Mreža hipermarketa "OKey": povratne informacije zaposlenika, adrese, dionice

Danas moramo saznati što je hiperklasijski lanac pod nazivom "Okey". Povratne informacije od zaposlenika i kupaca pomoći će razumjeti koliko se organizacija smatra savjesnim. Često mišljenja zaposlenika otkrivaju pravo lice tvrtke. Uzevši u obzir činjenicu da hipermarket stalno zapošljava novo osoblje, mnogi razmišljaju o pronalaženju posla. Ali zašto se pripremate? I vrijedi li komunicirati s tom hipermarketskom mrežom u ovom ili tom gradu?

Malo povijesti

Prvo je da saznate nešto o tvrtki. Što je to? "OKey" je mreža hipermarketa koja se bavi prodajom raznih roba. Prve trgovine pojavile su se 2002. godine. Tvrtka je počela svoj život pod vodstvom "OK grupe" u St. Petersburgu, a zatim su se grane počele pojavljivati ​​u glavnom gradu Rusije. To se dogodilo tek 2009. godine. Od tada je hipermarket počeo aktivno razvijati i dobiti popularnost.

"OKEY" je organizacija koja prodaje razne robe. Ovdje možete pronaći sve od hrane do igračaka. Dobar natjecatelj poznatih supermarketa kao što su "Victoria" ili "Sedmi kontinent". Do danas, "U redu" nije tako uobičajeno u Rusiji, kao i ove trgovine. Ali mreža aktivno razvija, stalno traži nove zaposlenike za rad.

Do danas, korporacija ima čak i vlastitu online trgovinu "OKEY". Pomoću nje korisnici mogu jednostavno izvršavati narudžbe određenog proizvoda izravno na mreži.

adresa

Što ima "OK" adresu? Zapravo, ima ih puno. U nekim gradovima Rusije (iu Ukrajini) postoji veliki broj trgovina ove tvrtke. Potpuni popis vrijedi pogledati na službenim stranicama organizacije.

Do danas postoji hipermarket "OKEY" u sljedećim regijama:

• St. Petersburg;
• Moskva;
• Rostov na Don;
• Astrahan;
• Volgograd;
• Voronjež;
• Ivanovo;
• Ekaterinburg;
• Irkutsk;
• Krasnojarsk;
• Krasnodar;
• Lipetsk;
• Murmansk;
• Omsk;
• Orenburg;
• Nizhny Novgorod;
• Soči;
• Saratov;
• Cherepovets;
• Surgut;
• Syktyvkar;
• Togliatti;
• Tyumen;
• Ufa;
• Stavropol;
• Sterlitamak.

Točne adrese, kao što je već spomenuto, mogu se vidjeti na službenim stranicama. Dovoljno je odabrati regiju boravka. Zatim se na lijevom dijelu zaslona pojavljuje popis s točnim adresama, au desnom dijelu - prikaz prodajnih mjesta izravno na interaktivnoj karti.

Vrijedno je obratiti pozornost na nekoliko adresa. Na primjer, u St. Petersburgu otvorena je prva grana Vyborg autocestom, 3. Tko je u kući u sjedištu organizacije na Shahumyan Avenue, u kući 8. U Moskvi, glavnom grane hipermarketa „U redu”, možete pronaći na ulicama Donjeg Krasnoselskaya, Building 39, zgrada 1. To je najvažnije adrese interesa stanovništva.

Radite u tvrtki

Ali sada je vrijedno obratiti pažnju na kakvu vrstu "OK" recenzija zaposlenika primaju. No, za početak preporučuje se proučavanje oglasa za posao iz tvrtke koju studiraju. Samo tako će biti moguće shvatiti koliko je stvarna slika odgovara onome što je napisano. Je li "u redu" savjestan poslodavac?

U početku, tvrtka nudi:

• rast karijere;
• prijateljska atmosfera;
• raznolikost slobodnih radnih mjesta;
• razvoj;
• sposobnosti;
• mentorstvo i osposobljavanje;
• mjesto rada kod kuće.

Prema tome, upravo su takvi obećanja vidljivi na službenim stranicama "U redu" u odjeljku "Rad". Tu se također predlaže da traže slobodna radna mjesta. Organizacija obećava mogućnost kombiniranja studija, kao i prikladan raspored rada i stabilne zarade. Ali je li to doista tako?

Posao

Da biste točno odredili, vrijedno je obratiti pažnju na sva obećanja tvrtke "Okey". Povratne informacije zaposlenika upućuju na činjenicu da se radna mjesta zaista nude na različite načine. Svi su tipični za hipermarkete, ali uvijek postoji nešto za odabir.

Najčešće su radnici potrebni u trgovinama. Među slobodnim radnim mjestima možete naći posao:

• kuha;
• blagajnama;
• merchandisers;
• pomoćnici u kuhinji;
• savjetnici za prodaju;
• Stroj za pranje posuđa;
• točkovima;
• pakera;
• menadžeri trgovačkih hala.

To su najčešća slobodna mjesta. Također se susreću s vodećim pozicijama poput zamjenika direktora, ali mnogo rjeđe. Ipak, potencijalni zaposlenici uvijek imaju izbor mjesta za rad. Ako gledate besplatne slobodne radne mjesta putem službene web stranice, možete vidjeti i obećanu zaradu, kao i određeno mjesto na kojem morate raditi. Vrlo povoljno - mjesto rada neće biti otajstvo!

rukovodstvo

Što je s čelnicima organizacije? Trgovina "U redu" nije najbolja recenzija koju osoblje dobiva za vodiča. Štoviše, taj trend i dalje postoji u većini regija.

Često se zaposlenici žale na nepoštenje i samovolje, koje popravljaju šefovi. Možete se suočiti s nepristojnošću i nepravdom. Neki, osobito novi snimci, ukazuju da se mogu smijati zbog neiskustva. Slične recenzije su vrlo česte.

Ipak, ovo nije izgovor za odbijanje zapošljavanja. Ako vidite povratne informacije zaposlenika o vodstvu bilo kojeg drugog hipermarketa, možete vidjeti da će mišljenja podređenih biti jednaka. Općenito, nezadovoljstvo poslodavcem je normalno za Rusiju.

Od svih negativnih ocjena o šefu, može se zaključiti da je dovoljno pripremiti se za eventualnu nepravdu, kao i neku nepristojnost i ismijavanje. Najvjerojatnije, taj odnos neće biti, ali bolje je pripremiti se mentalno.

kolektivan

"U redu" (Moskva, Petar ili bilo koja druga regija - to nije tako važno) dobiva mnoštvo mišljenja o radnom kolektivu. Kao što je već spomenuto, podređeni ostaju nesretni sa svojim nadređenima. A što je sa zaposlenicima sličnih položaja?

Općenito, kolektiv je dobar. Istina, moguće je da zaposlenici neće raditi s najbližim ljudima, već se susreću. Nitko nije otkazao ljudski faktor. Ipak, kao što mnogi kažu, kolektivizam se u organizaciji osjeća. "Dobro" je dobro mjesto za nove poznanike. Ako želite raditi među mnogim ljudima i prijateljskom timu, ovdje se možete prijaviti!

Društveni paket

Što je sljedeće? Sljedeći vrlo važan čimbenik su socijalna jamstva. Naime - ručak, dopust, bolovanje, rodiljni dopust. Sve to je iznimno važno za službeno zapošljavanje.

Kakva "ok" recenzira zaposlenike na tom području zarađuju? Više pozitivno. Iako na skali od 5 točaka, mnogi kažu da je socijalni paket u organizaciji osiguran samo za 3-ku.

Napominjemo da postoje pauze za ručak. No, blagajnici, kao iu ostalim prodavaonicama, moraju objedovati na principu "kada ima vremena". Sva plaćanja za odmor i porodiljni dopust daju se na vrijeme. U sebi postoji i odmor. Studenti su pušteni na sesiju. Istina, oni mogu tražiti da riješe propuštene dane.

Neki zaposlenici također naglašavaju da socijalni paket nije u potpunosti dostupan novom osoblju. Prilično je teško naći godišnji odmor. Uostalom, prema utvrđenim pravilima, ostavite bez problema, ali prema prethodno dogovorenom rasporedu puštate nakon 12 mjeseci suradnje. Često, novi zaposlenici moraju uzeti dopust na svoj trošak.

plata

"Okey" (Rostov-na-Don ili bilo koji drugi grad - bez obzira na to gdje se trgovina nalazi, radni uvjeti su isti posvuda) je tvrtka koja nudi službenu zaposlenost, kao i stabilan dohodak. To naglašavaju mnogi radnici.

Unatoč ne najboljem upravljanju, rad u "OK" omogućuje vam da zaradite. Plaća se u ugovoru o radu unaprijed propisuje. Plaća se u cijelosti i na vrijeme. To se svidjelo. Ispada da u organizaciji možete dobiti određenu stabilnost.

Međutim, također postoje negativne povratne informacije o zaradi. Na primjer, neki govore o tajnoj ponovnoj registraciji ugovora s zaposlenicima za niže plaće. Primjećuje se da je djevojčica iz odjela za osoblje Alena angažirana u tome. Nitko ne može sigurno reći je li to istinito ili netočno. Ipak, nema više zahtjeva za zaradu. Na njemu u trgovini "OKEY" (Moskva, Peter ili bilo koja druga regija - to nije važno), postoji vrlo malo pritužbi.

Raspored rada

Brojni pregledi ukazuju na to da zaposlenici moraju naporno raditi i teško postići mjesto svojih nadređenih. U početku se pregovara radna smjena. Ali u praksi situacija je nešto drugačija.

Zaposlenici se traže da ostanu za rad s pola radnog vremena. Neki pokazuju da je potrebno 14 sati dnevno za rad. Da, s nekim plaćama, ali teško je nositi se s takvim teretom. Neki poslovi samo znače dnevne ili noćne smjene. Ovo bi trebalo biti zapamćeno.

Općenito, raspored, kao što je već spomenuto, dogovara se s poslodavcem. Uvijek ga možete prilagoditi, ali takva odluka nije dobrodošla. Ako je potrebno, osoblje se slaže oko zamjena. Tako su prešutno prilagodili raspored.

kazne

"U redu" (St. Petersburg i drugi gradovi - nije tako važno) je mjesto s vlastitim pravilima i uvjetima rada. To se često spominje u odgovorima na poslodavca. Podnositelji zahtjeva upozoreni su na takozvani sustav kazni. Ona je prisutna u svim granama organizacije.

Možda je zbog sustava novčanih kazni da se stvarna zarada zaposlenika znatno smanji. Ovome se mnogi žale. Rad u "OK" zahtijeva pažljiv i odgovorni stav kako za proizvod tako i za svoje odgovornosti. Inače, morate platiti. Napominjemo da je svaka nadzor, čak i najmanja, u redu. Odbija se od plaće. Stoga ćete morati podnijeti stalne kazne ili ne raditi u tvrtki.

Usput, neki ističu da "OKay" (St. Petersburg ili bilo koja druga regija - nije važno) može oduzeti nagradu za tuđe pogreške. Ovo je kako neki recenzije kažu. To znači da će se kazne i druge kazne morati suočiti s cijelom smjenom. Zbog toga, kada se ne pojavi najodgovorniji ili najprecizniji okvir, kolektiv počinje negativno prema novom kolegi.

Crni popis

U nekim je gradovima "OKEY" (Rostov-na-Don, Saratov, Novgorod) pao na takozvani crni popis poslodavaca. Je li to razlog odbijanja suradnje? Uopće ne.

Stvar je u tome što je vodstvo "OK" već rekeno - ovlasti ovdje nisu najbolji. Zbog toga je u nekim gradovima hipermarketska mreža pada na crni popis poslodavaca. Međutim, kao i većina drugih sličnih organizacija. Sada, općenito, situacija na tržištu rada je da je gotovo svaki gazda kandidat za ulazak na navedeni popis. Da budu iznenađeni i da se plaše, to nije potrebno.

Usput, često ne najsporniji radnici negativno govore o ovoj mreži hipermarketa. Oni čine crne liste poslodavaca. U tom se slučaju ne treba vjerovati. Uostalom, "OKEY" je poznata tvrtka koja se distribuira diljem Rusije. Sa svojim nedostacima, ali organizacija i dalje privlači korisnike i nove zaposlenike.

Popusti i promocije

Posebna se pozornost posvećuje ovoj nijansi, kao popusti u "OK". Ta je značajka važna izravno korisnicima. Stalne radnje, prodaja i popusti - sve to samo privlači posjetitelje. Sve informacije o bonusima možete naći na službenim stranicama tvrtke. Tamo cijelo vrijeme sadrži samo ažurirane informacije.

Što danas nudi "OKay" (hipermarket)? Radnje su kako slijedi:

1. "Cijene su snižene." Standardna zaliha, koja ukazuje na tjedne popuste.
2. "Benefit za sve." Popust za kupnju i sudjelovanje na crtanju 10 automobila i 100 darovnih potvrda za kupnju u hipermarketu.
3. "Požuri zamijeniti karticu." Promocija, koja omogućuje besplatnu zamjenu popusta kartice od tvrtke.
4. "Divan sat." Svakog dana možete kupiti kolače i vlastite proizvode iz hipermarketa uz popust od 30%. Vrijedi od 22 do 12 sati.
5. "Doručak u" OK ". Od 8 do 10 sati, popust za sve kolače je 20%. To ne funkcionira u svim trgovinama.

Sada je jasno što "OKey" (hipermarket) nudi promocije. Sve ovo privlači nove posjetitelje. Kartica popusta je u velikoj potražnji.

Kakvi se zaključci mogu izvući? "OKey" recenzije zaposlenika su dvosmisleno, kao i bilo koji drugi poslodavac u Rusiji. Ova tvrtka stalno zapošljava nove zaposlenike, nudi puni društveni paket i stabilnu zaradu. Ovdje možete raditi, ali morate biti uporni i izdržljiv. Rad u "Okey" nije pogodan za osobe s niskim otporom na stres.