O mirovinama radnika u Ruskoj Federaciji br. 173-FZ: posljednje izdanje. Savezni zakon o radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji
Uređene su osnove za nastanak i pravila za ostvarivanje prava građana na plaćanja u svezi s gubitkom sposobnosti obavljanja stručnih poslova FZ-173 dd 17.12.2001
sadržaj
Ključni pojmovi
U tekstu normativnog akta "O mirovinama radne snage u Ruskoj Federaciji"koriste se sljedeći izrazi:
- Iskustvo osiguranja. Njih se naziva ukupno trajanje rada ili druge stručne djelatnosti, u okviru kojih su izvršeni doprinosi FIU-u.
- Radna mirovina. Nazvala je mjesečna plaćanja za kompenzaciju dohodak pojedinaca (c / n, kao i), koji ih primili tijekom provedbe rada ili druge stručne poslove što osiguranih osoba. Taj se iznos također daje invalidima s invaliditetom tih državljana u slučaju smrti potonjeg.
- Procijenjeni kapital. Njima se naziva ukupan iznos doprinosa za mirovinski fond za osiguranog građanina, kao i mirovinska prava izražena u novcu primljenoj prije donošenja dotičnog normativnog akta. Kapital je osnova za određivanje elementa osiguranja za plaćanja. Redoslijed računovodstva određuje Vlada.
- Osobni račun. Ovo je skup podataka o doprinosima primljenih za osiguranog građanina i ostalih informacija o njemu, koji sadrži identifikacijske znakove u FIU.
- Poseban dio l / s. U osobnom računovodstvenom sustavu FIU-a predviđen je poseban odjeljak. Ona pruža informacije o doprinosima primili za građanina, poslan na kumulativne financiranje mirovina, dohodak od ulaganja, kao i priloge koje su napravljene zbog nastalog iznos.
Predmeti prava
Normativni čin "O mirovinama radne snage u Ruskoj Federaciji"identificira određene pojedince koji su u mogućnosti primati uplate. naknada štete mogu iskoristiti prednosti:
- Građani koji su osigurani u skladu s utvrđenim postupkom. U tom slučaju moraju se poštivati uvjeti propisani normama.
- Onemogući rodbinu osiguranika u slučajevima navedenim u članku. 9 saveznog zakona br. 173.
- Stranci i osobe koje nemaju državljanstvo koje stalno boravi na području zemlje. Iznimke su slučajevi predviđeni međunarodnim ugovorom ili domaćim zakonom Ruske Federacije.
Izbor plaćanja
173-FZ (s izmjenama i dopunama) predviđa sljedeće vrste naknada:
- U starosti.
- Na invaliditetu.
- Zbog gubitka hranitelja.
Prva dva plaćanja mogu sadržavati kumulativni, osigurateljni i osnovni dio. U mirovini, imenovani zbog hranitelja, uključeni su samo posljednja dva elementa. Postupak za formiranje akumulativnog elementa invaliditeta i starosnih isplata trenutno je podložan prilagodbama. Subjekti koji iz jednog ili drugog razloga nemaju pravo na mirovinu mogu očekivati socijalnu naknadu. Instalira se u posebnom redoslijedu. Pravila i uvjeti za odobravanje plaćanja društvene prirode uređeni su Federalnim zakonom "Na državnu potporu mirovinama".
finansiranje
173-FZ (najnovija verzija) utvrđuje da u slučaju prilagodbe utvrđenoj proceduri za imenovanje isplata koje zahtijevaju povećanje troškova, moraju se odrediti specifični izvori i pravila za naknadu dodatnih troškova. U skladu s tim, doneseni su normativni akti o ispravljanju odredbi o proračunskom sustavu. Komponenta akumulacije nastaje kada postoji dovoljno sredstava zabilježenih u posebnom odjeljku osobnog računa osiguranog građanina.
Elementi usluge
Zakon 173-FZ utvrđuje da se za obračunska razdoblja rada ili druge stručne djelatnosti koristi na državnom području od strane građana osiguranih u skladu s utvrđenim postupkom. Istodobno, tijekom ovih vremenskih intervala potrebno je napraviti doprinos FIU-u. Normativni čin "O mirovinama radnika u Ruskoj Federaciji "(173-FZ) Omogućuje uključivanje u iskustvo razdoblja aktivnosti izvan zemlje. To je dopušteno u slučajevima predviđenim regulatornim aktima ili međunarodnim ugovorima, ili ako se dodjeljuje sredstva za FIU za sve relevantne vremenske intervale.
Ostala razdoblja
Zakon "O mirovinama radnika" utvrđuje da se na ravnopravnoj osnovi s radnim ili drugim aktivnostima koje se provode na teritoriju zemlje,
- Trajanje vojne ili druge službe koja je jednaka njoj, uključujući ATS, organe i institucije Kaznenog sustava.
- Rok primanja plaćanja za državno socijalno osiguranje za privremenu nesposobnost za rad.
- Vrijeme koje jedan od roditelja koristi za pružanje skrbi za dijete do 1,5 litara. Međutim, ukupno razdoblje ne smije biti duže od tri godine.
- Rok u kojem se građanin dobila naknadu za nezaposlene u plaćene javne radove, vrši se kreće u skladu sa smjerom službe za zapošljavanje u drugo područje za posao.
- Razdoblje skrbništva nad osobama koje su nerazumno progonjene, potisnute i rehabilitacije naknadno, kao i vrijeme služenja njihovih kazni.
- Vrijeme u kojem je sposobni subjekt pružao skrb za nevaljane 1 godine starosti, dijete ili građanin koji je navršio 80 godina.
Navedena razdoblja bit će izbrojena u iskustvu, ako je prije ili poslije njih obavljao radnu ili drugu stručnu aktivnost definiranu čl. 10 normativnog zakona koji se razmatra. U ovom slučaju, njegovo trajanje neće biti važno.
računanje
Normativni čin "O radu mirovine u Ruskoj Federaciji " (173-FL) utvrđuje postupak utvrđivanja veličine dijela osiguranja starosnih plaćanja. Izračunava se prema formuli:
MF = PC / T, u kojem:
- dio osiguranja - MF;
- iznos obračunatog kapitala osiguranika koji je zabilježen na dan dodjele naknade je PC;
- broj mjeseci očekivanog razdoblja plaćanja koji se koriste za određivanje veličine mirovine - T.
Posljednji pokazatelj je 228 mjeseci. (19 godina). Osim toga, normativni čin "O mirovinama radnika u Ruskoj Federaciji "(173-FZ)) utvrđuje da iznos osiguranog dijela starosnih plaćanja ne može biti manji od naknade za invalidnost MF ako su ga primili najmanje 10 godina. Izračun se temelji na iznosu određenom na dan kada su odbitci prekinuti.
Plaćanja ispitanicima koji odlaze u drugu državu za prebivalište
Normativni čin "O radu mirovine u Ruskoj Federaciji " (173-FL) dopušta plaćanje, na zahtjev građanina koji napušta teritorij zemlje, iznosa koji mu je dodijeljen u skladu s utvrđenim postupkom, šest mjeseci unaprijed. Osim toga, postoji još nekoliko mogućnosti. Konkretno, tema koja napusti zemlju, ima pravo pisati izjavu, prema kojoj će isplata biti izvršena na pouzdanu osobu u ime Rusije. Osim toga, građanin koji odlazi u drugu državu za stalni boravak može primiti uplatu na njegov račun u domaćoj ili stranoj banci. Odbitke se mogu izvršiti kako u rublju tako iu stranoj valuti. U potonjem slučaju, rekalkulacija se vrši po stopi središnje banke, koja je na snazi na datum transakcije. Zakon o radnim mirovinama„Priznaje povjerenstvo transferi u inozemstvo počevši od mjeseca koji slijedi razdoblje odlaska u drugu zemlju. Ali, to plaćanje treba izvršiti ne ranije od dana pred kojim je primljena mirovina u rubalja. Pravila za prijenos iznosa građanima koji su napustili ili odlaze zbog prebivanja u inozemstvu određuje Vlada Ruske Federacije. U slučaju povrata subjekta, odbijaju se uplate koje nisu primljene tijekom boravka u drugoj zemlji. Međutim, građani mogu primiti mirovinu ne više od tri godine prije datuma podnošenja zahtjeva nadležnim tijelima s odgovarajućom prijavom.
- FZ 400 - Federalni zakon o mirovinskim osiguranjima. FZ 400 s komentarima
- Brojeći duljinu usluge. Kalkulator izračuna staža
- FZ 167 "O obveznom mirovinskom osiguranju"
- Federalni zakon 273-FZ o obrazovanju u Ruskoj Federaciji
- Unified Social Tax (UST)
- Mirovinsko osiguranje - što je to? Mirovina za radno osiguranje. Mirovinska podrška u Rusiji
- Pansion je ... Što je socijalna i mirovinska osiguranja
- Sadržaj zakona "Na radnu mirovinu u Ruskoj Federaciji"
- Ono što čini starosnu mirovinu: značajke i pravila naplate
- Zakon o mirovinama. Federalni zakon o radu mirovina u Ruskoj Federaciji, broj 173-FZ od 17.…
- Mirovine za Crimeans: kako će se računati i kada?
- Obvezno mirovinsko osiguranje je jamstvo starosti
- Obvezno osiguranje u Ruskoj Federaciji
- Iskustvo radnog osiguranja i mirovina: kako dokazati kako izračunati
- Izravni porezi u Ruskoj Federaciji
- Kako nastaje mirovina
- Kako dobiti mirovinu
- Postupak za izračun mirovine
- Doprinosi mirovinskom fondu Ruske Federacije
- Mirovinski sustav Ruske Federacije: povijest formacije
- Odbitke mirovinskog fonda i načine upravljanja uštedom