Tvrtka `Serkons`: povratna informacija zaposlenika

Odaberite poslodavca koji trebate biti u mogućnosti. Nedavno s postavljenim zadatkom pomaže se nositi s brojnim mišljenjem radnika o ovoj ili onoj tvrtki. Koja tvrtka Povratne informacije zaposlenika "Sercons"

Vrsta aktivnosti

„Serkons” (Novosibirsk) osoblje mišljenja (i drugim ruskim gradovima, previše) već je tijekom svog djelovanja. Činjenica je da tvrtka nije sasvim standardna, a to se svima sviđa. Bavit ćemo se tvrtkom koja provodi procjenu proizvoda. Osim toga, izdavači potvrde o robi i aktivnostima.

Naravno, ova nestandardna zanimanja zanimaju potencijalne zaposlenike. Malo je vjerojatno da trebaju neki menadžeri ili radnici, i to je točno. Dakle, većina zaposlenika primjećuje da je opseg naše tvrtke danas zadovoljni mnogima. Ali kakva tvrtka "Serkons" ocjenjuje zaposlenicima zarađuje u drugim područjima važnima za zapošljavanje? Aktivnosti organizacije tek su početak.

Tko je potreban?

Postavljanje slobodnih radnih mjesta na raspolaganje za zapošljavanje je još jedna točka koja je sposobna i za podnositelje zahtjeva i njihovo otuđivanje. I u tom pogledu, LLC "Serkons" recenzije zaposlenika uglavnom je dobar. Da, u nekim se slučajevima manifestira nezadovoljstvo, ali takvi slučajevi su izuzetno rijetki.

Stvar je da često moraju ekonomisti, računovođe, procjenitelji, savjetnici za klijente i telefonski operateri raditi za korporaciju. Kao što možete vidjeti, svi postovi prilično su prestižni. I skoro svaki od slobodnih radnih mjesta zahtijeva visoko obrazovanje. Dakle, poslodavac stvarno unajmljuje samo najbolje zaposlenike.

Gdje onda može negativno? Na primjer, nastaje jer svatko želi biti vođa. I takva slobodna radna mjesta "Serkons" ne daju se dugo. Ovdje možete postati vođa, ali samo pokazujući sebe, i morat ćete početi od reda običnog zaposlenika. To je sasvim normalno za tvrtku koja poštuje sebe: prvo, preuzmite zaposlenika na jednu ili drugu poziciju, a zatim ga podignite kada se prikazuju neke sposobnosti i vještine.

Prvi sastanci

"Serkons" (St. Petersburg) (baš kao u bilo kojem drugom gradu gdje ta tvrtka postoji) zarađuje dvostruko u smislu intervjuiranja. Prvi razgovor s poslodavcem važan je proces. A ponekad već u ovoj fazi podnositelj zahtjeva može potpuno odbiti suradnju.

Kakva je dvosmislenost mišljenja zaposlenika Serkona o prvim razgovorima s upravom? Problem je u tome što ćete u većini gradova razgovarati pomalo arogantno, uzvišeno. Voditelj regrutiranja će se potruditi da pokaže da je on ovdje zadužen, a vi ste prazno mjesto. Naravno, takav tretman nije svima koji vole.

Međutim, taj stav nije uvijek zadovoljen, a uprava tvrtke pokušava spriječiti takve pojave. Ako ne uzmete u obzir ovaj faktor, onda "Serkons" recenzije zaposlenika o intervjuu dobiva vrlo dobro. Uostalom, cijeli proces ne traje dugo, pa čak ni u čistom uredu u vašem gradu. Kava, čaj, slastice - sve to možete dobiti ako to želite tijekom razgovora. Ništa teško u tom procesu, prema jamstvima podnositelja zahtjeva, neće biti. Ispunite upitnik, malo razgovarajte upravitelj osoblja, a zatim vratite svoj životopis i pričekajte da se zovete natrag. Usput, tvrtka "Serkons" obavještava o zapošljavanju zaposlenika u roku od 3-4 sata. Vrlo brzo.

Obećanja tvrtke

LLC "Serkons" recenzije često dobivaju dobre čak i za ono što vam obećavaju kada počnete raditi. To znači da brzo i bojažljivo objasnite što pro i kontra mogu vidjeti u radu korporacije. Iskreno, ta činjenica uvelike voli primatelje.

Samo ovdje praksa pokazuje da ponekad "Serkons" izvještava zaposlenicima samo o pozitivnim aspektima tvrtke i rade u njemu. To je u pravom smislu. Unatoč činjenici da je HR menadžer mogu razgovarati s tobom više arogantan, pitanja o očekivanim koristima sudjelovanje u aktivnostima korporacije će biti odgovoreno s ogromnim lov i čak prijateljstvo. Za vas i opišite uvjete rada i socijalna jamstva, te dajte plan za izračun plaća. Općenito, u pregledu kućnih ljubimaca o "Serkonima" ostaju izuzetno dobri.

Ali pitanje je: koliko ove lijepe riječi odgovaraju stvarnosti? Je li zaista moguće nadati se o čemu će vam govoriti tijekom intervjua?

Socijalna jamstva

I sada na točkama. Prva stvar koju naglasak u tvrtki predstavlja socijalna jamstva. Obećani su vam u potpunosti i bezuvjetno. A za takve prijedloge rad u "Serkons" ocjenjuje zaposlenicima zarađuje pozitivnu prirodu. Odbitak i plaćeni dopust, bolovanje i porodni dopust, pauze za ručak i praznike - sve to jamči tvrtka svojim zaposlenicima. Iskreno govoreći, mnogi kažu odmah da nećete dobiti nikakva socijalna jamstva nakon zaposlenja, ali samo ako to nije riječ o tvrtki "Serkons".

Što se događa u praksi? Praksa pokazuje da nećete postići nikakva jamstva. Iznimke su izvršne pozicije. Tu, postoji stanka za ručak, i ostavite s bolesnima, i podršku tvrtke. Ali obični zaposlenici nemaju puno nade za bilo što. Osim ako, kako kažu radnici, moći ćete se složiti s poslodavcem pauze za ručak. A onda to nije moguće u svim gradovima.

Kao što možete vidjeti, ta značajka čini mnogima već sada negativan stav prema "Serkonima". Možda ne biste trebali žuriti na zaključke?

Raspored rada

Postoji još nekoliko područja koja bi mogla zanimati potencijalnog zaposlenika korporacije. Društveni paket je dobar, ali ne i glavna stvar, pogotovo ako uzmete u obzir da je ta točka načelno odsutna za mnoge obične zaposlenike. Vrijedno je obratiti pažnju na još jedan važan čimbenik - raspored rada.

Zaposlenici "Serkons" u tom smislu uglavnom prikupljaju negativne rezultate. Zašto? Uostalom, u početku vam se obećava jasan raspored rada s fiksnim odmora i normaliziranim trajanjem. Nakon sklapanja ugovora, sve se ove riječi pretvaraju u prazan zvuk. Zaposlenici vam osiguravaju da ćete stalno biti pozvani na posao nakon zaposlenja (osobito vikendom), a također ostavite prekovremeno. Naravno, bez dodatne naplate za rad. Fiksni izlaz će postati plutajući, au nekim će slučajevima sve nestati.

plata

Najgorija tema za "Serkone" jest plata radnici. I sve to zbog činjenice da je u početku podnositelja zahtjeva obećan "bijelu" plaću s normalnom plaću (ne manje od 20.000 rubalja). Plus razne premije, bonuse i druge novčane poticaje.

Ali u stvari, naravno, sve se ispostavilo da nije tako dobro. Stoga, recenzije zaposlenika "Serkons", uglavnom, dobivaju negativne rezultate. Vi ste jednostavno prevareni s plaćom. Umjesto staviti 20 tisuća u ugovoru 10 će biti registrirani, a "bijela" isplate će se pretvoriti u "sive". Jasno je da ne može biti pitanje o premijama i premijama. Odgovarajte na dobrom odmoru, rodiljnom ili bolovanju.

Kazne

No, svaki obični zaposlenik može "nadati" za novčane kazne i druge novčane kazne, koje su toliko zaljubljene u "Serkone". Uprava je kažnjavala svoje podređene doslovce za sve. Naravno, ova metoda negativno utječe na ocjenu poslodavca. Uzmite to u obzir pri odlučivanju o pitanju zaposlenja.

Kao što vidite, Serkons je prestižna tvrtka koja ne pošteno obrađuje svoje zaposlenike. I često se to može naći u crnim listovima poslodavaca. Ovo je prigoda za razmišljanje: je li uopće potrebno ovdje riješiti? Mnogi zaposlenici inzistiraju na tome da je bolje odustati od ove organizacije. Naravno, ako niste imenovani odmah na mjesto vodstva. Glava ovdje za rad je užitak.