Što je intervju? intervjuiranje

Takve riječi poput novinarske istrage, intervjua, brifinga često zvuče ovih dana ... Koja je njihova važnost i gdje se koriste? Što je intervju, zašto i kako to provesti? Pokušajmo odgovoriti na ova pitanja u članku.

Što je intervju?

Intervjui (iz engleskog intervjua, "razgovor", "poslovni sastanak") - to je način razgovora, razgovora koji se javlja između 2 ili više ljudi.

Razgovori obično podrazumijeva prisutnost dviju strana: anketara, čiji je glavni zadatak da postavljaju pitanja, a izvor (sa strane), koji se daju svoje odgovore. Ovisno o okolnostima pod kojima se intervju snimio, može se snimiti na video kameri ili mikrofon, koji se izvodi kao uobičajeni namjerni razgovor, koji se emitira uživo.

U današnjem svijetu, intervju igra veliku ulogu u aktivnom životu društva. Koristi se kao metoda istraživanja, analize u mnogim javnim sferama (novinarstvo i komunikacija, demografija i sociologija, oglašavanje i marketing). Često intervjui posreduju poslodavci u razgovoru s novim zaposlenikom. Zato su mnogi ljudi zainteresirani za ono što je intervju.

Vrste takvog razgovora

U ovom trenutku postoji nekoliko osnovnih vrste intervjua.

Prvi, koji je najčešći i često se koristi, jednostavan je razgovor. U tom slučaju, glavni zadatak anketara je ispravna konstrukcija razgovora: postavljena pitanja trebaju biti prikazana u jasnom, lako razumljivom obliku. Bit razgovora je dobiti što je moguće više informacija.

Sljedeća vrsta intervjua je takozvani monolog. Njegova je bit u činjenici da anketar navodi u vlastitim riječima suštinu razgovora s sugovornikom. U ovom slučaju, osoba koja je uzela takav intervju, ostaje, kako je bilo, "iza kulisa". Kao iu prethodnom slučaju, temeljni faktor je ispravno usklađivanje razgovora.

Treća vrsta naziva se dijalogom. U ovom slučaju, novinar razgovara, u pravilu, s nekoliko ljudi. Razgovor, za razliku od ostalih vrsta, ima dublju prirodu, pri čemu posljedična pitanja obično slijede iz prethodnih. Valja napomenuti da novinar možda nije prisutan tijekom razgovora. U ovom slučaju, razgovor je rasprava o ispitanicima.

Četvrti je zadatak zadatak grupi anketara. U pravilu, ovo je brifing (kratka konferencija za tisak, koja je uglavnom informativna), izjava za tisak, razne konferencije za tisak itd. Istovremeno, novinar na neki način bilježi ono što se događa, a zatim obrađuje primljene informacije, dodajući mu svoje komentare, uzimajući u obzir specifičnosti medija koje predstavlja.

Peti je kolektivni dijalog, ili, kako se zove, "okrugli stol". Ovaj format je prilično teško jer razlogom za produktivni rad anketar treba usmjeriti razgovor u pravom smjeru kako bi se ljudi koji su oko njega bili uistinu poslovni i relevantni.

"Vruća crta" također se odnosi na ovu vrstu intervjua, u kojoj se razgovor provodi s "gostima" studija, radijskim programom, uredničkim uredom novina i tako dalje. Gledatelji također imaju priliku upućivati ​​pozive na posebne brojeve (ako se razgovor provodi na radiju ili na televiziji). U pravilu, ovaj razgovor sa zvijezdama i slavnim osobama.

Kako ispravno razgovarati?

Vrijeme je da razgovaramo o glavnoj stvari. Kao što smo već rekli, ova metoda razgovora koriste ljudi sasvim različiti sfere javnog života: od blogera i novinara do oglašivača i poslovnih ljudi.

Što bi razgovor s nekim ili je provedeno, glavna stvar u ovoj vrsti posla - je, kao prvo, da se pripreme za to, i drugo, da se izravno provode intervju, i treće, da obrađuju sve se dobiveni materijal. Idemo pojedinačno na svaku stavku.

Priprema za intervju

Prvi je korak utvrditi svrhu kojom se takav razgovor provodi. Ako osoba što je preciznije moguće postavlja određeni zadatak, onda može smatrati da mu je uspjeh osiguran.

Osim toga, dobro osmišljenim intervju će biti neka vrsta „magnet”: ako je zanimljiva i atraktivna za ljude koji su i sami možete poduzeti inicijativu, što će biti veliki plus u razgovor.

Da bi ispravno postavili cilj intervjua, potrebno je odgovoriti na sljedeća pitanja:

• Koji su razlozi intervjuiranja ove osobe?
• Može li reći nešto zanimljivo javnosti?
• Kako možete imati koristi od ovog intervjua?
• Je li moguće reći s povjerenjem da je to zanimljiv intervju?

Ako anketar ne može odgovoriti na ta pitanja, tada je metoda razgovora koju koristi, rezultat vjerojatno nije zanimljiv i produktivan.

Veliki plus u radu bit će upozorenje sugovornika o predstojećem intervjuu. Osoba (i sam intervjuer) može se lako pripremiti za ovaj događaj.

Također je potrebno unaprijed dobiti informacije o objektu razgovora. U tom slučaju, anketar će imati priliku podržati razgovor, kao i jasno artikulirati pitanja od interesa za njega.

Dobrodošli i počnite dijalog

Čini se da je iznenađujuće, ali pozdrav je gotovo najvažnija komponenta svakog intervjua. Uostalom, dojam osobe položen je od prvih nekoliko sekundi komunikacije s njim.

Ovisi o mnogim čimbenicima: razina znanja s osobom, socijalni status sugovornika itd. Možete pozdraviti osobu kako slijedi:

• U formalnom obliku - po imenu, patronimici i "vi" (Pozdrav, Vladimir Romanovich).
• U polu-formalnom obliku - po imenu i "vi" (Pozdrav, Vladimir).
• U neformalnom obliku - po imenu i "vi" (Pozdrav, Vladimir).
• U poznatom obliku - na "vi" i na izvedenom obliku imena (Pozdrav, Volodya).

Komunikacija s sugovornikom

Nakon pozdrav, morate "rastopiti led" u komunikaciji. Da biste to učinili, možete postaviti jednostavna pitanja o osobi: pitajte o svojim hobijima i hobijima, razgovarati o kućnim ljubimcima. Zatim se možete prebaciti na ozbiljnija pitanja u svrhu razgovora.

Ne zaboravite da dijalog treba biti živ. Bit razgovora je da treba biti razgovor između dvije ili više ljudi.

Vrlo često postoje situacije kada su sugovornici aktivni i aktivni, njihovi su odgovori zanimljivi i bogati, a sam razgovor prilično dosadan. To je zbog činjenice da jednostavno nije bilo komunikacije između novinara i ljudi s kojima je govorio.

Taj se odnos može stvoriti samo kada razgovor nije upitnik ili skup pitanja. Nemojte se brinuti zbog činjenice da anketar, ako ne planira unaprijed unaprijed postaviti pitanja za razgovor, neće biti u stanju provesti svoj posao ispravno. Svaka osoba mora imati individualni kontakt. U ovom će se slučaju sami pojaviti nova pitanja.

Završetak intervjua

Završite razgovor u dogovorenom roku (bilo da je riječ o razgovoru sa zvijezdama ili slučajnim prolaznicima). Anketar nikada ne smije zadržavati svog sugovornika, osim ako on ne izražava želju. Glavna stvar je da razgovor treba ostaviti ugodan dojam na osobu.

Nakon što je primljeni materijal potrebno pravilno obrađivati, dovesti ga u prikladan način za publiku. To može učiniti i sam interviewer i drugi stručnjaci (na primjer, urednici).

Nadamo se da vam je ovaj članak bio koristan. Objavili smo sljedeća pitanja: "Što je intervju? Provođenje intervjua. "