Radite u `MegaFonu`: povratne informacije zaposlenika

Tko bi nije želio raditi u velikoj tvrtki? Takve organizacije plaćaju svojim zaposlenicima uvijek dobru plaću i dodatne bonuse za izvršenje plana, osigurati zdravstveno osiguranje i druga socijalna jamstva. Sve to i mnogo više obećava raditi u "MegaFon". Međutim, ocjene bivših zaposlenika tvrtke o tome nisu uvijek tako sjajne. Postoje, naravno, razni razlozi za to. Dakle, što je istina, a što nije?

Radni uvjeti

Tijekom razgovora s potencijalnim poslodavcem jedno je od glavnih pitanja od interesa za tražitelja zaposlenja radni uvjeti. Malo ljudi želi raditi na otvorenom ili tijekom ručka da traži mjesto za mali zalogaj. Ali ovdje ne biste trebali ni brinuti. Radite u ured "MegaFon" za bilo koji zaposlenik je organiziran na takav način da se uvijek može opustiti tijekom pauze.

U svakom, čak i najmanji dnevni boravak za komunikaciju opremljen je sobom za odmor. Naravno, to će sadržavati samo najpotrebnije stvari: hladnjak, mikrovalnu pećnicu i, naravno, stol sa stolicama. Osim toga, za zaposlenike se kupuje čista voda za piće, pa čak i minimalan izbor jela. Unatoč činjenici da radnici ne prodaju hranu, svaki salon ima potrebnu opremu za osobnu higijenu. Sve je učinjeno kako bi se osiguralo da zaposlenik bude što ugodniji u MegaFonu. Recenzije inspekcija rada naglasiti činjenicu da tvrtka brine o udobnosti svojih zaposlenika.

Raspored rada

Ništa manje važno je raspored u kojem će zaposlenik raditi. Rad u salonu "MegaFon" podrazumijeva mijenjanje rada, jer svi uredi rade bez odmora i prekida. S jedne strane, to je vrlo povoljno. Ne trebate tražiti kampanju u državnoj instituciji. Radnim danima, pretplata na fitness klub i ulaznice za film su jeftinije. Učenici mogu prilagoditi raspored rada na način da propuste minimalni razred.

S druge strane, morate biti spremni raditi vikendom, kada se cijela obitelj ili prijatelji odmaraju. Također je važno napomenuti da pomak može biti do 12 sati. Prvi put da radimo u ovom ritmu je teže nego u uobičajenom petodnevnom razdoblju. Ali oni koji su naviknuti na to, obično imaju više plusa od minusa. Osim toga, s rasporedom radnog vremena pomaka, moguće je obraditi, zahvaljujući kojoj na kraju godine možete primiti dodatnu uplatu. Ali sve će to biti isti posao u MegaFonu. Komentari zaposlenika koji su primili takvu "trinaestu plaću" vrlo rječito govore u prilog smjenama.

Razina plaće

I, naravno, svatko je zainteresiran, ali koliko mjesečni zaposlenik takvog komunikacijskog salona zaradi? Iznos koji će primiti ovisi o mnogim čimbenicima. Njegova plaća sastoji se od dva dijela: stalne cijene i premije. Prvi dio može se mijenjati samo jednom u šest mjeseci nakon ponovne potvrde svih zaposlenika. Ali druga u cijelosti ovisi o samom radniku. Što više prodaje uređaje, privlači nove pretplatnike i povezuje dodatne usluge, to će više biti njegova premija. Postoje slučajevi kada je 2 puta veća od same stope.

Oni koji su odlučili da rade za MegaFon, recenzije o tome više nisu važne. Vrlo ovisi o osobi. No, jedno je drugo jasno da tvrtka ima puno posla da zaposlenici rade u ljudskim uvjetima. Kao odgovor, potrebno je samo jedno: ispuniti svoje zadatke besprijekorno.