Junior istraživač: odgovornosti za posao, zahtjevi i značajke kvalifikacije

Opisi poslova za bilo koju kategoriju zaposlenika moraju biti odobreni i dogovoreni s upravom. Svaka nastava mora biti u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, kao i regulatorne akte koji reguliraju radne odnose u tvrtki.

Znanstvenici su strukturne jedinice državnih organizacija. Najčešće se njihove aktivnosti odnose na razvoj i implementaciju, kao i na proučavanje fenomena, događaja i procesa koji se događaju uokolo. Da bi postala znanstvena suradnica, potrebno je pristupiti brojnim parametrima i kvalifikacijskim zahtjevima koji se primjenjuju na kandidate za ovaj stupanj.

Koncept

Ljudi koji se bave znanstvenim aktivnostima u poduzećima, sveučilištima, istraživačkim institutima nazivaju se opći pojam "znanstveno zaposlenik". Takvi zaposlenici nisu voditelji odjela. Gotovo svi imaju akademske stupnjeve i titule, svaki je dobio visoko obrazovanje. Često su uključeni u znanstveni i pedagoški proces, ali većina njihovih aktivnosti odnosi se na studije i istraživanja. Kao rezultat njihovog rada, istraživači moraju objavljivati ​​ispise koji ističu njihova istraživanja i postignuća.

Mlađi zaposlenik mora objaviti najmanje 1 članak godišnje. Da biste išli na višu razinu, trebate povećati broj publikacija.

Junior istraživač je prvi korak od kojeg počinje karijera. u svijetu znanosti. Prema odobrenoj hijerarhiji, u Rusiji razvrstavanje izgleda ovako:

1. Junior istraživač.
2. Istraživač.
3. Viši.
4. Olovo.
5. Načelnik.

Najviši položaj glavnog istraživača.

Da bi bolje razumjeli što mlađi istraživač i kako postati jedan, morate upoznati sa zahtjevima i obvezama kvalifikacije, koje su navedene u opisu radnog mjesta.

Opće odredbe

Mlađi istraživač pripada kategoriji stručnjaka. Imenovan na položaj koji se održava, prema važećem zakonodavstvu Ruske Federacije, po nalogu višeg menadžmenta (voditeljice organizacije). Sve odredbe i propisi koji se odnose na njegov rad moraju biti u skladu s propisima Ruske Federacije.

Da biste dobili termin za ovu poziciju, trebate imati više stručno obrazovanje, kao i radno iskustvo u specijalnosti od 3 godine. Ako postoji znanstveni stupanj, završavaju poslijediplomski studiji ili se provode pripravnički staž, tada zahtjevi za duljinom službe nisu potrebni. Ako postoji preporuka vijeća sveučilišta ili fakulteta, tada se na položaj može imenovati diplomant koji je stekao iskustvo tijekom studija.

Potrebno znanje

Za kvalitetan rad, svaki zaposlenik mora imati skup teorijskih i praktičnih znanja i vještina. Sfera znanosti je složena i višestruka, stoga su zahtjevi koji se iznose u njemu teže i opsežniji nego u drugim sektorima. Mlađi istraživač mora znati:

• ciljevi istraživanja, kao i zadaće koje se stavljaju na početak istraživanja;
• domaćih i inozemnih zbivanja vezanih uz temu studije;
• suvremena sredstva i metode koje se koriste u istraživanju;
• načini obrade i analize informacija, osobito elektronskih alata za analizu podataka;
• osnovama organizacije rada i radnog zakonodavstva;
• pravila i norme RT i TB.

U svojim aktivnostima istraživač treba biti vođena unutarnjim propisima, naredbama ili instrukcijama vodstva organizacije i njegove uže nadzornik, opis poslova pravila zdravlja i sigurnosti, higijene i zaštite od požara.

Službene dužnosti

Opis posla mlađeg istraživačkog pomoćnika sadrži jasan popis zadataka koji se moraju ispuniti tijekom rada.

Glavne odredbe relevantnog dokumenta:

• pod nadzorom obavljanja istraživanja i razvoja u skladu s fazama teme istraživanja, rad se temelji na odobrenim i dogovorenim metodama;
• sudjeluje u provođenju eksperimenata, promatra i mjeri rezultate istraživanja, opisuje ih i formulira zaključke;
• studira stranu književnost o pitanjima vezanim uz istraživanje, proučavanje literature;
• priprema razna izvješća o istraživačkoj temi ili pojedinim fazama;
• sudjeluje u provedbi rezultata istraživanja i razvoja.

Zahtjevi za poznavanje muzeja radnika

Moraju se shvatiti da će, ovisno o industriji u kojoj radnik radi, zahtjevi i odgovornosti promijeniti. Na primjer, junior istraživački radnik muzeja treba znati:

• regulatornih zakona i zakona Ruske Federacije o pitanjima očuvanja, kao i razvoju baštine Ruske Federacije;
• zakoni koji uređuju djelatnosti muzeja;
• redoslijed kojim se organiziraju radovi na skladištenju, računovodstvu, objavljivanju, proučavanju, očuvanju muzejskih zbirki i predmeta;
• zakonodavstvo koje se odnosi na autorska prava;
• Pravila u skladu s kojima se opisuju muzejske izložbe;
• postupak organiziranja ispitivanja muzejskih predmeta i kulturnih vrijednosti;
• Zahtjevi koji zahtijevaju izdavanje muzejskih predmeta za trajnu ili privremenu uporabu;
• redoslijed kojim se održava Državni katalog muzejskog fonda;
• Država u kojoj se nalazi moderna znanost u području muzejske djelatnosti;
• redoslijed kojim se znanstvena istraživanja izvode, provode, planiraju;
• metodičkih i normativnih dokumenata koji reguliraju trenutke osiguranja sigurnosti muzejskih fondova;
• temelj radnog zakonodavstva;
• pravila osobne higijene i opće zbrinjavanje;
• pravila vatre i sigurnosti, zaštita od požara.

dužnosti

Zaposleni u znanstvenom sektoru, zaposlenik mora pokriti širok raspon različitih aktivnosti izravno povezanih s njegovim radom.

Dužnosti mlađeg istraživača uključuju:

• provedbu znanstvenog i istraživačkog rada u skladu s ciljevima, ciljevima i temama aktivnosti na prethodno odobrenim planovima za znanstveno-istraživačke aktivnosti;
• izrada planova za izložbe i izložbe;
• priprema publikacija;
• sudjelovanje na konferencijama, seminarima, simpozijima, znanstvenim ekspedicijama;
• priprema i planiranje znanstvenih aktivnosti, priprema i podnošenje izvješća.

prava

Često postoji situacija u kojoj zaposlenik zna samo svoje dužnosti, ali nema informacije o tome koja prava ima. Juniorski istraživač čije su kvalifikacijske zahtjeve gore navedene imaju pravo:

• primati pomoć od uprave tvrtke ili organizacije u obavljanju svojih izravnih dužnosti;
• poboljšanje njihovih vještina;
• upoznavanje s nacrtima uprave o pitanjima koja se odnose na njegovu izravnu aktivnost;
• ponuditi rješenja za pitanja i zadatke njihovom neposrednom vodstvu;
• primati informacije koje su potrebne za rad, od kolega.

odgovornost

Procjenjujući odgovornost koju zaposlenici, primjerice istraživački institut, nose, valja napomenuti da njena razina ne ovisi jako na razini postova. Pripravnik mlađeg istraživača, kao glavni istraživač, odgovoran je za neprikladnu izvedbu ili neizvršavanje svojih dužnosti.

Odgovornost je povjerena:

• slaba izvedba ili neizvršavanje službenih dužnosti;
• povjerenstvo u radu kaznenih djela ili bilo koje druge povrede zakona;
• nanoseći štetu materijalu ili moralu;
• prekršaje koji su povezani s kršenjem pravila rutinskog, protupožarne sigurnosti, TU i OT, koje uspostavlja i usvaja organizacija.

Značajke rada

Mjesto znanstvenog novaka ne uključuje dugo putovanje ili obradu. Predviđen je standardni osmi satni radni dan ili drugi raspored dogovoren s Zakonom o radu. Povremeno mogu postojati situacije kada su potrebna poslovna putovanja. S obzirom na razinu posta, poslovna putovanja najčešće dodjeljuju lokalnu vrijednost.

Kao dio tih putovanja prije nego što zaposlenik nastoji provesti studiju na teritoriju drugih organizacija za dobivanje razmjene iskustava, informirati o zbivanjima ili da bilo koji drugi poslovi zaključeni i odobren od strane Uprave.

Plaćanje rada

Zahtjevi za junior znanstvenog zaposlenika pretpostavljaju pristojnu razinu naknada. Međutim, postoji mnogo zamka koje treba znati. Junior istraživač u Ruskoj Federaciji zarađuje od 18.000 do 20.000 rubalja. Ovo je prosjek za zemlju. Plaća mlađeg istraživača izravno ovisi o tome postoje li tiskane publikacije, koliko je njihov broj i što su njihove teme.

Najveći broj zaposlenika na području znanosti koncentrira se na području Moskve i Lenjingrada.

U mnogim industrijama potreban je mlađi istraživač. Moskva, kao i prije, lider je u svim područjima. Prema broju slobodnih radnih mjesta i ponuda po osobi, glavni grad na prvom mjestu.