Izračun duljine usluge u radnoj knjizi: osnovne značajke, algoritam

Službeni rad svakog građanina mora biti evidentiran u obliku radne knjige. Zašto je to nužno? Da bismo mogli pouzdano izračunati zarađenu mirovinu u budućnosti. Izračun duljine usluge za radnu knjigu

definirati

Prije izračuna trajanja usluge, potrebno je razumjeti što se sastoji. Pod radnim odnosom podrazumijeva se vrijeme koje je fizička osoba potrošila na jednu ili drugu službenu djelatnost. Osim posla, uključuju studij, rodiljni dopust i tako dalje.

Također valja razmotriti pojam osiguranja duljine usluge. To je razdoblje kada je poslodavac uplatio doprinos FIU-u za zaposlenika.

Jednom kada se obračun mirovina ovisi isključivo o radnom iskustvu, ali danas se sve promijenilo. A glavna uloga sada ima zapis osiguranja (koji je inherentno sastavni dio ukupnog radnog iskustva). Drugim riječima, zaposlenici mirovinskog fonda prvo razmatraju dužinu usluge, a zatim izračunavaju duljinu usluge na radnoj knjižici uz izračun koeficijenata.

Zašto računati

Preporučljivo je pitati zašto računajući duljinu usluge. Da bi legitimna mirovina nastala bez pogrešaka. Postoji kategorija građana koji se posvećuju jednoj specijalizaciji i nemaju posebne prijedloge u obliku rada. A postoje i oni koji iz nekog razloga stalno mijenjaju posao. I u oba slučaja, zaposlenik je trebao biti uplaćen doprinos.

Izračun duljine usluge je također potreban za zaposlenike FIU-a ili osiguravajuća društva da se oslanjaju na bilo koju osnovu za određivanje plaćanja. I gdje mogu dobiti informacije? Naravno, u radu.

Što uključuje ukupno iskustvo

Kao što se pokazalo ranije, izračun ukupne duljine usluge odvija se prema radnoj knjizi. Prema ruskom zakonodavstvu, dužina zaposlenosti podijeljena je na rad i osiguranje. Seniornosti, pored radnog razdoblja, uključuju:

• razdoblje studija u visokim učilištima;
• služba u vojsci;
• rodiljni dopust;
• brinuti se za dijete do godinu i pol;
• donošenje državne službe;
• kaznu zatvora;
• vrijeme upisa u centar za zapošljavanje;
• razdoblje sudjelovanja u političkom ili javnom životu.

Razdoblje doprinosa mirovinskom fondu uključeno je u razdoblje osiguranja.

Kako računati duljinu usluge? Vi samo trebate dodati sva značajna razdoblja.

Smatramo iskustvom osiguranja

Ako zaposlenik nema priliku podnijeti radni list ili je napravio pogreške, određeno radno razdoblje može se potvrditi na sljedeći način:

• osigurati ugovor o radu u pisanom obliku, izvršiti u skladu sa svim pravilima zakona;
• daju certifikate koje izdaje organizacija ili tijela državne uprave;
• izvadak iz narudžbi;
• pružiti informacije o osobnom računu;
• Pokažite izjave koje potvrđuju primanje plaća.

Potvrda izdana za potvrdu trajanja usluge mora sadržavati sljedeće podatke:

• broj i datum izdavanja;
• informacije o zaposleniku, uključujući mjesto rada;
• razdoblje rada;
• specijalizacija i zanimanje zaposlenika;
• razlog za izdavanje ovog dokumenta.

Ako se razdoblje rada i život osiguranja podudara, onda će se u obzir uzeti nešto. Koliko vremena treba izabrati, odlučuje zaposlenik, nakon što je ovom prigodom dao izjavu.

Također se morate sjetiti kako se izračunava duljina usluge. Kalkulator razdoblja uzima u obzir punu godinu, koja se sastoji od 12 mjeseci, i punog mjeseca koji se sastoji od 30 dana. U tom slučaju, ako je navedena samo godina, onda se temelj podnosi 1. srpnja, kada se navodi samo broj mjeseca, broj 15 je preuzet.

Računanje algoritma

Izračun duljine usluge na radnoj knjizi može se izvršiti ručno ili uz pomoć posebnih programa kalkulatora. U svakom slučaju, morate se pridržavati opće pravilo prebrojavanja. Algoritam je sljedeći:

1. Identificiranje razdoblja koje treba uključiti u ukupnu duljinu usluge (to uključuje početak i kraj svakog vremenskog razdoblja radne aktivnosti, kao i ona razdoblja koja su dio trajanja usluge).
2. Utvrdite u kalendarskim danima trajanje svakog razdoblja.
3. Izračun ukupne duljine usluge u danima.
4. Izračun punih mjeseci.
5. Izračunavanje punih godina.
6. Konačno određivanje ukupne duljine usluge u godinama, mjesecima, danima.

Primjer prebrojavanja

Da biste izračunali duljinu usluge, možete se obratiti zaposleniku mirovinskog fonda, sami izračunati, koristiti bilo koji online program za izračunavanje duljine usluge.

Ako želite za izračunavanje duljine usluge neovisno, možete koristiti jednostavnu računovodstvenu metodu: od sume kraja svakog razdoblja rada, uzmite sažetak početka svakog radnog razdoblja. Konačni rezultat je radno iskustvo.

Izračun duljine usluge za radni zapis može izgledati ovako.

Građanin Petrov počeo radnu aktivnost 23.01.1997 i završio ga u poduzeću 2007/11/17 grad Zatim je radio na druge tvrtke u razdoblju od 12.12.2007 do 24.05.2010, na posljednjem poslu bio je registriran sa 07.06 .2010 do 16.12.2016.

Upotrebom navedene računovodstvene metode dodamo datume početka svakog razdoblja i dobijemo: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. Zatim dodamo završne datume svih razdoblja: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. Iz rezultata dobivenih za razdoblje odmora, oduzimamo dobiveni rezultat za razdoblje započinjanja zaposlenja: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 15.09.19.

Polazeći od toga, Petrov je radio 19 godina, 9 mjeseci i 15 dana.

Dakle, možete izračunati duljinu usluge. Kalkulator i druge metode proračuna rade na temelju gore navedenog algoritma. Nemojte zaboraviti da u tim razdobljima može biti duljina osiguranja (a zaposlenik na temelju zahtjeva mora odabrati ili iskustvo rada ili osiguranja).