Tvrtka `ARAN`: povratna informacija zaposlenika o radu

Dakle, danas ćemo pokušati saznati što ARAN prima od naših zaposlenika kao poslodavca. Ovaj je trenutak iznimno važan. Posebno za nove potencijalne zaposlenike. Uostalom, samo oni koji su već surađivali s tvrtkom mogu reći što očekuje novo osoblje u stvarnosti. A ove priče također mogu utjecati na vaše mišljenje o zapošljavanju. Nemojte misliti da "ARAN" recenzije radnika zarađuje samo dobro ili loše. Umjesto toga, oni se mogu nazvati dvosmislenim. Uostalom, svaki poslodavac ima prednosti i nedostatke. Pokušajmo shvatiti što je korporacija.

Smjer aktivnosti

Za početak je potrebno definicijom djelatnosti firme. Ovaj trenutak ima vrlo veliku ulogu za bilo kojeg poslodavca. I u tom smislu, recenzije "ARAN" dobivaju vrlo dobre rezultate. Uostalom, imamo posla s velikim prijevoznim tvrtkama.

Što ona radi? Dostava i prijevoz tereta raznih dimenzija diljem Rusije. Zapravo, ove usluge su vrlo tražene. Zato ARAN nema praktički nikakvih dostojnih konkurenata. Unatoč tomu, mišljenja o tvrtki ostaju nejasna. Zašto se to dogodi? Jesu li to sljedeći zlikovci koji sve uzgajaju za novac?

U ime klijenata

Uopće ne. Recenzije o tvrtki "ARAN" od kupaca su vrlo dobre. Većina njih naglašava brz i kvalitetan rad, kao i humanu cijenu. Osim toga, ne možemo ne spomenuti pažljiv stav prema pošiljci. Naravno, sve to ima pozitivan učinak na ocjenu tvrtke.

Samo ako govorimo o kadrovima, oni nisu osobito zadovoljni svojim poslodavcem. I postoji niz razloga za to. Kasnije ćemo saznati više o njima. Ali nemojte se uplašiti i odustati od zaposlenja. Uostalom, također su dovoljni i pozitivni aspekti "ARAN", recenzije o kojima proučavamo. Pogledajmo ovu korporaciju sa svih strana i pokušajmo donijeti zaključak o njegovoj savjesti.

Posao

Predloženi raspon slobodnih radnih mjesta za zapošljavanje važna je točka. Vrlo često se obratite pozornost na potencijalne zaposlenike i prije nego što se prijavite za intervju. A što je s našom tvrtkom?

"ARAN" recenzije zaposlenika u tom smislu izrazito je pozitivan. Uostalom, ova prijevozna tvrtka preuzima i vozače kamiona, utovarivače i kurere i voditelje telefona. No, općenito, budući da nije teško pogoditi, sve su to redoviti poslovi.

Upravni postovi obično su zauzeti. I prometa je minimalna. Ipak, podnositelji zahtjeva napominju da u "ARAN" možete zaista pronaći posao. Čak i ako ga u početku niste pronašli. Naravno, ne morate računati na rukovodeće pozicije, ali zasigurno ćete naći mjesto za običnog radnika.

intervju

Ako odlučite naći posao u ovoj korporaciji, prva stvar koju ćete morati suočiti je intervju. Ovaj trenutak uzbuđuje mnoge. Ali ovdje tvrtka "ARAN" recenzije zaposlenika je prilično dobar.

Zašto se to dogodi? Prvo, u uredu, gdje ste pozvani, tu je ugodna, mirna atmosfera. Ovdje je atmosfera uistinu razgovarati.

Drugo, sam proces dijaloga proći će, najvjerojatnije, bez nepotrebne napetosti. U nekim gradovima ponekad može biti određena arogancija od strane menadžera za zapošljavanje. Samo takvi slučajevi su vrlo brzo potisnuti. Općenito, cijeli intervju će biti u redu. Tako zaposlenici opisuju taj proces.

Treće, ako nemate životopis, to neće biti problem. Raspravite i napišite sve sami. Također, prijevozno poduzeće "ARAN" pregledava zaposlenike o procesu intervjua i dobiva izvrsno što vam govori o slobodnim radnim mjestima i da će odgovoriti na sva pitanja. To znači da odmah možete saznati što vas čeka kada pronađete posao. Ova točka je odsutna u većini tvrtki.

obećanja

Dalje - ovo su obećanja korporacije. Uostalom, to je primamljiva prijedloge koje nas čine zanimanjem za zapošljavanje. I ovdje, "ARAN" recenzije vozača i drugih osoblja, također, dobiva dobro. U smislu da menadžment nudi vrlo zanimljive uvjete plaćanja za rad i organizaciju radnog procesa u cjelini.

O čemu se radi? O onome što će vam reći o normaliziranom rasporedu radnog dana, visoku plaću, bonuse, bonuse, plaće i bolovanja. Osim toga, ne zaboravite da "ARAN" jamči svim svojim zaposlenicima da plate "bijelu" shemu. Nema omotnica! Samo poštena plaća, pa čak i niska. Naravno, sve to će prisiliti potencijalnog zaposlenika da se riješi tvrtki. To je upravo ono što zaposlenici kažu da su već postali dio "ARANA".

raspored

Samo na ovom, možda, sve izuzetno dobre strane korporacije završavaju. Stvarnost vas može razočarati. I prvi, koji često (ali ne uvijek) žale radnike - to je radni raspored.

Za utovarivače se normalizira - od 8 do 20 sati. I ostatak osoblja - ne. Izuzetak su samo kurirske pješice. Oni rade na rasporedu smjene, koji su izabrali kada su zaposleni (2/2, 3/2, 5/2) od 9:00 do 18:00 sati. Dakle, "izuzetni" zaposlenici imaju dobre mišljenje o radnom danu.

No, na primjer, tvrtka "ARAN" recenzije vozača i upravitelja na telefonu nije baš pozitivno u ovom području. Sve je to zbog činjenice da radni dan nije standardiziran. Da, a ne možete predvidjeti kada čekati dan. Uostalom, takav prekid u većini zaposlenika u organizaciji "pluta". Kao takav, nema pauze za ručak. I, kako mnogi kažu, potrebno je 12 do 15 sati dnevno za rad. Slažem se, to nije ono što smo obećali na intervjuu.

Socijalna jamstva

Sljedeći trenutak koji uzrokuje nejasne osjećaje je društveni paket koji ste bili obećani. Da budem iskren, ovdje "ARAN" recenzije o radu zarađuju općenito dobro. Iako postoje neki nedostaci u ovom sustavu.

Na primjer, mnogi kažu da je ovdje plaćena isplata za odmor i bolovanje, ali s odgodom. Plaćanja dolaze barem koliko je obećano, samo kasno. Trese, ali još uvijek neugodno.

Mnogi od njih nemaju pauzu za ručak, koji je postavljen za svakog zaposlenika. Samo ovdje, na primjer, nitko ne kontrolira vozače. I mogu učiniti pauze za ručak u svakom trenutku prikladan za njih.

Što se tiče plaćanja rodiljstva - ovdje, također, sve nije tako jednostavno kao što se čini na prvi pogled. Na primjer, ako dugo radite u korporaciji, zaista ćete dobiti plaću. I bez ikakvih zastoja. No, mlade djevojke koje će samo imati djecu, zaista, u "ARAN" ne dobivaju. I trudnice. Tako ponekad odbija neke. Ali, prema radnicima, nema obmane. O tom ćete se značajku obavijestiti na intervjuu.

plata

Tvrtka "ARAN" (Moskva) u smislu plaća nije najbolji. Slično tome, situacija je ista u ostalim gradovima Rusije. Ali zašto se to dogodi?

Problem je u tome što kada ste zaposleni u ovom ili tom položaju, obećali ste plaću od 35.000 rubalja. No, kako se ispostavilo kasnije, "bijela" zarada neće iznositi više od 10.000 rubalja. Sve ostalo je "siva" plaća. Zapravo, zajamčeno je plaćanje u omotnici. Na stabilnoj zaradi ove vrste akcija nisu slične.

Osim toga, u izračunima se ponekad obmanjuje. Na primjer, to se najčešće događa u upravljačkim programima. Najavljuju cijenu reda nekoliko puta niže nego u stvarnosti. Ispada da vodstvo zauzima razliku. Nije baš ugodno, zar ne? Ipak, to nisu česti slučajevi.

Ali ovdje, prema brojnim mišljenjima, plaćate unaprijed i ne odgađate izračun. U nekim slučajevima možete zatvoriti oči i "sivo" zaradu, i neku obmanu, ako sva sredstva dođu točno na vrijeme.

uvjeti

"ARAN" recenzije se često strašno zbog radnih uvjeta koje tvrtka nudi svojim zaposlenicima. Osobito se odnosi na one koji stalno rade u uredu ili u skladištu. Vozači i utovarivači s kuririma u tom smislu imaju sreću.

Ako ste odabrali natječaj koji ne zahtijeva od vas posebne pokrete, pripremite se za nehigijenske uvjete, gužvanje, vlažnost i male neudobne prostorije. Ovako zaposlenici opisuju svoj posao u uredu.

Ali na strojevima i pješačkim uvjetima bolje. I vozači su bili sretni ovdje prije svega. Napominju da nema nikakvih nadzora nad pokretima. To znači da možete jednostavno i jednostavno otići do svog automobila na svoju tvrtku, a zatim se vratiti na rutu. Glavna stvar je da zadani zadatak treba provesti unutar određenog vremena.

Dakle, kao što možete vidjeti, "ARAN" (prijevozno poduzeće) pregledava zaposlenike o svom radu zarađuje dvosmisleno. I vrlo je teško savjetovati nešto o zapošljavanju. Svatko odluči za sebe samostalno. Prvo, izmjerite sve prednosti i nedostatke tvrtke, a tek onda izvući zaključke. Ipak, ako obratite pažnju na statistiku, čak i manje negativne i propuste prisiljavaju ljude na pisanje negativnih povratnih informacija. I to zastrašuje nove zaposlenike.