naknade za nezaposlenost određeno je odgovarajućom potvrdom od službe za zapošljavanje Ruske Federacije. Djelatnosti na području pojedinog poduzetništva također su uključene u dokumentaciju, poput obrasca SZV-K. FIU zahtijeva smjernice prilikom popunjavanja "Pravila za izračun i potvrdu duljine usluge za uspostavu radničke mirovine". Također preporuke vlasti o plaćanju obveznih plaćanja.

Redoslijed popunjavanja

Kako bi se ispravno izvješćivali mirovinski fond Ruske Federacije, potrebno je razumjeti kako ispuniti obrazac SZV-K. Ovo je složen proces koji zahtijeva ne samo pozornost, već i niz akcija. Međutim, za njegovu kompilaciju postoje upute za personalizirano računovodstvo, koje su namijenjene za rješavanje ovog problema. Sadrže specifične preporuke za svaki slučaj. Stoga, ako usporedimo uzorak popunjavanja obrasca SCB-K, koji se predlaže u standardnoj klauzuli, sa stvarnim primjerima radnog iskustva, tada se na zajedničkoj osnovi može pripremiti ispravna dokumentacija koja ne uzrokuje pitanja u PF.

Ispunjavanje ovog izvješća trebalo bi početi s naznakom broja osiguranja zaposlenika i njegovih osobnih podataka. Ime, prezime, patronimika i datum rođenja navedeni su na temelju osobne iskaznice, građanske ili strane putovnice i drugih dokumenata za utvrđivanje. Broj mirovinskog osiguranja određuje se iz relevantne svjedodžbe. Također, pravila za ispunjavanje obrasca SCB-K predviđaju navođenje teritorijalnih uvjeta prebivališta zaposlenika u određenom vremenskom razdoblju. Međutim, ovo se pojašnjava ako je fizička osoba obavljala radnu aktivnost u Zagrebu regije Far North, područja izvan arktičkog kruga ili na teritorijima koji su im jednaki. Ako zaposlenik ne živi u navedenim uvjetima, taj se odjeljak ne popunjava.

Ako je dokumentacija (oblik SCB-K), uzorak od kojeg se pojedinačno utvrdi, prvi put popunjena, tada je potrebno izmijeniti i dopuniti da je to početno izvješće. Ako se nakon isporuke ovog materijala pronađe netočnost, pripremit će se ispravni list, koji je ušiven u cjelinu. U slučaju da dostavljeni podaci u izvješću ne odgovaraju stvarnosti, potrebno je potpuno napisati, ali već navedite vrijednost "Otkazivanje".

U stupcu "Naziv organizacije" prikazuju se ime i oblik vlasništva nad tvrtkom ili institucijom u kojoj zaposlenik trenutno provodi radnu aktivnost. Dok se u odjeljku "Razdoblja javnih, radnih ili drugih aktivnosti" uključuju svi poslodavci do 31. prosinca 2001. godine. Kôd tipa radnih odnosa naveden je u stupcu s odgovarajućim imenom, a podaci su napisani prema preporukama "Upute za popunjavanje oblika personaliziranog računovodstva". Ako zaposlenik zatraži preferencijalnu mirovinu u svezi s posebnim uvjetima (rad na visini, podzemnu aktivnost, štetnu proizvodnju itd.), Tada se navodi šifra njegove profesije. Važno je zapamtiti da takav uzorak popunjavanja obrasca SZV-K dostavlja se PF-u zasebno iz svake dokumentacije ili u šavljenom paketu s izvješćima iste vrste. Daljnje stavke materijala za mirovinski fond ispunjavaju se jednako i više ne uzrokuju poteškoće. Potrebno je samo slijediti preporuke odgovarajućih uputa.

Prikupljanje uzorka

Razmotrimo gore navedeni primjer popunjavanja obrasca SCB-K na određenim podacima:

• Ivanov Anton Ivanovich - puni naziv zaposlenika;
• 14. srpnja 1985. - datum rođenja;
• Moskva, sv. Vasilievskaya, 12, Apt. 6. mjesto prebivališta na datum izvješća;
• 009-480-671-93 - № potvrde o osiguranju obveznog mirovinskog osiguranja;
• zapisi o zapisu o radu sadrže sljedeće podatke:
  - od 3. ožujka 1999. do 20. prosinca 2002. radio je na OJSC Pulse kao inženjer-tehničar alatne opreme-
  - Od 21. prosinca 2002. godine do danas radi kao inspektor za opskrbu na OJSC Pulse.
• Potpisi i pečata odgovornih osoba:
  - Ravnatelj OJSC "Pulse" Atorov Dmitrij Vasilievich-
  - odgovorna osoba za izradu obrasca SZV-K - menadžer na osoblju Vasenkova Taya Mitrofanovna.

Uobičajeni problemi

Prilikom popunjavanja dokumentacije za mirovinski fond, često se postavlja pitanje o potrebi uključivanja razdoblja studiranja s punim radnim vremenom u ukupnom broju godina službe. Stručnjaci to preporučuju samo ako se stjecanje obrazovanja odvija u ovlaštenoj ustanovi, svom prebivalištu, poslijediplomskom studiju i tako dalje. Istodobno se u stupcu "Naziv organizacije" prikazuje potpuni naziv sveučilišta ili fakulteta koji je prošao državnu akreditaciju i ima pravo obavljati svoje djelatnosti. Ako je zaposlenik bio obučen u vojnoj odgojnoj ustanovi, tada je ovo razdoblje izjednačeno s službom u Oružanim snagama Ruske Federacije. Međutim, ako radni zapis ne sadrži podatke o obrazovanju, zaposlenik može potvrditi njegovu primitu s potvrdom odgovarajuće institucije.

kazne

Koje posljedice će organizacija očekivati, što će kasniti isporukom takve dokumentacije kao oblika SCA-K, što će to u praksi značiti za poslodavca? Mirovinski fond nudi sljedeće tumačenje zakona № 27-FZ „Na utjelovljenog računovodstvo”, koji će odrediti kaznu od 10 posto od ukupnog iznosa doprinosa, provodi tijekom izvještajnog razdoblja vremena. Međutim, važno je znati da samo sud može provoditi ta sredstva. I on će, zauzvrat, primijeniti zakone koji su više legitimni u ovoj situaciji. Konkretnije, normativni pravni akt "O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji". Sadrži odredbe koje podrazumijevaju plaćanje samo 1.000 rubalja zbog kršenja određenog roka za izvješćivanje. Stoga je neracionalno pratiti tumačenje zakonodavnog okvira iz FP-a, u kojem slučaju većina pravnih poluga nalazi na strani poslodavca.

Unatoč svim poteškoćama koje mogu nastati u pripremi i prijenos oblika BCR-K u mirovinski fond, ovaj dokument je vrlo važno, a zanemarili njegove pravovremene troškove slanja. Da bi se automatizirala priprema ovog izvješća, postoje posebni programi koji olakšavaju obradu osobnih podataka zaposlenika poduzeća. Potrebno je samo osigurati da ove aplikacije zadovoljavaju trenutne zahtjeve za dizajn PF-a.