Računovodstvo za proizvodni proces u upravljanju poduzećem

sadržaj

- su resursi utjecaja na interesi ljudi uzimajući u obzir proces proizvodnje i njegove društvene rezultate u svim strategijama gospodarske aktivnosti. To uključuje organizacijsko-stabilizacijsko, organizacijsko-administrativno i organizacijsko-disciplinarno.

Metode organizacijske stabilizacije sastoje se u uspostavljanju veza u sustavu na ugovornoj osnovi. Proces organiziranja proizvodnje na temelju organizacijskih i administrativnih metoda je održavanje propisanih načina funkcioniranja organizacije ispravljanjem utjecaja u slučaju odstupanja.

Proces upravljanja proizvodnjom na temelju organizacijskih i disciplinskih metoda sastoji se u izbjegavanju odstupanja od algoritma u budućoj aktivnosti organizacije.

Ekonomske metode su resursi utjecaja na interese pojedinaca i njihovih udruga. Oni djeluju u uređivanju gospodarskih odnosa i ubrizgava u obzir tehnike proizvodnog procesa centraliziranih planirano upravljanja i računovodstvenom tehnike. Metode centralizirano planiranih upravljanja uključuju planiranje razvitiya- finansirovanie- obrazovanje i raspodjela sredstava predpriyatii- tsenoobrazovanie- planiranje ulaganja, zarade, itd

Samousuvjetne metode su: mjerenje troškova i rezultata proizvodnje - korištenje materijalnih interesa i naknada za odgovornost troškovi poduzeća njihov prihod - kako bi se osigurala profitabilnost, što omogućuje produženu reprodukciju.

Gospodarske metode menadžmenta uključuju: metode regulacije od strane vlasti, kao i regulacija poduzeća (više organizacije). Metode koje reguliraju vlasti uključuju: porezni sustav, kreditnu i financijsku politiku. Metode koje regulira tvrtka uključuju: ekonomske standarde, sustave poticaja i odgovornosti za izvedbu, standarde korporativna etika.

Slažemo se s činjenicom da je logika ekonomske metode upravljanja i računovodstva proizvodnog procesa je upotreba interesa. „Učinite ono što je profitabilno, ekonomičan, učinkovit”, „naučiti biti zainteresirani”

Ekonomske metode trebaju koristiti različite poticaje i pomoći tijelima upravljanja donositi znanstveno čvrste inicijative odluke.

Ove metode se temelje na: ekonomske poticaje - financije-normirovaniya- kreditovaniya- planirovaniya- tsenoobrazovaniya- nalogooblozheniya- samofinansirovaniya- širenje ekonomske neovisnosti i Samonosivi otvetstvennosti- (plaće, materijalni i moralni poticaji, socijalna davanja, stanovanja, itd.) odnosi itd. Važan čimbenik u primjeni ekonomskih metoda upravljanja tvrtkama koje djeluju na tržištu jest prijelaz s "vertikalnog" na "horizontalno" upravljanje. Ekonomski metode u svim fazama razvoja društva moraju, prije svega, kombinirati interese pojedinca (personalizirana zaposlenika) - kolektivni - društva.

Osnivaju se socio-psihološke metode upravljanja upravljanje procesima, postupanje u kolektivu rada. Namijenjeni su zadovoljavanju društvenih potreba i djeluju kao regulatori društvenih, ideoloških i etičkih odnosa.

Obračunava se proizvodni proces i uloga socio-psiholoških fenomena u timu kako bi se osigurala pouzdana predviđanja njegovog razvoja, učinkovitost upravljanja u poduzeću.

Dijelite na društvenim mrežama:

Povezan