Duljina usluge

Duljina usluge je varijacija trajanja usluge. Konkretno, to predstavlja dugo vremensko razdoblje koje je razrađeno u određenoj profesiji. U skladu s postojećim zakonodavstvom, duljina pružanja usluga daje neupitno pravo na naknade dok nastavlja raditi, na premiju za osnovne plaće i obračunsku mirovine u mirovini.

Ponekad možete čuti drugu definiciju - posebna duljina usluge. Međutim, to nije baš ista stvar. Duga usluga je posebna podvrsta posebnog radnog iskustva, apsolutno druga prava i nagrade.

Mirovinu za dugu uslugu određuje građanin tek po prestanku radne aktivnosti na kojoj je ta mirovina dodijeljena. Iznimke su nastavnici, zdravstveni radnici u ruralnim područjima, kao i ljudi zaposleni u otvorenom planinskom i podzemnom radu. U ovom slučaju preferencijalna mirovina bez obzira na to jesu li još uvijek na poslu ili ne. Ona je imenovana za život, a nitko nema pravo uskratiti osobu od koristi.

Za svaku kategoriju građana koji izvode radna aktivnost za određena zanimanja koja ispunjavaju uvjete za dugu uslugu mirovine, posebni vremenski period ili duljina službe, nakon čega se ta isplata primjenjuje. Na primjer, osoblje leta i leta moraju raditi najmanje 25 godina (muškarci) i 20 godina (žene), tako da se starija dobna skupina pripisuje preferencijalnoj mirovini. Za pedagoško osoblje trajanje je duže: žene moraju raditi 25 godina, muškarci - 30 godina. Točno ista ograničenja vrijede za zdravstvene djelatnike.

Duljina službe za vojnike izračunava se malo drugačije i određuje se ne samo Zakonom od 12.02.1993. Br. 4468-1, već i Statusom službi. Konkretno, ukupna duljina službe u vojnoj službi trebala bi biti 20 godina ili više za osobe koje su dosegle "ekstremnu" dob. U slucaju suspenzije iz vojne službe do dobne granice (u svezi s organizacijskim i osobnim dogovorima ili iz zdravstvenih razloga), dužina služenja u oružanim snagama Ruske Federacije ne bi trebala biti manja od dvanaest i pol godina. U tom slučaju, mirovina za duge usluge također je dodijeljena plaćanju bivšeg vojnika.

Isti zahtjevi kao i vojni službenici primjenjuju se na djelatnike državne vatrogasne službe, koji služe u ATS-u ili u tijelima kaznenog sustava.

Dugotrajna služba u Ministarstvu unutarnjih poslova daje zaposleniku pravo na naplatu mirovina, pružanje usluga dodatni dopust, mjesečni doplatak za plaću, jednokratni iznos na otkazu od tijela, kao i na zastupljenosti u nagradama i drugim poticajima. Važna je značajka da se razdoblje studija u ustanovama za strukovno obrazovanje mora uključiti u dužinu službe u punom radnom vremenu, ali ne više od pet godina (kao u slučaju vojnog osoblja). Dva mjeseca treninga označava mjesec službe. Osim toga, ova usluga uključuje i probno razdoblje pri prijemu u službu.