Da li rodiljni dopust obuhvaća rodiljni dopust: mišljenje stručnjaka

Veličina buduće mirovine ovisi o količini radnog iskustva. Za žene koje očekuju dijete, važno je znati, je li rodiljni dopust uključen u radno iskustvo. Ovo je pitanje posebno akutno u obiteljima s mnogo djece, gdje su oba roditelja prisiljena raditi. Utvrditi da će to pomoći u analizi aktualnih zakonskih akata na području rada i mirovinskih odnosa.

Radno iskustvo

Zakon o radu Ruske Federacije ne daje konkretnu definiciju pojma "radno iskustvo". O svojim vrstama piše: rad i osiguranje. Radno iskustvo je podijeljen na opće i kontinuirano. Prije promjene na Savezni zakon № 255 „Na obvezno socijalno osiguranje”, iznos naknade za bolovanja određen je kontinuirano uslugu. Do sada, druga situacija - što su dulji premija osiguranja plaćeni, veća je naknada za bolovanje. Iskustvo osiguranja je promijenilo radnu snagu. Kako se zakon izmjenjuje, stari koncept zamjenjuje se novim, ali ne i svugdje. Prema saveznim zakonom broj 400 na dužinu radnog staža su one periode rada, poslodavac je doprinosa za osiguranje plaća zaposlenika u radnika, kao i druga razdoblja.

dekret

Rodiljni dopust započinje trenutkom kada žena piše zahtjev i odlazi na dopust za porod i trudnoću. Na kraju, ona mora izjaviti potrebu briga o djetetu, do starosti manje od 3 godine, ili početi raditi. Radno iskustvo uvrijeme majčinstvo dopust i dalje nastaju, jer žena ima položaj. Smanjenje također ne može. Kada dijete dosegne 3 godine, mora početi raditi. Po volji, to se može učiniti prije ili uopće, ali onda će posao biti izgubljen.

Iskustvo s porodničkim dopustima

Sada moramo razumjeti što se podrazumijeva drugim razdobljima koji ulaze u razdoblje radnog iskustva. Primjenjuje li se dekret na njih? Članak 12. Federalnog zakona br. 400 za takva razdoblja uključuje:

• vrijeme kada zaposlenik primi uplate iz fonda socijalnog osiguranja;
• vrijeme kada moja majka ne radi, ali kod kuće je s djetetom koji još nije navršio 18 mjeseci.

Iznosi li rodiljni dopust rodiljni dopust? Definitivno, da. Tada se postavlja pitanje od kada počinje rodiljni dopust? Plaćanja iz FSS-a vrše se u slučaju invalidnosti. Što se tiče objavljivanja bilo kakvih informacija, zakon "O mirovinama osiguranja" ne sadrži. Na prvi pogled, ovo pitanje ostaje otvoreno. Međutim, redoslijed Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja br. 91, kao i norma Fonda za socijalno osiguranje, obuhvaća razdoblje trudnoće i porođaja.

Dakle, ispostavilo se da će iskustvo uključivati ​​razdoblja kada:

• trudnica u zakonom utvrđenim rokovima prestaje raditi;
• žena se brine o djetetu dok ne raste do godinu i pol dana.

Ima li rodiljni dopust rodiljni dopust, kada žena ne radi, ali se brine o djetetu? Posljednje i pol godine u stažiranju nisu uključene.

Uredba i mirovina

Prema članku 225. radnog zakonodavstva, kontinuiranu uslugu primjenjuje se cijelo vrijeme dok se roditelj brine o djetetu. Ovo uzima u obzir položaj koji je naveden kao žena prije dekreta. Sukladno tome, ovo razdoblje se uzima u obzir prilikom formiranja buduće mirovine.

Iznosi li rodiljni dopust rodiljni dopust? Od cjelokupnog trogodišnjeg odmora, samo pola i pol godine ulaze u razdoblje osiguranja, a sva tri u radnoj snazi. Sada ostaje roditeljima odlučiti hoće li se majka brinuti o bebi prije tri godine ili prije nego što će ići na posao i zadržati svoje iskustvo. No, tko će onda paziti na dijete: medicinsku sestru, vrtić? U međuvremenu, svatko zna da je u tako nježnoj dobi, mama je pozornost najbolje.