Materijalna pomoć za rođenje djeteta. Postupak za dobivanje

Rođenje djeteta za ženu i njenu obitelj je značajan događaj. Nove užitke i brige, iskustva i neograničene sreće. Kada razdoblje trudnoće dosegne 30 tjedana, žena prestaje radni život i odlazi na rodiljni dopust.

Nakon što je rođen, mama posvećuje svoje vrijeme posve u novorođenčeta i, ako je moguće, prema ostatku obitelji. Razdoblje od rođenja do jedne i pol godine ili tri godine (u nekim slučajevima i duže) naziva se dopust dječje skrbi.

Radno zakonodavstvo Rusije predviđa niz plaćanja prije i poslije poroda. Neki su obvezni, ali postoje i neki materijalna pomoć na rođenje djeteta. Ova sredstva plaćaju samo odlukom uprave organizacije.

Klasifikacija plaćanja kada se dijete rodi

Prednosti mogu biti jednokratne prirode - onda se zovu jednokratno. Ili se obavlja mjesečno dok dijete ne dosegne najmanje 1 godinu i 6 mjeseci. Rusko zakonodavstvo omogućava duži boravak žena na dopustu za skrb - do tri ili (u nekim slučajevima) četiri i pol godine.

Druga uplata može se klasificirati prema teritorijalnom znaku:

1. Državne ili savezne - takve se naknade plaćaju svim ženama bez iznimke, bez obzira na njihovu prebivališta.
2. Lokalno, to jest regionalno - uz sve-ruske koristi. Svaka regija može samostalno regulirati veličinu i učestalost takvih plaćanja za novorođenčad, kao i odrediti kategorije građana kojima se ta pomoć oslanja.
3. Poticajne isplate su državni program za povećanje nataliteta u Rusiji, čija je bitna materijalna potpora za drugo ili kasnije porođaj. Obitelj u kojoj je rođeno drugo ili treće dijete prima takozvani majčanski kapital. Svrha njegovih izdataka jasno je definirana zakonom. Program će biti prekinut 2016. godine.

Plaćanja za rođenje djeteta u 2013

Prva stvar koju žena može računati, čiji radni zapis je 2 godine ili više, je plaćanje privremene letak nesposobnosti za rad. Nakon 30 tjedana više ne morate ići na posao. Obično razdoblje BL (bolovanja) za BIR (trudnoće i porod) je 156 dana, to jest oko 2 mjeseca prije događaja i 3 poslije. U slučaju kompliciranog rođenja produžuje se razdoblje bolovanja. Plaćanje u okviru ovog dokumenta vrši se u roku od mjesec dana od dana dostave svih vrijednosnih papira. Sume dopuštenog odbitka su u pravilu znatne. Ali morate uzeti u obzir činjenicu da ćete primiti novac tek nakon poroda.

Dakle, glatko smo se približili drugoj isplati - jednokratnoj naknadi pri rođenju djeteta. Ova vrsta pogodnosti je savezna, plaća bez obzira na to je li žena radila prije rođenja. Iznos materijalne pomoći za rođenje djeteta u 2014. je 13.741 rubalja, u 2013 - 13.087 rubalja.

Ako ste prethodno posjetili žensko savjetovanje, do 12 tjedana prije rođenja djeteta, izvršeno je drugo plaćanje za prijevremenu registraciju. Iznos takve koristi je mali (oko 500 rubalja), ali još uvijek je novac. Mogu ih se potrošiti na prvom pakiranju pelena za novorođenčad.

Kako podnijeti zahtjev za naknadu?

Da bi takva potpora, kao jednokratna financijska pomoć za rođenje djeteta, potrebno prikupiti određeni paket dokumenata. Kakve vrste papira uključuje, možete saznati iz donje tablice.

Jednokratna financijska pomoć za rođenje djeteta

Postoje dobrovoljne uplate koje poslodavac (najčešće šef državnog poduzeća) naplaćuje zaposleniku za rođenje djeteta. Takav iznos možete nazvati bonusom ili bonusom. RF TC ne regulira izdavanje takve potpore, kao dobrovoljna materijalna pomoć u vrijeme rođenja djeteta. Dakle, rezultat primjene na upravljanje može biti i pozitivno (odobrenje) i negativno (odbijanje). Materijalna pomoć za rođenje djeteta u 2014. može biti bilo koji iznos, po odluci voditelja poduzeća, ali ne više od predviđenog u poreznom kodu (50 tisuća rubalja).

Značajke poreznih propisa

Mnogi su roditelji zainteresirani da li porez na dohodak podliježe materijalnoj pomoći kada se dijete rodi. Pitanja plaćanja poreza vezanih uz navedenu isplatu reguliraju se člankom 270. stavkom 23. Zakona o porezu. Prema toj klauzuli, jednokratna materijalna pomoć pri rođenju djeteta ne podliježe oporezivanju ako se poštuju sljedeći niz uvjeta:

1. Iznos ne prelazi 50.000 rubalja po djetetu.
2. Plaćanje se vrši u isto vrijeme.
3. Materijalna pomoć za rođenje djeteta mora se osigurati u prvoj godini života djeteta.
4. Poslodavac plaća službeno registriranom zaposleniku.

Što roditelji trebaju znati o primanju uplata

Materijalna pomoć za rođenje djeteta može se pružiti majci i ocu bebe, ako imaju različite poslodavce. Da biste se prijavili za plaćanje, morate se prijaviti za upravljanje organizacijom pisanom prijavom. Tvrtka može zahtijevati da imate dodatne dokumente, na primjer, o primitku ili neovlaštenju ove isplate od strane supružnika.

Međutim, zakon ne zabranjuje primanje na mjestu rada svakog roditelja kao naknadu kao materijalnu pomoć pri rođenju djeteta. Oporezivanje uspostavlja Jedino ograničenje za neplaćanje poreza na dohodak ako je iznos veći od 50 000, jedna od organizacija će biti dužan uskratiti porez na dohodak i proizvode vezane uz doprinose za osiguranje sredstava. Materijalna pomoć za rođenje djeteta (2014.) ne razlikuje se od promjena u prošlim godinama prakse.

Međutim, primanje novca može se odbiti. Ponekad se događa da se u internim nalozima organizacije takve uplate uopće ne osiguravaju. Ali vođa ili sindikat mogu utjecati na situaciju. Zato se slobodno prijavljujte upravljanju. Iako bi prisiljavanje tvrtke da vam platiti takvu korist legislativno, nema mogućnosti. Dobri odnosi s upraviteljem i priznavanje vaše nadležnosti u radnim pitanjima - ti aspekti mogu utjecati na usvajanje pozitivne odluke. Postoje slučajevi kada su i pojedini poduzetnici pružili pomoć kolegi pri rođenju djeteta.

Računovodstvene transakcije i nijanse oporezivanja

Neki računovođe, osobito neiskusni, teško je razumjeti plaćanje "materijalne pomoći za rođenje djeteta". Računovodstvenih unosa u programu „1C: Računovodstvo” su napravljene automatski: DT 92,2 - CT 70. Ali to nije to, a ne samo u tome. Ispada da postoje mnoge nijanse u ovom pitanju. Oporezivanje, u skladu s poreznim zakonom, ne dolazi u slučajevima sljedećih plaćanja:

1. Pri rođenju ili usvajanju djeteta.
2. Ostale vrste pomoći za majčinstvo, osim za pružanje ove vrste koristi za godišnji odmor zaposlenika.

Ostale vrste materijalne pomoći trebale bi se shvatiti kao plaćanja vezana za:

• s prirodnim katastrofama i izvanrednim situacijama, zbog čega je došlo do smrti zaposlenika ili članova njegove obitelji;
• uz smrt bilo kojeg člana obitelji zaposlenika (uključujući i oba roditelja supružnika);
• s terorističkim činima;
• s umirovljenjem po dobi ili invalidnosti.

Plaćanje sredstava osiguranja

Kao što je gore spomenuto, majčinska pomoć koja se pruža zaposleniku pri rođenju (usvajanje) djeteta ne oporezuje se premije osiguranja u iznosu od 50.000 rubalja. Također, plaćanja vezana uz pomoć u slučaju izvanrednih situacija ne podliježu oporezivanju (UST).

Tijekom 2010. godine izmijenjeni su propisi vezani uz plaćanje UST-a. Prema federalnom zakonu 212-F, primjenjuju se preostala plaćanja (osim gore opisanih) iznose osiguranja u relevantnim fondovima, ako iznos pomoći prelazi 4 tisuće rubalja. Organizacija oduzima se od bilance od 20% u korist mirovinskog fonda, 2.9% Mirovinskog fonda (FSS) i 3,1% u HIF.

Plaćanja UST-a ne podliježu plaćanjima vezanim uz nesreće na radu i stjecanju profesionalnih bolesti uz dostupnost popratnih dokumenata.

Primanje pomoći za rodilje. Početak

Prvi korak za primanje jednokratne pomoći u vezi s rođenjem djeteta ili njegova usvajanja bit će bliski pregled vašeg ugovora o radu i internih dokumenata lokalne prirode.

Ako takvu vrstu pomoći pruža organizacija u kojoj ste službeno osnovani, poslodavac vam neće moći odbiti ovo pravo. To je samo iznos plaćanja koji ovisi o direktoru poduzeća. U svakom slučaju, više od 50.000 rubalja. ne možete računati.

Druga varijanta razvoja događaja jest da organizacija ne pruža takvu pomoć. Ali čak iu ovoj situaciji vrijedi pokušati konzultirati vodstvo. Da, rezultat može biti negativan. Ovo mora biti uzeto u obzir. Poslodavac nije obvezan, ali po vlastitom nahođenju može pružiti pomoć svojim zaposlenicima.

Osim toga, vrijedi proučavati dokumente u društvu drugog roditelja. Možda će u vašoj organizaciji biti odbijena isplata, a u onom u kojoj supružnik (a) radi, takva pomoć pruža.

Također nije zabranjeno zakonodavstvo Ruske Federacije (ni porez niti rad) da podnese zahtjev za plaćanje objema organizacijama, ako poslodavac ima različite supružnike. Ograničenje ukupne isplate iznosi 50.000 rubalja. U tom iznosu ne obračunava se porez na dohodak.

Popunjavanje dokumenata

Zahtjev za financijsku pomoć, koja će pokazati uzrok tome (rođenje djeteta, smrt člana obitelji, drugih događaja), napisana u proizvoljnog način, ali mora sadržavati sljedeće informacije i podatke:

1. Zaglavlje dokumenta (nalazi se u gornjem desnom kutu). Evo primjera predloška:

Glavnom ravnatelju _____________________

_{^{(puni naziv organizacije)}}

Ime redatelja ______________________

Puno ime zaposlenika ______________________

Trenutni položaj _________________

2. Tekst (podnaslov APLIKACIJA na sredini stranice), a zatim sljedeće informacije:

1. Razlog za pružanje pomoći.
2. Datum dokumenta i vaš potpis.

Relevantni dokumenti su pravo na primanje pomoć od poslodavca. Važno je uzeti u obzir da materijalna pomoć može biti osigurana za svako dijete pojedinačno (do 50.000 rubalja), čija starost ne prelazi jednu godinu. Na primjer, rođenje blizanaca i drugih slučajeva predviđenih zakonom.

Može zahtijevati potvrdu od organizacije supružnika o primitku ili neovlaštenju majčinstva od svog poslodavca. Ili organizacija može samostalno zatražiti takve podatke. Uvijek je lakše priložiti potvrdu o radu supružnika, nego čekati potvrdu na službeni zahtjev.

Kako ćete znati rezultate vaše žalbe?

Ako je vaša žalba zadovoljena, poslodavac mora izraditi nalog. Opisat će vam dvije važne točke: iznos zajma i vrijeme isplate.

Nakon toga ostaje samo čekati prijenos sredstava na vaš bankovni račun ili uplate od gotovinskog odjela organizacije.