Maslowova teorija motivacije

Povijest znanosti poznaje mnoge pokušava opravdati ove ili neke druge motive ljudskog djelovanja, čini se da je problem u cjelini treba uzeti u obzir u kontekstu „vječnih” pitanja, i stavio na nivou voli „tko sam ja”, „što sam” da " Mogu "i tako dalje. Među modernim konceptima koji imaju za cilj odgovoriti na pitanje o motivima ljudskog djelovanja može uzrokovati Alderfera teorije rasta, nauku stečene potrebe developer McClelland, Herzberg Koncept dva faktora i mnogi drugi.

Sredinom pedesetih godina prošlog stoljeća, značajan rezonancije u znanstvenom svijetu izazvala motivaciju Maslowa teorija, koje su znanstvenici razvio, u početku s naglaskom na potrebu stvaranja moderne sustave upravljanja društvenog i ekonomskog ponašanja u postindustrijsko društvo.

Kao polazišta njegova doktrina, A. Maslow je proizašao iz usvajanja takvih odredbi, koji su tada postali preduvjeti za formuliranje osnovnih ideja teorije motivacije.

Dakle, Maslow je tvrdio da potrebe čovjeka - objektivne činjenice, dok u različitim fazama njegova postojanja, on može osjetiti da je jedan od njih, a zatim drugi. Štoviše, neki od njih mogu biti inherentni tijekom života, a drugi - sporadično. Na temelju toga, znanstvenik zaključuje da postoji hijerarhija ljudske potrebe, i, posljedično, motive koje one formiraju. Kao što Maslowova teorija motivacije tvrdi, tijekom života, potrebe koje nisu zadovoljene, potakne na aktivnosti usmjerene na njihovo zadovoljstvo.

Nadalje, ako su neki od njih već zadovoljni, oni zauzvrat tvore motive za "uzimanje" viših razina. Na temelju takvog ranga, klasifikacija A. Maslowa bila je oblik piramide, na temelju koje je postavio potrebe, čije zadovoljstvo je prioritet. To su fiziološke: u hrani, odmoru, spavanju i ostalim čimbenicima elementarne fizičke životne podrške pojedinca. Prema teorija motivacije Maslow, potrebe koje su već zadovoljne, ne tjeraju da osoba bude aktivna, a osim toga njihova je struktura dinamična - zamjenjuju se one koje su već zadovoljne, a druge dolaze - nezadovoljne.

Piramida potreba prema A. Maslow, sadrži pet razina (ili koraka).

U prvoj fazi su oni koji čovjeku pružaju elementarni opstanak u prirodnom okolišu kao biološkom biću. Potrebna je čista atmosfera, voda, sklonište, hrana, odmor i tako dalje.

Drugi korak je potrebno, na temelju kojih se formira motive u osiguravanju vlastite sigurnosti, a ovdje je motivacija Maslow uključuje ne samo aspekte fizičke prirode, ali i društvene - to je motivacija da se dobro kako bi se veći dohodak, udobnije živjeti, dobiti medicinska pomoć itd.

Najčešći društvene potrebe ljudsko priznanje, komunikacija, održavanje partnerstva i prijateljskih odnosa, organiziranje i održavanje kolektivnih oblika života nalaze se usred Maslowove piramide.

U četvrtoj fazi Maslowa teorija motivacije pruža mjesto treba da posreduje i diktirati visoku razinu socijalnih razloga - za poticanje aktivnosti koje pruža društveno priznanje, ostvarenje status napajanja, pravo na javno priznanje ljudske sposobnosti za društvo.

Peta faza je zaokupljena potrebama koje pokreću motive osobnog društvenog značaja. Ovdje ljudi motivirani su za postizanje visokih kreativnih pokazatelja i njihova priznanja od strane društva.

Budući da je motivacija teorija Maslow ukazuje da je komunikacija u piramidi su dinamični, to jest, postizanje treba da formira novu, a onda prebaciti na vlastito zadovoljstvo, važno je i zamisliti da bi mogli odgovoriti na pitanje, što se događa kada osoba dostigne petinu, posljednji, korak u vrhu?

A. Maslow odgovara na ovo pitanje na takav način da postizanje takve razine uopće ne znači da nestaje ili pada neko slabljenje potreba za oblikovanjem motiva za aktivnost.