Kako izaći iz posla. Iz bilo kojeg razloga možete izaći iz posla. Uzorak primjene

Svako novo mjesto treba ponovno proučavati, kako izaći iz posla. To je zbog specifičnosti postojećih radnih odnosa u organizaciji. Ako jedan poslodavac neprestano prati prisutnost zaposlenika, unese elektronske propusnice, onda drugi može imati doplatak u tom pogledu. Dakle, nema nikoga i ne primjećuje odsutnost kolegu za jedan dan. No, prva vrsta strogih vođa je češća. Ovdje se ne šalite, morate ići na sve vrste trikova kako biste legalno osvojili još jedan dan za svoje vlastite potrebe.

Nekoliko pravnih metoda

Najjednostavniji način za skidanje posla je obećanje da će raditi kroz propušteno vrijeme. Međutim, on i najteži, morat će raditi vikend, osim toga, čak i praznici. Često načelnici dopuštaju svojim radnicima da nadoknadni blagdani, tako da ih koriste za izvanredne slučajeve. Budući da se uvijek u životu događaju neočekivani događaji kada trebate potražiti liječnika ili organizirati dokumente, rano odgajajte dijete iz vrtića ili škole.

Vrlo je važan oblik kako izaći iz posla. Možete napisati izjavu, ali je bolje kada postoje argumenti koji se ne mogu osporiti. Poslodavac ne može zadržati zaposlenika na mjestu u sljedećim slučajevima:

• Prijava za vlastiti račun. Zaposlenik ima pravo pisati u vezi s nepredvidivim obiteljskim okolnostima ili događajima u životu: vjenčanja, sprovoda, rođenja djeteta.
• Obavezna bolnica ili njega za djecu.
• Referencije donatora. Mnogi poslodavci su pozitivni prema društveno značajnim akcijama njihovih podređenih.
• Pješačite kao svjedok ili optužen na sudovima.

registracija

Metoda nije važna, kako izaći iz posla, glavna stvar je sve službeno formalizirati. Čak i ako se slobodan dan uzima riječima, kako biste osigurali poslodavca i sebe preporučuje se napisati izjavu. Trebao bi biti u standardnom obliku, za izvještavanje. Često pod normalnim okolnostima, ući u posao je uništen, ali kad provjere ili štetno djelovanje na strani zaposlenika u vrijeme glava neće biti odgovoran.

Kako izaći iz posla ako nema slobodnog dana? Tada možete ići na krv. Dan predaje, ako je radnik, je slobodan dan. Osim toga, dodano je još jedno za oporavak, koje donator može poduzeti u prikladnom vremenu za njega. Ako idete na dobar posao u svom danu, možete dobiti dvije pune plaće srednje zarade na pravnoj osnovi.

Bez plaćanja

Zahtjev za slobodno vrijeme na vlastiti trošak možete poduzeti u bilo kojem trenutku, u dogovoru s poslodavcem. Za propuštene dane plaćanja neće, ali možete riješiti akumulirane slučajeve. Isto tako, očuvanje prosječne dnevne zarade, ako se želi, posjetiti pravosudnu instituciju, posebno kao optuženika, neće slijediti.

Napuštanje otgul na vlastiti trošak, ne zahtijeva nikakve dokumentirane dokaze o tome. Ako je takav zahtjev prisutan od glave, onda je to samo test za uši. Drugim riječima, uspostavljena je istinitost dobivanja potrebnog vremena. Ne možete to učiniti, još uvijek možete pobjeći.

Dokumentacija je potrebna da bi se potvrdili samo dani za koje bi zaposlenik želio primiti plaćanje u prosječnoj zaradi. Možete poslati:

• Bolesti.
• Referencije donatora.
• Poziv na sud, vojnu registraciju i popisni ured.
• Potvrda iz matičnog ureda, koja samo potvrđuje datum vjenčanja. Za obavljanje obreda prema zakonu dano je 3 slobodnog vremena.

Također, prekovremeni sati rada na pravnoj osnovi mogu se zamijeniti naknadom u obliku kompenzacijskog odmora.

Načina napuštanja rane

Glavni razlozi za uzimanje vremena od posla za sat ili dva su doći u vrtić, školu, donijeti dokumente državnim institucijama, vratiti knjigu u knjižnicu. Važno je napomenuti da sve metode uvijek funkcioniraju u slučaju da se to rijetko dogodi. Prikladno je iznijeti lijepu i važnu životnu situaciju u kojoj glava također može dobiti.

Dakle, lako je odvojiti vrijeme za pomoć ženi koja je probila kotač na 139 kilometara od grada, ili su razlozi za odustajanje od posla mogli biti sljedeći:

• Maleno dijete se boji jednog kod kuće.
• Pomozite starijim roditeljima oko kuće.
• Biti u zatvorenom dućanu, porezu, upravi, osiguranju.
• Popravite iznenadno slomljenu cijev u kupaonici.
• Pokupite automobil s parkirališta.
• Posjetite prvenstvo sportskih klasa: šah, odbojku, nogomet, tenis.
• Prisustvujte intervjuu za novi posao.

Međutim, ova posljednja opcija nije najuspješnija i malo je vjerojatno da će zadovoljiti voditelja, ali to je humor koji pomaže više od istinitog opravdanja da bi trebao pomoći susjedu da kupi kruh. Ovi savjeti pomoći će vam da shvatite kako ćete odvojiti vrijeme od posla za sat ili dva. Sve će ovisiti o obrazovanju karaktera zaposlenika i vođe.

Tražiti posao od škole još uvijek je u školi, kada traže načine da se sklone iz lekcije zbog dragocjenog nogometa na ulici. Slično tome, mi djelujemo u životu odraslih, s jedinom razlikom da moramo napisati izjavu. Napuštanje posla neće biti teško za razgovore. Oni koji ne mogu uvjeriti, možete koristiti gore navedene metode.

Nezamjenjiv post

Postoje vrste zanimanja u položaju u kojem je jednostavno nemoguće zamijeniti osobu. To uključuje pilote, kapetane, liječnike za oživljavanje i druge značajnije radove. Postoje potpuno različite okolnosti. Ali ako poslodavac jednostavno ne želi osloboditi podređenog, onda mu možete donijeti odgovarajuće argumente.

Za neplaćanje propuštenog dana, može položiti iz svog džepa putem inspekcije rada ili suda. Ovdje, naravno, odnos će biti razmažen, ali ima vremena kad nema drugog načina kako pokvariti odnose s vodstvom. To uključuje bolest djeteta ili supružnika, školovanje, problemi u vrtiću.

Važno je upozoriti voditelja unaprijed. On mora pripremiti zamjenu za vrijeme kada je glavni radnik odsutan.

Nuanse slobodnog vremena

Potrebno je prije svega podnijeti zahtjev za odmor osoblju zaposlenika, to je bolje, ako postoje dva, s potpisom upravitelja vrijedi pokupiti. Takva mjera će se čuvati u slučaju nužde ili provjere iz teške kazne do otkaza. Na primjer, u odsutnosti glavnog radnika, došlo je do gubitka materijalnih vrijednosti za veliku svotu. Tada će istraga početi s kaznenom istragom. Ovdje je dragocjen komad papira koristan.

To će eliminirati beskrajne ispitivanje, financijske kazne za napuštanja mjesta bez znanja uprave, i tako dalje. D. nepošteni vođa će pokušati uvijek pokriva leđa, uništavajući samo dokaz njegove krivnje. Zahtjev mora sadržavati razlog za odlazak, točno vrijeme i datum, kao i uz dopuštenje zaposlenika tvrtke, njegov položaj i dešifriranje.

Prijava je napisana na ime voditelja odjela, ali svako poduzeće ima svoj osnovani oblik cirkulacije dokumenata. Često poslodavci prakticiraju plaćanje kompenzacijskog dopusta zbog dopusta. U ekstremnim slučajevima možete koristiti ovo pravo.

Uzorak primjene:

Desna strana označava ime glave, u čijem je nazivu pisana prijava i njegov položaj. Na istom mjestu ispod se piše svoj post i njegovo puno ime.

U sredini je riječ ispod riječi "Izjava". Donja crta napisana je kako slijedi: "Molim vas, dajte slobodno vrijeme za prethodno radno vrijeme ", označite željeni datum i vrijeme. Trebali biste se pretplatiti i staviti datum pisanja aplikacije.