Ruski trgovački lanac `Crossroads`: povrat zaposlenika na posao

U Rusiji pronalaženje dobrog, savjesnog poslodavca prilično je problematično. Provođenje ove ideje u životu ne daje svima. Zato su tražitelji posla u ovoj ili onoj tvrtki zainteresirani za mišljenje zaposlenika o potencijalnom šefu. Samo tako je moguće razumjeti, koliko je tvrtka iskrena prije podređenih. Danas će naša pozornost biti predstavljena trgovačkoj mreži "Crossroads". Pregled zaposlenika, opis aktivnosti organizacije, slobodna slobodna mjesta u trgovinama - to je ono što morate razumjeti.

Koliko je ova tvrtka dobra? Trebam li je kontaktirati? Jesu li zaposlenici zadovoljni svojim poslodavcem? Odgovori na sva ova pitanja bit će pronađeni kasnije. Zapravo, teže je donijeti konačni zaključak o iskrenosti "Crossroadsa" nego što se čini. Uostalom, odgovori podređenih često se ne potvrđuju. Stoga, čak i nakon analiziranja svih proučavanih podataka, nemoguće je govoriti sa 100% vjerojatnosti o savjesnosti ili lažnosti korporacije.

opis

Za početak, malo o tome što je općenito "Crossroads". Odgovornost zaposlenika ukazuje na to da se ovaj poslodavac ne razlikuje od drugih sličnih tvrtki.

Stvar je u tome da je "Crossroads" poznata trgovačka mreža u Rusiji. Drugim riječima, sama tvrtka predstavlja trgovine koje se nalaze diljem zemlje. Supermarketi "Crossroads" počeli su se otvoriti u St. Petersburgu i Moskvi. Do danas, oni su u mnogim gradovima Rusije. Na primjer, u Saratovu. Stoga se ne može reći da je poslodavac koji se proučava prijevarac.

"Crossroads" su supermarketi. U njima, svaki kupac može pronaći sve što je potrebno za svakodnevni život moderne osobe. Ovaj poslodavac je konkurentna "Victoria" ili "Sedmi kontinent". Samo za razliku od njih, ako vjerujete da korisnici pregledaju, cijena ove trgovinske mreže nudi znatno nižu cijenu. "Crossroads" je proračunski supermarket. Tu prodaju robu, odjeću i kemikalije kućanstva. Vrlo povoljno! U svakom slučaju, za kupce.

Distribucija po zemljama

"Crossroads" recenzira zaposlenike pozitivnog tipa prima za činjenicu da je prilično velik i dobro poznat poslodavac. Kao što je već spomenuto, tvrtka je cijela trgovinska mreža smještena u Rusiji. To znači da tvrtka postoji.

Do danas, Perekrestok je prilično veliki supermarket u St. Petersburgu i Moskvi. Osim toga, ove trgovine mogu se naći u Orel, Tyumen, Tula, Kaluga, Nizhny Novgorod, Pyatigorsk, Samara i Magadan. Ovo nije potpuni popis gradova u kojima se nalazi "Crossroads". Ova trgovinska mreža još uvijek aktivno razvija, tako da s vremena na vrijeme otvaraju nove trgovine u različitim regijama Rusije.

Rad u "Crossroads" ocjenjuje zaposlenike pozitivnog tipa za činjenicu da je zbog pronalaženja posla s velikom vjerojatnošću neće biti potrebno ići u drugi grad. Da biste pronašli slobodno mjesto za zapošljavanje moguće je u većini regija Ruske Federacije. Osim toga, lokacija trgovina često vam omogućuje da pronađete posao blizu kuće. Ovaj mali plus naglašava i podnositelj zahtjeva. Za neke, blizina posla kod kuće je iznimno važan čimbenik.

Malo povijesti

Da bi bio 100% siguran da nije riječ o prevarantima, potrebno je proučiti povijest razvoja navedenog poslodavca. Recenzije zaposlenika o tvrtki "Crossroads" često su dvosmisleni. Na njima je teško procijeniti integritet organizacije. Neki optužuju poslodavca na prijevaru. Međutim, to nije tako.

"Crossroads" je prilično veliki lanac supermarketa, koji je započeo 1995. godine. Prva trgovina otvorena je u Moskvi. Godine 1997. organizacija se širi. Otvara grane u različitim mikro-distriktima glavnog grada Ruske Federacije. Godinu dana kasnije u zemlji postoji oko 20 trgovina Perekrestok.

Na regionalnim tržištima, trgovinska mreža je izašla tek do 2002. godine. Od tada je poslodavac spominjao prilično aktivno i brzo se počeo širiti. Godine 2003. organizacija je kupila mrežu "Spar", a godinu dana kasnije pojavila se u Yaroslavlu. Godine 2006. spajanje Pyaterochke i Perekrestoka dogodilo se.

Osim toga, prodajna mreža počela je stvarati grane premium klase. Godine 2008. postojale su trgovine "Green Crossroads". Godinu dana kasnije organizacija se prvi put pojavila na području Tyumena. U Orelu su prve trgovine spomenutog poslodavca sagrađene 2016. godine.

Iz svega navedenog slijedi da je "Crossroads" pravi društvo. Aktivno se razvija, otvara nove supermarkete, proširuje se i širi diljem Rusije. Obrasci obično ne rastu na takvu mjerilu. Ali je li potrebno da se bavi Perekrestokom kao poslodavcem? Koje su značajke rada i zapošljavanja preporučene da prvenstveno obratite pažnju? Jesu li podređeni sretni sa svojim karijerama ovdje?

O oglasima

Kao što je već spomenuto, rad u "Crossroads" recenzije zaposlenika zarađuje dvosmislen. Među njima postoje dobra mišljenja, a ne mnogo. Mnogo ovisi o određenoj trgovini i regiji prebivališta podnositelja zahtjeva.

Ipak, gotovo svi podređeni kažu da su zaista privučeni oglasima za zapošljavanje. Svi oni izgledaju pozivajući. "Crossroads" nudi:

• službeni posao;
• stabilan i prikladan raspored;
• visoka zarada;
• izglede za karijeru;
• prijateljski i ugodan tim;
• profesionalni rast;
• iskustvo u razvoju poznate tvrtke;
• razna slobodna radna mjesta;
• pravovremena plaća;
• puni društveni paket.

Osim toga, svim tražiteljima zaposlenja zajamčeno je besplatno osposobljavanje prije zapošljavanja. Ovo je obvezan korak, omogućujući ljudima da procijene njihove mogućnosti. Ako se natječaj ne uklapa, možete odbiti ući u ugovor o radu. Nitko neće biti prisiljen surađivati.

Ali je li doista u redu? Ili je Perekrestok jednostavno pokušavao privući nove zaposlenike sa svim snagama, kao i većina poslodavaca?

O slobodnim radnim mjestima

Neki kažu da su primamljivi oglasi mamac za neiskusne radnike. Ako pomno pogledate obećanja o "Crossroadsu", možete vidjeti da se ne razlikuju od većine oglasa za zapošljavanje drugih poduzeća. Stoga neki podnositelji zahtjeva ne vjeruju tvrtki previše.

Što "Perekrestok" nudi Moskva? Povratne informacije zaposlenika naglasiti da u svim gradovima Rusije, gdje samo ako je poslodavac studirao, uvijek će biti posao za nove ljude. Poslovi su raznoliki, ali među njima rijetko možete pronaći rukovodeće pozicije. Obično u Moskvi (a ne samo ovdje) potrebni su obični ljudi.

Među glavnim slobodnim radnim mjestima koje se nude podnositeljima zahtjeva su:

• blagajnici / prodavači;
• skladišni radnici;
• točkovima;
• merchandisers;
• čuvari;
• radnici u kuhinji;
• sredstva za čišćenje.

Mnogi podnositelji zahtjeva kažu da sva ta slobodna radna mjesta u različitim gradovima nisu zatvorena. To znači da se oglasi za posao mogu pronaći cijelo vrijeme. Neki zaposlenici odbijaju takav fenomen. Uostalom, ako je osoba zaposlena za jedno ili drugo mjesto, slobodna radna mjesta trebaju biti zatvorena. Kada se to ne dogodi, mnogi ljudi počinju razmišljati o velikom prometu osoblja u tvrtki. Nemojte zaboraviti da je "Crossroads" kontinuirano razvijena trgovačka mreža. Stoga su stalno potrebni novi obični radnici. Nestanak slobodnih radnih mjesta nije nužno biti iznenađen. To je normalno za većinu supermarketa.

intervju

Rad u "Crossroads" recenzije zaposlenika (St. Petersburg, Moskva ili bilo koja druga regija - ne tako važno) dobiva pozitivno za intervju. Međutim, kao i mnogi slični poslodavci.

Stvar je u tome što podnositelji zahtjeva naglašavaju prilično prijateljsku atmosferu na prvom sastanku s budućim poslodavcem. Menadžeri o zapošljavanju oduševljeno govore o svim prednostima zapošljavanja u spomenutoj trgovinskoj mreži. Svaki potencijalni zaposlenik može navesti zanimljive informacije o daljnjoj suradnji i na natječaju.

Čini se da Perekrestok zaista brine o svim svojim podređenima. Razgovor se odvija u posebno opremljenim uredima, nema posebne značajke. Prvo, podnositelj zahtjeva popunjava upitnik, a zapošljava se novinar i nastavlja dijalog s građaninom. "Crossroads" povratne informacije od osoblja (Moskva, Petar ili bilo koja druga regija - nije tako važno) postaje nejasna. Neki zaposlenici kažu da su tijekom intervjua aktivno razgovarali o izgledima zarade i izgradnji karijere u tvrtki.

O zapošljavanju i registraciji

Koji su pro i kontra supermarketa "Perekrestok"? Recenzije zaposlenika o ovom poslodavcu ostaju drukčije. Prema njima, kao što je već rečeno, prilično je teško procijeniti iskrenost šefa.

Ipak, većina zaposlenika kaže da postoji službeno zapošljavanje. S podređenima je zapravo ugovor o radu, nakon čega se odgovarajući unos unosi u radnu knjigu. "Crossroads" sa svim podređenima rade prema pravilima uspostavljenim u Rusiji. Neformalni rad! Ova činjenica zadovoljava mnoge podnositelje zahtjeva.

Unatoč tome, neki zaposlenici uvjeravaju da "Crossroads" pozdravlja neformalno zapošljavanje. Neki zaposlenici dugo čekaju na sklapanje ugovora, netko je otpustio prije službene registracije. Takva mišljenja se ne tako često susreću. Stoga ne potiču povjerenje. Osim toga, u "Križanju" nema naznaka neformalnog rada. Aktivni razvoj trgovačke mreže gura ideju savjesnosti poslodavca. Uostalom, u Rusiji kada zaposljavaju zaposlenike na posao bez registracije, tvrtka će imati ogromne probleme u budućnosti. Dovoljno je provjeriti tvrtku.

plata

Što primaju Perekrestok-Express? povratne informacije zaposlenika? Moskva ili bilo koji drugi grad u kojem postoji određena trgovačka mreža - to nije tako važno. Uspoređujući mišljenje zaposlenika o ovom poslodavcu u različitim regijama zemlje, može se zaključiti da su prednosti i nedostaci korporacije isti posvuda.

Posebna pažnja posvećuje podređenim prihodima. Na zapošljavanje svim građanima obećavaju dobar prihod i razne bonuse, bonuse, povećanje zarade. Zapravo, pojavljuje se drugačija slika.

Radovi u "Crossroads" recenzije zaposlenika (Moskva, Saratov, Peter, itd.) Dobivaju negativnu vrstu zarade. Mnogi podređeni kažu da plaća u organizaciji ostavlja mnogo želje. Svidi "bijela" plaća, ali ne više od toga. Na taj način sve se pozitivne značajke poslodavca, vezane uz plaće, svršavaju.

Među nedostacima tvrtke često naglašavaju sljedeće točke:

• fiksne kazne;
• kašnjenja u plaćanjima;
• niske plaće, koje se ni na koji način ne povećavaju;
• trajne neovlaštene provjere upravljanja kojima se ne plaća zaposlenici tvrtke;
• nedostatak bonusa.

Ako vjerujete u brojne recenzije zaposlenika "Crossroadsa", ova će organizacija pokušati učiniti sve da ne plaća ni mršavu "bijelu" plaću običnim zaposlenicima. Nema takvih potvrda, jednostavno se sastaju vrlo često. Stoga, podnositelji zahtjeva vjeruju u takvu negativnost.

Rast karijere

Nije teško pogoditi da "Križanje" uopće nije mjesto za izgradnju karijere. Unatoč činjenici da zaposlenicima obećavaju dobru zaradu i perspektivu profesionalnog razvoja tijekom njihovog zaposlenja, takvi planovi neće se provoditi. Ako je osoba uređena za obični položaj, morat ćete prihvatiti da se povećanje ne može postići.

Zato rad u "Crossroads" ocjenjuje zaposlenike (St. Petersburg, Tyumen ili bilo koje druge regije u kojoj se tvrtka nalazi - to nije bitno) negativni plan dobiva vrlo često. U intervjuu, svatko je rekao jednu stvar, u stvarnosti, radni uvjeti ne odgovaraju. Rad u tvrtki ne odgovara karijeristima.

Raspored rada

Raspored rada koji nudi "Crossroads", povratne informacije zaposlenika ne prikupljaju najbolje. Neki podređeni su s njom zadovoljni, ali ovo je velika rijetkost. Što osoblje "Crossroads" kaže u različitim gradovima Rusije?

Napominjemo da ugovor o radu jasno specificira određeni raspored dana i sati. Na primjer, 5/2 ili 2/2 od 8 do 22 sata. U praksi gotovo svi obični zaposlenici stalno moraju ostati radi prekovremenog rada. Nije plaćen i nije nagrađen.

Šefovi

"Crossroads" i "Crossroads-Express" recenzije zaposlenici negativne prirode primaju za svoje vođe. 90% zaposlenika ostaje nesretno sa svojim nadređenima. Ovo je normalno, iako nije posve dobro.

Mnogi ljudi primjećuju da su šefovi "Križanja" ljudi koji su "sami". Provode neovlaštene inspekcije, dobre podređene, opterećuju ih radom, ne uzimaju u obzir mišljenja drugih ljudi. Za neke menadžere, svi obični zaposlenici su robovi koji nemaju prava. Upravo se ti izrazi najčešće susreću.

Vjerojatnije je nakon zapošljavanja u „Crossroads” čak i većina pristojan i savjesnog radnika će morati staviti gore s nepoštene, pa čak i primitivan stav nadređenih.

rezultati

Sada je jasno što "križanje" prima povratne informacije od zaposlenika. St. Petersburgu ili bilo kojem drugom gradu u kojem postoji trgovinska mreža - bez obzira gdje se nalazi supermarket. Glavna stvar je da sve grane imaju ista pravila i principe.

"Crossroads" - dobar ruski poslodavac, koji ima niz nedostataka. U nekim regijama tvrtka padne na crne liste poslodavaca. Bojanje ovog fenomena nije neophodno. Sada, za bilo kakve negativne povratne informacije, tvrtka može biti na takvom popisu.

Raditi u "raskrižju"? Ako nepravedni šefovi, veliko opterećenje i niska zarada ne odbijaju, možete se obratiti tvrtki. Stvarno zapošljava novo osoblje u različitim dijelovima zemlje. Sada je jasno što "križanje" prima povratne informacije od zaposlenika. Moskva je veliki grad, ima mnogo mogućnosti. Ovaj poslodavac je savršeno pogodan za zapošljavanje bez posebnih izgleda.