Tijela upravljanja dioničkim društvima: značajke, zahtjevi i opis

Sadašnji regulatorni okvir u Rusiji koji regulira sustav upravljanja dioničkim društvima formiran je na temelju zapadnog zakonodavstva. Naravno, domaći standardi uzimaju u obzir specifičnosti gospodarskog sustava Ruske Federacije.

Trenutno, dionička društva koriste sustav korporativnog upravljanja. Temelji se na skupu ekonomskih, pravnih i organizacijskih mjera. Razmotrimo što može biti tijela upravljanja u javnom dioničkom društvu.

vrste

Prema važećim propisima, upravna tijela dioničkog društva su:

• Glavna skupština dioničara.
• nadzorni vijeće (upravno vijeće).
• jedini upravno tijelo. U dioničkom društvu u svojstvu glavnog izvršnog direktora.
• Kolegijalno tijelo (odbora, izvršno rukovodstvo).
• Povjerenstvo za reviziju.

Izbor upravne strukture

Upravljačka struktura je formirana ovisno o kombinaciji gore navedenog tijela upravljanja u dioničkom društvu.

Izbor određene upravne strukture smatra se jednim od najvažnijih faza u stvaranju gospodarskog subjekta. Donošenje pravilne odluke umanjit će vjerojatnost sukoba između menadžera i dioničara, poboljšati učinkovitost menadžmenta.

Treba reći da osnivači tvrtke imaju određene prednosti u odnosu na dioničare. Odabirom potrebne upravljačke strukture, vješto kombinirajući tijela upravljanja dioničkog društva, oni mogu dobiti veliku ekonomsku korist od aktivnosti poduzeća. Međutim, svaka struktura ne može postojati zauvijek. Dioničari imaju pravo promijeniti ako postoje odgovarajuće osnove. U svakom slučaju, aktivnosti i ovlasti tijela upravljanja dioničkog društva treba odgovarati ljestvici poduzeća.

Zbog osnovana zakonom mogućnost da se kombiniraju različite veze upravnog sustava dioničara mogu odabrati najprihvatljiviji modela za njih, uzimajući u obzir veličinu tvrtke strukture kapitala, posebni zadaci poslovanja.

Mogućnosti upravljanja

U praksi se koriste različiti administrativni modeli. Međutim, u svakoj od njih obvezna je prisutnost dva vrhovna upravna tijela dioničkog društva: generalna skupština i jedino tijelo.

Osim toga, kontrolna struktura je uključena u sve sheme. Revizorsko povjerenstvo djeluje kao ona. Njezin je glavni zadatak kontrolirati financijska i ekonomska poslovanja u poduzeću. S tim u vezi, Komisija za reviziju obično se ne smatra izravnim društvo za upravljanje dioničkim društvima. Međutim, učinkovitost administrativnog sustava ne može se osigurati bez pouzdane kontrole.

Razlika između modela upravljanja je kombinacija kolegijalne i jednorodne strukture.

Trofazni krug

Može biti potpuna i skraćena. Ovim modelom Najviše tijelo upravljanja dioničkog društva je sastanak dioničara. Kompletan trofazni krug može se koristiti u bilo kojem AO. Takav model omogućuje stezanje kontrole dioničara nad aktivnostima menadžera.

Na sljedećoj razini je nadzorni odbor. On kontrolira rad pojedinih i kolegijalnih tijela.

Kako se utvrđuje federalni zakon "Na dionička društva", članovi kolegijalne upravljačke strukture ne mogu biti više od 1/4 sastava upravnog odbora. Istovremeno, osoba koja djeluje kao generalni ravnatelj ne može biti imenovana na mjesto predsjedatelja vijeća.

Potpuna je trostupanjska shema za kreditne tvrtke osnovane u obliku dioničkih društava.

Smanjen trostruki model

Ova shema se također može koristiti u bilo kojem dioničkom društvu. Razlika između njega i gore opisanog modela je nepostojanje kolegijalnog upravljačkog tijela. Slijedom toga, ovim modelom nema ograničenja broja i statusa članova odbora.

U skraćenoj shemi, utjecaj ravnatelja je mnogo veći. Zapravo, on sam upravlja samo trenutnim poslovima poduzeća.

Ovaj je model prilično uobičajen u dioničkim društvima. Ova popularnost je povezana s činjenicom da omogućuje uravnoteženje aktivnosti izvršne i kontrolne strukture.

Ostale opcije

U nekim društvima, čarter utvrđuje pravo uprave da se formira izvršna tijela. Taj je model pogodniji za velike dioničare koji imaju kontrolni udio. Vijeće postaje vrhovno upravljačko tijelo dioničkog društva, izravno ne sudjeluju u aktualnim poslovima poduzeća.

Još jedan model - skraćena dvoslojni administrativni sustav. Može se koristiti u društvima s velikim brojem dioničara ne prelazi 50. Ovaj model karakterizira mala poduzeća, u kojima je glavni izvršni direktor je ujedno i glavni dioničar.

Značajke izvršnih struktura

Izvršni naziv tijela neposrednog upravljanja, koji je formiran odlukom Upravnog odbora ili skupštine dioničara. Njegove su funkcije definirane zakonodavstvom ili statutom tvrtke.

Odgovornost tijela upravljanja dioničkog društva pojavljuje se u slučaju da uzrokuje gubitke poduzeća zbog nezakonitih radnji ili propusta.

Izvršna struktura može biti jednoručna ili kolegijalna. U mnogim društvima obje vrste vlasti djeluju odjednom. Međutim, u poveljama takvih tvrtki jasno je određena nadležnost tih struktura.

Predstojnik koji obavlja funkcije jedinog upravnog tijela također djeluje kao predsjednik kolegijalne strukture.

Stvaranje i prestanak rada tijela

Osnivanje administrativnih struktura u dioničkom društvu provodi se na temelju odluke donesene na glavnoj skupštini. Zakonodavstvo, međutim, dopušta prijenos tih ovlasti upravnom odboru.

Vijeće ili generalna skupština imaju pravo u svakom trenutku odlučiti o ranom raspadu ili obustavi rada izvršnih tijela. Istodobno treba stvoriti privremenu strukturu upravljanja. Izvanredni sastanak sazvan je za rješavanje ovih pitanja.

Formiranje privremene izvršne strukture može se uvjetovati nemogućnošću daljnjeg izvršavanja svojih funkcija od strane trenutnog upravljačkog tijela.

Kompetentnost glavnog ravnatelja

Jedno upravno tijelo djeluje u ime tvrtke bez punomoći. Njegove ovlasti uključuju:

• Osiguranje provedbe odluka koje donosi glavna skupština.
• Operativno upravljanje trenutnom aktivnošću poduzeća.
• Planiranje rada.
• Odobravanje osoblja.
• Prihvaćanje i otpuštanje zaposlenika.
• Objava narudžbi, naloga.
• Zaključivanje ugovora, ugovora, ugovora, otvaranja računa, izdavanja punomoći, ispunjavanja financijskih transakcija u iznosu koji ne prelazi 25% vrijednosti imovine društva.
• Podnošenje zahtjeva, sudjelovanje u parničnom postupku u ime poduzeća.

Ovaj popis, naravno, daleko je od potpune. Ovlasti izvršnog direktora trebaju biti sadržane u charteru tvrtke.

Izbor / imenovanje glavnog ravnatelja

Jedinstveno tijelo može biti imenovan / izabran od strane skupštine ili upravnog odbora. U prvom slučaju, položaj izvršnog direktora bit će stabilniji. Mandat u imenovanju / izboru jedinstvenog tijela može biti 5 godina.

Nominalni kandidati mogu biti dioničari koji posjeduju najmanje 2% dionica s pravom glasa. Povelja također može utvrditi i druge uvjete za sudjelovanje u odluci o izboru / imenovanju ravnatelja. U jednoj prijavi treba naznačiti samo jednog kandidata.

Upravni odbor

Ovo kolegijalno tijelo obavlja upravljanje gospodarskom tvrtkom u ravnopravnosti s generalnim direktorom. Mandat Upravnog odbora je 1 godina. Obično u svom sastavu postoje ljudi koji su u ključnim položajima: generalni redatelj, Ch. Inženjer, Ch. ekonomista i drugih.