Kako izračunati materinstvo

Radne buduće majke uoči nadolazeće dekreta uvijek su zainteresirane za znanje kako izračunati materinstvo. Uostalom, financijska komponenta bit će vrlo važna za majku, koja će biti prisiljena prekinuti njen rad za rođenje i odgoj djeteta. Da biste razumjeli kako izračunati materinstvo, prvo se upoznajte sa zakonima o radu koji se odnose na plaćanja u ovoj situaciji.

Glavna odredba koja jamči plaćanje u slučaju trudnoće i porođaja je Zakon o radu Ruske Federacije. Posebno, članak 255 predviđa osnaživanje trudne žene žene pravo na rodiljni dopust i porođaja. Ovaj praznik se često naziva dekret, uz plaćanje doplatak, koji se prenosi od strane poslodavca na temelju popratnih dokumenta - liječničku potvrdu, izdanu u dogovoru na mjestu promatranja trudnica. Plaćanje se vrši na početku odmora, nakon 30 tjedana trudnoće, jednom - s jednim iznosom za cijelo razdoblje. Budući da je teško izračunati materinstvo, potrebno je proučiti glavne odredbe postojećeg zakona. Poznavanje njih će izbjeći kasnije nesporazume i nesporazume. Osim znajući kako izračunati rodiljni dopust, trudnica može misliti unaprijed svog proračuna u razdoblju čekanja, rođenju i odgoju budućeg djeteta.

Izračun se vrši prema određenim shemama. Međutim, u svakom slučaju postoji jedan princip kako izračunati porodiljni dopust: broj dana odmora množi se s prosječnom dnevnom zaradom za određeno razdoblje.

Ako do 2012. godine djelovao dvostruku shemu izračun prema kojem žena ima pravo izabrati period koji je uzet u obzir prilikom izračuna dnevne prosječne zarade (prije godinu dana protekle dvije godine), a zatim u siječnju 2012. počeo je voditi računa u posljednje dvije godine. U tom slučaju, isplata može biti znatno niža od onih koji nisu imali vremena za spremanje dva-godišnje iskustvo, kao i one žene koja je došla iz jedne od uredbama prvo dijete, očekujući drugu bebu. Brojne tretman iznjedrile reviziji zakonodavstva. Kao rezultat toga, budući dekretnitsy mogu očekivati ​​isplatu, kao i prije, kroz dva programa.

Kako izračunati materinstvo po staroj shemi?

Do 31. prosinca 2012. staru računsku shemu omogućuje vam da uključite zaradu samo za zadnju godinu rada. Ako je odabrana stara shema, kako pronaći materinji dopust, žena je dužna napisati zahtjev računovodstvu s zahtjevom za primjenu stare verzije Federalnog zakona (br. 255-FZ).

U tom slučaju, računovodstveni odjel određuje prosječnu dnevnu zaradu prošle godine rada, uzimajući u obzir sve isplate koje su bile podložne premije osiguranja, osim što je prikupljenog odmora i zarade primljene tijekom poslovnih putovanja.

Postupak za izračunavanje drugog - svi radni dani se broje, izračunati iznos novca plaćen od strane poslodavca, iz koje uzima odmor i putovanja prednosti. Tada se cijeli iznos zarade treba podijeliti sa zbrojem svih radnih dana. Da biste dobili konačnu količinu majčinstva prosječne dnevne zarade množi se s brojem dana na porodnom dopustu (u standardnim terminima, razdoblje je 140 dana).

Kako izračunati materinstvo prema novoj shemi?

U slučaju žena želi izračunati majčinstvo prema novom izdanju Saveznog zakona №255, izjava ne smije biti napisan, jer ova vrsta obračuna vrši se po defaultu. U slučaju izračuna roditeljske naknade na nov način, zbroj cjelokupne zarade u posljednje dvije godine, uključujući i odmor, podijeljen je s brojem dana (730 kalendarskih dana) i pomnožen s 140 (broj slobodnih dana).

Osim toga, postoji i izbor obračunskog razdoblja. Na primjer, ako je žena na dopustu za brigu za prvo dijete u 2010, onda ona može odabrati računovodstveno razdoblje 2008-2009. Da biste to učinili, potrebno je napisati odgovarajuću prijavu računovodstvu.

što izračun majčinstva će biti od 2013?

Uzimajući u obzir izmjene i dopune usvojene od strane Državne Dume, nova shema će raditi u punoj snazi ​​od siječnja 2013. godine. Međutim, nova shema, interesi žena uzimaju se u obzir za izračun: od razdoblja registracije će biti izbrisani dana porodiljnog dopusta, rodiljnog dopusta, dana bolovanja, ostaviti da se brinu za starije dijete, da se brine za dijete s teškoćama u razvoju, kao i dane oslobođenja žena s plaće (u cijelosti ili djelomično). Dakle, razdoblje u kojem je radnik primio samo ograničene koristi, nepotpuna plaća neće biti uključeni u izračun prosječne plaće.

Kao što stručnjaci očekuju, izmjene i dopune nove verzije FZ br. 255, usvojene u interesu žena, bolje će štititi trudnice financijski.