OOO `Emsi`: povratne informacije zaposlenika o radu u tvrtki

Danas moramo shvatiti kakvu vrstu povratne informacije Emsy prima od zaposlenika. I općenito, kakva je to organizacija. Što ona radi? Kakve prednosti i nedostatke trebate obratiti pažnju na traženje posla ovdje? Je li "Emsy" savjestan poslodavac? Ili je bolje izbjegavati tu tvrtku? Razumjeti sve to stvarno pomaže brojnim recenzijama o poslodavcu. Pomažu razumjeti, koliko tvrtka poštuje propisane radne uvjete. Uostalom, poslodavci u početku puno obećavaju svojim zaposlenicima, ali u praksi sve se malo razlikuje. Dakle, koja tvrtka "Emsi" dobiva povratne informacije od zaposlenika? Što bi kandidati trebali znati prije početka rada i daljnje suradnje?

opis

Prvi korak je razumjeti što tvrtka radi. "Emsy" je organizacija koja se bavi djelatnošću show businessa. Održava koncerte i razne događaje.

Svatko tko snima o kreativnosti sanja raditi u ovoj sferi. Ali vrijedi li pronaći posao ovdje? Koliko je "Emsy" dobar poslodavac? Shvatite da to nije tako jednostavno. Posebno uzevši u obzir činjenicu da se tvrtka bavi nekoliko neuobičajenih aktivnosti.

lokacija

Recenzije tvrtke "Emsi" pozitivnog tipa upućuju na to da ova tvrtka nije lažna služba. I to mu se sviđa. Svatko ima priliku raditi na području show businessa, isprobati svoju ruku pri prodaji ulaznica za koncerte ili izravno organiziranje događaja.

Tu je "Emsy" u Moskvi. U drugim gradovima nema grana ili grana tvrtke, odnosno isključivo je moskovska organizacija. Prema tome, samo stanovnici glavnog grada, kao i najbliže četvrti mogu procijeniti zasluge poslodavca.

Ponude od poslodavca

U početku, "Emsy", kao i svaka druga tvrtka, nudi vrlo povoljne uvjete. Često se zovu primamljivo. Ali je li doista tako dobro? Što privlači organizaciju?

"Emsi" nudi sve svoje podređene:

• službeni posao;
• kreativni rad;
• ljubazno osoblje;
• rast karijere;
• mogućnost profesionalnog i osobnog razvoja;
• pristojna plaća;
• besplatna obuka;
• puni društveni paket.

Čini se da je tvrtka koja se proučava stvarno savjestan poslodavac. Ali je li doista tako? Kao što pokazuje praksa, šefovi različitih tvrtki daju slična obećanja, ali ih uvijek ne ograničavaju. Što kažu o Emsyu?

Službeno zapošljavanje

Komentari zaposlenika razlikuju se u mnogim aspektima s obzirom na ovu tvrtku. Stoga je teško izvesti zaključke o dobroj vjeri. Neki zaposlenici naglašavaju da "Emsy" zapošljava sve u skladu s utvrđenim zakonodavstvom u Rusiji. Morat će obavljati poslove na temelju ugovora o radu. Sastoji se od nekoliko primjeraka, a sporazum propisuje sve značajke suradnje.

Tvrtka "Emsey" smatra da zaposlenici nisu najiskreniji poslodavac. Neki od mišljenja ukazuju da je potrebno neslužbeno raditi. Dakle, nema jamstva i povjerenja da podređeni neće biti odbijen jednom.

Što vjerovati? Općenito, "Emsy" radi po ugovorima o zapošljavanju. Nema dokaza da tvrtka prepoznaje neformalni posao. Stoga, negativna mišljenja na ovom području nisu vjerodostojna. Možda, "Emsy" zapravo ne zaključuje ugovor o radu s nekim, ali nema dokaza o tome. No, postoji mnogo pozitivnih odgovora i uputa za službeno zapošljavanje u "Emsy". To potiče povjerenje u tvrtku.

Društveni paket

OOO Moskva Show ("Emsi" doo) recenzije zaposlenika općenito je dvosmislen. Neki zaposlenici kažu da se socijalna jamstva za sve podređene nude odmah od trenutka potpisivanja ugovora o radu. Ali da bez problema ići na dopust, potrebno je raditi najmanje 12 mjeseci. Prije toga, s pauzama, morat ćete pričekati ili uzeti odmor na svoj trošak. To je sasvim normalan, legitiman fenomen.

Neki, naprotiv, ostavljaju negativne povratne informacije o tvrtki "Emsy" zbog socijalnih jamstava. Takva mišljenja obično se pišu o činjenici da se zaposlenici koriste u organizaciji kao "nemoćni robovi" koji nemaju socijalni paket. Iako dokumenti govore drugačije.

To su standardne pritužbe, a ne potvrdile ništa. Pozitivna povratna informacija o "emsy" u pogledu pružanja socijalnih jamstava je više. Stoga je poželjno pretpostaviti da poslodavac ne krši prava i obećanja koja daju podređeni, pogotovo ako je sve dokumentirano. Glavna je odgovornost približiti se vašem radu i proučiti Zakon o radu. Komentari, naglašavajući legitimnost "Emsey" više. Nije poznato koliko su istinite, ali činjenica ostaje tako.

kolektivan

"Emsy" recenzije o radu je dobro zbog tima. To obećanje ograničava gotovo 100% od poslodavca - bit će potrebno raditi u prijateljskoj tvrtki koja je uvijek spremna pomoći.

Mnogi ističu da je to Moskva Show (ovo je još jedno ime za "Emsy"), pogodno za društvene, energične i prijateljske ljude. Napominjemo da se ovdje kolege mogu međusobno osloniti. Ne uvijek, već u većini slučajeva. Ne postoje ozbiljni skandali među njima, iako se svađa ne isključuje.

Samo povremeno se može vidjeti nezadovoljstvo radnim kolektivom. Da, u "Emsy" postoje neke ne baš prijateljske i prijateljske snimke. No, takvi, kao u pravilu, ne rade dugo u tvrtki. Osigurajte se od lošeg tima koji ne može. Dovoljno je nadati se najboljem. Ako se od prvog dana rada naviknete na tim, zapošljavanje će donijeti pozitivna pojavljivanja. U svakom slučaju, zahvaljujući prijateljskom radnom timu.

Napominjemo da je ponekad teško početnicima kontaktirati nove kolege. No, svi pridošlice još uvijek u početku pokušavaju "preuzeti tvrtku". Dakle, LLC "Emsi" pozitivne ocjene za kolektivizam prima. Ovdje su stvarno društveni i ugodni ljudi. Mala, ali još uvijek plus, koja se ne mogu pohvaliti svim organizacijama.

Raspored rada

Što još prima Emsi? Komentari o poslodavcu ostali su različiti. Neki zaposlenici naglašavaju da nije najbolji raspored rada. U početku je obećavala stabilnu zaradu i jasno određeno vrijeme rada. No, u praksi smo dobili nešto drugačiju situaciju.

Stvar je u tome što se podređeni žale na prekovremeni rad. Nakon jednodnevnog rada, morate raditi dodatno. I bez dodatnog plaćanja za rad. Ponekad radni dan doseže 10 do 14 sati. Nisu svi spremni posvetiti toliko vremena za rad. Stoga, takva upozorenja nalaze se u brojnim recenzijama o organizaciji "Emsy".

I netko kaže da je tvrtka u skladu s pravilima utvrđenim ugovorom o radu. To jest, samo će raditi poslijepodne. Prekovremeni rad se odvija ovdje, ali je dodatno plaćen. "Emsy" djeluje u okviru utvrđenog Zakona o radu. Svi pošteno i prema pravilima.

Opet, nemoguće je sa sigurnošću reći koje "emsy" recenzije o radu zapravo primaju. Ne postoji potvrda niti savjesti korporacije ni nedostatka dobre vjere. Ipak, ljudi imaju tendenciju vjerovati više negativnosti.

zarada

OOO Moskva Show ("Emsy" LLC) recenzije zaposlenika zaradi negativni plan i za zaradu. Za sve prethodno navedene nedostatke, neki zaposlenici su spremni zatvoriti oči, ali samo uz uvjet pristojne plaće. Što kažu o Emsyu?

U početku, kao što je već spomenuto, radnici na bilo kojem natječaju obećavaju visoke plaće. I izgledi za rast karijere. Ali glavna stvar je dobra dobit. Naglasak je stavljen na nju tijekom intervjua.

U praksi se ispostavlja da se radnicima ponudi niska plaća, kao i postotak prodaje. Neke pozicije uopće ne predviđaju plaću - samo oko 15% iznosa transakcija zaposlenika i prodaje obavljenih. Sve ovo je frustrirajuće. S jedne strane, postoji mogućnost dobre dobiti. Ali je nemoguće prevesti u stvarnost u suvremenom svijetu. Čak i ako aktivno prodajete usluge Emsi, još uvijek nećete dobiti dobru zaradu.

A neki, naprotiv, kažu da su zaposlenici na "Moskovskoj izložbi" dobro plaćeni. Štoviše, naglašena je stabilna i visoka plaća. Izravna proturječnost mišljenja.

Traže zaposlenici više osloniti na negativne povratne informacije, oni su više pouzdana. U svakom slučaju, ne postoji ni jedan dokaz da je "Emsy" dobro plaćen. Uzimajući u obzir neke druge negativne aspekte organizacije, treba pretpostaviti da je plaća u društvu podređenih niska. No, mogućnost zarade je. Dovoljno je samo raditi na savjesti, na rezultatu. Tada će se ispasti da zaradite adekvatno. Opisati zaradu u "Emsy" može biti nestabilna visoka dobit i niski stabilni dohodak.

intervju

Usput, o intervjuu. To uzrokuje pretežno pozitivne emocije kod tražitelja zaposlenja i zaposlenika. Iako su neki komentari i dalje dostupni. Na primjer, OOO "Emsi" recenzije zaposlenici nisu najbolji dobiva za činjenicu da je prvi poznanik s poslodavcem odvija u malom uredu. Atmosfera stalne buke osjeća sve.

Ali istodobno, menadžeri za zapošljavanje obično su prijateljski i otvoreni. Detaljno govore o potencijalnim radnicima o tome što treba učiniti nakon odabira slobodnog radnog mjesta. Svi odgovori moraju biti odgovorni.

Također u intervjuu, oni aktivno govore o prednostima "Emsy". Na primjer, o visokoj zaradi, izgledima za razvoj korporacije, rastu karijere i razvoju svakog podređenog, socijalnog paketa i izvrsnih nadređenih. Mnogi iskusni ljudi kažu da menadžeri za zapošljavanje jednostavno rade sve kako bi privukli nove zaposlenike tvrtki. Barem za vrijeme svoje obuke. Od toga, "Emsy" samo pobjeđuje.

O obuci

Zašto? Što je korisno za organizaciju takvog rada u "Emsy"? Osoblje povratne informacije pokazuje da obuka novih kadrova omogućava nadređenima da koriste slobodni rad. Uostalom, tijekom stažiranja zaposlenik neće primiti novac. On jednostavno uči, susreće tim i njegove dužnosti. Otprilike tjedan dana ovo razdoblje traje. Tek nakon što možete sklopiti ugovor o radu ili odbiti daljnju suradnju.

Mogu se susresti mišljenja prema kojima, na stažiranju, uistinu podučavaju posao koji treba obaviti. Početnici ovdje neće biti lagani. Pogotovo ako prije toga nije bilo nikakvog radnog iskustva. Neki govore previše oštro o organizaciji. Na primjer, "pakleni rad". Ovo je način kako neki opisuju rad u "Emsy" i staž.

Doista, rad u ovoj tvrtki nije tako lako. Morat ću pokušati. Ali ako se odgovorno približavate obavljanju službenih dužnosti, slušate mentora i vježbate, možete se brzo naviknuti i naviknuti na opterećenje. Nisu svi mogu postići taj rezultat.

Obuka se nudi svim podnositeljima prijava na pozornici intervjua. Ova nijansa mnogo voli. Uostalom, odmah se upoznajte s napretkom, provjerite svoju snagu!

Šefovi

Jasno je, koje prima LLC "Emsi" povratne informacije zaposlenika. Moskva - Ovo je grad mogućnosti, poslovanja i perspektive. Stoga tvrtka koja se studira još privlači nove podnositelje zahtjeva. Što radnici mogu reći o svojim nadređenima? Ova značajka interesira neke potencijalne zaposlenike. Pogotovo ako svi prethodno navedeni pro i kontra tvrtke nisu baš zainteresirani.

Na vodstvo "Emsy" se žale vrlo često. Radnici kažu kako o nepravednom stavu, tako i o činjenici da podređeni u tvrtki ne stavljaju ništa na sve, koristeći ih kao robove. Možete zadovoljiti mišljenja koja ukazuju na nepodnošljivost vlasti. Neki čelnici ponašaju se arogantno i arogantno. Prihvatiti nešto s poslodavcem običnog zaposlenika je nemoguće.

Sve te pritužbe su standardne za većinu poslodavaca. Zajedno s njima možete vidjeti da tvrtka "Emsi" ponekad pregledava zaposlenike jer su šefovi neutralni. Kažu da vodstvo ovdje jednostavno ne voli lijen ljudi i zahtijeva disciplinu. S savjesnim radnicima koji rade na savjesti, uprava tvrtke će imati normalnu vezu. Vlasti "Emsy" bit će spremne susresti one koji to zaslužuju.

Zbog česte negativnosti koja se prikazuje za upravljanje tvrtkom, organizacija spada u crni popis moskovskih poslodavaca iz godine u godinu. Biti uplašen i bojati se nije potrebno. Ovo nije pravi pokazatelj integriteta tvrtke. Ali smatram da "Emsy" ne dobiva najbolje recenzije zaposlenika, pogotovo za svoje šefove, preporučuje se svejedno. Računovodstvo postojećih minus tvrtki pomoći će u izbjegavanju ozbiljnih razočaranja od strane poslodavca.

Rast karijere

A što je s rastom karijere u OOO Emsi? Recenzije o poslodavcu su lijevo i dobro i loše. Rast karijere ovdje, prema brojnim mišljenjima, nedostaje. Postoji samo na određenim mjestima, pa čak ni tada nije previsoka. Na primjer, možete dobiti naslov višeg menadžera prodaje. No, osim novog statusa, ništa neće promijeniti - sve iste dužnosti, ista plaća.

Stoga, "Emsy" - ovo nije najbolje mjesto za izgradnju karijere. To ima svoje pluse - radnici se odnose na činjenicu da se u timu nitko neće natjecati. Ovo ima pozitivan učinak na odnose. Ipak, rast karijere za mnoge je važan. Ako želite razviti i krenuti prema karijeri, najbolje je izbjegavati "Emsy".

rezultati

Kakvi se zaključci mogu izvući? Jasno je, koje prima "emsy" recenzije zaposlenika. Moskva je grad u kojem se ljudi koriste za izgradnju karijere. Nije svatko uspio, ali većina stanovnika zainteresirana je za rast karijere. Moskva se ne može pohvaliti time što daje svojim zaposlenicima takvu priliku.

Općenito, "Emsi" je najčešći poslodavac, koji postavlja vrlo stroge zahtjeve svojim zaposlenicima. Zahtjevi protiv tvrtke izraženi su standardom, standardom. Ni pozitivna mišljenja, niti negativni ne potvrđuju ništa. Stoga je neophodno jednostavno analizirati neovisno sve dane informacije i izvući zaključak o tome u kojoj mjeri "Emsy" je savjestan poslodavac. Ovo nije idealna organizacija za zapošljavanje.

Jedno je sigurno: lijenci ovdje ne pripadaju. I osobe s niskim otporom na stres. Inače, "Emsy" se može smatrati opcijom za zapošljavanje.