Rad u tvrtki "PIK": povratne informacije zaposlenika

Danas moramo saznati što je organizacija nazvana "PIC". Zaposlenika povratne informacije, opis aktivnosti, kao i informacije o nadolazećim testovima u zapošljavanju su od interesa za potencijalne kandidate. Sve to pomaže u prosudbi integriteta korporacije. Što bi dužnosnici trebali paziti? Jesu li ljudi zadovoljni svojim zaposlenjem u PIK-u? Koje su prednosti i nedostatke organizacije? Razumjeti sve ovo nije tako lako kao što se čini. Ali ako pažljivo pregledate brojne recenzije, možete doći do zajedničkog mišljenja o šefu. Nisu svi od njih istiniti i korisni!

opis

GC "PIK" recenzije zaposlenika o svojim aktivnostima zarađuju mješoviti. Ali mnogi su zadovoljni opsegom korporacije. Napominjemo da je "PIC" grupa tvrtki koja se bavi pitanjima nekretnina. Rad se provodi u različitim smjerovima - od najma objekata do konstrukcije.

Prema tome, ako netko želi raditi na području nekretnina, možete pogledati "PIC" kao poslodavca. Ali prije toga biste trebali saznati više informacija o korporaciji.

Organizacija nije prijevara, već dugo radi u Rusiji. Sjedište je u Moskvi. Podružnice su dostupne u različitim gradovima širom zemlje. "PIK" nudi slobodna radna mjesta za zapošljavanje dugi niz godina - od 1994. I ne može se radovati. Neki podnositelji zahtjeva su uvjereni da će morati surađivati ​​sa stabilnom i pouzdanom tvrtkom.

Posao

Ali je li doista u redu? Zapisnik zaposlenika "PEAK" nije najbolji za slobodna radna mjesta koja se nude osoblju za suradnju. Cijela stvar je da, ako vjerujete u brojna mišljenja, tada je redovni čin uvijek slobodan. Na primjer, naslov realtor ili voditelj prodaje. Nema vodećih slobodnih radnih mjesta. A ako se sastaju, to je vrlo rijetko. Naravno, brzo ih zauzimaju.

Unatoč tome, ima puno slobodnih mjesta. Stoga grupa "PIK" pregledava zaposlenike dobre vrste za ono što gotovo svatko ima priliku pronaći posao u tvrtki. Da, bit će potrebno raditi kao obični zaposlenik. Ali ako se dokazujete, možete postići povećanje. Gotovo svi zaposlenici organizacije nadaju se za to.

Obećanja od poslodavca

"PIC" recenzije osoblja (Moskva ili bilo koji drugi grad - bez obzira na to područje je podružnica, načela suradnje su svugdje isti) dobiva pozitivan za obećanja koja se daju podnositeljima zahtjeva u fazi razgovora. Većina potencijalnih radnika naglašava da uvjeti stvarno zazivaju.

Što točno nudi PIK? Među glavnim obećanjima su:

• službeni posao;
• stabilna i visoka zarada;
• razvoj karijere i profesionalni razvoj;
• korporativna etika;
• prijateljski i suosjećajan tim;
• radno iskustvo u stabilnoj i pouzdanom društvu;
• socijalni paket u cijelosti;
• besplatna obuka na štetu organizacije;
• fleksibilan i praktičan raspored rada;
• nedostatak uredske rutine.

Sve ovo izgleda kao uzorak. Primjećuje se da gotovo svaki poslodavac mami nove zaposlenike s takvim obećanjima. Ali je li "PIC" doista pružio sve što je rekao? Ili su neke predmete izmišljene?

intervju

Teško je odlučiti. Posebno s obzirom na činjenicu da intervju, u pravilu, potiče potencijalnog zaposlenika u nadi za poštenošću poslodavca. Recenzije zaposlenika "PEAK" dobre su za prvi sastanak s vlasti u većini slučajeva.

Naglašeno je da menadžeri za odabir osoblja komuniciraju na prijateljski i pristojan način. Oni govore o svim pojedinostima suradnje, izlažući "PIC" gotovo idealan šef. Nema negativne ili napetosti. Ali neki su zbunjeni činjenicom da menadžeri za zapošljavanje svaki sada i ponekad govore da je dobar, jednostavan i lagan posao u organizaciji.

Ponekad postoje neki negativni događaji. Na primjer, stručnjak za HR ne komunicira s podnositeljem zahtjeva na najbolji način. Ili je potrebno dugo čekati intervju. Ali to su pojedinačne pritužbe.

Općenito, prvi sastanak sa šefom prolazi kroz standardnu ​​proceduru - Punjenje oblik konkurencije, dajući građanina životopis i osobni razgovor s hiring menadžeri. Ništa iznenađujuće ili posebno. Perezvanivayut vrlo brzo nakon dijaloga.

Služba registracije

Raditi u "PIC" recenzije zaposlenika dvosmislena vrsta zarađuje. Osobito kada je u pitanju službeni posao. Stvar je u tome da su mišljenja podijeljena u ovoj sferi.

Neki zaposlenici uvjeravaju da "PIK" surađuje samo na služben način. Svaki zaposlenik sklapa ugovor o radu s upisom u radnu knjigu. Nema prijevare ni trikova.

Postoje mišljenja koja upućuju na suprotnu situaciju. Takvi pregledi naglašavaju nedostatak službene prijave u tvrtki. Zapravo, zaposlenici će biti "na prava ptica".

Što vjerovati? "PIC" je tvrtka koja dugo radi u Rusiji. Ona stvarno zapošljava sve podređene prema utvrđenim pravilima, ali istovremeno će morati raditi bez odobrenja. Preciznije, tijekom treninga.

O obuci

Različite su i ocjene zaposlenika o tvrtki "PIC" za studij. Netko je zadovoljan rezultatom. Takva mišljenja naglašavaju činjenicu da će tijekom treninga građanin stvarno biti podučavan sve što je korisno u budućem radu. Moguće je proučiti sve specifičnosti suradnje i zapošljavanja u određenom natječaju, kao i odbiti potpisati ugovor o radu ako vam nešto ne odgovara.

Uz to, većina radnika govori o upitnim prednostima treninga. Navodi se kako "PIK" koristi podnositelje zahtjeva kao slobodnu radnu snagu. Uostalom, zapravo, kad se obučava osoba bez registracije na temelju ugovora o radu, obavlja sve dužnosti na određenom položaju.

Međutim, sa sigurnošću se može reći da obrazovanje ne obvezuje. Ne možete ga odbiti ako osoba planira surađivati ​​s PIK-om. No, prekinuti i napustiti tvrtku - lako. Plaćanje za proces studiranja nije potrebno.

Radni uvjeti

LLC "PIC" recenzije zaposlenika o svojim aktivnostima i dobiva dobro, a ne jako puno. Uvjeti rada, ako imate povjerenja u neka mišljenja, molim vas. U uredima tvrtke postoji sve što je potrebno za obavljanje službenih dužnosti. Svaki dan podređeni ne samo pauza za ručak, ali i piti čaj. Ovo je velika rijetkost. Morat ćete raditi u udobnim i opremljenim uredima.

Neki i dalje ostaju nezadovoljni predloženim uvjetima. Istaknuto je da uredi "PIC" nisu čisti - posvuda prljavština i prašina. Biti u organizaciji na radnom mjestu nije baš ugodno. Da, postoji stanka za ručak, potrebna oprema. No istovremeno nije ugodno na radnom mjestu.

razvoj

Postoji li karijera u PIK-u? Ova nijansa je od interesa za mnoge podnositelje zahtjeva. Ne želim raditi na običnim postovima bez izgleda. Podređeni kažu da "PIC" nije najbolje mjesto za izgradnju karijere. Ovdje je nemoguće postići povećanje. No, na intervjuu, menadžeri pohvaljuju organizaciju, nazivajući ga najboljim mjestom za izgradnju uspješne karijere.

Profesionalni rast u korporaciji je, ali nije prebrzo i djelotvorno. Uglavnom, to se postiže obavljanjem službenih dužnosti. Ovdje su rijetki seminari i treninzi.

Raspored i jamstva

Jasno je kako je mješovita skupina "PIK" dobila povratnu informaciju od zaposlenika. Većina mišljenja se približavaju sferi predloženog radnog rasporeda, kao i socijalnih jamstava. Što zaposlenici misle o svom poslodavcu?

Ne treba se nadati da će raspored rada u "PIK" biti fleksibilan i bez napetosti. U početku, ugovor o radu propisuje jasno vrijeme rada. No, u praksi, podređeni su prisiljeni ostati bez posla za prekovremeni rad. Naravno, takav se posao ne plaća.

Daju se socijalna jamstva, ali samo onima koji dugo rade u PIK-u. Početnici za postizanje plaćenog odmora vrlo su teški. Ipak, ova situacija ne čudi nikoga, prema utvrđenoj zakonom zahtijeva najmanje godinu dana na posao, otići odobrava plaćeni. U bolnici se također odvijaju. No, prema nekim mišljenja je „PIC”, „ne stoje na svečanosti s beskrupuloznim zaposlenih” - otpušteni iz njihovih kršenja zakona u području rada.

zarada

"PEAK" preispituje zaposlenike negativnog plana iz gotovo svih zaposlenika koji primaju predloženu zaradu. Međutim, kao i većina drugih poslodavaca u različitim regijama Rusije.

Podređeni se žale da je njihova plaća mala, osnovna plaća ovisi o sklopljenim transakcijama (od njihovog troška naplaćuje se određeni postotak). Stoga, teoretski, postoje izgledi za dobivanje velike dobiti. No, malo ih ljudi uspijevaju u provedbi.

Samo neki radnici pričaju o normalnim plaćama u "PIK". Takvi ljudi uvjeravaju da je potrebna samo da odgovorno pristupaju izvedbi svog rada i da ne budu lijeni.

Voditelji i osoblje

Ali to nije sve. Što PIK LLC (SPb) zarađuje od zaposlenika? U svim regijama Rusije, pogledi na organizaciju su isti. Kolege su uglavnom zadovoljni, ali šefovi ne. Čelnici se ne slažu s njihovim podređenima. Slažete se s nečim što je nemoguće. Zaposlenici ne cijene. To su mišljenja koja se najčešće prikazuju "PIC-u".

No, kolege obično imaju dobre odnose sa svojim kolegama. Nema konkurencije, radna skupina podržava jedni druge. Ali ne od najboljeg osoblja i ljudskog faktora, nitko nije imun.

Zaključci i rezultati

Jasno je što "PIK" pregledava zaposlenike koji najčešće zarađuju. Često organizacija spada u crne liste poslodavaca. Sve je to zbog često izraženog negativnog na korporaciju.

Općenito, "PIC" je prosječan poslodavac koji ne razlikuje 100% poštenje. A sva pozitivna i negativna mišljenja nisu potvrđena ničim. Stoga ovdje možete pronaći posao, ali ne morate vjerovati svim obećanjima danim na intervjuu.