Što je stručno usavršavanje? Stručni prekvalifikacijski programi

Često jedna osoba shvaća da ne radi na svom mjestu. Umjesto da radi foto sjednice, sjedi u zagušljivom uredu i naplaćuje svoju plaću. U većini slučajeva, osoba ne odabire zanimanje ne po želji, već po potrebi. To jest, radimo gdje plaćamo više. Stručno usavršavanje je prilika da se promijeni život i naposljetku primimo taj posao koji će donijeti ne samo dohodak nego i užitak.

definicija

Stručno usavršavanje je razvoj novih znanja i vještina, formiranje posebnih vještina za stjecanje dodatnog obrazovanja. Drugim riječima, ovo dodatno strukovno obrazovanje za one koji već imaju visoko obrazovanje i žele naučiti novu specijalnost.

Prekvalifikacija se značajno razlikuje od drugog visokog obrazovanja jer određeni tečaj obuhvaća uski skup predmeta koji su potrebni za njegovo proučavanje. Kvaliteta znanja ne pati od toga, već, naprotiv, student namjerno studija određene specijalnosti i njegovih specifičnosti. Takva obuka je mnogo praktičnija, brža i, što je najvažnije, ne pogoduje vaš džep.

Razlika od profesionalnog razvoja

Neki zbunjuju koncepte "napredni trening" i "profesionalni prekvalifikaciju", vjerujući da je to ista stvar. Nije tako. Ova dva koncepta imaju značajne razlike.

Pod naprednim osposobljavanjem treba shvatiti osposobljavanje osoba koje imaju struku na određenom području i žele poboljšati svoje profesionalne vještine, znanja i vještine, a ne podići razinu obrazovanja.

Stručna prekvalifikacija trebala bi se shvatiti kao obuka onih koji već imaju određenu poziciju ili zanimanje, ali žele dobiti novu, u vlastite interese ili uzimajući u obzir potrebe na poslu.

Ispada da su programi profesionalnog prekvalifikacije opsežniji i daju studentima veću slobodu izbora i aktivnosti.

Prednosti prekvalifikacije

Glavne prednosti profesionalnog prekvalifikacije su:

• punu usklađenost s postojećim ruskim zakonima;
• izrada programa osposobljavanja uzimajući u obzir profesionalne standarde i kvalificirane zahtjeve;
• najkraće razdoblje obuke;
• mogućnost širenja znanja o osnovnoj specijalizaciji i dobivanje dodatne struke u blizini glavne;
• povećanje konkurentnosti na tržištu rada;
• višu razinu praktične obuke stručnjaka;
• mogućnost daljnjeg studiranja u diplomskoj školi ili obrane magistarskog rada;
• prilika za razvijanje osobnih kvaliteta potrebnih za rast karijere;
• dostupnost obuke s financijske strane;
• nedostatak zajedničkih predmeta koji nisu povezani s predmetom koji se istražuje;
• Prikladan oblik za trening: udaljenost, udaljenost, večer.

vrste

Programi profesionalnog prekvalifikacije su od nekoliko vrsta:

1. U cilju poboljšanja postojećih profesionalnih aktivnosti. Takav prekvalifikaciju preporučuje se stručnjacima u kontekstu svoje struke. Dovršeno osposobljavanje može poboljšati ili nadopuniti već postojeće znanje i vještine za daljnji kompetentni rad. Nastavni planovi tečaja razvijeni su za određena zanimanja i uzimaju u obzir kvalificirane zahtjeve. U ovom slučaju, potrebno je imati potpuni srednjoškolsko ili visoko obrazovanje. Trening traje šest mjeseci, nakon čega stručnjak dobiva diplomu standardnog obrasca profesionalnog prekvalifikacije.
2. Kako bi stekli dodatnu kvalifikaciju. Dodatna stručna preobrazba u ovom slučaju može poslužiti kao dobra alternativa drugom visokom obrazovanju. Primanje dodatnih kvalifikacijskih stručnjaka koji imaju puno više ili više srednje strukovno obrazovanje obrazovanje. Ako je student još uvijek student, uzimaju se u obzir rezultati za intersektorske discipline. Trening obično traje oko dvije godine, nakon čega studenti dobivaju državne diplome o dodatnom obrazovanju.

Značajke

Stručno usavršavanje, prekvalifikacija ima svoje osobine. Ne postoji temeljna razlika između ovih pojmova. Osim toga, u stvari, postoji još nekoliko nijansi razvoja, zašto je potrebno dobiti dodatne kvalifikacije:

• potreba za prekvalifikacijom povezana je s procesom objavljivanja zaposlenika, njihovom promocijom kroz karijeru, internim tijekovima rada, uvjetovanom traženjem posla s boljim uvjetima;
• prekvalifikacija se mora odnositi na profesionalnu i kvalificiranu promociju zaposlenika, čiji je glavni oblik pribavljanje susjedne ili druge profesije. To je razvijeno zbog razvoja kolektivnog oblika organizacije rada, gdje je važan uvjet provedba načela međusobne zamjene;
• često se prekvalificiraju oni kategorije zaposlenika koji su dugo vremena držali svoje pozicije, a njihova znanja i vještine su pomalo zastarjeli ili nevažni.

Treninzi

Dobar analog na drugo visoko obrazovanje je stručno usavršavanje. Obuka za navedene tečajeve znatno je kraća nego u visokoškolskoj ustanovi. I sve zato što prekvalifikacija ne uključuje proučavanje zajedničkih predmeta. Studira se samo oni subjekti koji se bave specijalizacijom.

Razdoblje treninga za programe je 250-2000 sati.

Na primjer, stručno osposobljavanje medicinskih radnika za preživljavanje podrazumijeva najmanje 576 sati treninga.

U većini slučajeva trening ne uključuje pohađanje obrazovne ustanove. Sve je to daljnja studija materijala. Stoga je profesionalna preobrazba velika prilika da dobijete još jedan specijalitet, bez odvajanja od glavnog posla.

dokumenti

Studenti tečajeva nakon potvrde dobivaju:

• Diploma profesionalnog prekvalifikacije (priprema): daje se onim studentima koji nisu navikli više od 1000 sati;
• svjedodžba o kratkoročnom stručnom usavršavanju: izdana studentima koji su pohađali predavanja do 100 sati;
• svjedodžba o naprednom usavršavanju: izdana studentima koji su trenirani više od 100 sati.

Svi dokumenti imaju utvrđeni uzorak i predstavljaju ovaj dokument koji potvrđuje kvalifikaciju i specijalnost.

Kako odabrati profesiju

Među velikim brojem specijalizacija možete se jednostavno izgubiti i napraviti pogrešan izbor. Da biste to izbjegli, morate slijediti sljedeće savjete:

1. Za odabir druge profesije potrebno je samo nastaviti od želja i sposobnosti (želja za radom s djecom - učitelj, učitelj, socijalni radnik - logičan mentalitet - ekonomist, finansijska sposobnost i želja za razgovorom - menadžer).
2. U nedostatku određenih vještina ili kreativnosti treba izbjegavati uske specijalitete, a tajnik, administrator, mora zaustaviti izbor neutralnih zanimanja.
3. U nedostatku želje i povjerenja u svoj potencijal, bolje je da se usredotočite na one specijalitete koji zahtijevaju minimalni rad: operator, sanitarni časnik, prodavatelj, telefonski operater itd.

Ovi savjeti će vam pomoći da brzo i točno odaberete specijalitet koji će donijeti ne samo novac, već i užitak.

Stručno usavršavanje učinkovito je sredstvo za unapređenje vlastitih profesionalnih vještina, što pruža priliku za stjecanje dodatnih kvalifikacija i povećanje njihove konkurentnosti na tržištu rada.