Studentski ugovor: koncept i glavne odredbe

Ugovor o studentu je dokument čije odredbe upravljaju građani i radno pravo.

Ugovor o studentu je bilateralni ugovor osobe koja je u potrazi za poslom, s poslodavcem o strukovnom osposobljavanju. U ovom slučaju dokument se spominje kao ugovor s osobom u traženju posla.

Ako je ugovor sklopljen između zaposlenika organizacije i poslodavca, onda se radi o studentskom ugovoru sa zaposlenikom. U potonjem slučaju, trening se odvija na poslu.

Studentov ugovor s osobom koja traži posao je u nadležnosti građanskog prava. Ugovor o studentu s zaposlenikom spada pod propise o radnim zakonima i nalazi se u prilogu ugovor o radu.

Odredbe studentskog sporazuma koje se odnose na poslodavca

• Poslodavac ima pravo samostalno odlučivati ​​o potrebi stručnog usavršavanja;
• u procesu pripreme ili prekvalifikacije učenika, poslodavac mora slijediti nalog koji je naveden u ugovoru;
• Oblik nastave određuje i organizira sam poslodavac.

Obavezne stavke

Studentov ugovor, kao i svaki drugi dokument, ima određeni oblik i obavezne predmete. Sporazum treba navesti:

1. Puno imena stranaka (naziv organizacije, kao i podaci o studentu).
2. Naziv specijalnosti na kojem će se održati obuka.
3. Prava i obveze stranaka.
4. Veličina stipendije.
5. Trajanje treninga.

Ugovor mora imati kopiju. Jedna kopija - za poslodavca, drugi - za studenta.

Pojam studija određuje se individualno, ovisno o odabranoj profesiji. Glavni uvjet: vrijeme učenja trebalo bi biti dostatno za potpuno svladavanje svih teorijskih i praktičnih znanja unutar odabranog specijaliteta. U većini slučajeva, razdoblje osposobljavanja ne prelazi šest mjeseci. Međutim, može potrajati godinu dana da svlada složenu specijalnost.

Također se preporučuje uključiti klauzule u studentski ugovor o uvjetima rada i osposobljavanja učenika, kao i poticajne mjere. Ugovor se potpisuje samo ako se dvije strane slažu oko svih točaka.

Ugovor djeluje onoliko koliko je određeno u samom sporazumu. Međutim, postoje situacije kada je njezino djelovanje produljeno - na primjer, u slučaju bolesti učenika. Tijekom trajanja ugovora, neke od njegovih stavki mogu biti osporene i izmijenjene sporazumom stranaka.

Značajke strukovnog osposobljavanja

U većini slučajeva, obrazovni proces je konvencionalno podijeljen u teorijski i praktični dio. U početku se student upoznaje s teoretskom bazom odabranog specijaliteta. Ugovor za učenike osigurava učenik je u pravu u ovoj fazi konzultirati se s drugim zaposlenicima poduzeća.

U praksi je učenik u pratnji zaposlenika poduzeća koja se bez prekida u osnovnom radu bavi procesom učenja. Obuka se može obaviti izravno u samom poduzeću ili u zasebnoj obrazovnoj zgradi.

Naknade za učenje

Profesionalno osposobljavanje plaća se studentu. Plaćanje se zove stipendija, kao u slučaju studija na sveučilištu ili drugoj ustanovi. Veličina stipendije ovisi o primljenoj specijalnosti i nužno je navedena u ugovoru.

Stipendija se ne razlikuje od plaće, već je socijalno plaćanje. Stoga ni jedan porez ne naplaćuje se.