Internet trgovina `Labirint`: povratne informacije zaposlenika

Traženje poslodavca nije lako. Pogotovo u Rusiji, gdje građani ostavljaju vrlo mješovita mišljenja o tim ili drugim šefovima. Potrebno je pažljivo pogledati tvrtku prije nego što se prijavite za daljnje zaposlenje. Danas će biti upozorena organizacija pod nazivom "Labirint". Povratne informacije od zaposlenika, kao i informacije o aktivnostima korporacije pomoći će vam da razumijete hoćete li se obratiti toj tvrtki. Koje su prednosti i nedostatke ovih podređenih poslodavaca? Što obećava svim svojim zaposlenicima u pronalaženju posla? U kojoj mjeri obećanja odgovaraju stvarnosti? Sve će to biti raspravljeno kasnije. Povratne informacije mogu vam pomoći da pronađete odgovore na svoja pitanja. Glavna stvar je ne vjerovati u sve što je napisano. Inače, neće biti moguće potpuno shvatiti kako je "labirint" savjesna korporacija.

opis

Morate početi definirati aktivnosti organizacije. Ovo je važna nijansa koja interesira mnoge podnositelje zahtjeva. Posebno oni koji su mladi profesionalci. Uvijek je zanimljivo raditi u specijalnosti.

"Labirint" je online trgovina. Recenzije zaposlenika i kupaca naglašavaju da je ova tvrtka angažirana u prodaji knjizevnih proizvoda. Poslodavac je poznat diljem Rusije. Svaki građanin zemlje može kupiti elektroničku inačicu knjige, a papir u labirintu. Vrlo povoljno.

Prema tome, ne može se reći da je tvrtka koja se proučava prevaranti. Organizacija dugo postoji u zemlji, uspješno djeluje. Ali što je s njom kao poslodavcem?

Za korisnike

Prije nego što odgovorite na to pitanje, važno je pogledati tvrtku od klijenata. Često je dobra povratna informacija korisnika koja privlači novo osoblje. Pa što je Labirint?

Kupci, u pravilu, ostaju zadovoljni aktivnostima i uslugama korporacije u studiju. Online trgovina prodaje knjige. Osim toga, organizira isporuku proizvoda kupcu. Bodovi se mogu naći u gotovo svim gradovima.

Valja napomenuti da se ponekad kupci žale na sporu radnju dostave. Ali to je jedina nijansa koja je istaknuta u negativnom svjetlu. Inače, "Labirint" je izvrsno mjesto za pronalaženje i kupnju knjiga. Osobito kada je riječ o tumačenju kupnje.

Iz svega navedenog možemo zaključiti da je "labirint" stvarno dobra tvrtka. Ona stalno nudi populaciji nove mogućnosti zapošljavanja. Ali vrijedi li otići ovamo?

intervju

Tvrtka "Labyrinth" koja pregledava zaposlenike prima različite vrste. Na njima je vrlo teško procijeniti iskrenost poslodavca. Ali to još uvijek može biti učinjeno. Vrlo često, zaposlenici govore o tome kako se dogodio njihov prvi sastanak s potencijalnim poslodavcem. Što možete čuti o intervjuu u "Labirintu"?

Najčešće postoje pozitivni pregledi o ovom procesu. Prvi sastanak održava se u malim uredima pod vodstvom HR menadžera. Nije ni čudo da ne postoji procedura - standardni intervju, koji je ispitati sažetak građanina, podnositelj zahtjeva popunjavanja upitnika, kao iu osobnom razgovoru s upraviteljem zapošljavanja. Ovi zaposlenici mogu saznati sve pojedinosti o zapošljavanju i daljoj suradnji s korporacijom.

Istina, ponekad možete vidjeti da knjiga "labirint" recenzije zaposlenika ne zaslužuju najbolje za intervju. Neki zaposlenici naglašavaju da je situacija u uredima pritiskom. A tajnice ne daju pozitivan dojam.

Ipak, u cjelini, intervju se svidi. Neki su zbunjeni činjenicom da menadžeri aktivno oslikavaju sve prednosti zapošljavanja u organizaciji. Čini se da je to "labirint" koji je idealan poslodavac. Ali je li doista tako?

Obećanja od poslodavca

Što točno recruiting menadžeri kažu u labirintu? Koje jamstva obećavaju svim podnositeljima zahtjeva? Ova značajka ne iznenađuje nikoga, jer ga možete nazvati standardnim za većinu tvrtki. Ipak, obećanja tvrtke koja je u studiji i dalje privlače stanovništvo za daljnju suradnju.

Točnije, menadžeri za zapošljavanje u Labirintu kažu da poslodavac nudi:

• stabilna plaća u velikim iznosima;
• izglede za povećanje zarade;
• službeni posao;
• ljubazno osoblje;
• odsutnost monotonog rada;
• kreativni rad;
• obuka na trošak tvrtke;
• karijeru i profesionalni rast;
• socijalna jamstva;
• fleksibilan i praktičan raspored.

Što ovo odgovara stvarnosti? Na koje značajke treba obratiti pažnju na sve tražitelje posla? Koje stavke navedene stvarno promatraju "labirint"?

plasman

Sve nije tako teško kao što se čini. U području zapošljavanja, "labirint" recenzije zaposlenika zarađuju drugačije. No istovremeno, većina zaposlenika ističe da su svi podređeni dokumentirani za rad. U isto vrijeme, radna knjiga je povučena. Iznenađujuće, neki prijavitelji ne vole tu značajku.

Samo neka mišljenja ukazuju na nedostatak službene registracije u "Labirintu". Ali takve izjave nisu previše. Stoga ne potiču povjerenje.

"Labirint" - velika tvrtka, poznata širom zemlje. I to je u skladu s uspostavljenim ruskim zakonodavstvom. Sukladno tome, odvija se sklapanje ugovora o radu u organizaciji. Ali morat ćete raditi neko vrijeme bez registracije. Radi se o usmenom treningu.

Obuka u tvrtki

Rad u "labirintu" recenzije zaposlenika zarađuje dvosmislen. Činjenica je da ljudi različito reagiraju na učenje. Neki kažu da je to studija u organizaciji koja pomaže u potpunom razumijevanju obveza. Navodno je taj proces koristan za sam radnike.

Ali najčešće tvrtka "Labirint" recenzije zaposlenika nije najbolji za trening zarađuje. Neki zaposlenici naglašava, kandidati imaju 10 dana za obavljanje različitih zadataka koje se mogu nazvati „konvergencija dohvatiti”, a onda će morati položiti ispit. Postavlja pitanja koja računari i ekonomisti trebaju znati. Prema tome, svatko ne može naći posao. Uostalom, ako ne uspiješ potvrditi, podnositelj zahtjeva neće biti zaposleni. Osim toga, nema plaćanja za vrijeme rada.

Odjevni kod

Značajna značajka rada u "Labirintu" jest da tvrtka ima čvrstu odjeću. Svi zaposlenici moraju ga promatrati. Neki čak upozoravaju da će odijevanje za rad imati na principu "bijeli vrh, crni dno". Inače, zaposlenik jednostavno neće biti dopušten za obavljanje poslova.

Međutim, ova nijansa ne uzrokuje oštar negativan. Izgleda iznenađenje u podnositeljima zahtjeva, ali bez negativnih emocija. „Labirint” recenzije osoblja (Moskva ili bilo koji drugi grad - to nije tako važno) ne dobiva najbolje za činjenicu da se radni oblik u organizaciji ne izdaje. Potrebno je osigurati poštivanje koda odijevanja.

planovi

Kopanje „Labirint” negativne povratne informacije od zaposlenika prima plan, jer organizacije nema mogućnosti za njihovo zapošljavanje, kao i osobni i profesionalni razvoj. Iako je ovaj prospekt obećan u intervjuu.

Neki zaposlenici kažu da je "Labirint" online trgovina koja je potražnja među stanovništvom, no za poslodavce poslodavac nema budućnost. Rad će morati činiti jako dugo. U stvari, uvijek. Povećanje tvrtke je velika rijetkost.

Ipak, knjižara "Labirint" vrlo dobro pregledava zaposlenike zbog činjenice da su čak i studenti ovdje zaposleni. Ovo je dobro mjesto za one koji žele zaraditi dodatni novac tijekom studija. Započeti karijeru će se spustiti, ali nada za uspjeh i poboljšanje u "labirintu" očito ne bi smjela biti.

Radni uvjeti

Važna su točka radni uvjeti koje poslodavac nudi u trgovini. O ovoj značajci radnici ne reagiraju na najbolji način. Zašto?

Prodaje "labirint" knjige. Povratne informacije osoblja naglašavaju da će svi podređeni morati raditi na maloprodajnim mjestima cijelo vrijeme. Uz sve to, potrebno je kombinirati nekoliko postova odjednom. Na primjer, voditelj prodaje funkcije se pripisuju odgovornosti za čišćenje - morate staviti stvari u red na policama, i pratiti čistoću trgovine.

Također, raspored rada ne može se nazvati fleksibilnim ili prikladnim. Moram stalno raditi na nogama, uprava me ne dopušta da sjednem. A radni dan u poduzeću nije samo cijeli dan, već i stalni prekovremeni rad, koji se ne plaća dodatno.

Neki zaposlenici naglašavaju da je pronalaženje posla u poduzeću ozbiljan korak. Ovo mjesto će stati samo na osobe otporne na stres. Inače, karijera i rad u "labirintu" neće uspjeti.

Kolege i uprava

Što još Labirinte prima od zaposlenika? Moskva je grad izgledi i mogućnosti. Stoga, neki vjeruju da se u glavnom gradu može graditi karijera. Zapravo, sve ovisi o poslodavcu. U "Labirintu" za postizanje uspjeha nije tako lako.

Zaposlenici su zadovoljni timom u kojem moraju raditi. Napominjemo da je velika većina kolega simpatična i ugodna, prijateljska. Oni će uvijek doći do spašavanja i podrške, kada je to potrebno. Neki neprijateljski i povučeni ljudi rade u "labirintu", ali vrlo je malo takvih ljudi.

No, uprava dobiva puno negativnih mišljenja. Podređeni uvjeravaju da se u početku organizacija nepravedno ponaša prema običnim zaposlenicima. Doslovno se smatraju robovima koji se mogu stalno puniti posla.

O plaći

Prodaje "labirint" knjige. Na mrežnim prodajnim mjestima osoblje je vrlo raznolik. Ali praktično svi naglašavaju da je problematično zaraditi veliki novac od ovog poslodavca. I to je unatoč činjenici da se u početku nude svi visoki plaći.

U stvarnosti, sve ovisi o pruženim uslugama. Plaća se sastoji od skromne plaće (oko 10.000 rubalja), kao i postotka prodaje. Prema tome, zamišljeni su izglede za podizanje plaća, ali ih je gotovo nemoguće provesti.

rezultati

Sada je jasno što labirint tvrtka prima povratne informacije od zaposlenika. Ovaj poslodavac je najčešća tvrtka sa svojim pluses i minuses. Dobiva standardna, ali nepotvrđena negativna i pozitivna mišljenja.

Ponekad možete pronaći "labirint" na crnim listovima poslodavaca. Ta se činjenica ne bi trebala preplašiti. Za stalni i stabilan rad, ako postoji velika otpornost na stres, možete pronaći posao u ovoj tvrtki. Ali ako želite napraviti karijeru, tada je "Labirint" koristan samo u početnim fazama.