"Pokloni siktista": povratne informacije zaposlenika

"Pokloni skuta" je poznata organizacija u St. Petersburgu, specijalizirana za izradu i isporuku jela gruzijske, talijanske, japanske i osetske kuhinje. Najpoznatija od ove tvrtke donijela je najfinije osetske pite koje se rastopile u ustima i oduševile oči zlatnom korom. Ovdje su samo mišljenja o tvrtki klijenata i sami zaposlenici su vrlo različiti. Koji je razlog za to? A što kažu bivši i sadašnji zaposlenici o organizaciji?

Nekoliko riječi o organizaciji

"Pokloni siktista" (recenzije o ovoj tvrtki koju ćemo opisati u nastavku) - tvrtka s vlastitim proizvodnim odjelom, pekarom i isporukom. Glavna zgrada organizacije nalazi se u sobi poznatoj prije Prve spravljive kombinacije pod nazivom "Azart". Slijedom toga, ova organizacija ima lijepu prošlost i veličanstvene tradicije budućnosti.

Glavni tečajevi tvrtke

Na temelju mišljenja potrošača i samih zaposlenika, najpopularniji i ukusniji ovdje su osetski pite. Vjeruje se da je ovo tradicionalno jelo naroda Osetije, koje jedu ne samo na blagdane već i na dnevnoj bazi. Oni su stvorili ručno iskusni osetski kuhari. Stoga, svoje pite i imaju jedinstven i stabilan okus. I to su oni koji su agresivno reklamirali tvrtka "Pokloni siktista". Recenzije (SPb - grad, gdje se nalazi ured tvrtke), zaposlenici mogu razumjeti kako se unutarnja organizacija procesa kuhanja razlikuje od vanjskog.

Mišljenja zaposlenika o lokaciji tvrtke

Ako pronađete oglas o radu u tvrtki "Pokloni siktista", nemojte žuriti da se prijavite na telefon i nazovete. Prvo, preporučujemo da proučite svjedočanstva ljudi koji su već ovdje radili. Na primjer, neki od njih pouzdano govore o velikim brojem prednosti ove organizacije. Među njima dodjeljuju dobru lokaciju. Podsjetimo da se ta tvrtka nalazi u: B. Sampsonievsky Ave, 77/7, lit. Možete doći ovdje s 1. pruge Murinsky. Kao vodič, možete obratiti pažnju na zatvorenom metro stanice „šuma”, zgrada Vyborg okruga uprave i slikoviti Voroninsky trg.

Naravno, tu su i zaposlenici nezadovoljni lokacijom ustanove. Prema njihovim pričama, lakše je doći automobilom. Ako nemate osobni prijevoz, morat ćete se prebaciti na "Pokloni siktista" s transferima koji koriste javni prijevoz. Kao što možete vidjeti, u ovom slučaju, mišljenja su podijeljena.

Što kažu zaposlenici o timu?

Neki bivši zaposlenici pozivaju mnogo razloga zašto ne biste trebali ući u ovu tvrtku. Jedan od njih je i nedostatak koherentnosti u kolektivu.

Prema pričama osoblja, dojam je da je svatko za sebe. S jedne strane, to je razumljivo: kuririst obavlja jedan posao, a pekar - drugi. No, s druge strane, ne postoji topla i ugodna atmosfera, koja bi trebala vladati u sadašnjem kolektivu.

Naprotiv, bivši zaposlenici se žale, svi su spremni zamijeniti vas, kako bi se zaštitili. Također postoje slučajevi kada pomagač jednostavno ne ide na posao, i ne stavljajući nikoga na obavijest. Kao rezultat toga, potrebno je platiti za potpuno različite ljude koji su već ranije izradili svoje vrijeme. Osim toga, kao i nigdje u ovoj tvrtki neprestano se javljaju svađa i napetosti među kolegama. Netko je stalno nezadovoljan nečim. Ponekad, prema osoblju, nakon redovitih skandala ne želim se vratiti na "Pokloni siktista".

Opće mišljenje o čelnicima organizacije

Posebna pozornost, prema osoblju, zaslužuje vodstvo tvrtke. Prema njihovim pričama postaje jasno da pozitivno percipira samo primitak dobiti i pokušava ugoditi kupcima. Uz radno osoblje, razgovor je kratak a la "naporno raditi bez postavljanja pitanja ili izaći iz organizacije" Pokloni siktima ". Povratne informacije od zaposlenika i njihova stajališta o upravljanju mogu predstavljati jasnu viziju tvrtke.

Dakle, prema pričama nekih radnika, u određenoj profinjenosti ne samo da su potrebni radni uvjeti i određeni organizacijski aspekti, nego i stav vodstva prema svojim podređenima. Na primjer, u toj organizaciji plaća se često odgađa. Kao što neki korisnici koji su radili u ovoj tvrtki rekli da prije, kada radite za posao, obećate puno i dugo.

Međutim, nakon probnog razdoblja, vrijeme prolazi, a plaća doslovno mora čekati mjesecima. Iz istog razloga, kaže jedan od zaposlenika, u "Pokloni skuta" puno rutinskog rada. Zbog toga često postoje kvarovi u kvaliteti isporučenih proizvoda. Kupci se često žale na takve neugodne trenutke:

• Odgoda s isporukom.
• Zbunjenost s nalozima.
• Loše kuhana posuda (sprženi vrh ili dno, suhi sir) itd.

I mnogi korisnici povezuju takve probleme s prometom starih i nekompetentnih novih djelatnika tvrtke "Pokloni siktista". Recenzije (fotokopije za najbolji način organizacije koju ćete naći u našem članku) o usluzi dostave također potvrđuju ove pretpostavke.

Opći uvjeti zaposlenika: procjena

Prema mnogim bivšim zaposlenicima, ako smo procijeniti sav posao u tvrtki ljestvici od, radni uvjeti, raspoloživost poticaja i naknada, uvjeti rada i odnosa u timu zaslužuje solidan, ali vrlo hlipenkoy troechki. Kao što osoblje kaže, poteškoće se ovdje pojavljuju u svemu, od kompenzacijskih praznika i završetka s pravno zasluženim dopustima. Doslovno je neophodno moliti za njim od nepopustljivog vodstva. Što mogu reći o odlasku na dekret ili popis bolesnika. Prema osoblju, sve na svoj trošak (uz rijetke iznimke).

Nije zadovoljan prisutnošću u kolektivu tradicionalnog nepotizma. Često među osobljem postoje rodbina vodstva ili ljudi koji su blizu njih. Istodobno sami rođaci dobivaju posao u stilu "ne udari u krevet". Ali to nije tako loše, zaposlenici se žale. Druga stvar je da ne žele raditi ni. Ne može se poreći, ali njihove dužnosti često pada na ramena drugih radnika. Kao rezultat toga, zaposlenici primaju plaću bez uzimanja u obzir rada drugih, koje su nastupali "za sebe i tog tipa".

Malo pozitivno od teške rutine

Možda se od pozitivnih trenutaka može izdvojiti činjenica da se zaposlenici organizacije ponekad još odmaraju. Vrlo rijetko, ali tvrtka ih organizira korporativne zabave i tematske večeri, tako da kažem, za približavanje tima. I naravno, tvrtka daje popuste za zaposlenike koji mogu probati sva jela talijanske, gruzijske i druge kuhinje "Pokloni siktista".