Grupa tvrtki `Excelsior`: povratna informacija zaposlenika

Traženje posla obavljeno je najmanje jednom u životu svake osobe. Ovo je pitanje osobito akutno posljednjih godina, kada je gospodarska kriza pobijedila na planeti. Prati ga masovna otpuštanja, smanjenje plaća i smanjenja proizvodnje. Osim toga, većina privatnih tvrtki bankrotira, što je značajno smanjilo udio malih i srednjih poduzeća u ruskom gospodarstvu. Međutim, tvrtke koje su ostale na površini primile su veliku prednost zbog smanjenja konkurencije na mnogim poslovnim područjima. Tvrtka "Excelsior" u Moskvi uspjela je ne samo zadržati svoje pozicije u krizi, već proširiti popis kupaca i povećati broj zaposlenika. Ako ste u potrazi za poslom, onda će naš članak biti vrlo koristan za vas. U njemu ćemo govoriti o samoj tvrtki, njegovim glavnim aktivnostima i analizirati povratne informacije o radu koje su ostali bivši i sadašnji zaposlenici ove organizacije.

Osnivanje tvrtke

Prva tvrtka na ruskom tržištu bila je Excelsior SC, koji je konsolidirao svoje stajalište s početka 2000-ih. Glavna aktivnost u to vrijeme bila je upravljanje skladišnim objektima. To znači da su zaposlenici tvrtke vodili računa o svim njegovim održavanjem, odabiru osoblja, kao io zakupu određenih područja.

Sedam godina tvrtka je uspjela razviti opsežnu bazu klijenata i zaraditi dobar ugled. U ovom trenutku, „Excelsior”, povratne informacije od osoblja bio je vrlo dobar, pozitivni komentari često pišu na internetu, gdje se spominje osjetljive smjernice i visoke plaće, što u mnogim slučajevima dopunjena premium novca.

Budući da se baza klijenata povećala i istodobno povećala konkurencija ostalih Moskvskih tvrtki, menadžment je odlučio stvoriti tvrtku Excelsior. Godina formiranja organizacije je 2010. godina.

Opis tvrtke

Tvrtka "Excelsior" pruža prilično širok spektar usluga. Prije svega, organizacija je spremna preuzeti potpunu administrativnu podršku vašeg poslovanja. Uključuje odabir i najam osoblja, čišćenje prostora i provedbu sigurnosnih službi. Paralelno, rad "Excelsior" uključuje početnu aktivnost tvrtke - upravljanje skladištima u bilo kojem dijelu grada.

U ovom trenutku, organizacija se može pohvaliti s dvadeset pet redovnih kupaca. Općenito, tvrtka posluje na dvije stotine i pedeset mjesta, od kojih svaka pruža vlastiti skup usluga.

Tijekom svog postojanja otvoreno je trinaest ureda tvrtke, a broj zaposlenika približava se šest stotina ljudi. Oni nam najčešće dopuštaju da iznesemo mišljenje o tvrtki "Excelsior". Povratne informacije od zaposlenika javno su dostupne na raznim mjestima pa imamo priliku analizirati ih i voditi razgovor o toj organizaciji, na temelju dostavljenih činjenica. U svim daljnjim odjeljcima članka usredotočit ćemo se na povratne informacije ljudi koji su radili u tvrtki.

Grupa tvrtki "Excelsior": adresa

Svi prijavitelji mogu doći na razgovor u uredu tvrtke. Nalazi se na Leningradskom prospektu, kuću petnaest, s dvadeset osam. Tvrtka posjeduje vlastiti elektronički poštanski sandučić, gdje možete poslati e-mail s pitanjima ili upitima o kojima ste zainteresirani ili opis posla.

Također, uvijek možete nazvati ured telefona i saznati kada razgovarate za posao. Tipično, administratori na drugom kraju žice uvijek navode paket dokumenata koje morate poduzeti s vama.

Radna mjesta tvrtke

Klijenti "Excelsior" (recenzije osoblja koje ćemo navesti u sljedećim odjeljcima članka) su restorani, velike proizvodne hale, supermarketi i slične organizacije. Nalaze se u Moskvi, regionalnim gradovima i drugim naseljima naše zemlje.

Zahvaljujući opsežnom klijentska baza zaposlenici tvrtke nude prilično širok raspon slobodnih radnih mjesta. Odgovarajući rad ovdje možete odabrati profesionalni kuhar, kolekcionar namještaja, berač ili, primjerice, blagajnik. Obično podnositelji zahtjeva za određeni položaj imaju mogućnost zaposliti najmanje stotinu slobodnih radnih mjesta. Svi oni s potpunim i detaljnim popisom zahtjeva nalaze se u uredu tvrtke.

Popis zahtjeva za kandidate

Ako se usredotočite na informacije napisane o tvrtki "Excelsior" u povratnoj informaciji zaposlenika, možemo reći da su zahtjevi za tražiteljima zaposlenja za bilo kakvo slobodno radno mjesto blage. Rad može dobiti ne samo stanovnike Rusije, nego i stranih državljana.

Svatko može primiti obuku potrebnu za djelotvoran rad u odabranom specijalitetu. I da dođe u tvrtku može čak i netko tko nema ni iskustva u principu, ili ono što se traži od kandidata za radno mjesto.

Ljudi svih dobi su prihvaćeni za rad, ali imajte na umu da oni koji još nisu navršili osamnaest godina moraju poslati pisanu radnu dozvolu od svojih roditelja ili službenih čuvara u ured za razgovor.

Značajke intervjua

U komentarima o radu bivših zaposlenika tvrtke nalazi se podatak da su mnogi natjecatelji iznenađeni malim, a ne previše čistim uredom tvrtke. Neki kažu da uprava nije u određenom vremenu i mora čekati više od sat vremena.

Osim toga, intervjui često provode ljudi koji nisu sasvim kompetentni, koji ne mogu dati pouzdane informacije o svim pitanjima od interesa za prijavitelje. Često se vodstvo čak i ponašanje grubo i iskreno disrespectfully čak i na pozornici razgovora. To odbija puno ljudi koji traže posao. Čak i akutna potreba ne može ih prisiliti na suradnju s ovom organizacijom.

Međutim, drugi dio od podnositelja zahtjeva je istaknuo da su ljubazni i uslužni, čekajući intervju nije trajao više od petnaest minuta, i poziva se na rezultatima sastanka ušli u Obećanu dva ili tri dana.

Radni uvjeti

Najčešće rade novi zaposlenici tvrtke metoda pomaka. Potpišu ugovor, prema kojemu su dužni raditi četrdeset i pet dana bez odmora u odabranom objektu. Nakon povratka imaju pravo primiti zarađeni novac.

Na svakom mjestu nalazi se vođa tima koji vodi karticu izvješća i odgovoran je za sva organizacijska pitanja, od sastanka zaposlenika i završava medicinskom skrbi. Ovisi o tome kako će biti udobni radni uvjeti.

Neki zaposlenici tvrtke nezadovoljni su radnim uvjetima i smještajem, očekujući bolju mogućnost. Mnogi su živjeli u jednosobnom stanu u društvu petnaest kolega, a drugi je "imao sreće" biti s istim brojem radnika u sobi za spavanje. Naravno, takvi uvjeti utječu na raspoloženje i performanse ljudi. Osim toga, među voditeljima se susreo iskren šunka i oni koji zlostavljaju alkohol. Organizirale su noćne raspadanja i stalno ponizuju svoje podređene.

Pravo je reći da su pritužbe na takve vođe brigade bile prilično brzo. Neki su od menadžmenta tvrtke uklonjeni iz gledanja i poslali nove ljude koji su znali kako i žele raditi. Stoga je brzo uspostavio život i riješio sva stambena pitanja. Stoga je ispravljena situacija i obnovljen radni duh cijele tima.

U nekim je slučajevima hrana postala problem. Svaki podnositelj zahtjeva tijekom ugovora obećao je punu besplatnu hranu. No već se na satu javlja da se hrana pruža samo jednom dnevno, a osim toga, njegova se vrijednost izračunava iz ukupnog iznosa plaća.

Imajte na umu da upravljanje "Excelsior" izračunava trošak putovanja do i sa posla. Uvijek razjasnite ovu točku prije sklapanja ugovora.

"Excelsior": plaća

Što se tiče plaće, neki zaposlenici tvrtke izrazili su iznimno negativne rezultate. Činjenica je da u mnogim recenzijama navodi se da uprava tvrtke obećava pravodobnu isplatu zarađenog novca, koja će biti izvršena u cijelosti nakon povratka s gledanja. Ali stvarnost nije tako ružičasta - više od polovice zaposlenika (sudeći prema kritikama) dobilo je samo dio novca. Dvadeset posto su ostali bez plaća, a samo oko dvadeset i pet do trideset posto zaposlenih, rekao je da je primio novac bez problema, ali to je manje opskrbe, troškovi isporuke do mjesta rada i zdravstvenih knjiga.

Usput, bio je posljednji trenutak da su zavedeni zaposlenici bili najviše nesretni. Prilikom odabira upražnjenog radnog mjesta, uprava organizacije često navodi da kandidati ne trebaju izdati zdravstvenu knjigu. U praksi je formaliziran na račun tvrtke, a zatim se potrošeni iznos izračunava od zaposlenika. U nekim slučajevima dostiže dvanaest tisuća rubalja.

Međutim, za sve negativne povratne informacije o radu uprave tvrtke ima svoje težak argumente. Tvrdi da onaj koji radi stvarno, uvijek dobiva zarađeni novac u cijelosti. Ali mamci i ljudi koji zlostavljaju alkohol, preskačući njihove smjene, s pravom ostaju bez puno plaće.

Prijava za rad

U intervjuu se obavještava svaki tražitelj posla o službenom posredovanju. Čak i oni koji nekoliko mjeseci planiraju pronaći posao u "Excelsioru" imaju priliku dobiti zapis u radnoj knjizi i bijele plaće.

kazne

Posebno želim govoriti o sustavu novčanih kazni prihvaćenih u tvrtki. Zanimljivo je da u većini recenzijama napominje da se prilikom potpisivanja ugovora naglašava potreba za izvođenjem pune četrdeset i pet dana. Inače će zaposlenici biti podvrgnuti novčanim kaznama.

Na primjer, ako ste bolesni i ne možete obavljati svoje dužnosti, tada ćete biti kažnjeni, izraženi u otpisu nekog iznosa s Vaše plaće. Naravno, nije sve to izgledalo pošteno, ali ne zaboravite da gledate. Stoga vas nitko drugi ne može zamijeniti, pa biste trebali računati na svoju fizičku i moralnu snagu.

Kratki životopis

Naravno, Internet tvrtka i njezini postupci su opisani ponekad u suprotnim bojama. Neki govore da je vrlo zadovoljan radom i otišao na nekoliko satova s ​​pauzom u posljednjih mjesec dana. I svaki put su poboljšani radni uvjeti, a plaća nije bila manja od četrdeset tisuća. No, drugi bivši zaposlenici „Excelsior” tvrde da im nikada više neće raditi ovdje. Žale o kazni i loš stav od upravljanja. Tko zna je li to istina? Nemojte zaboraviti da je mišljenje ljudi uvijek subjektivno.

Trebam li ići na Excelsior? Ne znamo, to je vama. Ipak, mislimo da bi svatko trebao donijeti ovu odluku, oslanjajući se samo na vlastito iskustvo.