Etika poslovanja: glavni uvjeti i načela

Mnogi poslovni subjekti ne mogu u potpunosti razumjeti suštinu pojma "poslovna etika". Zapravo, ova disciplina proučava glavna načela poslovna komunikacija

Upravljački tim velikih korporacija posebno provodi seminare o poučavanju glavnih etičkih pravila komunikacije u timu. I to ne čudi, zbog razine obrazovanja osoblja, od sposobnost za rad u timu u mnogočemu ovisi prestiž tvrtke, njegov ugled u međunarodnoj areni ovisi. Etika poslovanja konvencionalno dijeli stručnjaci u dvije glavne kategorije: mikro i makroekonomija. Potonji proučava sferu odnosa između različitih tvrtki, velikih korporacija, pa čak i svih država. Miketika smatra moralne odnose unutar određenog kolektiva na različitim društvenim razinama. Ako govorimo o odnosu na makro razini, možemo razlikovati vertikalnu i horizontalnu komunikaciju. Prvo proučava interakciju različitih gospodarskih subjekata i države, odnosno različitih organizacija u smislu društvenog statusa. Horizontalna veza tretira odnose između subjekata iste razine koji imaju ista svojstva i svojstva.

Etika u poslovanju temelji se na osnovnim načelima. Na primjer, osobno načelo otkriva, možete reći, pravila ponašanja svake osobe u društvu, tj. Standardne norme koje se moraju poštivati. Oni su položeni od samog djetinjstva: sva djeca iz malog doba objašnjavaju da je važno voditi brigu o dobrobiti bliskih ljudi. Bilo koje dijete čulo od roditelja i učitelja o potrebi poštovanja i cijene okolnih ljudi, da budu iskreni u društvu, jer samo tako možete uspjeti i osjećati dostojan građanin svoje zemlje.

Etika u poslovanju podliježe profesionalnom principu koji utječe na odnose u užem rasponu. Velike tvrtke stvaraju poseban skup pravila ponašanja u radnom okruženju. Uostalom, sposobnost skladnog obavljanja kolektivnog rada stvara opći dojam tvrtke. U osnovi, kodeks etičkih pravila sadrži osnovna načela ponašanja na radnom mjestu. Prije svega, zaposlenik mora biti odgovoran, pošten, vrijedan i društven. Osim toga, svaka osoba treba razumjeti da mnogi dokumenti koji se koriste u radu sadrže strogo povjerljive informacije, i za njegovo otkrivanje može doći do teške kazne. Odnosi u timu ovise o svijesti svakog zaposlenika. Nadležni vođa stvara najpovoljnije uvjete za nepostojanje konfliktnih situacija i razvoj prijateljskih odnosa.

Etika poslovanja na makro razini temelji se na načelu širom svijeta. Temelji se na tvrdnji da ovisi moral i kultura svake osobe svjetska kultura zajednice, a svaka osoba može utjecati na okolnu stvarnost. Etička načela na svjetskoj razini podrazumijevaju poštivanje zakonodavnih normi svakog pojedinog subjekta, njegovu odgovornost i razumijevanje važnosti utjecaja pojedinca na društvo. Mnogo se može govoriti o glavnim načelima etike na različitim razinama, ali važno je razumjeti vlastitu odgovornost za svjetsku kulturu iz malog doba. I posao je najvažniji dio života, tako da menadžeri ne moraju zloupotrijebiti moć koju dobivaju jer stvaraju atmosferu u timu.

Moderna znanost razlikuje tri koncepta razmatranja etike poslovanja. Prvi pristup učenju etički standardi poslovni svijet naziva se konceptom utilitarizma, prema kojem djelovanje koje donosi najveću moguću korist smatra pravilno i moralno opravdano. Slijedom toga, najprikladnija i primjerena mjera razvoja poslovanja je ono što donosi veliku zaradu među ostalim alternativama. Drugi koncept - etika poslovnog deontologije, temelji se na načelu prihvatljivosti svakog predmeta poslovnih odnosa. To jest, osoba ima svoja prava i dužnosti koje se ne mogu povrijediti. Prema tome, jedino istinsko djelovanje bit će ono što je u skladu s ljudskim pravom kao pojedinca i ne prelazi granice utvrđene zakonom. Pa, treći se koncept smatra manje opsežnim od prethodnog, budući da se uglavnom fokusira na odnos ljudi u društvu. Taj se koncept naziva i pristupom pravde, tako da će prava stvar biti događaj koji će biti što je moguće iskreniji i pošteniji.