Kako proći intervju u Sberbanku? Pitanja, odgovori, povratne informacije

Zainteresirani su mnogi diplomanti, kako proći intervju

Odabir radnih mjesta

Prva stvar koju treba razmotriti je ponuđena slobodna radna mjesta. Uostalom, to će ovisiti o pitanjima koja postavljate, što znači da se možete pripremiti za njih unaprijed.

Najčešće, institucija treba blagare, operatore i konzultante. Izuzetno je teško doći do više prestižnih poslova. Obično uzimaju "svoje" ljude. Tako ćemo razumjeti, kako proći intervju u štedionici za mjesto običnog zaposlenika, možete reći, najniža razina. Ali u stvarnosti intervju nije tako teško proći.

formacija

Gdje počinje neki intervju? Možda, uz pripremu vašeg portfelja, kao i demonstraciju potencijalnom poslodavcu. Ovaj trenutak treba posvetiti posebnu pozornost, ali nije vrijedno da se usredotočite na to. Mnogo je učinkovitije pripremiti se za odgovaranje na pitanja nego demonstrirati svoj "dosje".

Ako ste iznimno odgovorni pri približavanju zadatku i zainteresirani ste za sve pojedinosti o tome kako proći intervju u Sberbanku, svakako pripazite na zasebnu pozornost portfelja. Osobito se odnosi na stupce poput "Obrazovanje" i "Osobne kvalitete".

Što je bolje napisati? U slučaju zaposlenja, blagajnik mora imati ekonomsko obrazovanje. Ili možete završiti odgovarajuće tečajeve. Također je dobro imati dodatak ekonomsko obrazovanje. No, u slučaju zaposlenja kao savjetnika, trebali biste imati bilo kakav "toranj". Ponekad je dovoljno potpuna srednja škola. Sve ovisi o regiji prebivališta. Tako, na primjer, u Moskvi ćete morati studirati na sveučilištu prije zapošljavanja, au Kaliningradu to nije potrebno.

kvaliteta

Što možete reći o osobnim osobinama? Oni bi trebali biti opisani u vašem portfelju, a potom najavljeni osobno. Kakve odgovore? Sberbank provodi intervjue u nekoliko faza, tako da svaki potencijalni zaposlenik će moći govoriti. I bilo bi dobro pripremiti se za istraživanje o temi osobnih kvaliteta.

Zapamtite da zaposlenik Sberbank mora nužno imati brzi učenik, kao i izdržljivost i snažne živce. Ako ne navedete podatke o kvaliteti u portfelju, možete pretpostaviti da su šanse za pronalaženjem posla smanjene. Između ostalog, morat ćete reći i da ste spremni raditi za rezultat (to jest, kvalitetu). Komunikacijske vještine su također dobrodošle.

ukidanje

Pretpostavimo da je portfelj spreman. Ali što je intervju u Sberbanku? Pitanja koja se postavljaju? Što nas čeka u ovom ključnom trenutku? Na primjer, događaj ima nekoliko faza.

O čemu se radi? Stvar je u tome što će svaka osoba morati proći kroz nekoliko faza dijaloga s poslodavcem za zapošljavanje. Prvo se provodi grupni intervju. Nakon toga, eliminiraju se najmanje prikladni kandidati. I samo se najvredniji ljudi pozivaju na osobne razgovore. U pravilu, više od dva ne.

Većina potencijalnih zaposlenika zainteresirana je za ono što predstavlja intervju u Sberbanku. Koje se pitanja postavljaju na svojim različitim fazama. I veliko zanimanje budi sastanak na skupu. Uostalom, ako nešto uradite, nećete imati priliku ući u Sberbank. Dakle, ovom trenutku morat će se posvetiti posebnu pažnju.

izgled

Trebali biste početi sa svojim izgledom. Tidbits i učinkovitost - ovo je malo "plus" za vas, i to će biti samo način. Pogotovo kad je riječ o takvom trenutku kao grupni intervju. Tvoj je zadatak da se dokažete dostojnima. Kao što kažu, na odjeći se susreću. A intervju u Sberbanku upravo je taj slučaj.

Odijelo treba odabrati strogo, a ne vulgarno. Tipična uredska odjeća. Prekrasne djevojke ne isplati. Parfemi neće biti suvišni, ali ne biste trebali pretjerati. Dovoljno tanka, ugodna aroma. Tako se možete pokazati od vrijedne strane, a možete dalje razmisliti o tome kako se intervju odvija Sberbank. Recenzije o ovaj proces, iskreno, nije najbolji. Upoznat ćemo ih malo kasnije. U međuvremenu, bavimo se bližim procesom intervjua.

Idemo u grupu

Sjećate li se školskih sastanaka ili sati nastave? Dakle, grupni dio intervjua je nešto poput opće sjednice potencijalnih zaposlenika. Ovdje se podvrgavaju malom testu. I ne biste se trebali bojati toga. Uostalom, čak i oni koji prvi put dolaze na ovo ispitivanje moći će se nositi s tim i dobiti posao u Sberbanku. Pitanja za intervjue sadrže u grupnom dijelu na razini viših škola.

Što te čeka? Morat ću se sjetiti matematike. Ubrojite, napravite ravnotežu, ispravite pogreške ili napravite izračune. U načelu, ništa teško. Kao što pokazuje praksa, čak i trogodišnjak se može nositi s tim zadatkom. I ljudi s višim obrazovanjem često dolaze u Sberbanku. Za njih će ovaj test biti jednostavan. Ali to nije sve. Kako proći intervju u Sberbanku, reći ćemo dalje.

ispitivanje

Jeste li napravili test? Dobit ćete upitnik na kojem ćete pisati o sebi punu informaciju. Zbog toga preostale faze intervjua, kao i vrijeme čekanja za rezultatima, traju dugo. I ovdje će portfelj doći do spašavanja. Ako ste ga preuzeli u prvu fazu, poželjno je priložiti kopiju ovog dokumenta na izdani upitnik. U suprotnom, morat ćete sami ispuniti sva polja.

Nemojte se bojati. Upitnik je tipična kompilacija portfelja. Morat ćete pisati informacije o sebi, o obrazovanju, osobnim kvalitetama. Između ostalog, na samom kraju ćete biti opisane nekoliko situacija, a zatim pitajte kako ćete se ponašati u ovom ili onom slučaju. Nakon dovršetka ove faze, dovoljno je dati upitnik upravitelju regrutiranja i pričekati odgovor. Ako vaša kandidatura odgovara daljnjem dijalogu, bit ćete obaviješteni o tome. A onda možete ići na razgovor u Sberbanku. Koje su se pitanja postavljale u drugoj fazi? Sad ćemo se detaljno upoznati s njima i moći ćemo se pripremiti za nadolazeći dijalog.

Osobni razgovor

Druga faza intervjua, koja će se morati obaviti, jest tzv. Osobni razgovor s potencijalnim poslodavcem, točnije s voditeljem regrutiranja. U principu, ovaj proces je isti posvuda. Dođite, dajte portfelj, popunite upitnik (da, da, drugi put), razgovarajte s potencijalnim šefovima, odgovorite na nekoliko pitanja i sve. Možemo čekati odgovor. U nekim slučajevima, odmah ćete biti obaviješteni jeste li dolazili ili ne.

Ali što je to bit spreman? Na primjer, od vas će biti upitani o prethodnim poslovima i razlozima za razrješenje. Ako ste otišli po volji, to je dobro. No njihova će djelovanja morati opravdati. Bolje je reći da ste bili spremni razviti ili nazvati "promjenu okruženja" kao razlog za otpuštanje. Nerazgovjetnost poslodavca također se može izraziti, osobito ako je konkurencija Sberbank. No, s otpuštanjem članka, smanjuje se mogućnost pronalaženja zaposlenja.

Jeste li radili bilo gdje prije? Sada to nije takav problem. Iako su prije, bez ikakvog radnog iskustva, nigdje nisu uzeli. Dakle, dovoljno je reći da ste studirali ili radili neformalno.

Zatim ćete biti upitani o osobnim kvalitetama, otpornosti na stres i drugim točkama koje ste već naveli u upitniku. Preporučljivo je ne lagati jer upravitelj regrutiranja vrlo često uspoređuje upitnik koji je upisan u upitnik s dijalogom. Ako odgovori zadovoljavaju poslodavca, a također se pokazuju točni i podudaraju se s rezultatima ankete, tada se ne može razmišljati kako proći intervju u Sberbanku. Dobivate mjesto. U pravilu se uspješno prolazi izvješće odmah ili najviše 2-3 radna dana. Pogotovo ako je bilo puno kandidata iz grupnog razgovora. Netko će zapravo morati odbiti.

A što su zaposlenici i tražitelji posla ostavljajući povratne informacije o intervjuu? Zanimljivo je čuti što ljudi misle o tom procesu. Kao što praksa pokazuje, dojmovi od njega su daleko od najboljih. I za to postoje razlozi. Mogu biti različite, ali među svim stadijima se razlikuju, stalna pitanja, kao i dugi proces testiranja prikladnosti za upražnjeno radno mjesto.

Na primjer, grupni intervju traje oko 3 sata. Ali osobno - ponekad više. I sve je to zbog činjenice da će morati čekati svoj red. Izravni dijalog s upraviteljem u uredu neće vas odvesti više od pola sata. I u redu, morate sjesti oko 3-4 sata, jer je nekoliko ljudi intervjuirano na dan.

Stalno ispunjavanje upitnika također nije dobar pristup. Dobiva se dojam da nitko ne čita što ste napisali, a nakon grupnog intervjua, upitnici se koriste kao nepotrebni radovi. Ali, istina, rezultati su vrijedni toga. Sada znate kako se intervju odvija u Sberbanku. Možete odabrati slobodno mjesto za zapošljavanje, a zatim započeti pripremu za dijalog s potencijalnim nadređenima.