Dodatno strukovno obrazovanje je ... Programi dodatnog strukovnog obrazovanja

Nakon što je završio školu, diplomantica očekuje da nikada neće sjediti za stolom. Međutim, stvarnosti suvremenog gospodarstva takve su da je dodatno stručno obrazovanje nužna u gotovo svakom području djelovanja. Mladi stručnjak želi se popeti na ljestvici karijere, zbog toga morate naučiti nove stvari, upoznati susjedne specijalitete i izoštriti postojeće vještine.

Bit dodatnog obrazovanja

Suvremene tehnologije i metode rada se stalno ažuriraju, razvijaju se novi načini proizvodnje, poboljšavaju se pristupi upravljanju. Stručnjaci stalno moraju svladati nova znanja i vještine kako bi bili traženi na tržištu rada.

Većina radnika zaposlenih u opasnim industrijama, odgovorna za život i zdravlje drugih koji rade s modernom tehnologijom, redovito dobivaju dodatno stručno obrazovanje. To je industrijska nužnost, omogućujući vam da držite korak s vremenom. Može biti i u obliku samoobrazovanja, te u obliku različitih tečajeva, škola, seminara i treninga.

Dodatno stručno obrazovanje je kontinuirani proces koji vam omogućuje da dobijete relevantne informacije vezane uz profesionalne, upravljačke i produkcijske aktivnosti.

Obrazovna ustanova dodatnog strukovnog obrazovanja

Zaposleni zainteresirani za daljnje profesionalni rast, redovito se bave unapređivanjem svojih vještina, pokušavajući naučiti nove stvari i biti svjesni promjena u tehnikama i proizvodnim tehnologijama. Možete samostalno raditi uz pomoć posebnih izdanja i elektronskih resursa. Međutim, formalna obuka uz pribavljanje certifikata može se izvršiti samo u specijaliziranim ustanovama.

Među njima su:

• Institut za dodatno strukovno obrazovanje. Institucija je posvećena poslijediplomskom obrazovanju. Najčešće se dijele prema profilu aktivnosti - za odgojitelje, za državne službenike, za medicinske djelatnike itd.
• Fakultet na sveučilištu, angažiran na obuci i prekvalifikaciji stručnjaka. Često pruža usluge vlastitim diplomanata.
• Centar za dodatno strukovno obrazovanje je državna ili ne-državna obrazovna ustanova koja pruža mogućnost dobivanja nove profesije i poboljšanja kvalifikacija. Često se nalaze u centrima za zapošljavanje.
• Proizvodna jedinica u poduzeću, koja se bavi treniranjem i podizanjem kvalifikacije svojih zaposlenika.

Institut za daljnje strukovno obrazovanje pruža usluge ne samo diplomantima i stručnjacima, već i onima koji žele dobiti drugu ili srodnu profesiju, ne nužno na osnovu više ili sekundarne specijalne diplome.

Programi dodatnog strukovnog obrazovanja

Ovisno o vrsti obuke, odabiru se programi stručnog usavršavanja. Razlikuju se u vrlo različitim parametrima:

• kratkoročno i dugoročno;
• sa i bez odvajanja od proizvodnje;
• osposobljavanje;
• individualni trening;
• osposobljavanje;
• seminari;
• konferencija.

Bez obzira na vrsta obuke program dopunske nastave mora zadovoljavati zahtjeve određene struke ili aktivnosti.

Mogućnosti za dobivanje dodatnog obrazovanja

Razmišljajući o podizanju razine profesionalne vještine, nužno je riješiti problem organiziranja dodatnog stručnog obrazovanja. To će odrediti mogućnosti za restrukturiranje tijeka rada, uzimajući u obzir umirovljenike.

Dodijelite sljedeće opcije:

• Napredna obuka s ili bez odvajanja od proizvodnje. Obično takve opcije odabiru zaposlenici za koje je obavezna stručna obuka.
• Dobivanje dodatnog ili srodnog obrazovanja. Pogodno za radnike u malim industrijama i uzrokovana je potrebom kombiniranja više postova.
• Prekvalifikacija je povezana s stjecanjem dodatnog obrazovanja i potrebom promjene smjera profesionalne djelatnosti. Može biti i na temelju višeg i srednjeg specijalističkog obrazovanja.

Bilo koja od odabranih opcija može biti puno radno vrijeme, skraćeno radno vrijeme ili daljinski. Za studente osigurava se onaj koji najbolje odgovara njihovim potrebama i mogućnostima.

Razlika dodatnog obrazovanja iz drugih oblika poslijediplomskog obrazovanja

Dodatno strukovno obrazovanje je jedna od mogućnosti za poslijediplomsko obrazovanje. Takav način profesionalnog razvoja karakterističan je za zaposlenike koji žele naučiti nove tajne u odabranom području djelovanja.

Njezina se glavna razlikuje od drugih vrsta poslijediplomskog obrazovanja - dobrovoljnosti. Daljnja obuka često je obavezna za mnoge stručnjake. Dobivanje iste dodatne izobrazbe već raspoloživoj diplome omogućuje vam uspješno natjecanje na tržištu rada, nudeći mnogo više profesionalnih usluga.

Jamstva za zaposlenike koji su podvrgnuti dodatnoj obuci

Zakoni i drugi regulatorni dokumenti pružaju radnicima dodatno strukovno obrazovanje s određenim jamstvima. Prije svega, to je očuvanje radnog mjesta dok studira, s prekidom proizvodnje. Osim toga, ne zadržava se samo post, već i prosječna plaća. Naravno, nitko ne može obvezati poslodavca da plati bonuse i bonuse, ali osnovna plaća za cijelo razdoblje treninga je obavezna.

Ako se zaposlenik za dodatnu obuku šalje na drugo mjesto, poslodavac je dužan platiti putni troškovi. To uključuje putovanje do mjesta studija i natrag u slučaju da se nalazi izvan naselja glavnog posla. Osim toga, troškovi života u hotelu, au nekim slučajevima i za obroke, nadoknađeni su.

Obveze poslodavca na dodatnoj obuci zaposlenika

Za određenu kategoriju stručnjaka obvezna je redovna obuka. Dodatno stručno usavršavanje zaposlenici tih kategorija - dužnost poslodavca. On mora dati sve potrebne uvjete.

Kategorije stručnjaka koji su podvrgnuti dodatnoj obuci:

• Medicinski radnici - viši i prosječni medicinski djelatnici.
• Pedagoški radnici - nastavnici, nastavnici sveučilišta i nastavnici predškolske ustanove.
• Državni službenici.
• Radnici koji su povezani s opasnim i posebnim radnim uvjetima.

Po završetku obuke dobiva se potvrda koja služi kao opravdanje za davanje naknade.

U slučajevima kada zakon ne daje obveznu dodatnu obuku, sam poslodavac odlučuje o nužnosti i učestalosti kolegija za svoje zaposlenike. Obično je ovo pitanje fiksno u lokalnim regulatornim dokumentima, na primjer, povelju ili kolektivnom ugovoru o radu.

Nadogradnja se provodi stručnjacima najmanje svakih pet godina. Najčešće poslodavac organizira masovnu obuku svojih zaposlenika. Važno je zapamtiti da se vrijeme studija plaća, čak i ako pada na vikend ili blagdane. Stručnjaci mogu podvrgnuti dodatnoj stručnoj izobrazbi na vlastitu inicijativu i tijekom slobodnog vremena. U tom slučaju poslodavac nije dužan platiti radno vrijeme provedeno na studij.

Mogućnosti za daljnju karijeru radnika koji su primili dodatno obrazovanje

Postoji važno pitanje koje se tiče profesionalaca koji su usmjereni ili su odlučili samostalno primati dodatno obrazovanje. A što je sljedeće? Koje su mogućnosti za kretanje ljestvice za karijeru i kako će se povećati trošak takvog zaposlenika?

Sam po sebi, dodatno obrazovanje nije jamstvo brzog polijetanja karijere. Međutim, to pruža platformu za brži početak, širenje mogućnosti i nova znanja. To će sve pozitivno utjecati na buduću radnu aktivnost.