Radite u "Sportskom upravitelju": povratne informacije zaposlenika. "Sportmaster": plaće radnika

Nedavno je pitanje zapošljavanja postalo vrlo akutno. I da odaberete odgovarajući posao, morate proučiti brojna mišljenja o poslodavcima. Kakva povratna informacija dobiva "Sportmaster" u tom smislu? Uostalom, kao što pokazuje praksa, studenti se često okreću za vježbanje. I osobe s višom školom također se nalaze u sličnim trgovinama. Pokušajmo shvatiti je li vrijedno obratiti pažnju na ovu tvrtku ili ne.

djelatnost

Što nas čeka ako se odlučimo raditi ovdje? "Sportmaster" recenzije osoblja (Moskva i drugim gradovima Rusije) dobiva drugačije. Ali, kao odabranu liniju djelovanja, mišljenja su uvijek izražena dobrom. Uostalom, ova tvrtka bavi se prodajom sportske opreme. Već se jedno ime može pogađati.

U "Sportmasteru" svatko može odabrati vlastitu sportsku odjeću, cipele, opremu, simulatore i razne predmete za aktivnosti na otvorenom prema njihovom ukusu. I sve to, ovdje je dobar izbor. "Sportmaster" recenzije zaposlenika (Voronezh ili bilo koji drugi grad - bez obzira na to tko je osoblje) zarađuje u pogledu raspona izbora više nego lijepih. Radnici i kupci se slažu. Ovdje možete zaista pronaći sve za aktivnu rekreaciju i zdrav stil života. Naravno, cijene su također ohrabrujuće.

Posao

Ali ovo je samo jedna strana "medalje". Dobro je da trgovina voli potencijalne kupce. Što zaposlenici mogu reći o ovome? Kako su stvari u tvrtki unutar mreže? Uostalom, u raznim novinama često se nudi rad u "Sportmasteru". Recenzije zaposlenika o njoj, u stvari, dvosmisleni su. Najviše se pozitivno od njih nalazi u odnosu na predložena slobodna radna mjesta.

Na primjer, možete lako i lako pronaći posao kao upravitelj savjetovanja ili blagajnik. To su najčešća mjesta koja će se naći u bilo kojem gradu u "Sportmasteru". Zadatak ovdje je jednostavan - služba za korisnike i savjetovanje, kao i transakcije kupnje i prodaje.

Osim toga, u novije vrijeme, sve više i više radnika je potrebno pohraniti "Sportmaster". Povratna reakcija zaposlenika o ovoj aktivnosti nije blistava kao što se može misliti. Naposljetku, morat ćete raditi ovdje na snazi. Ponekad čak i od vas će se tražiti više nego što možete dati. Stoga se među trgovcima tvrtke nalazi promet osoblja.

Različiti trgovci i promotori također su dužni raditi u "Sportmasteru". Povratne informacije od zaposlenika (Ekaterinburg, St. Petersburg ili Kaliningrad - nije bitno u kojem gradu se radi) u tom je smislu već pozitivnija. Uostalom, u pravilu su ti slobodni radovi privremeni. I ne morate raditi cijeli dan na poslu.

intervju

Prva faza, koja se treba obaviti na putu zapošljavanja, je intervju. O ovom procesu, možda se mnogi potencijalni radnici brinu, gdje god se okrenu. Raditi samo u "Sportmaster" ocjenjuje zaposlenike u smislu započinjanja zapošljavanja i intervjuiranje dobiva vrlo dobro.

Stvar je u tome da će u mnogim regijama biti dovoljno za vas da dođete u bilo koju trgovinu u mreži, obratite se starijem upravitelju, razgovarajte s njim, popunite prijavnicu i prikažite svoj životopis. Također može biti odsutan. Velika uloga u zapošljavanju vaš životopis ne igra. To su svi problemi riješeni. Ostaje samo čekati da vas se obratite i obavijestite o odluci da li ste prikladni za upražnjeno radno mjesto ili ne. Recenzije zaposlenika "Sportmaster" u smislu zapošljavanja, naročito novo, ugodno.

Samo povremeno možete biti pozvani u sjedište tvrtke u vašem gradu. Ali intervju se neće razlikovati mnogo od razgovora s višim menadžerom. Bez napetosti, prijateljske atmosfere i ugodnih sugovornika - to je ono što vas čeka. Ova činjenica ne može se radovati. I najvjerojatnije, nužno ćete pristupiti postu. Nove okvire trgovačke mreže su stalno potrebne.

raspored

"Sportmaster" ocjenjuje zaposlenike glede radnog rasporeda, nažalost, više nije pozitivan kao što bismo željeli. Problem je u tome što samo novi zaposlenici inzistiraju da je ova značajka više nego prikladna. U budućnosti, pogled se mijenja u najgorem smjeru.

Zašto se to dogodi? U početku se slažete o zamjenskom rasporedu s fiksnim danima. Moguće je podmiriti na principu 2/2 ili 5/2. Prema svim dokumentima, ispada da radite prema dogovorenom planu. Ali u stvarnosti će sve biti drugačije.

Trgovina zaposlenicima "Sportmaster" strašna je u smislu radnog rasporeda zbog činjenice da se uvjeti ugovora često ne poštuju. Da, to se događa u mnogim organizacijama. Samo u "Sportmasteru" često ćete biti zamoljeni da odete na zamjenske. Naravno, bez dodatne naplate za rad. Osim toga, tijekom vremena, fiksni vikend će se pretvoriti u plutajuće, ako ne i potpuno nestati. I morat ćete raditi 10-12 sati - od otvaranja do zatvaranja trgovine u vašem gradu. Ne svi sviđaju ovaj stav prema osoblju.

uvjeti

Ali ima i nešto dobro o korporaciji. Na primjer, ovo je radnih uvjeta, u kojoj zaposlenici rade. Naravno, uglavnom se govori o upravljanju prodajom. U skladištima uvjeti rada nisu baš dobri - male, zagušene sobe koje su slabo prozračene, daleko od svega što će odgovarati. Ali slična se situacija razvija u mnogim tvrtkama.

Ali menadžeri imaju veću udobnost. Recenzije zaposlenika o tvrtki "Sportmaster" u tom smislu su dobre. Uostalom, sve trgovine su prostrane, tople, opremljene sustavom kontrole klime. A to znači da čak iu vrućini ili hladnoći, nitko neće zamrznuti i neće patiti od gušenja zalizanosti.

Tu su i servisne prostorije gdje možete uživati ​​u snacku. Kao takav, ne postoji pauza za ručak s "Sportmasterom". I menadžeri moraju ručati kada kupci ili ne, ili vrlo malo. Uređaji su dostupni u većini trgovina. Tako da će nekoliko ljudi morati stajati u redu u općem zahodu u trgovačkom centru.

Socijalna jamstva

Socijalna zaštita zaposlenika važan je trenutak za zapošljavanje. Ako se ne poštuju uvjeti, vrlo malo ljudi će pristati na rad u određenoj tvrtki. Recenzije zaposlenika "Sportmaster" o socijalnim jamstvima vrlo su pozitivni. Uostalom, ova tvrtka, unatoč nekim svojim negativnim aspektima, pokušava što više poštivati ​​zakone. I, naravno, sve osoblje daje socijalna jamstva.

U pravilu ih se naziva bolovanje. Često je izuzetno teško postaviti pitanje zasluženog odmora od svog poslodavca. Ali ne u "Sportmasteru". Glavno pravilo - najmanje godinu dana za rad na slobodnim radnim mjestima. A onda neće biti nikakvih problema. Izuzetak je dopust za sjednicu za studente. Ako se želite opustiti, budući da je novi metak, možete ostaviti ovaj pothvat - potrošiti ćete previše energije da biste postigli rezultat.

Međutim, ovdje također postoji nedostatak. Trudnice u "Sportmasteru" pod krinkom zaposlenika ne vole. I unatoč zakonima, djevojke su vrlo često odbačene. Uzroci se mogu naći čak i ako su odsutni. Da, i mladim dama, nedavno se udala, kao i planiranje da imaju djecu u nadolazećim godinama, skeptični su.

rukovodstvo

Upravljanje tvrtkom i njezin odnos s osobljem ostavljaju trag na mišljenjima korporacije. Nažalost, slučaj "Sportmaster" u ovom smislu nije ništa bolji od bilo gdje drugdje. Zaposlenici nisu jako zadovoljni s njihovim vodstvom. I za to postoje razlozi.

Na primjer, stav prema podređenima. U nekim trgovinama postoji vodstvo koje ne smatra ljudima koji su ispod njih po statusu. I, naravno, takvi zaposlenici nisu pošteni prema svojim podređenima. Oni premještaju svoje dužnosti, opterećuju zadatke, prisiljavaju ih da rade vikendom i prepustite prekovremeni rad na radnom mjestu bez dodatnih plaćanja.

Uz sve navedeno, valja napomenuti da vas nitko neće zadržati u slučaju sukoba na mreži. Ili protjerani ili prisiljeni prestati, ili će se stav promijeniti i postati odvratan. Ako ste navikli da vam se istakne, kao i normalni stav prema nepoštenom postupanju, onda s voditeljima "Sportmastera" nikada nećete imati problema. U drugim slučajevima, sukobi su neizbježni.

drugovi

Ali, ako govorimo o uobičajenim zaposlenicima, onda među njima vrlo često postoji prijateljska atmosfera koja pomaže u borbi protiv nepravednih vlasti. Može se reći da je "Sportmaster" sjajno mjesto za stvaranje novih spoznaja. Ne postoji konkurencija kao takva, baš kao i izgledi za rast karijere. To znači da nitko neće "gnječiti kroz grlo" za rad u "Sportmasteru".

Da, javljaju se sukobi među zaposlenicima. Ali ti izolirani slučajevi brzo se potiskuju. Općenito, u toj su organizaciji zaposlenici prijateljski prilagodljivi i otvoreni ljudi. To pomaže u ublažavanju napetosti na radnom mjestu, a privlači i nove kupce na prodajnu mrežu.

zarada

Situacija s plaćama je prilično loša. Ovdje su recenzije zaposlenika "Sportmastera" samo zastrašujuće. Osobito novo osoblje, studenti koji još ne znaju što ih čeka.

Na samom početku, čak i na intervjuu, bit će vam obećano dobre plaće - od 25 do 50 000 rubalja. Takve figure udaraju mnoge ljude. I, naravno, više ne želim odustati od zaposlenja. No, u praksi, zaposlenici "Sportmaster" primaju plaću od 7 do 15 tisuća rubalja. Ovisno o regiji stanovanja. Na primjer, u Moskvi ćete primiti 15 000, au Yekaterinburgu - 9 000. Plus porezi se odbijaju 13%. I izlaz je mali iznos, vrlo je teško živjeti.

Također, bit će vam obećani bonusi, bonusi, bonusi. I prilično velika. Da, dobar zaposlenik u "Sportmasteru" može povećati svoj dohodak 2-3 puta na taj način. No, "lay out" će morati imati sve 200%, obavljati nezamislive zadatke. Bez toga ne možete živjeti za plaćene plaće u trgovinskoj mreži. Nemojte zaboraviti da tvrtka često odgađa plaćanja.

premija

Jednostavno, nitko vam neće dati bonus ili bonus. Mreža "Sportmaster" ima svoju shemu, prema kojoj se izračunavaju. A njihovi uvjeti nisu posve humani. U početku je propisano - dobivate kamatu od prodaje, koje su napravili u njihovoj smjeni, kao premije. U praksi - samo od onih transakcija koje su uključene u poseban popis "posebnih" proizvoda. Osmišljen je svaki tjedan. Jeste li prodali "posebne" skije? Primljena kamata. Umjesto skijanja prodao je uobičajenu saonicu? Nemojte čekati povećanje.

Takav pristup uništava trgovačke mreže. Nezadovoljstvo sve više raste među zaposlenicima. To podrazumijeva promet osoblja i loš ugled organizacije. Dakle, razmislite je li stvarno vrijedno toga da se zaposli u Sportmasteru?

Neispravno otkrivanje

Međutim, čudno da se može zvučati, naš današnja trgovinska mreža sve je češća "Crni popis" poslodavaca u Hrvatskoj različitih gradova. Ovo je izgovor da budem na oprezu. A na mjestima na kojima se objavljuju ti popisi možete jednostavno i lako čitati zašto su korporacije tamo stigli.

Bez obzira na to koliko je dobra trgovina za kupce, "Sportmaster", za zaposlenike, ostao nije najbolje mjesto za izgradnju karijere. Nema izgleda, nepravednog stava, nepravde - to je ono što ćete najvjerojatnije pronaći naseljavanjem ovdje. Nemojte biti lijeni pitati je li Sportmaster nije pogodio crni popis te vrste. Uostalom, kaos se ne događa u svim regijama Rusije.