Brojeći duljinu usluge. Kalkulator izračuna staža

Dugi servisni zapis, kao što znate, jamac je dobre mirovine. Da bi ispravno izračunao volumen za dobivanje mirovina ili izračunavanje plaćanja na bolesničkom popisu, nije dovoljno samo raditi na zapisima iz knjige radnih zapisa. Razmotrite ovdje razdoblja za izračun dužine usluge, razumjet ćemo njegovu strukturu i dati konkretne primjere.

Što je radno iskustvo

Zakonodavstvo naše zemlje određuje duljinu službe kao ukupno vrijeme rada i / ili društveno korisnog zapošljavanja pojedinog građanina. Sve informacije o njemu upisuju se u osobnu knjigu. To je radno iskustvo u našoj zemlji koja je osnova za pružanje:

• plaća;
• ostaviti;
• mirovinsko osiguranje;
• privremene naknade za invalidnost.

Ukupno radno iskustvo u Ruskoj Federaciji podijeljeno je na rad (sada osiguranje) i poseban. Razmotrimo ih detaljno.

Od općeg rada do osiguranja

Ukupna duljina usluge je cjelokupno trajanje rada, društveno neophodne aktivnosti neke osobe, kao i druga razdoblja uključena u nju prema zakonu. Od stupanja na snagu FZ-173 "Na radnu mirovinu" od 01.01.2002., Taj je zamisao zamijenjen razdobljem osiguranja. Tumačeno je kako slijedi: ukupno trajanje djelatnosti građana, tijekom kojeg su plaćeni doprinosi ruskom mirovinskom fondu, kao i druga razdoblja propisana zakonodavstvom.

Stražara osiguranja koja se uzima u obzir pri obračunu mirovine - da biste dobili pravo na nju, morate platiti doprinose osiguranja za ukupno pet godina. danas ruski mirovinski sustav temelji se na načelu osiguranja - veličina budućih mirovina ne utječu na veličinu zarade, a ne duljinu staža, ali samo premije oduzeti građanin mirovinskog fonda.

Kako bismo izračunali duljinu osiguranja, prije svega moramo znati što u njoj uključuje zakon.

Što je uključeno u rad (osiguranje) iskustvo

1 od čl. 10 FZ "O mirovinama radnika" prije svega uključuje iskustvo osiguranja:

• Zapošljavanje ili druge aktivnosti na teritoriju Ruske Federacije, koje proizvode građani osigurani u skladu s propisima o obveznom mirovinskom osiguranju.
• Zapošljavanje ili druge aktivnosti građana izvan teritorija Ruske Federacije, ako je, prema ruskom zakonodavstvu ili međunarodnim ugovorima, dopušteno ući u opće radno iskustvo građanina. Inače, kako bi se razdoblje takvog posla uključilo u svoje iskustvo, građanin je dužan u svom trajanju platiti potrebni iznos doprinosa osiguranja u FIU.

Što je također uključeno u radno iskustvo

Za izračunavanje duljine FZ "Na mirovine rada" također omogućuje korištenje sljedećih razdoblja:

• Vojna služba, rad u unutarnjim agencijama, zločinačka izvršna struktura, vatrogasna služba.
• Vrijeme primanja naknada tijekom razdoblja privremene nesposobnosti za rad.
• Podučavanje na puno radno vrijeme u prosječnoj ili višoj stručnoj obrazovnoj instituciji.
• Raditi kao odvjetnik, privatni detektiv, zaštitnik, bilježnik.
• Razdoblje članstva u proizvodnoj zadruzi, kolektivnoj farmi ili drugom gospodarstvu ili seoskom gospodarstvu.
• Vrijeme za skrb o djetetu prije postizanja posljednjih 1,5 godina. Uz rezervu - ukupno više od 6 godina, tj. Vrijeme odlaska samo za četvero djece.
• Razdoblje primanja naknade za nezaposlenost.
• Vrijeme sudjelovanja u plaćenom socijalnom radu.
• Trajanje kretanja u svrhu zapošljavanja na drugom mjestu u pravcu državne službe.
• Plaćeni rad osuđenika.
• Razdoblje pritvora, koje traži kaznu, u izgnanstvu u slučaju pogrešne optužbe.
• Izvršenje ovlasti zamjenika Državne Dume, član Federacije Federacije.
• Vrijeme napuštanja radno sposobnog građanina za osobe s invaliditetom iz prve kategorije, dijete s invaliditetom ili starija osoba starijih je 80 godina.
• Briga za dijete zaraženo HIV-om i AIDS-om prije nego što navrši 18 godina.
• Vrijeme ulaska u plemensku zajednicu malih nacionalnosti Dalekog Sjevera.
• Razdoblje rada na područjima koja prethodno nisu bila uzeta u obzir u radnoj knjižici - IP, ugovoreno zapošljavanje "domaćih" radnika - dadilja, domaćica, osobna tajnica.

Važno je napomenuti da se ta razdoblja uzimaju u obzir prilikom izračunavanja duljine usluge samo ako su prethodili ili pratili rad ili druge aktivnosti priložene plaćanjem premije osiguranja FIU-u. Ako se dva ili više od tih razdoblja podudaraju jedno s drugim u vremenu (primanje naknada za nezaposlenost i skrb za stariju osobu, na primjer), onda se samo jedan od njih broji u evidenciji osiguranja po izboru građanina.

Dokumenti potrebni za izračune

Tradicionalno, izračun dužine usluge u radnoj knjizi. Ako je ovaj dokument izgubljen, sadrži nepotpune ili netočne informacije, tada je dopušteno korištenje zakona:

• ugovore o radu, sastavljeni za sve zahtjeve sadašnjeg zakonodavstva u vrijeme sklapanja zakona;
• osobni računi;
• reference izdane od strane poslodavca;
• izjave za izdavanje plaće;
• izvatci iz narudžbi.

Na navedene dokumente, opći zahtjevi su sadržaj sljedećih informacija:

• broj i datum izdavanja;
• Ime, datum rođenja radnika;
• položaj, razdoblje, mjesto zaposlenja;
• težak teren za isporuku.

Također možete potvrditi svoje iskustvo osiguranja putem izvoda koji potvrđuju prijenos Vašeg ili vašeg poslodavca za doprinose osiguranja u mirovinski fond u traženom razdoblju.

Pravila za izračun dužine usluge

Zapis se izračunava prema jednostavnoj shemi:

1. Prema saveznom zakonu br. 255, čl. 16. točka 1. kako bi odredili razdoblja njihove djelatnosti, koji su dio razdoblja osiguranja.
2. Prevođenje trajanja svakog razdoblja u kalendarskim danima.
3. Sažeti sve razdoblja, što rezultira ukupnim brojem kalendarskih dana.
4. Iz dobivenog broja dodijelite puni mjeseci (= 30 dana).
5. Od mjeseca do izdvajanja punih godina iskustva (= 12 mjeseci).
6. Dohvatite ukupnu duljinu usluge u godina, mjeseci i dana.

Postoji još jedna verzija pravila za izračunavanje duljine osiguranja. Trajanje aktivnosti smatra se od dana njegova početka do dana završetka uključenog (tj. Dodaje se jedan dan). Na primjer, od dana početka rada do dana otkaza. Prvo, trebate dodati godine, zatim mjesece, a zatim dane. Zatim, ako je potrebno, prevedite dane u mjesece i mjesece u godine, s obzirom da 1 mjesec = 30 dana i 1 godinu = 12 mjeseci.

Primjer izračuna duljine usluge

Evo primjera izračuna duljine usluge. Građanin ima oznake u radnoj knjizi:

• Zapošljavanje u poduzeću "Orion": 5.02.1980 - 7.06.1995.
• Zapošljavanje u tvornici "Altair": 10.07.1995 - 22.07.2012.
• Zapošljavanje u zadruzi "Sunny": 15.09.2012 - 20.12.2016.

Smatramo njegovo radno iskustvo za razdoblja:

• "Orion": 15 godina 4 mjeseca 3 dana (od dana otkaza smatra se da je uključen u duljinu usluge).
• "Altair": 17 godina i 13 dana.
• "Sunny": 4 godine 3 mjeseca 6 dana.

Kao rezultat toga: 36 godina 7 mjeseci 22 dana.

Odredbe o posebnoj starosnoj dobi

FZ "o državnim mirovinama" 1990. godine određuje posebno radno iskustvo kao ukupno trajanje aktivnosti u pojedinim područjima nacionalnog gospodarstva ili područja javne djelatnosti. Pretpostavljao je i primanje mirovinskih plaća za duljinu usluge, te preferencijalni postupak za izračunavanje duljine usluge. Suvremeni zakon, međutim, smanjio je važnost posebne dužine usluge, ostavljajući, međutim, svoje ključne prednosti.

Posebno radno iskustvo Danas se uzima u obzir prilikom dodjele mirovine:

• Za dugu uslugu: rad u posebnim uvjetima rada, zaposlen u medicini, civilnom zrakoplovstvu, pedagogiji, kreativnoj djelatnosti, vojnoj i javnoj službi.
• Zaposleni u podzemnim poslovima, u vrućim trgovinama, radeći na radnim mjestima sa štetnim radnim uvjetima.
• U starosti zbog posebnih uvjeta radne aktivnosti - Ja, II skupina onesposobljena zbog profesionalne bolesti.

Uključivanje određenog zaposlenja u posebni rok službe regulirano je sljedećim aktima (s odgovarajućim izmjenama i dopunama):

• RZ №76.
• FZ broj 10.
• Zakon br. 3061-I od 18. lipnja 1992
• Rješenje SM-a RSFSR br. 384.
• Deklaracije Ministarstva rada Ruske Federacije br. 29.

Brojeći duljinu službe za popis bolesnika

Da biste izradili ove izračune, trebate informacije o razdoblju osiguranja - razdoblja kada je zaposlenik bio osiguran u slučaju privremenog invaliditeta. Podsjetimo da je u ovoj dužnosti službe, prema zakonu,:

• službeno zapošljavanje na temelju ugovora o radu;
• državne ili općinske službe;
• individualna poduzetnička aktivnost, članstvo u kolektivnom gospodarstvu, aktivnosti u Ruskoj pravoslavnoj crkvi, razdoblja poslanika u Državnoj Dumi;
• Vojna služba, rad u agencijama za provođenje zakona itd.

Dakle, trebate sažeti u kalendarskom poretku sva gore navedena razdoblja - zadnji termin će biti dan gubitka privremene nesposobnosti za rad. Prilikom izračuna dužine usluge za bolnicu, važno je obratiti pažnju na činjenicu da ona obuhvaća pune godine i punih mjeseci svoje aktivnosti. „ostaje” (nedovršena do kraja mjeseca ili godina) moraju se pretvoriti u dana, a zatim ih uobličiti u mjesecima (= 30 dana) i godine (= 12 mjeseci), a mi dodati u „pune” iskustvo - kao u općem izračun ,

Nakon izračuna trajanja usluge možete odrediti iznos plaćanja za privremenu nesposobnost za rad:

• Manje od 6 mjeseci - 1 minimalna mjesečna plaća / mjesec.
• Do 5 godina - 60% prosječne plaće.
• 5-8 godina - 80% prosječne plaće.
• Više od 8 godina - bolovanje će biti jednako prosječnoj plaći.

Dužina usluge, odnosno, doprinosi mirovinskom fondu Ruske Federacije za njezino trajanje jamac su primanja mirovine, isplate za privremenu nesposobnost za rad. Kao što ste vidjeli, duljina usluge je vrlo lako izračunati, kao i odrediti razdoblja koja ispunjavaju uvjete za uključivanje u njegov sastav.