Kako izračunati budućnost umirovljenja samostalno: dužina usluge, plaća, formula, primjer

Znanje o tome kako izračunati buduću mirovinu je važno jer će ove informacije jasno pokazati financijsku budućnost nakon aktivnog radnog razdoblja. Istodobno, u okviru ove teme postoje brojne nijanse nepoznate prosječnoj osobi na ulici.

Osnovne informacije

Prije proučavanja algoritma za izračun, razumno je razumjeti što je radna mirovina. Jedno od najjednostavnijih objašnjenja je sljedeće: to je novčana naknada plaća i drugih plaćanja onim građanima koji su osigurani, a zbog različitih čimbenika, uključujući dob, više se ne mogu osigurati za sebe.

Postoje tri vrste radnih mirovina koje vrijedi znati o:

- TA uzrokovano invaliditetom;

- TA prema dobi (starosti);

- TA povezana s gubitkom hranitelja.

U središtu financiranja mirovina su doprinosi osiguranja od poslodavaca. Žene koje su navrle 55 godina i muškarci koji su prevladali 60-godišnji prag mogu računati na mirovinu. Ovo su prilično jasna pravila, dajući jednostavan odgovor na pitanje - koja dobna granica za odlazak u mirovinu je važna sada u Rusiji. Ali čak i ako je građanin, tako da kažem, obrađen, to neće ostati bez pažnje.

U ovom trenutku, mirovinski fond koristi prilično složenu formulu za izračun isplate, ali to je zbog želje da se uzme u obzir različite čimbenike koji mogu utjecati na iznos isplate. Ali, općenito, pokušavajući shvatiti kako izračunati starosna mirovina, Morate uzeti u obzir ključne pokazatelje koji se koriste u izračunu. To su sljedeći elementi:

- BC (osnovni dio). Utvrđuju ih državna tijela, uzimajući u obzir dostupnost članova obitelji u ovisnosti, ograničenja u procesu rada i dobi.

- LF (kumulativni dio radne mirovine za starost). Ovaj dio nastaje iz prihoda od investicijskih mirovinskih fondova u mirovinskom fondu Ruske Federacije i dobrovoljnih doprinosa za osiguranje.

- SC (osiguranje dio mirovine). Ovisi izravno o mirovinskom kapitalu koji se sastoji od dva dijela: iznos doprinosa za osiguranje nakon 2002. i obračunati mirovinski kapital prije tog razdoblja.

Općenito, izračun koristi dva bloka informacija o građanima - prije i poslije mirovinske reforme. A stanovnicima koji žele razumjeti kako izračunati buduću mirovinu, ta se činjenica mora uzeti u obzir.

Nadalje, ova će se tema detaljnije razmotriti uzimajući u obzir čimbenike koji su relevantni za različite kategorije, uključujući i vojsku.

Ono što je važno razmotriti prije izračuna

Da biste jasno razumjeli kako izračunati buduću mirovinu, morate obratiti pažnju na neke od nijansi na kojima ovisi veličina plaćanja. Dakle, za različite skupine građana i uvjeti izračuna bit će malo drugačiji:

- Oni koji su u mirovini i dalje rade, mogu se osloniti na činjenicu da se plaćanja u njihovom slučaju neće poništiti, a dodatno će se postupno povećavati.

- Ako se građanin pripremi za dovršetak radnog razdoblja i mnogo je radio prije reforme, tada će njegovo iskustvo i iskustvo biti ponovno izračunati u bodove bez ikakvih financijskih šteta.

- Postoje ljudi čija starost je već blizu umirovljenja, ali nisu službeno radili 15 godina. Ova kategorija građana, poput ljudi koji uopće nemaju iskustva, moći će dobiti samo socijalnu mirovinu.

- Važno je znati da aktivni rad na dva radna mjesta neće donijeti opipljive prednosti. To se objašnjava na sljedeći stvari: ukupan broj bodova, koji će biti dodijeljen zapravo ostaju na razini građana koji primaju službeni plaće za istog poslodavca.

- Razmišljajući o tome kako izračunati samu mirovinu, važno je imati na umu da nepismena raspodjela interesa između financirajuće mirovine i mirovine za osiguranje može dovesti do određenih gubitaka. Iznos isplata bit će veći samo ako kategorija akumulacije postane prioritet.

Pa, sasvim je očito da takozvana plaća u omotnici znatno pogoršava mirovinsku perspektivu, jer značajno smanjuje veličinu odbitaka.

O sustavu bodova i ključnim promjenama

Važno je biti svjestan činjenice da mirovinska reforma napravile su neke promjene u sustavu obračuna, no sve se tiču ​​samo starosnih plaćanja. U toj sferi, oni dijelovi koji su formirali jednu cjelinu sada su neovisni, zasebni elementi izračuna. Ovo je osiguranje i radna mirovina. To je obrazac osiguranja koji se određuje uzimajući u obzir bodove. Kako biste akumulirali potrebni broj njih, trebate redoviti doprinos kategoriji mirovina osiguranja. No, važno je uzeti u obzir činjenicu da su takve promjene relevantne za građane čiji je rad započeo 2015. Oni koji su aktivno radili mnogo prije tog razdoblja, o promjenama u sustavu ne bi trebali biti zabrinuti.

No, za mlade ljude to će značiti da s takvim postupkom kao što je izračun mirovine, prosječna plaća neće biti jedini odlučujući faktor. Općenito, kako bi se razumjelo kakva se mirovina može očekivati, potrebno je uzeti u obzir tri komponente:

- trajanje usluge;

- vrijeme povlačenje;

- iznos odbitaka.

Ako je za prethodnu generaciju bilo važno imati samo odbitke u traženom iznosu i najmanje 5 godina službenog radnog iskustva, složeniji sustav zahtjeva je relevantan za mlade ljude.

Prije svega, razdoblje potrebne radne aktivnosti je povećano, s svake godine će rasti sve dok ne dosegne oznaku od 15 godina. Ovaj trenutak bi trebao doći 2025.

Sada - konkretnije o zahtjevima za one koji žele primati radnu mirovinu:

- Prije svega, morate stići u mirovinu. Za žene to je 55 godina, ljudi će morati raditi do 60 godina.

- Potrebno je izraditi minimalno radno iskustvo. Radi se o trajanju od 6 do 15 godina.

- Konačni uvjet je dostupnost potrebnog broja bodova, što je jednako 30 ili više.

Bodovi se automatski naplaćuju. Računovodstvo za to će biti takvi pokazatelji kao i iznos odbitaka, radnog iskustva i dobi u kojem će određeni građanin otići u mirovinu.

Formula za izračun mirovina, koja je relevantna za mlade ljude, trebala bi uključiti sve ove pokazatelje. Ako propustite bodove ili će iskustvo biti prekratko, izlaz za zasluženi odmor odgađa se 5 godina. A u ovom slučaju, oblik mirovine, socijalne ili radne snage, neće biti od ključne važnosti.

Oni koji zapravo završavaju svoju karijeru ili su spremni prekinuti svoje aktivnosti u vezi s približavanjem dobi umirovljenja, ne bi trebali biti zabrinuti. Iako će se pokazatelji ponovno izračunati, oni ili nemaju utjecaja na veličinu mirovine ili će dovesti do povećanja.

Mogućnost primanja bonusa

Prema važećem zakonodavstvu, građani mogu pod određenim uvjetima dobiti dodatne bodove. Takvi bonusi prikupljeni su u sljedećim slučajevima:

- Kada se brine za djecu s teškoćama u razvoju. Za svaku godinu takve skrbi dodjeljuju se 1,8 bodova.

- Kada građanin prolazi vojnu službu u ruskoj vojsci. Tu će također biti bodova od 1,8 bodova za svaku godinu službe.

- Žene koje su na porodnom dopustu mogu računati na bonuse. U ovoj situaciji, shema naplate se neznatno mijenja. Tradicionalni 1,8 bodova donosi prvu godinu dekreta. Sljedećih 365 dana daje priliku dobiti 3,6 bodova. Treća godina dopusta za brigu o djetetu podiže oznaku na razinu od 5,4 bodova. Ako trajanje dekreta prelazi trogodišnje razdoblje, tada će za svaku sljedeću godinu država naplatiti 5,4 bodova.

- Bonusi će također biti dostupni onima koji se brinu za rođaka čija starost prelazi 80 godina. Ovdje troškovi ostaju na standardnoj razini (1.8).

Nastavljajući tematske kuglice, morate ponovno paziti na važnost radnog iskustva. Kao što je napisano gore, prema starom sustavu nije bio ključni pokazatelj, gdje je veličina odbitaka odigrala važnu ulogu. Sada se situacija promijenila: formiranje takve redovite mjesečne naknade kao mirovinski dodatak za stazhbudet biti jedan od ključnih vrijednosti. To jest, oni koji su dugo radili bit će pripisani dugom radnom životu, koji će imati izravan utjecaj na veličinu mirovine.

Ako govorimo o tome kako se loptice izračunavaju, moramo obratiti pažnju na sljedeću formulu:

(IPO u godini N / NVO u godini N) * 10.

gdje se IPO treba shvatiti kao individualni doprinos građanina mirovinskom fondu, dok nevladina udruga znači normativ odbitaka, a slovo N koristi se za označavanje određene godine.

Izračunska shema

Govoreći o budućim plaćanjima ljudima koji su blizu dobi za odlazak u mirovinu, vrijedno je koristiti drugačiju shemu nego u slučaju mladih ljudi koji još uvijek imaju puno posla.

Ako je građanin Ruske Federacije započeo s radnom aktivnošću prije 1. siječnja 2002., za njega je relevantna sljedeća formula za izračun mirovine:

P = FBI + Č1 + Č2 + SL.

Pod FBI-om, morate razumjeti fiksni osnovni iznos mirovine koju država utvrdi.

SCH1 je dio osiguranja mirovine za izračun doprinosa za osiguranje od poslodavca do 2002. godine.

SCH2 - dio osiguranja koji se sastoji od doprinosa nakon 2002. godine.

Kao CB, određuje se vrijednost valorizacije i ovisi o broju punih godina iskustva.

Ako nacrtate algoritam proračuna po fazama, slika procesa će biti pomalo komplicirana.

Dakle, prije svega, uzima se u obzir omjer vježbenika koji će imati izravan utjecaj na veličinu mirovine kao rezultat toga. To je kako slijedi: 0,55 jedinica se dodjeljuje muškarcima za 25 godina iskustva prije reforme (2002) i žene za 20-godišnje razdoblje. U slučaju prekoračenja tog ograničenja za svaku godinu dodano je 0,01 jedinica koeficijenta, dok ta brojka ne može prijeći oznaku 0,20. Dakle, u okviru teme "Kako izračunati buduću mirovinu", najprije morate obratiti pozornost na dužinu službe.

Zatim se izračunava omjer plaće budućeg umirovljenika i prosječne zarade u zemlji 2000-2001. Kao alternativa, podaci se mogu koristiti bez ikakvih prekida za bilo koji 60 mjeseci rada.

Veličina omjera ne smije prijeći 1,2. Ako govorimo o stanovnicima Dalekog sjevera, ovaj pokazatelj će varirati oko 1,4-1,9 jedinica. To u velikoj mjeri ovisi o koeficijentu plaće, u centraliziranom poretku uspostavljenom na određenom području.

U sljedećoj fazi, zarađeni prosječni zarade pomnoženi su koeficijentom i iznosom od 1671 rubalja. Posljednja mjera je prosječna mjesečna plaća u zemlji za treće tromjesečje 2001., koja je odobrena za izračun. Kao rezultat toga, veličina mirovine se preračunava prema novom zakonu.

Povlaštena mirovina

U ovom slučaju, pitanje "kako izračunati samu mirovinu?" Također je relevantno. No, kako bi nezavisni izračuni bili točni, potrebno je poduzeti nekoliko uzastopnih radnji.

- Prije svega, vrijedi dobiti informacije o vašem položaju - bez obzira na to je li to klasificirano kao povlašteno. Za primanje ovih informacija moguće je na stranicama PF-a, koji sadrži popis zanimanja koja stručnjacima dopuštaju da napuste zasluženi odmor pred ostalim građanima.

- Ako je na popisu pronađena željena zanimanja, poduzeti će se daljnje radnje kako bi se odredile određena razdoblja zaposlenja koja se broje kao godine službe. U ovoj fazi, važno je obratiti pozornost na dužinu službe i instituciju u kojoj ste morali raditi, budući da postoji i popis poduzeća koja se odnose na preferencijalnu kategoriju.

- Uzevši u obzir iskustvo i razumijevanje s podacima o bivšem poslodavcu, potrebno je provjeriti jesu li primljene informacije odgovaraju zahtjevima važećeg zakonodavstva. Dalje vrijedi saznati koliko lopti jamči iznos zarađenih godina, uzimajući u obzir stope mirovinskih doprinosa. Te se informacije također mogu naći u PF.

- Rezultirajući broj lopti treba pomnožiti koeficijentom mirovina, a na kraju će se dobiti i veličina smanjene mirovine.

Korištenje elektroničke usluge

Za one koji žele ići na jednostavan način, ima smisla obratiti pozornost na mirovinu kalkulator, koji je na službenim stranicama Ruske Federacije. Ovaj program znatno će pojednostaviti proces izračuna potrebnih pokazatelja.

Ova usluga uzima u obzir sve relevantne uvodne napomene koje mogu utjecati na iznos mirovine i vrijeme umirovljenja. Sve što trebate je popuniti sva predložena polja, što je jednostavan zadatak.

Kalkulator mirovina vam omogućuje da dobijete najstabilniju sliku. Prilikom izvođenja izračuna, on uzima u obzir, na primjer, službu u vojsci. I iako ovo razdoblje nije definirano kao iskustvo, građanin Ruske Federacije prima 1,8 bodova za njega.

Uzimaju se u obzir sve godine posvećene službenom radu. Iznimka u ovom slučaju je porodni dopust i vrijeme dekreta. Usput, u obzir se uzimaju i bodovi za odmor za brigu o djeci.

Također treba napomenuti da ruski državljanin može dobiti dodatak mirovina od 25% ako je živio u ruralnim područjima tijekom posljednjih 30 godina i radio u poljoprivrednom sektoru.

Kako se nositi s sovjetskim iskustvom

Mnogi su zainteresirani za činjenicu kako će uzeti u obzir duljinu usluge stečenu tijekom sovjetske ere, i hoće li to imati bilo koji značaj. Bez tih informacija teško je razumjeti kako izračunati mirovinu za ženu rođenu 1961. i drugim građanima koji su počeli raditi u doba Sovjeta.

Prije svega treba napomenuti da je duljina službe koja je zaprimljena prije 2002., uključujući prije formiranja Ruske Federacije, uzeta u obzir. Ako je prije reforme broj radnih godina dosegao 27, tada će se koštati koeficijent. Veličina će se sastojati od dva dijela: 0,55 za 20 godina iskustva do 2002 i 0,01 za svakih 12 mjeseci izvan navedene stope, koja će za sedam godina biti 0,07. Kao rezultat toga, omjer do kojeg će se prenijeti plaća biti će 1.2.

Ali, na žalost, za mnoge građane, sovjetska plaća za izračun mirovine zapravo nije uzeta u obzir. Umjesto toga, to uzima u obzir prosječna plaća na zemlji u razdoblju od 2000. do 2001. godine, što je bilo jednako 1647 rubalja. Oduzmite sovjetsku plaću kako biste precizno utvrdili mirovinski kapital. Za ove pokazatelje bit će dodani odbitci i duljina usluge, fiksni nakon reforme.

U prosjeku, građanin koji je radio 35 godina i dobio plaću od 20.000 rubalja. moći će računati na mirovinu koja iznosi 35% svoje veličine, odnosno nešto više od 7.000 rubalja. Takav, vjerojatno ne apsolutno iridžan primjer obračuna mirovine bit će stvaran za one građane koji su već aktivno radili tijekom SSSR-a. Jedini plus je to što kada radite u dobi umirovljenja, plaćanja se spremaju.

vojni

Postupak utvrđivanja iznosa mirovine za tu kategoriju građana ima svoje osobine, koje se moraju uzeti u obzir. Stoga, razumijevanje kako izračunati vojnu mirovinu, morate znati da će kalkulator za mirovinu u ovom slučaju uzeti u obzir sljedeće pokazatelje:

- Duga usluga. Trajanje radne aktivnosti ima najizravniji učinak na iznos uplata. Samo na račun ovog pokazatelja vojna subvencija vojske može se povećati za 50%. Štoviše, svaka neuobičajena godina donosi dodatnu 3% dodatnu naplatu.

- Invaliditet, koji je posljedica bolesti. U ovom slučaju, doplata može doseći 75%.

- Dobivanje invaliditeta tijekom služenja u ruskoj vojsci. U takvim okolnostima, mirovina se može povećati za najviše 130%, ali ono što će točno biti iznos naknade ovisi o skupini koja je dobivena nakon liječničkog pregleda.

Govoreći o tome kako izračunati mirovina Ministarstva unutarnjih poslova, Valja napomenuti da je ona zapravo formirana prema istom uzorku kao i vojska. Ovdje se također izračun temelji na trajanje usluge. Povećanje razine plaćanja pod utjecajem su čimbenika kao što je plaća za poseban položaj i položaj.

Kakva je situacija s IP-om?

Za stjecanje prava na mirovinu, pojedinačni poduzetnici moraju imati starije od 15 godina. Važno je pojasniti činjenicu da su, kao iskustvo, određena razdoblja u kojima su dani doprinosi za PF i da nije važno je li aktivna poduzetnička aktivnost u to vrijeme ili nije.

Istodobno, IP će se ubrojiti u iskustvo istih razdoblja kao u slučaju drugih građana (dekret, vrijeme u vojsci, skrb o osobama s invaliditetom itd.).

S obzirom na mirovinski bodovi, onda će im trebati najmanje 30 godina da se povuku.

rezultati

Dakle, pokušavajući utvrditi kako izračunati starosnu mirovinu, možete zaključiti sljedeće: država ima za cilj objektivnu formiranje iznosa plaćanja za različite kategorije građana. U tu je svrhu toliko mnogo upoznavanja u formuli za izračunavanje. Što se tiče samooblikovanja, najbrži način za postizanje ovog zadatka jest korištenje penzionerskog kalkulatora na PF mjestu.