Od kojeg mjeseca trudne majke idu na porodni dopust?

Trudnoća je pravi čudo. A rođenje djeteta je ogroman posao i radost za buduće roditelje. Uoči očekuje ugodne probleme povezane s odabirom pravog imena, kupujući odjeću, dječje krevete, kolica i druge važne stvari. Buduće mumije znaju da će nakon nekog vremena morati ići rodiljni dopust. Od tog mjeseca to će biti moguće, liječnik-ginekolog će uspostaviti.

No, prije nego što žena ima odgovoran zadatak da zadrži dijete u zdravlju i miru, izvadi dijete bez problema i bolesti. Stalne i kardinalne promjene u majčinom tijelu prenose sve na različite načine. Netko lako može nadvladati velike udaljenosti, dok drugi uvijek spavaju, a umor se akumulira brzinom od munje. Na poslu, to je teže biti, želim hodati češće na otvorenom. Žene, rađajući ne po prvi put, već znaju iz kojeg mjeseca idu na porodni dopust. Mladi i neiskusni tek počinju razmišljati i aktivno se zanimaju za ovo pitanje.

Pravna pitanja pri unosu dekreta

Preciznije, od kojih mjeseca napuštaju rodiljni dopust, zahvaljujući suvremenim medicinskim istraživanjima može se naći nakon prvog ispitivanja ultrazvuka. Liječnik će izgledati i odrediti približan datum rođenja s najvećom mogućom točnošću. Na temelju toga će se uspostaviti preliminarni datum za rodiljni dopust.

Prema radnom zakonodavstvu Ruske Federacije, žena koja nosi bebu može odlaziti na zakonski odmor, počevši od 30. tjedna trudnoće. Jednostavan izračun će joj pomoći da kretati i izračunati željeni datum. A sretne majke budućih blizanaca ili tripleta trebale bi znati da možete prijeći na dekret malo ranije. Točnije, od 28. tjedna.

U svim organizacijama u odjelu osoblja znaju iz kojeg mjeseca odlaze na rodiljni dopust, stoga je dovoljno govoriti o trudnoći i datumu rođenja. Nadalje, potrebno je napisati zahtjev na temelju kojeg će poslodavac morati platiti cjelokupni iznos novca za budući rođendan za 140 kalendarskih dana. Kada se odjednom očekuje nekoliko beba, izračun se mijenja. Prije rođenja trudnice potrebno je 86 dana odmora, a nakon toga - 110 dana. Jasno je da rođenje djeteta nije uvijek lako. Tako, na primjer, u carski rez, plaćate i dalje nakon nekih 16 dana.

U nekim organizacijama, gdje je "bijela" plaća minimalna, iracionalno je ići na godišnji odmor u određeno vrijeme, ali bolje je zaraditi više. Izračun bez obzira na datum povlačenja izračunat će se za 140 dana, au slučajevima s blizancima ili trojkama - za 186 ili 196, respektivno. Uplate ne napravi organizacija, ali od tvrtke fond zdravstvenog osiguranja. Dakle, najčešće se menadžment ne brine za koji mjesec buduće mumije idu na porodni dopust, unatoč teškoj financijskoj situaciji današnjeg vremena.

Koliko košta brigu o dekretu

Ove godine, najveća vrijednost pri primanju naknada bit će 44.975 rubalja. Od 2010. godine povećanje je iznosilo 9.729 rubalja. Ovaj se proračun provodi od 2011. Algoritam je jednostavan:

1. Prosječna plaća (naravno, službena) prikazana je za 24 kalendarska mjeseca.

2. Rezultat je podijeljen sa 730.

3. Konačni rezultat je rezultat pomnožen sa 30.4.

Postoje i ograničenja. Maksimalna plaća ne bi smjela premašiti 568.000 (podaci za 2013. godinu).

Primanje naknada mogu biti svi zaposleni zaposlenici, sastavljeni prema ugovoru o radu. Ako se tako dogodilo da je žena na položaju odbijena mjesec dana prije nego što je otišla na rođenje, zadržava pravo na naknadu. Trudnica, koja je zbog likvidacije organizacije postala nezaposlena, također ima sva prava da dobije propisani pravni novac. Ali to je moguće, ako je prošlo više od 12 mjeseci otkad je tvrtka prestala s radom.

Često majka, koja je na rodiljnom odmoru s prvom bebom, koja je mlađa od 1,5 godina, rođena je druga. A u ovom slučaju, to nije lišeno prednosti. Postoji izbor između primanja isplate za porodiljni dopust ili doplatak za brigu o djeci.