Što je lokalni čin? Lokalni normativni akti organizacije

Svako poduzeće, tvrtka ili tvrtka ima, među dokumentacijom, postojeće lokalne propise koji mogu biti stegovna pravila, opisi poslova ili različite odredbe. Lokalni čin može uključivati:

• na kategoriju općenito uspostavljenih (obveznih) akata za bilo koje poduzeće,
• na kategoriju djela koje je dobrovoljno stvorio poslodavac.

Bez obzira na lokalno-normativna djela organizacije, važno je da oni postoje u zakonu, odnosno da nisu imali nikakvih proturječnosti s zakonodavstvom. Postoji još jedna značajka obilježja takvog korporativnog dokumenta. Lokalni zakon je obvezan za izvršenje poslodavca i njegovih podređenih.

U ovom ćemo članku razmotriti sve moguće značajke ove vrste dokumenata.

Lokalni čin je

To bi trebao početi s činjenicom da je Zakon o radu Ruske Federacije (peti članak TKRF) regulira odnos između poslodavca i zaposlenika putem sigurnosnih, moguće ugovora i akata sa standardima radnog prava. Lokalni akti organizacije s normama radnog prava sadržani u njima također reguliraju radne odnose.

Takav je dokument općenito uspostavljen za sve poslodavce. Ona također odgovara drugoj dokumentaciji koja sadrži slične kriterije. To se očituje u osmom članku (prvi dio) Zakona o radu. Međutim, određeno značenje iza koncepta "lokalnog čina" nije fiksno:

• netko misli da su to lokalni akti organizacije koji sadrže ponavljano ponavljanje postojećih pravila ponašanja zaposlenika i utvrđuje svog poslodavca (to je nepotpuna definicija);
• točniji i potpuniji će biti sljedeće značenje: "dokument koji sadrži norme radnog prava koje poslodavac usvaja u okviru svoje nadležnosti u skladu sa zakonima i drugim normativnim pravnim aktima, kolektivnim ugovorom, sporazumima".

Značajke dokumenta (lokalno-normativni čin)

1. Moguće promjene u njemu određuje poslodavac.
2. Norme sadržane u dokumentu nisu u suprotnosti sa zakonom ili ugovorom o radu.
3. Odobren je u obliku uputa ili odredbe od strane voditelja poslodavca (fiksno u pisanom obliku). U nekim slučajevima - u interakciji s sindikalnom organizacijom.
4. Uz ovaj dokument, zaposlenik je nužno uveden, potvrđujući ovu akciju svojim osobnim potpisom.
5. Vrijedi od dana usvajanja ili drugog datuma napisanog na papiru.
6. Prekidi njegovu valjanost istekom roka ili u slučaju otkazivanja od strane poslodavca / suda.

Koji su dokumenti vezani uz lokalne propise organizacije?

Ispod fotografije nalazi se popis dokumenata tipičnih za većinu organizacija, koji su lokalni regulatorni akti.

Kako se usvajaju lokalni akti ove institucije?

Svaki lokalni normativni čin organizacije prolazi kroz određene faze. Prvo je razvijena, potom dogovorena, a zatim odobrena, nakon čega dobiva samo pravnu snagu i primjenjuje se.

Sličan slijed stvaranja takvih dokumenata također može biti instaliran lokalno obilježje djela (na primjer, prema položaju organizacije o postupku za donošenje lokalnih propisa - potvrda uzorak prikazane na slici).

Stadij razvoja lokalno-normativnih akata organizacije

Dokument izrađuje izravno grupa osoba (ili izvršitelj) koji se posebno bavi ovom djelatnošću (na imenovanju uprave) na temelju postojećeg naloga. To može učiniti jednostavni časnik osoblja ili glavni računovođa ili sindikat voditelja odjela.

Stadij koordinacije lokalnih zakona

Nakon razvoja lokalni čin nužno je u procesu koordinacije s drugim strukturalnim odjelima ili odjelima. Međutim, općeniti komentari, komentari, pristanak / neslaganje odražavaju se na posebnom posebnom obrascu.

Faza odobravanja lokalnih akata institucije (organizacije)

Nakon odobrenja, dokument se šalje na odobrenje tijelima.

Prije donošenja odluke, upravitelj treba poslati projekt s obrazloženjem organizacija sindikata. Ovo predstavničko tijelo od strane zaposlenika ima najviše pet dana za pregled i imenovanje, obrnutim redoslijedom, pisano mišljenje o ovom lokalnom aktu.

Ako se sindikat slaže s predloženim lokalnim aktom, ovaj dokument je stupio na snagu.

Ako sindikat nije dao suglasnost ili je dao, ali s nekim željama, glavni dužnosnik mora u roku od tri dana (nakon dobivanja odgovora) organizirati dodatne konzultacije s predstavničkim tijelom kako bi postigao međusobno razumijevanje i odlučivanje.

Lokalni akti škole

Također treba boraviti na dokumentaciji u obrazovnim ustanovama, koja se može samostalno stvoriti vlastitu lokalnu normativnu bazu djela, jer je zakon „o odgoju i obrazovanju” Ruske Federacije navodi da je statutom obrazovne ustanove moraju imati određeni popis lokalnih djela. No, prilikom izrade dodatnih dokumenata koji se dodaju postojećoj povelji (primjerice, mogu biti novi lokalni akti škole), potrebno ih je registrirati u IFTS-u. Inače će biti nedosljednosti u pravnom okviru organizacije.

Lokalni akti općih obrazovnih institucija su pravni i službeni pravni dokumenti. Uzimaju se u pravilnom slijedu kako bi regulirali odnose unutar školskih aktivnosti koje se odražavaju u charteru organizacije.

Lokalni akti škole trebaju odražavati sljedeća načela:

• Oni su stvoreni za određenu obrazovnu instituciju i djeluju, odnosno, unutar zidova jedne organizacije.
• To su službeni pisani pravni dokumenti koji sadrže sve potrebne preduvjete.
• U procesu stvaranja i uvođenja lokalnog zakona uključeni su svi subjekti obrazovnog procesa.

Vrste lokalnih akata općih obrazovnih ustanova

Školske isprave, kao i lokalni zakoni (predškolske ustanove) mogu biti normativni. Takva dokumentacija sadrži popis određenih pravila i normi koje moraju poštivati ​​svi sudionici obrazovnog procesa bez iznimke. Karakterizira ga dugoročna primjena. Takvi akti detaljno i dopunjuju pravnu normu u odnosu na svaku pojedinu školu.

Postoje i pojedinačni lokalni akti. U pravilu, one su jednoručne i koriste se za pravilno rješavanje određene odluke.

Koji su dokumenti povezani s lokalnim školskim aktima?

Lokalni akti o obrazovanju su odluke, odluke, nalozi, upute, pravila, propisi i ugovori. Oni odražavaju i reguliraju različite aspekte školskih aktivnosti. Za informacije, lokalni dhow djela imaju istu vrstu dokumentacije. Razmotrimo svaki dokument.

• Odluke: ovi lokalni akti mogu biti pojedinačni pravni dokumenti i normativni. Odražavaju odluku upravnog tijela škole.
• Odluke: Glavna skupština radnika prihvaća lokalne pravne akte. Takvi dokumenti vrlo su često priroda preporuka.
• Narudžbe: takav dokument izdaje ravnatelj obrazovne ustanove radi rješavanja osnovnih problema. Na primjer, u nastavku, na fotografiji se daje uzorak akta - kako bi se odobrila pravila školske unutarnje rutine.
  Tijela koja vode školu, takvi dokumenti kao uredbe i nalozi, odobravaju propise, pravila, upute.
• Pod odredbom je postavljen takav lokalni dokument koji određuje pravni status upravnog tijela obrazovne ustanove ili školskih jedinica ili glavna pravila za korištenje njihovih ovlasti.
• Upute su lokalni zakoni koji nose imperativne propise. Oni uspostavljaju slijed i način rada nešto.
• Organizacijski trenuci, disciplinski i ekonomski aspekti života reguliraju pravila u školi.

Kako formalizirati lokalne propise?

Radno zakonodavstvo ne stvara posebne uvjete za obradu takvih dokumenata. No, postoji GOST R6.30-2003, koji uključuje informacije o potrebnim zahtjevima koji moraju biti ispunjeni prilikom izrade i obrade lokalnog čina. Prema njemu, bilo koji dokument (osim pisma) izrađen je na posebnom obrascu i sadrži sljedeće podatke:

• puni i skraćeni naziv organizacije (to ime, kako je navedeno u sastavnim dokumentima);
• kapitalizacija imena vrsta dokumenta nakon naziva organizacije;
• datum odobrenja i serijski broj potvrde o prijavi;
• mjesto izrade i izvršenja dokumenta;
• prisutnost potpisivanja odobrenja;
• prikaz podataka o prijavi na kraju dokumenta;
• poštivanje strukture dokumenta, koji uključuje sve potrebne odredbe (opće, glavno i konačno);
• odjeljci (s brojem i naslovom), stavci i podstavci nužno su sadržaj dokumenta;
• To je obvezno numeriranje stranica U sredini gornje granice listova (počevši od druge stranice).
• U gornjem desnom kutu obavezno je imati pečat odobrenja organizacije upravljanja. Odobrenje se može podnijeti jednostavnim potpisom načelnika, ili posebnim nalogom. Sve je zapečaćeno pečatom.

Upoznavanje s činom zaposlenika organizacije

Nakon odobrenja lokalno regulacije prolazi fazu upisa u poseban registar i dobiva jedinstveni broj i navesti datum na koji stupa na snagu.

Ovim aktom, uprava je dužna upoznati one zaposlenike čije su aktivnosti u ovom dokumentu pogođene, sukladno članku 22. (2. dio) Zakona o radu Ruske Federacije. Postupak upoznavanja odražava se u posebnim uvodnim tablicama u obliku zasebnog dodatka lokalno-normativnom činu, a odražava se iu časopisu za pregled.

Kako se pohranjuju lokalni zakoni

Sve izvorne akte trebaju biti pohranjene na jednom mjestu (ured, recepcija ili odjel osoblja). Kopiranje dokumenata događa se kada se dokument distribuira između odjela i strukturnih jedinica.

Takvi lokalni dokumenti imaju neograničen rok trajanja sukladno popisu standardnih upravnih arhivskih dokumenata koji se formiraju kada djeluju državna tijela, lokalne vlasti i organizacije.