Metode upravljanja poduzećem: konkretan gospodarski pristup

Među problemima analize tranzicijsko gospodarstvo

Pitanje koje se često trenutačno postavljena ekonomista, zato, unatoč velikom masa privatizacije program osmišljen kako bi zapravo stvoriti tržište za imovinskih prava, usprkos ozbiljnim naporima da se započeti proces preraspodjele, distribuciju formalnih i, osobito, prava neformalno vlasništva , metode poslovnog upravljanja u post-sovjetske tvrtke su još uvijek daleko od tog ideala za koje se traži za reformu autore. Zašto te korporacije i dalje postoje internalizacija kontrole, situacija u kojoj je tvrtka neovisna o bilo kojoj upravljanja vanjskim utjecajem, čak i ako formalno značajan dio imovine u vlasništvu vanjskih vlasnika?

Najčešći pristup analizi situacije oko korporativnog upravljanja je uglavnom mikroekonomski. To je, u stvari, situacija se analizira iz perspektive jedne korporacije, istražuje faktore koji omogućuju upravljanje tvrtka ignorirati interese stranih investitora, lako ih je samo metoda upravljanja poduzeća koristiti i uspješno slijede svoje vlastite interese. Istodobno se posebna pažnja posvećuje neučinkovitosti zakonodavstva i pravosudnog sustava. Nemoguće je poricati važnost pravnih čimbenika: kako studije pokazuju, distribucija kontrole u korporacijama doista je sasvim jasno ovisna o kvaliteti korporativnog zakonodavstva i učinkovitosti mehanizama za njegovu provedbu. Međutim, čini se da razmatranje tih čimbenika kao što je dato, ograničava naše znanje o predmetu, čini ih fragmentarno. Zakonodavstvo i javna politika rezultat su borbe različitih interesnih skupina. To se također odnosi na zakonodavstvo koje regulira odnos između stvarnog i financijskog sektora.

Posljedično, glavni uzroci koji određuju evoluciju korporativnih upravljanje, metode upravljanja sada se mogu naći u strukturnim obilježjima odgovarajućeg ekonomskog sustava. metode analize, tehnologije i postupci korporativnog upravljanja u gospodarstvu može i treba biti nadopunjen navođenjem specifičnih ekonomskih čimbenika stvaranja određenog sustava upravljanja kontrole distribucije. Ova teza ima za cilj ostvariti dva glavna cilja: prvi - formulirati teorijski problem vezan za koncept korporativnog upravljanja, a drugi - je motivirati ekonomski pristup analizi evolucije upravljanja i vlasničkih odnosa korporativne.