"Globalni resurs osoblja": recenzije zaposlenika tvrtke

Danas se tempo života samo ubrzava. To se odnosi ne samo na normalan život, već i na aktivnosti korporacija. Konkretno, menadžeri nemaju vremena za zapošljavanje osoblja, a oni vole outsource ovo pitanje. Osobito se tiče trgovine. To jest, velike trgovačke tvrtke, u kojima se promet osoblja praktički ne zaustavlja.

A budući da potražnja generira opskrbu, stvorene su tvrtke koje stalno imaju kadrovsku rezervu i spremne su radnicima na zahtjev. Jedan od njih je i tvrtka Global Resource Resource. Povratne informacije od zaposlenika potvrđuju da postoji mnogo aplikacija, što znači da je usluga na tržištu potražnja.

Malo o tvrtki

Na tržištu nije prva godina. Stručnjak je u području pružanja širokog spektra usluga u sljedećim područjima:

• na malo;
• proizvodnja;
• logistika skladišta.

Do danas - to više nije početnik na tržištu. Tvrtka ima svoje službeni predstavništvo u pedeset ruskih gradova. A velika potražnja upravo kaže da će njihova količina samo povećati.

Ako trebate zaposlenike

Ovo je samo jedan od uputa u radu tvrtke "Global Resource Resource". Osoblje kaže da najveći broj aplikacija dolazi na ovaj način. Stoga tvrtka nudi vašu pažnju mogućnost suradnje u pružanju zaposlenika različitih specijaliteta. Najpopularniji su:

• punjač;
• berač;
• vozač viličara;
• paker;
• paker;
• visinski vozač stacker.

Ako vam je potreban radnik na trajnoj osnovi, možete ispuniti jednokratni ugovor. S velikim prometom ili velikim brojem objekata možete ugovoriti godinu dana. U ovom slučaju, bit ćete osigurani od nedostatka rada ne samo danas.

Pomoć u maloprodaji

Do danas, najviše problematično u smislu stalne nestašice rada su supermarketi i druge velike prodajne mjesta. Ovaj problem omogućuje potpuno riješiti tvrtku "Global Staff Resource". Povratne informacije zaposlenika omogućuju procjenu da je većina redovnih kupaca supermarket. Ogromne trgovine uvijek trebaju radnu snagu. A ponekad puno robe iznenada stigne, teško je to riješiti.

Tvrtka pruža sljedeće usluge:

• usluga blagajne;
• lijepljenje naljepnica;
• pakiranje robe;
• inventar i računovodstvo;
• prihvaćanje robe;
• servis trgovinskih dvorana.

Sve to može biti velika pomoć uoči velikih blagdana.

skladište rad

Tko je radio u velikim supermarketima, dobro zna da je to najproblematičnije područje. Ako nema dovoljno prodavača i pakirača, uvijek ih je lakše zamijeniti. U ekstremnim slučajevima, nazovite osoblje za pomoć. Ali ako nema dovoljno utovara u skladištu, onda jednostavno nije problem riješiti. Dobra pomoć je tvrtka "Global Staff Resource". Osoblje povratne informacije potvrđuje da su sljedeće usluge najpopularnije:

• Radite za dobivanje robe izravno u skladištu.
• Učitavanje i istovar robe.
• Inventar i računovodstvo.
• Dovršenje naloga.

Za veliku trgovačku tvrtku, to je velika pomoć u pozivanju potrebnog osoblja u ovom trenutku bez reklamiranja i provođenja velikog posla odabira kandidata.

Slične usluge pružaju se i za različite proizvodne tvrtke, koje često suočavaju s nedostatkom osoblja za skladišne ​​radove.

Marketing je motor trgovine

Opseg "Globalnog resursa za osoblje" nije ograničen na odabir osoblja i pravodobnu instalaciju za rad. Osim toga, ovdje se radi za obuku zaposlenika. Prema tome, osoba može doći u tvrtku kao obični paker, proći trening usporedno s radom i prijeći na sljedeći korak. Na primjer, za usluge blagajni. Tako postupno povećava stupanj stručnosti zaposlenika. Stoga poslodavac rješava probleme jer ima nešto za ponuditi klijentima koji mu se privlače. A zaposlenici dobivaju priliku za stručno usavršavanje.

Osim toga, tvrtka nudi cijeli niz usluga telemarketinga. Ako ste naišli, to je poziv velikog broja ispitanika u svrhu pružanja ili prikupljanja informacija. Naravno, bilo kojoj organizaciji je teško identificirati ljude za provođenje primarnog istraživanja. Zato sigurno povjeravajte ovaj posao profesionalcima. Tvrtka pruža sljedeće usluge:

• Opsežna istraživanja i identifikacija potreba klijenata.
• Informiranje potencijalnih kupaca.
• Izvođenje anketa i upitnika.
• Organizacija poslovnih sastanaka između menadžera i potencijalnih klijenata.
• Prodaja putem telefona.

Kako se prijaviti za posao

Kako je postalo jasno, posrednik, a ne izravni poslodavac, je tvrtka "Global Staff Resource". Recenzije o poslodavcu ipak vam pružaju priliku da shvatite da se prijavljujete za posao u GSR-u, a radite na mjestu na kojem je sada potreban.

Ispada vrlo prikladnu shemu. Dođite u najbližu poslovnicu tvrtke, ispunite upitnik i odredite uvjete koji bi vam odgovarali. Netko traži posao tijekom vikenda, za druge će biti prikladno pomaknuti metodu. U skladu s tim, bit će vam ponuđene različite mogućnosti zapošljavanja u različitim regijama Rusije. Recenzije osoblja "Al Staf Resource" daleko su od nedvojbenih, ali u većini su pozitivni.

Globalni kadrovski resurs pruža mladim ljudima mogućnost da započnu svoju profesionalnu karijeru. Za mnoge je ova tvrtka postala prilika ne samo zaraditi i posjetiti druge gradove. Ovdje su navedeni sljedeći uvjeti:

• Dostava zaposlenika u objekt.
• Pružanje hostela.
• Dnevna isporuka na posao is posla.
• Slobodna hrana.
• Pravovremene plaće.

Kao što vidite, uvjeti su vrlo privlačni. Ovo je značajan razlog za rad s Globalnim Resursima za osoblje. Osoblje povratnika (Moskva) naglašava da je to bila prekretnica u životu. Uvjeti vam omogućuju odgodu vaše plaće, a vikendom možete vidjeti znamenitosti glavnog grada. Osim toga, živi u metropoli, možete pronaći zanimljivu ponudu za posao.

Pro i kontra

Analizirajući recenzije, moguće je napomenuti činjenicu da su zaposlenici koji su poslani objektima u velikim gradovima najčešće zadovoljni svojim radom. Naglašavaju da su uvjeti za život u hostelu posve normalni, hrana je dobra. Plaća se plaća na vrijeme, što igra veoma važnu ulogu za većinu ljudi. Vrlo atraktivne su recenzije zaposlenika St. Petersburg. "Globalni resurs osoblja", prema ljudima, ispunjava sve svoje obveze.

Istodobno možete pronaći suprotne komentare na webu. Posebno se to odnosi na objekte koji se nalaze u predgrađima. Ljudi napominju da se mogu poslati iz ureda u objekt, a na dan dolaska ispada da nema slobodnih radnih mjesta. Druga točka jesu životni uvjeti. Često se zaposlenici žale na hladnoću, nedostatak posteljine i ostalih osnovnih stvari.

Kako to možete objasniti? Očigledno, tvrtka GSR je narasla toliko da više ne može kontrolirati što se događa na terenu. To jest, uvjeti za zaposlenike izravno ovise o tome koliko je menadžer menadžer vodio podružnicu u ovom gradu. Ali još jednom, većina zaposlenika ostaje zadovoljna svojim radom.

Podružnice tvrtke

Ove informacije mogu biti korisne za one koji planiraju dobiti posao.

• U Moskvi, ovaj grad Zelenograd, Savelkinsky Proezd, kuća 4.
• U gradu St. Petersburg, 15 Borodinskaya ulica.
• U gradu Ufa, Mendelejevska ulica, 177.

Na službenim stranicama možete pronaći informacije o drugim poslovnicama koje se nalaze u neposrednoj blizini vašeg doma. Tvrtka omogućuje ljudima da rade u prikladnom rasporedu, a također pomaže onima koji žive u malim naseljima gdje je teško raditi.

Redoviti kupci tvrtke

Ako namjeravate zaposliti tvrtku za outsourcing, onda ste vjerojatno zainteresirani za pitanje koje slobodne radnje ovdje imate na raspolaganju. Pogledajmo redovite klijente kojima najčešće posluje najamnika:

• "Auchan" je francuska korporacija, jedna od najvećih svjetskih operatora maloprodajne mreže.
• Itella je finska tvrtka, pružatelj logističkih usluga.
• Metro je njemačka tvrtka koja upravlja trećom najvećom trgovinskom mrežom.
• "Ujedinjeni slastičari."
• Leroy Merlin.
• DSV.

Ovo nisu sve tvrtke koje surađuju s GSR-om. Ako želite izgraditi vlastitu karijeru u jednom od njih, onda možete ostaviti svoj životopis kod voditelja regrutiranja.

Umjesto zaključivanja

GSR je dobra prilika za početak profesionalnog puta za mlade ljude. Pogotovo ako nemaju posebnu edukaciju. Osim toga, tvrtka raste i razvija, što daje priliku za rast karijere za menadžere za zapošljavanje. Oni postaju regionalni čelnici, a njihovo mjesto zauzima mlada, inicijativa djece. Povratne informacije o radu u Globalnom resursu osoblja ističu stabilnost i dostupnost perspektive razvoja.