Struktura ljudske aktivnosti. Svrha, motiv djelovanja

Svaka ljudska smislena aktivnost je svrhovita i motivirana unutarnjim ili vanjskim uzrocima. Ona preobražava okolnu stvarnost i stoga je važno razumjeti ciljeve i motivacije pojedinca kroz ove kriterije. Zašto je to važno? Predvidjeti uzroke i posljedice pojedinih aktivnosti. I predmet aktivnosti i društvo oko sebe koristit će ove kriterije u svoje svrhe.

djelatnost

To je svjesna aktivnost osobe koja ima za cilj zadovoljiti osobne i društvene potrebe, imajući određenu svrhu i motiv. Sve aktivnosti ljudi čine proces društvenog razvoja. Aktivnost je oblik ostvarivanja ciljeva ljudi u društvu. U svom procesu, vanjski svijet se pretvara u objekt svjesnog utjecaja, a sam osobu. To se događa kao rezultat poboljšanja znanja o svijetu i njegovim mogućnostima. Stoga je važno znati i uzeti u obzir motive aktivnosti indukcije i smjer djelovanja ljudi u društvu, jer u konačnici tvore sustav društvenog života društva, a motivacije ovisi o njihovoj učinkovitosti.

Aktivnosti osobe obratite pozornost na različite discipline. Sociologija to ispituje s gledišta društvenog značaja. Filozofija - za analizu značenja i vrijednosti u djelovanju ljudi, za psihologiju, strukturu i djelatnost s gledišta psihičke orijentacije pojedinca, za upravljanje služi kao alat za motiviranje zaposlenika.

U procesu proučavanja različitih područja humanitarnog znanja identificiran je jedan okvir koji karakterizira proces djelovanja. Ova struktura i njegovi elementi predstavljaju princip djelotvorne aktivnosti koja se sačuva u svim njegovim oblicima.

Struktura fenomena

Svaka aktivnost ima zajedničku prirodu i smjer. Dovoljno kratko izgleda struktura aktivnosti osoba, čija se shema može prikazati na sljedeći način: cilj → motiv → rezultat. Ali taj lanac ne sadrži sve veze. Štoviše, karakterizira ciklička priroda ponavljanja procesa. A početak takvog lanca temelji se na rezultatima prethodnih aktivnosti. To je prilično spirala koja žuri do savršenstva čovjeka i društva.

Prije postavljanja cilja, osoba mora osjetiti potrebu i motiv koji se temelji na aktivnostima. A rezultat nije završetak lanca, ali služi kao osnova za novu fazu razvoja aktivnog osobnosti postavljanjem ciljeva (zadataka) temelji se na utvrđenom motiv i procesa za postizanje rezultata uporabom odabrane metode i sredstva za njihovo postizanje. Ovo je logička struktura i njezine faze. To su veze jednog lanca i djeluju kao struktura ljudske aktivnosti:

1. Potreba.
2. Motiv.
3. Cilj.
4. Postupak.
5. Metoda (metoda) provedbe.
6. Rezultat.

Svaki od elemenata izvodi određenu funkciju, važno je za cijeli proces. Bez identificirane potrebe, nemoguće je utvrditi autorstvo cilja. Ovaj oblik djelovanja nema nikakvog rezultata, ili se otuđuje od predmeta djelatnosti, ne pripada i ne služi svojoj svrsi, jer uklanja cijeli proces.

Ako proces nadomjesti rezultat, ljudi gube interes za ovo područje djelovanja. Ako rezultat ne zadovoljava očekivanja, pojedinac gubi osjećaj i može se degradirati zbog nedostatka najvažnijih kvaliteta ljudske aktivnosti - svijesti o svojoj svrsi.

Analiza i sinteza

Oblici aktivnosti proučavaju kompleks znanosti društvene i humanitarne orijentacije. Jedan od njihovih zadataka je otkriti prirodu postavljanja ciljeva u ljudskim aktivnostima kako bi se motivirali svakog člana društva na društveno važne aktivnosti i kako bi se spriječilo antidruštvene motive i antisocijalno orijentaciju u djelovanje ljudi.

Analiza svih elemenata lanca otvara uzročne zakone interakciju motiva i rezultata poslovanja, ciljeva i procesa oblika, a time pomaže razumjeti pokretačka snaga društva.

Struktura sama nema linearnu orijentaciju. Ponavlja se, preklapa s drugim oblicima i načinima djelovanja osobe i grupe, apsorbira se, događa se, a to je prekinuto, a ne kulminira u postizanju cilja.

Analiza strukture završenog ciklusa daje ideju snage motivacije, o načinu primjene energije za rješavanje problema, o drugim socio-psihološkim čimbenicima djelovanja. Može poslužiti kao kvalitativni alat za stvaranje motivacijskih programa i metoda organiziranja procesa rada.

Poznavanje razloga i uvjeta za formiranje motiva može poslužiti kao učinkovit alat za stvaranje poticajnih programa u procesu zapošljavanje i profesionalno samo-ostvarenje ljudi.

Svrha aktivnosti je vodeći motivator

Razina navedenog cilja osobe ovisi o njegovoj kulturi, sposobnostima, okruženju, društvenim uvjetima. Nije uvijek moguće formulirati precizan cilj. Često je zamjena osobnih ciljeva s vanjskim atributima uspjeha i vrijednosti karakterističnih za određeno moralno okruženje društva. Sposobnost formuliranja osobnog cilja aktivnosti indikator je osobnog razvoja osobe.

Svrha aktivnosti je shvatiti njezin rezultat. Ova ideja je materijalna, s lokalizacijom svemirskog vremena. Ciljevi mogu biti unutarnja, imanentna (intrinzična) ljudska priroda i vanjska, određujući aktivnosti pojedinca. Vanjski i unutarnji ciljevi mogu se podudarati. Ovo je najbolja opcija za dobrobit društva i pojedinca, jer ne izaziva sukob interesa.

Ako vanjski cilj ne odgovara interesima pojedinca, aktivnost može postići rezultat, ali je dopušteno govoriti o učinkovitosti u slučaju da postoji snažan motiv za postizanje rezultata. Ako je cilj riješiti važne osobne zadatke, on može postati snažan motivirajući faktor. Dakle, što je motiv djelovanja? Kakvu ulogu igra?

Motivacijske potrebe

Taj je koncept toliko važan s gledišta mentalnih procesa da postoje brojne teorije ljudske motivacije. Jedan od najpoznatijih je Abraham Maslowova hijerarhija potreba. Prema tom sustavu, potrebe su unutarnji motor pojedinca, potiču ga na stvaranje i kreativnost, struktura ljudske aktivnosti temelji se na njima. SchemeMasslow se sastoji od nekoliko razina:

• Želja da zadovolji fiziološku potrebu za hranom, kućom, toplinom.
• Postojeće potrebe: sigurnost života, nepovredivost stanovanja, postojanje predvidive budućnosti.
• Socijalna sigurnost: potreba za ljubavi, potreba za ljudima, pripadnost društvenoj skupini.
• Duhovne potrebe u kreativnosti.
• Kognitivne potrebe.
• Estetski. To je želja za usklađivanjem unutarnjeg i vanjskog svijeta, prema ljepoti.
• Potreba za samo-aktualizacijom (osoba želi imati status, prepoznavanje i nastojanje za punim samoizražajem).

Sve potrebe koje su usmjerene na osobnu dobrobit pojedinca su osnovne, primarne. nivo ljudske potrebe u prepoznavanju društva, želje za društvenim životom - sve je to sekundarno. Takve potrebe formiraju se zadovoljavanjem osnovnih.

motiv

Motiv predstavlja cilj, kao što pokazuje struktura aktivnosti. Dijagram jasno pokazuje važnost ovog elementa. Treba dodati da su sve potrebe inherentne ljudskoj prirodi. Ali glavni motivator će biti jedan od njih, koji rješava najhitnije zadatke za postizanje osobnih ciljeva.

Motiv, ukoliko ga ukratko opisuje, jest značenje aktivnosti osobe, njegove aktivnosti. Da bismo razumjeli što je motiv djelovanja, pogledajmo primjer.

Ako osoba želi postati vođa, njegov je cilj stjecanje statusa nadređenog, motiv da zadovolji potrebu za priznavanjem, rezultat je visok položaj. U stvarnom životu, naravno, sve nije tako shematski i primitivno. Motivi su često višeslojni, kao i ciljevi.

Metode i metode djelovanja

Analiza strukture aktivnosti logično dovodi do brojnih pitanja.

Kako se cilj i rezultat međusobno povezuju, na koji način ti trenutci utječu jedni na druge? Koji je motiv aktivnosti? Kako se on očituje u procesu postizanja cilja?

Doista, ako je motiv unutarnji motor, tada je metoda ili metoda postizanja cilja vanjska forma ostvarenja aktivnosti. I treba biti prikladna cilju. Korespondencija metoda i metoda s dobivenim rezultatom je kvalitativna karakteristika procesa. Neusklađenost oblika i sadržaja aktivnosti s ciljem gledanja može imati negativne posljedice i za pojedinca i za blisku okolinu.

Ako osoba nastoji postati obrazovana, a njegov unutarnji motiv je potreba za spoznajom, kupnja diplome nikada neće postati adekvatan oblik ostvarenja cilja. Karakteristika strukture aktivnosti uvijek daje ideju o adekvatnosti cilja, metoda i rezultata procesa.

Proces je uvijek akcija. Karakteristika strukture aktivnosti različitih varijanti daje ideju mogućih načina razvoja događaja. Akcije mogu dovesti do rezultata, a onda oni čine odgovarajući postupak. Akcije na razini utjecaja, navika, lažnih uvjerenja, zabluda o cilju su neprikladne i dovode do nepredvidljivih rezultata.

Vrste aktivnosti

Aktivnosti su raznovrsne. Odabrani put ovisi o različitim parametrima - dobi, zanimanju, statusu, opsegu aktivnosti. Razmotrite neke vrste kako biste vidjeli kako se psihološka struktura ljudske aktivnosti mijenja.

Taj proces ne počinje s odraslom, kad osoba postane sposobna slobodno i neovisno odabrati sa svim stupnjem odgovornosti. Aktivnosti se provode od prvog dana života. Samo mijenja stupanj njezine svijesti i motivacije.

Dijete, poput formirane osobnosti, ima svrhu, ali se još ne može nazvati svjesnim. Ali motivirana je snažnim motivom - zadovoljstvom fiziološke potrebe. Već je aktivan na podsvjesnoj razini refleksa.

Nadalje, dodaju se aktivnosti igranja. U djetinjstvu vodi. U ovoj fazi, cjelokupna struktura aktivnosti već se očituje. Odražava cijelu hijerarhiju Maslowovih potreba u urušenom obliku.

Sljedeća logička faza je obrazovna aktivnost neke osobe. Njegova je svrha stjecanje novih znanja, vještina i vještina. Ovo je vrlo značajna aktivnost. Ona je prisutna u svim fazama života osobe. Može se reći na drugi način: bilo kakva aktivnost ispunjava obrazovnu funkciju.

U pravilu, u procesu rada, u potpunosti se ostvaruje svrhovito djelovanje pojedinca. Na kraju se proizvodi proizvod koji zadovoljava hitne potrebe društva.

Rezultat kreativnog procesa je umjetničko djelo. Nastojanje za samoizraženjem sadrži strukturu aktivnosti. Dijagram pokazuje bliski odnos ovog motiva i svrhe: motiv za samoizražavanje harr- metoda loše svrhe. No, to nužno ne postoji samo u kreativnom okruženju. Element stvaranja nečega nova prisutan je u svim oblicima ljudske aktivnosti, ali u različitim stupnjevima, naravno.

rezultat

Završna faza, za koju se obavlja bilo koja aktivnost, je planirani rezultat. Ako ne zadovolji očekivanja, osoba može doživjeti frustracije - mentalno stanje koje karakterizira unutarnje razaranje, razočaranje. Naravno, takav fenomen ne pridonosi uspjehu i ciljevima postavljanja. Stoga je toliko važno da rezultat donese radost. Potonji se treba razlikovati od užitka. Osoba uživa radost kada ulaže u proces napore da dobije rezultat. U ovom slučaju, rezultat je logički motivator daljnje aktivnosti, jer ljudi imaju tendenciju da se trude za pozitivne emocije.

Rezultat je krajnji proizvod ljudske aktivnosti. Istodobno, mora ispuniti postavljeni cilj. Struktura ljudske aktivnosti pada u ovu fazu. Nakon postizanja cilja i dobivanja rezultata, pojedinac dolazi na novu razinu potrebe koja treba ispuniti.

Rezultat se često pojavljuje u obliku proizvoda, ali ne uvijek ima materijalnu ljusku. Rezultat može biti cilj koji donosi radost iz radnog procesa. Ako rezultat aktivnosti odgovara cilju, tada je osoba postigla pozitivan rezultat. Ako ne, formira se negativno iskustvo koje treba uzeti u obzir prilikom izrade planova za budućnost.

Racionalna aktivnost i osobnost

Posebna pažnja zaslužuje djelo čovjeka čiji je cilj samoizgradnja. Tijekom provođenja ovog procesa, struktura ljudske aktivnosti ima svoj osobni potencijal kao svoj predmet i temelj. Svaki od ljudi ima takvu priliku. Ali nisu svi spremni raditi na sebi. Samo visoko razvijeni pojedinac shvaća da je on sam najbolji subjekt vlastitog razvoja. Koje su značajke ovog procesa?

• Sposobnost da u potpunosti objasni rezultate svog razvoja.
• Sposobnost postizanja uspjeha u aktivnostima u kojima se osoba u potpunosti ostvaruje.
• Cilj ima duboko vitalno značenje, u pravilu, smisleno za društvo, koje nadilazi osobne potrebe pojedinca.
• Visoka razina organizacije osobnog prostora, podređenost načinu života cilja.

Treba napomenuti da je svaka aktivnost osobe čija je svrha zadovoljena je element samo-poboljšanja. Činjenica je da je radost uvijek otkriće vlastitih granica i mogućnosti. Osim toga, ona također pruža pozitivan stav koji potiče druge da rade zajedno i pomažu povećati energiju ovog procesa.

Čak je i Aristotel - otac "logike" - zvane ekspeditivne aktivnosti velika blagodat za društvo i čovjeka. Sve prave vrijednosti života postaju važnije s vremenom. Aristotelove riječi nesumnjivo su važne za danas.