OOO `Resource of Groups`: povratak zaposlenika, adresa, osnivač

Odlazak na posao, mnogi tražitelji posla obratiti pažnju na mišljenje bivših i sadašnjih zaposlenika, povratne informacije zaposlenika.

Kratke informacije o tvrtki

Prije nego što obratimo pozornost na povratne informacije zaposlenika o LLC Resource Group, razgovarajmo malo o samoj organizaciji. Trenutno je tvrtka specijalizirana za pružanje ne-core tipova outsourcing usluga industrijskim poduzećima.

Tvrtka se uglavnom bavi u radu nekretnina, čišćenje prostora i teritorija priofisnyh, industrijske organizacije i korporativne moći i kontrolu vozila i drugih non-core imovine plana.

Od kojega razdoblja to radi?

U Moskvi Resource Group LLC djeluje od kraja 2010. godine. U početku, organizacija se odlučila za metodu smjene, uglavnom u industrijskim i građevinskim područjima. Kasnije je tvrtka počela širiti osnovni portfelj usluga kako bi privukli više kupaca.

Gdje je ured organizacije?

Glavni ured organizacije nalazi se u sjevernom dijelu Moskve. Adresa Resource Group LLC: Druga Khutorskaya ulica, kuća. 38 / A. Predstavništvo tvrtke nalazi se u okrugu Savelovsky. Nije teško pronaći. Nalazi se između ulaza Petrovsky-Razumovsky i ulice Vyatka.

Ako govorimo o pravnoj adresi, tvrtka je registrirana na adresi: Krasnodonskaja ulica, 20, bldg. 2, sobe. 1, soba. 10.

Tko su klijenti tvrtke?

Klijenti tvrtke su poduzeća koja posluju u industriji nafte i plina, strojogradnji, transportu i metalurškoj industriji. Prema riječima predstavnika ove outsourcing tvrtke LLC Resource Group, njihovi kupci su u većini velikih gradova Rusije. Na primjer, među organizacijama koje tijesno surađuju s Resource Groupom, postoje tvrtke u Tuli, Omsk, Moskva, Izhevsk, Rostov-on-Don i ostali ruski gradovi.

U kojim velikim projektima tvrtka sudjeluje?

Ako vjerujemo u povratne informacije zaposlenika Resource Group, tvrtka redovito sudjeluje u raznim projektima. Istodobno, mnogi od njih imaju državno ili federalno značenje. Na primjer, ova organizacija djelovala je kao izvođač radova tijekom izgradnje Kerchovog mosta. Također je pomogla sljedećim poznatim tvrtkama:

• "Tulatochmash".
• PEMFC.
• "Mashdetali".
• "Taif-NK".

Među industrijskim i građevinskim tvrtkama koje su već uspjele iskoristiti usluge Resource grupe, primjerice, tvrtka Nika manje je poznata.

Koja su načela organizacije?

Prije početka njihovog rada predstavnici Resource grupe provode cjelovitu analizu ne-core imovine na području poslodavca. Nakon sveobuhvatne ankete u tvrtki dobiti opću sliku o stanju klijenata. Opisan je daljnji detaljni akcijski plan koji se odnosi na poboljšanje stanja klijenta, a izračunava se cijeli volumen usluga.

Zatim se prezentira daljnji akcijski plan, zaključuje se ugovor o suradnji i započinje rad outsourcing tvrtke.

Nekoliko riječi o osnivačima tvrtke

Grishina Aliya Ermagambetovna je osnivač Resurs Group. Prema mnogim zaposlenicima organizacije, rijetko se s njim susreću osobno. Ali kad se sastaje, uvijek je spremna za dijalog. Unatoč svim njegovim zaposlenjima, poslovna žena ima veliki smisao za humor i ostavlja izuzetno pozitivno mišljenje.

Usput, osim tvrtke „Resource Group” Grishina je osnivač i organizacije kao što su: „tehnički”, doo „Accent”, „Media Factory” i drugi. Ali što je s organizacijom Resource Group? Osoblje za povratne informacije pomoći će razumjeti ovo teško pitanje.

Briga za zaposlenike tvrtke

Kao što govore zaposlenici ove tvrtke, Resource Group brine o svojim zaposlenicima. Konkretno, tvrtka plaća puno vremena i pažnje na razvoj svog osoblja. Istodobno, sama tvrtka nije samo uzeta za rad profesionalci u svom području, koji su se uspjeli dobro preporučiti. Oni također obraćaju pozornost na karijeru i intelektualni rast zaposlenika koji već rade s njima.

Prema čelnicima organizacije, svaki od zaposlenika se procjenjuje odvojeno. To znači da njegovi talenti i postignuća ne ostaju nevidljivi. Sve prednosti i nedostatke njegovog rada, u pravilu, se uzimaju u obzir i zapisuju.

Ako je potrebno, zaposlenik se šalje na obuku, na primjer, planirane tečajeve za poboljšanje njihovih vještina, treninga, seminara itd. Rad od izravnih poslodavaca koji nude sve „souped do” zaposlenih u „Resource Group” predlaže održavanje osobne datoteke za svakog zaposlenika. To znači da se podaci o svakom zaposleniku, uključujući njihove vještine, sposobnosti i sklonosti za učenje, tu je menadžment tvrtke.

Izborni rad s upravnim osobljem

Osim radnog tima, Resource Group zapošljava iskusne menadžere. Štoviše, oni su u bliskom kontaktu s iskusnim i neiskusnim osobljem. Slijedom toga, njihove vještine, znanja i vještine ovisit će o vještinama koje će mlađi zaposlenici poduzeća na kraju stjecati.

Iz tog razloga, tvrtka pažljivo prati kompetencije menadžera, što svakako ukazuje na njihov posao „grupe resursa.” Na primjer, kada hiring sadašnji izvršni partner Sergej Anatolyevich Vilna morao proći kroz tri faze intervjua i dva ozbiljnu kušnju. I to unatoč prilično čvršćim rezultatima.

Tko može postati član tima?

Prema riječima čelnika tvrtke, vrlo dobar ili obećavajući stručnjak može postati član njihovog tima. Budući da Resource Group radi - od izravnih poslodavaca, budući zaposlenici tvrtke trebaju popuniti poseban upitnik. To bi trebalo ukazivati ​​ne samo na informacije o svojim iskustvima iz prethodnih radnih mjesta, već i napisati njihove "snage".

Prema riječima predstavnika organizacije, angažiranja u zapošljavanju novih zaposlenika i ocjeni njihovih opisa poslova, natjecatelj se mora snažno "znojiti". U tom će slučaju morati dokazati kakvu korist može donijeti u poduzeću.

Mišljenja o obuci osoblja

Većina zaposlenika organizacije koja je ikad radila u timu ove tvrtke, ostavlja prilično dobre recenzije. Na primjer, neki od njih se dive zbog brzog rasta karijere. Prema njihovoj priči, postaje jasno da su uspjeli ustati od samog dna i izaći u vodstvo.

Prema nekim zaposlenicima, Resource Group radi sve kako bi osigurala da njihovi zaposlenici steknu dovoljno iskustva i steknu specijalizirano znanje. U tu svrhu tvrtka pruža niz programa obuke, treninga, seminara, predavanja. Štoviše, pretpostavlja se da je na licu mjesta obuka zaposlenika, kao i podizanje njihove vještine na mjestu svoje radne aktivnosti. U drugom slučaju, kvalificirani treneri, predavači i drugi stručnjaci pozvani su da obuče osoblje.

Značajke rada u timu

Kao što neki zaposlenici kažu, rad u timu Resource Group povezan je s određenim nijansama. U većini slučajeva, sve ovisi o upravljačkom timu. Na primjer, u nekim odjelima tvrtke postoje dobri i umjereno strogi menadžeri.

Oni redovito komunicirati sa svojim podanicima, zainteresirani su za promatranje pravila i rasporeda rada, praćenje servisiranja opreme, postaviti jasne planove i zahtijeva puni učinak. S takvim smjernicama, kažu osoblje, uvijek je zadovoljstvo raditi.

Međutim, u nekim predstavništvima tvrtke postoje manje ugodni vođe. Prema pričama osoblja, ovo je vrlo zahtjevni šef koji mnogo obećava, ali malo. U takvim je područjima veliki "promet" od kadrova, mnogi se žale na kašnjenje plaća. Postoje slučajevi kada, prema radnicima, novac uopće nije bio isplaćen, misleći na mitski neuspjeh u ispunjavanju planova itd.

Općenito, rad u timu ocijenjen je kao dobar i zadovoljavajući. Osoblje je vrlo prijateljski. Tvrtka pruža zaposlenicima stambene i prehrambene proizvode. U "Resource Group" postoji sustav bonusa, djeluje bonus program. Zaposlenici redovito odlaze na rasporedu godišnjeg odmora, koji se plaća i obračunava prema trenutnom kodu rada.