Čl. 243 LC RF. Slučajevi pune odgovornosti

Odgovornost je poseban pravni pojam koji u široj smislu znači obvezu subjekta da nadoknadi štetu koja mu je učinila druga osoba. U domaćem pravnom sustavu ovaj se koncept koristi uglavnom u TC RF. Čl. 243

Slučajevi pune odgovornosti

U dijelu 1 243 članaka utvrđeno je da je zaposlenik dužan nadoknaditi štetu nanesenu poslodavcu u cijelosti ako:

• Prema LC ili prema odredbama drugih zakonskih akata, zaposlenik ima odgovarajuću dužnost.
• Nedostaje vrijednosti koje su povjerene zaposleniku na temelju pisanog ugovora ili primljene na jednokratno djelo.
• Oštećenje je učinjeno namjerno.
• Šteta je nastala kao rezultat pronalaženja osobe u poduzeću u stanju opijenosti.
• Postoji sudska odluka kojom se utvrđuje kaznena priroda radnji zaposlenika.
• Šteta je prouzročena u vezi s počinjenjem nekog administrativnog nedopuštenog ponašanja, ako ga utvrdi relevantna državna struktura.
• Povreda je nastala zbog otkrivanja informacija koje predstavljaju tajnu zaštićenu zakonom.
• Šteta je uzrokovana neuspjehom osobe da obavlja svoje profesionalne dužnosti.

Puni mat. odgovornost se može osigurati u ugovoru o radu sklopljenom s Ch. računovođa, zamjenik voditelja tvrtke.

Članak 243. LC RF: komentari

Zaposlenik koji je nanio štetu poslodavcu u postupku obavljanja svoje radne dužnosti odgovara na temelju odredbi važećeg zakonodavstva. Obveza potpunog nadoknadivanja štete utvrđena je u različitim regulatornim dokumentima.

Članak 277. Kodeksa (Part 1) propisuje da je šef organizacije odgovoran za stvarne izravne štete nanesene organizaciji. Zbog činjenice da je odgovornost izravno utvrđena zakonom, uključivanje počinitelja na nju ne bi trebalo ovisiti o postojanju u ugovoru o stanju u visini oporavka.

U članku 68. Zakona Savezne № 126 propisano je da operatori povjerena odgovornost imovinsku štetu, gubitak dragocjenog odlaska, nedostatak ulaganja u iznosu od deklarirane vrijednosti pošiljatelju. Osim toga, zaposlenici su odgovorni za svog poslodavca za bilo kakvo kašnjenje, gubitak telegrafski / poštarine sve vrste oštećenja na investicije koje su nastale zbog svoje krivnje u obavljanju svojih dužnosti, po stopi u kojoj je operator je odgovoran za uslugu korisniku, ako je drugo mjerilo nije fiksna relevantni saveznim zakonima.

Nedostatak

Zakonska regulativa propisuje posebne odredbe ugovori o odgovornosti. Takvi sporazumi sklopljeni su s zaposlenicima čije su djelatnosti izravno povezane s održavanjem i korištenjem robe, novčanim vrijednostima ili drugim vrijednim predmetima.

Ranije Zakon o radu je pružena punu odgovornost za neuspjeh zaposlenika im sigurnost vlasništva i drugih dragocjenosti povjerene na čuvanje ili za druge svrhe.

U sudskoj praksi, korišten je pristup, prema kojemu je kazna primijenjena na osobe s kojima je zatvorenik bio zatvoren ugovor o odgovornosti, u slučaju oštećenja ili nedostatka vrijednosti. Sadašnje zakonodavstvo isključuje odgovornost za štetu na imovini. Stoga je puna odgovornost imputirana tek kada nestašica.

Na inventaru, druge verifikacijske aktivnosti provode izračun i usporedbu dostupnih vrijednosti i navedenih u dokumentaciji. Ako se vrijednosti ne podudaraju, krivac se identificira i izvede pred lice pravde. Zakon o nedostatak inventara je osnova za izricanje sankcija.

Osim toga, obvezu nadoknade štete može se nametnuti radniku zbog nedostatka imovine koja mu je izdana na temelju jednokratnog akta. S obzirom na činjenicu da djelatnost u službi / korištenje vrijednosti nije uključena u popis svojih obveza prema ugovoru o radu, jednokratni dokument može biti izdan samo njegovim pristankom.

namjera

S namjerom uzrokujući materijalnu štetu građanin razumije da je njegovo ponašanje protuzakonito, pretpostavlja pojavu negativnih posljedica, svjesno priznaje i želi da se pojave.

Takve akcije prepoznate su kao gruba kršenja obveza predviđenih ugovorom. U ovom slučaju odgovornost za stavku 3 1. dio čl. 243 LC RF dolazi ako poslodavac može dokazati krivnju krivca, kao i odnos između njegova ponašanja i negativnih posljedica.

Stanje opijenosti

Smatra se otežavajućim faktorom. Toksičnost može biti uzrokovana uporabom alkohola, lijekova, upotrebe drugih toksičnih tvari.

Kao iu prethodnom slučaju, povjeriti dužnost građanina da u potpunosti nadoknaditi štetu nastalu poslodavac može, ako dokaže da je šteta nastala upravo pronalaženje osoba u ovoj državi. U to čine predmet krivnje za primjenu stavka 1. 4. dio Čl. 243 LC RF vrijednosti neće biti.

Zločine djelovanja

Kao što je navedeno u stavku 5. stavka 1. čl. 243 LC RF, osnova za imputiranje obveze kompenzacije štete u cijelosti je presuda suda, koja je stupila na snagu. Odsutnost takvog dokumenta, odnosno, isključuje zahtjev građaninu mjere, čak i ako je šteta uzrokovana jasno kaznenim djelima.

Na primjer, osoba ne može biti obvezna nadoknaditi štetu pri pokretanju slučaja ili tijekom procesa provođenja postupovnih istražnih radnji protiv njega. Ovaj pristup potvrđuju objašnjenja plenuma Oružanih snaga u Rezoluciji br. 52 od 3006.

iznimke

Zakonodavstvo predviđa niz okolnosti, što isključuje prisutnost uključenosti građana u potpuni mat. odgovornost. To uključuje, posebice, do prestanka slučaju u fazi preliminarne istrage ili u sudskom postupku, kao i čimbenike koji nisu rehabilitacije. Potonji, osobito, uključuje isteka zastarnog roka, objavljivanje rezolucije o oprostu i tako dalje. Apsolutna realizacija, bez obveze iz čl. 243 TC RF, smatra nametanje oslobađajuću presudu.

Kao što je objašnjeno od strane sunca plenum, ako je osoba osuđena, ali zbog amnestije za njega kazna ukloni u cijelosti ili djelomično, nacionalna, međutim, to se može pripisati obvezi nadoknaditi štetu uzrokovanu poslodavcu, u cijelosti, kako je ušao u akcija sud utvrđivanja kaznene ponašanje počinitelja.

U drugim slučajevima nesposobnost zapošljavanja zaposlenika u skladu sa stavkom 5. stavka 1. dijela 243. Zakona ne sprječava poslodavca da zahtijeva naknadu štete iz drugih razloga.

Posebni slučajevi

Zaposlenik se može privući punom paru. odgovornost za štetu koja se pojavila kod poslodavca, s kojom je radnički pravni odnos, iako šteta ne proizlazi iz obavljanja njegovih profesionalnih dužnosti.

Ovdje valja napomenuti da vrijeme nastanka štete nije važno. Može se pojaviti prije, tijekom ili poslije posla. Primjeri uključuju oštećenje stroja na kojem radnik proizvodi dijelove za vlastite potrebe, slom uredskog automobila, čija je radnja bila povezana s osobnom potrebom.

zaključak

Popis naveden u točki 243 smatra se iscrpanim. Ne može se produžiti bilo sporazumom stranaka, ni lokalnim dokumentima poduzeća.

Dio 2 članka propisuje punu matematiku. odgovornost za zamjenika i šefa. računovođa organizacije pod uvjetom da je osnovana u ugovoru o radu. Ako relevantna stavka nije predviđena ugovorom, u nedostatku drugih razloga za dovođenje pravde na osobu, oporavak se može izvršiti samo u okviru njihove prosječne zarade.