Načini upravljanja kvalitetom: glavne skupine i njihova obilježja
sadržaj
ekonomski metode upravljanja kvaliteta uključuju stvaranje posebnih uvjeta koji će poticati zaposlenike, zaposlenike i odjela da stalno poboljšaju svoju razinu. Dodjela ove skupine bila je povezana s razvojem modernog tržišta. To zauzvrat zahtijeva široku i obveznu primjenu ekonomskih metoda u upravljanju kvalitetom, koje uključuju:
- financiranje ove aktivnosti;
- troškovno računovodstvo u svim sektorima koji su dio sustava upravljanja kvalitetom;
- postojanje ekonomskih poticaja za proizvodnju, materijalno poticanje i nagrađivanje zaposlenika;
- cijena usluga i proizvoda, uzimajući u obzir njihovu razinu kvalitete;
- primjena posebnih mjera pri utjecanju na dobavljače;
- obvezno poslovno planiranje za stvaranje moderniziranih i novih vrste usluga i proizvoda.
Organizacijske i administrativne metode upravljanja kvalitetom provodit će se uz pomoć obaveznih izvršnih naloga, direktiva i uputa koje dolaze iz uprave. Dodatno, dopušteno je imati i druge propise koji imaju za cilj osigurati i poboljšati optimalnu razinu kvalitete. Riječ je o:
- regulacija (funkcionalna, službena, strukturalna);
- standardizacija
- racioniranje;
- instrukcija (objašnjenje, objašnjenje);
- administrativni utjecaj (na temelju odluka, naloga, uputa, naloga itd.).
Socio-psihološke metode upravljanja kvalitetom imaju za cilj utjecati na tijek raznih procesa koji postoje u bilo kojem kolektivni rad. U tom kontekstu, ove metode uključuju:
- obvezni moralni poticaji za kvalitetan rad;
- tehnike i načine poboljšanja u bilo kojem timu socio-psihološke klime (radi se o uklanjanju sukoba, odabiru i osiguranju kompatibilnosti u skupini zaposlenika);
- prisutnost računa o individualno-psihološkim značajkama članova organizacije;
- obvezno stvaranje motivacije rada osoblja usmjerenog na postizanje tražene kvalitete;
- razvoj i očuvanje tradicija u poduzeću kako bi se osigurala potrebna kvaliteta;
- načine i tehnike aktiviranja samodisciplina, inicijative, odgovornosti i kreativnosti svih u timu.
Statističke metode upravljanja kvalitetom ujediniti veliku skupinu metoda koje su povezane s analizom, obrade velikog broja kvantitativnih rezultata i podataka. Riječ je o histogramu, stratifikaciji (slojevitosti), Pareto dijagram disperzija (ili proširenje) i kontrolne karte. Osim toga, oni također uključuju pojedinačne i specifične alate koji se koriste za rad s ne-numeričkim, posebnim informacijama. Da biste to učinili, upotrijebite sheme uzroka učinaka koji sustaviziraju, sažimaju raspoložive logičke rezultate i prevode ih u numerički oblik.
Najpopularniji način u ovoj skupini je dijagram toka - grafički prikaz slijeda u izvršavanju glavnih i dodatnih faza bilo kojeg procesa.
Stoga su trenutno vrlo dobro oblikovani, opravdani i razvijeni sustavi upravljanja kvalitetom u organizacijama bilo kojeg profila.
- Motivacija u funkciji upravljanja osobljem
- Upravljačka analiza u industriji
- Sustavni pristup upravljanju je integralni kriterij za uspjeh poslovanja
- Socio-psihološke metode upravljanja osobljem
- Kvalitetna petlja
- Na početku vođa: sustav metoda upravljanja osobljem.
- Načela i metode upravljanja osobljem
- Motivacija u funkciji upravljanja
- Načela i metode upravljanja
- Učinkovite metode upravljanja poduzećem.
- Upravljanje troškovima u poduzeću kao učinkovit način održavanja konkurentnosti
- Metode ekonomskog upravljanja u upravljanju
- Organizacijske administrativne metode upravljanja
- Ekonomski načini upravljanja poduzećem.
- Suvremeni temelji teorije upravljanja poduzećem
- Sustav upravljanja kvalitetom kao poslovni alat
- Načini upravljanja organizacijom
- Računovodstvo za proizvodni proces u upravljanju poduzećem
- Čimbenici proizvodnje i njihove vrste: upravljanje u sustavu međuprodukcijskih odnosa
- Upravljanje profitom poduzeća: metode i modeli
- Upravljanje investicijskim projektima je prava prilika za reformu gospodarstva zemlje.