Vrste plaća

Svaka osoba kako bi preživjela, trebate jesti nešto, staviti nešto, imati mjesto barem za noć. Za sve to, naravno, trebate platiti, pa stoga imate nešto prihoda. Mogu biti sljedeće: dobit od poslovanja, prodaja imovine, osvajanje lutrije. Međutim, glavni izvor prihoda građana u Rusiji i dalje su plaće, vrste koje se mogu razlikovati ovisno o objektu klasifikacije.

Nominalne i realne plaće

U svrhu ekonomske teorije kompenzacija podijeljen je na nominalnu i realnu. Nazivni - to je izravno fondovi plaća zaposleniku za obavljanje svojih profesionalnih dužnosti. Prava plaća je ona količina robe, proizvoda koje osoba može kupiti na plaćenom sredstvu.

Povezane su nominalne i stvarne vrste plaća, kao i razina cijena. Na primjer, ako se nominalna zarada povećava za 15%, a cijena se povećava za osam posto, realna će se plaća povećati za samo 7%. S druge strane, ako bi se cijene podigle za 20% pod istim uvjetima, realne plaće će se smanjiti za 5%, unatoč rastu nominalnih plaća.

Plaća i vrste ovisno o načinu plaćanja

U obliku u kojem se plaća plaća ostvaruje, njezine prirodne i monetarne sorte razlikuju se.

Prirodne plaće se izdaju u obliku hrane, odjeće, kućanskih aparata i ostalih predmeta. Međutim, njegov udio u ukupnom iznosu plaćanja ne smije biti veći od dvadeset posto. Novčana plaća se izdaju, odnosno, u obliku likvidnih sredstava: gotovine ili prijenosa na karticu.

Vrijedi uzeti u obzir da su i monetarne i prirodne vrste plaća predmet poreza na dohodak.

Osnovna i dodatna plaća

Za poduzeće je važno podijeliti isplatu za rad u osnovne i dodatne. Prva vrsta plaćanja uključuje izravne razgraničenja za radno vrijeme ili izdatke, kao i sve dodatne troškove za višak radova. Drugim riječima, to su plaćanja koja su izravno povezana s radom zaposlenika njihovih radnih zadataka.

Dodatna plaća se tereti za vrijeme koje nije izravno vezano za službene funkcije, već se plaća prema važećim zakonima. To bi moglo uključivati ​​plaćanje dojilje raditi pauze, preferencijalne sat adolescente sudjelovali u obnašanju javnih dužnosti ili javnosti, odmor (uključujući i trening), bolnice, itd

Nove vrste plaća

Razvoj privatnog poslovanja u Rusiji doveo je do pojave novih vrsta plaća: "bijela" i "crna". „Bijeli” - da je dio zarade koje poslodavac uplaćuje službena koji se odbijaju društvene poreza i poreza na dohodak uskratio zaposlenika. Prema tome, „crno” - novac isplaćuje „omotnicu”, ili da je zaposlenik plaća neformalno, zaobilazeći razne poreze.

Razlozi za takvu podjelu je sasvim razumljivo: na taj način poslodavac traži da biste dobili daleko od nepotrebnih troškova, a zaposlenik - podići njihovu razinu realnih plaća. Prednost, čini se, očigledna je i za oboje i za druge. U stvari, za zaposlenika, ova situacija je često nepovoljna, jer to dovodi do gubitka mirovinskih doprinosa, osim toga, kao zaposlenik će biti teže dobiti kredit ili nešto kako bi potvrdili njihovu sposobnost da plati u drugim slučajevima. Također treba imati na umu da je odvajanje u bijele i crne vrste plata je protuzakonito. S očigledno nerazvijenom razinom plaća, poslodavac riskira da nastanu porez i inspekcija rada, kaznene sankcije.